争当创业先锋 加快成长成才

选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。2008年以来，省委按照中央统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，为高校毕业生在农村锻炼成长搭建了广阔舞台。     

甘肃省大学生“村官”政策问答

选聘高校毕业生到村任职，是一项抓基层、打基础、利长远的工作。甘肃省从2008年开始，先后选聘了2317名高校毕业生到村任职。3年来，选聘工作和大学生“村官”得到了社会各界的普遍认可。今年甘肃省的选聘工作将于第二季度开始，为了让广大高校毕业生进一步了解掌握大学生“村官”的有关政策情况，本刊将甘肃省大学生“村官”政策问答予以刊登．敬请关注。     

领导干部要减少应酬多读书

从2006年开始，山西省晋中市就有计划、分步骤地选聘高校毕业生到村任职，已经基本实现了“一村一名大学毕业生”的目标。     

被选聘到村任职的高校毕业生将享受到10项政策待遇

我省2011年选聘高校毕业生到村任职各市州录取分数线正式确定，经过各项选拔环节选聘到村任职的高校毕业生，将可以享受10项政策待遇。其中，不但可以一次性发放安置费2000元。还将比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。在村任职期间，将按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险和工伤保险。     

大学生“村官”：新农村建设的一支重要力量

自2007年以来，我省选聘了3万名高校毕业生到村任职，目前全省64％的行政村已有中组部和省委统筹选聘的大学生村干部。选聘到村任职的大学生扎根基层、勤奋工作、无私奉献，已成为推进社会主义新农村建设和基层党建工作的一支重要力量，为推进四川“两个加快”发挥了重要作用。     

云南基本实现一村一名大学生村官

9月11日下午，省委在昆明召开欢送2009年度选聘到村任职高校毕业生视频会议，为即将到村任职的大学生村官送行。     

绽放青春的光彩——宁夏选聘高校毕业生到村任职工作的实践与思考

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,巩固党在农村的执政     

文山州大学生“村官”有了学习交流平台

今年6月，一份洋溢着乡土气息、青春活力和民族风情的刊物——《青年村官》专刊（内刊），从壮乡苗岭走来，走近大学生“村官”，走近广阔农村，走近广大青年。 选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才培养做出的一项重要战略决策。根据中央精神，我省从2008年起，计划5年内选聘1．3万名高校毕业生到村任职。     

艰苦磨难炼人才

近年来．各地按照中央关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的精神．选聘了一批大学生“村官”到农村基层工作。2008年，中央有关部门对选聘高校毕业生到村任职工作作了部署．截至年底，又有7．8万名大学生“村官”奔赴新农村建设一线任职。目前．这些大学生“树官”正活跃在农村基层．     

建立大学毕业生村官琵养使用长效机制的思考

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策。自2008年以来，盖州市共安置10名省委选聘的高校毕业生到农村工作。如何建立大学毕业生“村官”培养使用长效机制，充分发挥大学生“村官”的作用，已经成为农村基层组织建设和人才建设的重要课题。     

富宁多形式助大学生村官建功立业

根据中央选聘高校毕业生到村任职的决策和云南省实施“一村一名”大学生村官计划的统一安排，富宁县多方面全方位做好大学生村官选派任职工作，确保大学生村官“选得出、留得住、干得好、成长快”，切实为边疆、少数民族、革命老区的经济发展、社会稳定、边疆巩固作出应有的贡献。     

传声

我国将用5年时间选聘10万大学生到村任职本刊讯经中央同意,中央组织部等部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,每年选聘2万名。30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘,重点是应届毕业和毕业1至2年的本     

关于大学生村官政策的若干思考

选聘高校毕业生到村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策。从2008年3月中央决定在全国范围内全面大规模启动选聘高校毕业生到村任职计划以来,切实改善和优化了农村基层干部队伍的年龄结构和知识结构,促进农村干部队伍整体素质的提高,为农村基层组织注入新的生机与活力。随着大学生村官工作的深入推进,充分发挥创新机制,健全和完善大学生村官政策长效机制,     

农村天地大有作为——积极引导大学生到农村建功立业

中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解，目前北京、浙江、海南等13个省份已经开展了选聘大学毕业生到村任职工作，其他18个省份也有部分市、县开展了此项工作。实践表明，大学生“村官”到任后，在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长，干事刨业、实现抱负，既有利于解决村级组织后继乏人问题，     

助推新农村建设的一支有生力量——宁夏大学生“村官”工作的调查

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,具有重大而深远的战略意义。自2008年8月以来,宁夏分两批共选聘了200名大学生到村任职,两年的时间过去了,这些大学生村官工作生活得怎样,作用发挥得如何,大学生村官政策应该如何进一步规范和完善?带着这些问题,我们深入隆德、彭阳、海原三县和原州、西夏两区,采取多种形式,对大学生村官工作进行了专题调研。     

按“4+1”模式为大学生村官配备“导师”

为了更好地促进大学生就业,也为镇、村机关培养年轻后备干部,辽宁省本溪满族自治县自2008年以来开展了选聘优秀高校毕业生到村任职工作。为切实做好到村任职大学生村官的引导、培养工作,本溪县结合工作实际,     

因地制宜推进一村一名大学生“村官”工程

选聘高校毕业生到村任职，是党中央立足实际、着眼长远作出的一项重大决策，对深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对群众有深厚感情的党政干部人才，具有重大而深远的战略意义。近期，个人结合调研走访，就如何因地制宜推进一村一名大学生“村官”工程进行了思考。     

江西：毕业生到村任职每年补贴1.8万元

2008年，江西省计划选聘562名高校毕业生到村任职。到村任职的高校毕业生享受以下政策待遇：在村任职期间，工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1．8万元，一次性安置费按每人2000元发放。聘期工作表现良好、期满考核合格的，5年内报考省内高校研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。从2010年-2014年，江西每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30％-50％，     

扶上马 帮一程——凤阳县鼓励帮扶大学生村官创业

2006年开始,凤阳县先后选聘了101名高校毕业生到村任职。目前,全县有45名大学生村官在27个任职村共牵头创办各类专业合作组织32个,带头发展创业项目37个,自己投资     

开篇的话

选聘高校毕业生到村任职．是党中央作出的一项重大战略决策。如何把他们培养成新农村建设的骨干力量和基层干部后备人才，这是从上到下十分关注的问题。