评价中心的方法实施及应用

随着企业管理水平不断提高,评价中心作为一种测评工具应用的范围越来越广,但许多人还不是很了解这个技术的应用。本文针对这种情况介绍了评价中心技术的方法、实施及记分是的维度等具体技术,让更多的人了解评价中心。     

人才测评技术应用于我国行政人才选拔中的问题研究

把人才测评技术应用于我国的行政人才选拔已经有十几年的时间了,我国行政人员的素质在这期间也有了一定的提高。但是由于人才测评在应用中还存在着许多不科学性,严重妨碍了我国行政人员选拔的科学性和准确性。这篇文章在简要介绍了人才测评技术在我国行政人才选拔中的应用历史与现状的基础上,研究了它在我国行政人才选拔应用中所存在的主要问题,并提出了改善目前我国人才测评技术应用现状的基本对策。     

诸葛亮“识人七法”对我国公务员委任制的启示

19世纪末,威廉·冯特在德国莱比锡建立了世界上第一个心理学实验室,开启了西方关于人才测评的研究。西方人才测评的发展时间较短,但研究成果却很丰富,形成了心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术等一系列的测评方法。     

八种人才考评形式的比照——人才评价手段的研究探索

本文通过对考试(笔试)、专家评判(面试)、考核、定量考评、心理测试、情境模拟(评价中心)、系统仿真测评、人工智能专家系统测评八种人才考评形式进行对照,分析了人才考评中应当注意的规律性问题。     

国内外心理素质测评综述

近几十年来,随着测评工作更加专业化,素质测评技术被应用到了人力资源开发的各个领域。将心理测评运用于领导干部的培训、考核和选拔任用中,在我国虽然起步较晚,但发展十分迅速。从2006年中组部正式提出在干部考核中要组织心理素质测评的要求以来,不少地方的组织人事部门、人才测评机构组织了较多的探索性实践,进一步提高了对心理素质测评应用性价值的认识,促进了该项研究在领导人才选拔测评工作的逐步推广和应用,其学术研究和应用价值也正在逐步地体现出来。     

遏制公选“考试专业户”的一点思考——从选拔流程的角度

"会考不会干"的考试专业户被选拔任用,给公开选拔领导干部工作造成了负面影响。文章从公开选拔流程入手分析了造成这一现象的原因,指出应处理好公平公正与选拔成本、传统方法与先进技术的关系,并从科学制定公告、改进笔试、改进面试、改进考察、运用现代人才测评技术等方面提出了对策。     

基才评价中心技术的高校人文社科教学模式创新研究

有效的工具是高校人文社科教学模式创新的关键因素，评价中心技术的发展为此提供了支撑。以评价中心技术在高校人文社科教学理念、目标、程序和方法创新方面的适用性分析为基础，探索构建基于评价中心技术的高校人文社科教学模式创新四维流程框架，进而提出教学模式创新的六步工作法：识别与构建人才培养目标，确定课程教学内容，设计教学模式组合体系，选择评价中心技术．实施评价中心技术．评估与反馈。     

公选中对领导干部基本能力测评的现状分析

一、现代测评技术在领导干部基本能力评价中的应用。我国自古就非常重视官员和人才的考核和评估,在古代典籍里蕴藏着丰富的选拔和考核的思想和方法。但我国对现代科学测评方法与技术的研究和运用还是近几十年的事。其标志性事件就是1979年心理测验在我国的恢复。心理测验等现代人才测评技术在我国干部考核和选拔中的应用有一个逐步推广的过程。在20世纪80年代初至80年代中期,主要以修订国外有关著名的测验为特征。这些测验主要用于教育领域和临床诊断方面,在其他方面应用较少。整个社会对人才测评的认识还很不够,企事业单位很少有应用现代人…     

浅议公安机关竞争上岗制度的完善

虽然竞争上岗已在公安机关人才选拔中被广泛应用,但是随之出现的问题也日益凸显,需要对公安机关竞争上岗制度存在的问题进行梳理,通过大力宣传竞争上岗制度、科学量化资格审查、加强考官的管理和监督、应用评价中心技术、加强任前培训和绩效管理等措施,完善化公安机关竞争上岗工作。     

人才综合录用模式在省级大型公立医院人才招聘中的应用

社会的发展和转型、社会环境和医疗环境的变化,对医疗技术人才的要求也相应提高,也对当前的招聘工作提出了新的挑战。在投放简历、笔试面试等传统的招聘程序基础上,加入人格测试量表和评价中心技术,整合每个环节的测试结果,综合分析判断,做到公平公正,选拔聘用高素质的医学人才,也为临床各学科补充了可持续发展的人才,提高了医院的核心竞争力。     

On Commercial Development Patterns under the New Normal

Exploring business development patterns under the new normal has important theoretical and realistic significance to China's business getting out of difficulties, transforming and upgrading. This article, from five aspects: net business, platform business, service business, quality business, and diversified business, explores business development patterns under the new normal.     

特种行业管理的回顾与改革的思考

特种行业的管理,可减少诱发违法犯罪活动的相关因素。特种行业的范围是“历史的、发展的”,管理方式也应因地因时制宜。目前,有必要对特种行业的管理理念和管理方式进行变革。主要可通过以下措施来完成:管理方式由审批制变为备案制,建立行业协会,对从业人员进行系统化、科学化管理,实施信息化监管等。     

信托业经营的法律定位与公平竞争

按照我国现行的金融法律框架,金融业实行的是分业经营、分业管理,信托业享有完全独立于银行、证券和保险业的业务专营权。但是,这种专营权逐渐被各种部门规章以＂委托理财＂之名打破,使非信托业事实上都享有了经营信托的权利,再加之信托业自身能力的限制,必然出现业务经营的困境,甚至不得不事实上违规经营。＂委托理财＂实质上是一种非纯粹信托或称准信托,是对现行法律的有意规避,是造成信托业困境和不公平竞争的主要根源。因此,必须明确信托的认定标准,给信托业经营一个合理的法律定位,实现银行业、信托业、证券业、保险业之间基本公平的竞争。     

On The “Grand Business and Management” Development Style of Chinese Financial and Economic Universities

University's development style is formed in long term, and it is unique and better than others in some aspects. The grand business and management embodies the main stem of modern business and management, crossing and including of multidisciplines in school-running characteristics. In this paper, we began with the concepts of business and business discipline, and employed the Zhejiang Gongshang University as a case to illustrate the definition, reason, and features of grand business and management. The conclusions are that, grand business and management is university's efforts for education, research, service, and culture cultivating to meet the direct and indirect needs of business activities. The features of grand business and management of Zhejiang Gongshang University are combination of industry and business, and nurturing under culture. There are many such cases in their education, research, service, and culture cultivating activities. In short words, grand business and management is the path to establish a unique, famous, and high level Chinese Financial and Economic Universities.     

我国商业银行信用卡业务风险管理问题探讨

信用卡业务是我国商业银行一项比较新兴的业务,也是一项高风险与高收益并存的业务。近年来,我国商业银行的信用卡业务得到了快速的发展,并已成为各家商业银行新的利润增长点。但是,随着信用卡业务的不断发展,其风险也逐渐暴露出来,对商业银行的危害性极大,造成的损失也不容忽视。因此,商业银行如何有效地对信用卡业务风险进行管理尤为重要。     

论商业秘密概念的科学界定

商业秘密概念的科学界定具有重要的意义,我国现有立法对商业秘密的范围的界定与Trips协议还存在差距,这不利于保护商业秘密持有人的权利,因此,我国商业秘密保护法的立法中,应拓宽现有的商业秘密的保护范围,在界定商业秘密立法的概念时采用合理的立法模式。     

刍议商业秘密的刑法保护

当前 ,由于商业秘密权利人对商业秘密缺乏应有的保护意识 ,加上打击力度不够等原因 ,侵犯商业秘密的现象普遍存在。通过阐析商业秘密的概念、特征、刑法保护商业秘密的必要性以及刑法对侵犯商业秘密罪的具体规定 ,说明商业秘密刑法保护的重要性和紧迫性。     

全球化背景下完善我国商业秘密法律保护之构想

为应对经济全球化的挑战 ,必须在保留我国现行的商业秘密法律界定的基础上 ,着力修改完善我国关于商业秘密犯罪的刑法规定。为此 ,首先应当完善商业秘密犯罪的罪名体系 ;其次 ,严格限制侵犯商业秘密罪的犯罪构成 ,将侵犯商业秘密犯罪的主观罪过全部限定为故意 ;再次 ,对侵犯商业秘密犯罪的法定刑增设多个量刑档次 ,以使侵犯商业秘密犯罪的法定刑设置宽严相济 ;最后 ,规定对于一般的侵犯商业秘密犯罪 ,须“告诉才处理” ,但是 ,侵犯商业秘密危及国家利益或者情节严重的则除外。当然 ,关于这一问题的根本解决 ,关键还在于《商业秘密保护法》的制定。     

从流程再造到流程管理

流程再造由于其内在具有的根本性和彻底性的变革性质，而使得在实际企业管理应用中存在一定的难度，人们开始建立流程管理和优化的概念，即对企业经营管理中存在的流程进行持续的优化和管理，以使之符合流程再造以流程为中心的思想并满足企业管理中的效率和效果要求。     

全球经济一体化时代企业经营方式的一种必然选择--简析企业电子商务经营管理的若干问题

电子商务是全球经济一体化时代企业经营方式的一种必然选择。电子商务为企业经营增加了市场竞争优势 ,因此应重视企业的电子商务活动 ,并建立电子商务经营管理理论与方法学。