股份合作制企业发展状态研究

股份合作制属农民首创。这种类型企业的迅速发展,得益于党和政府的关怀与支持。股份合作制企业经过了自发、规范与纵深发展三个阶段,产生了以温州、淄博与天河为代表的三种模式。股份合作制企业在产权、治理与分配结构中存在诸多问题。国家应尽快出台股份合作制企业法。     

股份合作制的基本特征与规范运作

股份合作制是改革中的新生事物,它是采取了股份制一些作法的合作经济,属于社会主义市场经济条件下新型的集体经济。股份合作制既体现了建立现代企业制度的改革方向,又具有其他企业组织形式所不同的特点,是一种新型的企业组织形式。股份合作制规范运作的主要内容有产权制度、组织管理制度和分配制度。     

试论股份合作制企业的本质特征及其量的规定

我国农民创造的股份合作制这一新的企业组织形式，不仅在农村各业中蓬勃发展，而且已经成为城市国有、集体小企业改革的主要形式。为了实现股份合作制企业的规范运作和健康发展，保持其旺盛的生命力，当前在理论上和实践中一个迫切需要解决的问题，就是怎样正确认识和科学界定股份合作制企业的本质特征，并将这一特征体现到股份合作制企业的组建、改制和运作实践中去。本文试就股份合作制企业的本质特征及其量的规定，作一粗浅探讨。多数人认为，股份合作制企业的本质特征是劳动联合与资本联合相结合，笔者也持这种看法。但是，由于学术界对…     

股份合作制企业法人治理结构的几个问题

股份合作制企业法人治理结构的几个问题杨子平国有小型企业及集体企业通过买断国有资产和集体财产部分量化给个人而实行股份合作制以后，企业开始成为真正独立的法人，为提高企业效率奠定了制度基础。但是，股份合作制能否规范运作并克服原有企业形式在制度上的弊病，更依...     

股份合作制的性质、形式与完善——新洲县乡镇企业股份制的调查与思考

<正> 新洲县是湖北省乡镇企业股份制的试点县。最近,我们对该县做了为期二十多天的实地考察,发现股份合作制企业在商品经济的发展中具有很强的生命力,不失为乡镇企业发展的一种好形式。一、股份合作制的形式:经济体制改革中的自发选择从新洲县的情况看,股份合作制企业可以概括为以下三种形式: 1.职工全员股份合作制企业。这种形式企业的特点是:企业所有职工都投入了股份,企业职工就是企业的股东,但股份额一般不大。这种全员股份合作制企业又分为两种情况:一是以“以劳代资”或“以资代劳”形式创办     

以推行股份制为重点 全面深化乡镇企业改革

<正> 加快乡镇企业发展,一个重要的内在潜力就是完善企业内部经营机制,而积极推行股份合作制,正是深化企业改革、增强企业活力的重要途径。本文拟就乡镇企业推行股份制,谈几点看法。一、解放思想深化认识股份制是社会化商品经济的产物,是一种财产组织形式和企业管理模式,具有经营自主、产权明确、投资多元、利益均享、风险共担等多种功能。这种新型的企业组织形式,有利筹集民间资金,便于政企分开,具有适应市场经济发展的许多好处。从各地反映的情况看,实行股份合作制,对于加快乡镇企业发展主要有以下作用。     

国有小企业改造成为股份合作制企业的六个误区

国有小企业改造成为股份合作制企业的六个误区特约撰稿人严炳洲刘务民在国有小企业产权制度改革中，许多企业选择股份合作制这种改制形式。由于股份合作制本身还有一个探索完善的过程，加上理解上的偏差，在改革实践中往往存在一些不规范的做法，甚至把企业改革引向误区，...     

股合制:股权如何设置?——访著名经济学家晓亮

目前,城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,也是社会各界关注的一个热点。为此,本刊记者采访了我国著名经济学家、中国社会科学院研究员晓亮先生,并就股份合作制企业的股权如何设置问题,进行了一次访谈。 记者:股合制作为改革中的新事物,目前许多看法还不一致,许多做法还不定型和规范,应如何看企业的股权设置的重要性呢?     

依法推进国有小企业改革

(一 )国有小企业改革的主要问题1.国有小企业改制后企业存在形式问题。在改制实践中 ,地方政府和企业往往只重视采取何种形式改革 ,比如破产、拍卖、重组等等 ,对改制后企业的存在形式研究不多 ,规范不够。这是国有小企业转制效果不明显的主要原因之一。2 .股份合作制问题。股份合作制与生产社会化、经济市场化之间存在着诸多矛盾。 (1)股份合作制企业遵循全员入股 ,股权平等 ,同股同利 ,利益共享 ,风险共担的原则 ,实际上构成了新的意义上的“大锅饭” ,追求平等往往牺牲效率和效益。 (2 )股份合作制企业可以设董事会作为企业的经营决策机…     

国企改制存在问题及对策

(一 )目前 ,国有企业改制形式主要有股分制改造、产权出售、托管经营、破产重组等。但是 ,由于各地对企业改制意义的理解不同 ,对改制要求和具体操作办法把握不一 ,造成企业产权制度改革具体实施时随意性较大 ,规范化程度不高 ,有的地方甚至借国企改制之名 ,侵吞国有资产 ,逃避企业债务。改制行为不规范。具体表现为 :一是改制对象的确定不规范。国企改制中 ,哪些企业以什么形式进行改制 ,往往没有经过系统的调查研究 ,一个企业是整体产权出售 ,还是租赁经营 ,或是股份合作制改组 ,通常没有一系列可行性的改制方案 ,而是很大程度上取决于该…     

股份合作制企业股权分布相对集中化浅析

股份合作制企业股权分布相对集中化是对市场经济条件下企业经营管理者在企业中地位与作用的充分肯定,是调动经营管理者积极性的根本措施.但目前许多人囿于旧的传统观念,对股份合作制企业股权分布相对集中化提出异议.应从"三个有利于"出发正确认识这一问题,把股份合作制企业的改革进一步推向深入.     

关于发展股份合作制企业若干问题的探讨

股份合作制是我国城乡集体企业产权制度中出现的一种以股份制特征为主、兼有合作制因素的过渡性企业制度。其经济性质是由私人产权联合为主而形成的共有制。目前在国有集体中小企业实施股份制改造时，普遍存在国有、集体资产的二次流失现象。第一次流失是由于压低评估价值造成的。第二次流失表现在一些地方对国有、集体资产出售收入管理不严、使用不当；一些企业主管部门借改制逃避债务，引发债权债务纠纷。国有、集体中小型企业改为股份制企业时，还将遇到股本结构与股权分配、产权界定、股东退股和转股、分配、劳务出资等问题。股份合作制企业改造，是一项关系全局性的政策法律性很强的工作。加强其规范化、法制化可以从三方面入手，一是规范改制行为，二是制定《股份合作制企业法》，三是规范和统一司法矫正行为。     

股份合作制 一种可行的企业改革模式

我国现阶段,在国有小企业和乡镇企业的改革过程中,股份合作制成为广泛流行、广为应用的一种企业改革模式。股份合作制将企业净资产(总资产减去负债)作股,按照自愿的原则,平等地出售给本企业的职工包括管理者,使企业职工成为企业持股人,将企业转化为股份制。股份合作制吸收了股份制和合作制两种制度的长处,在市场经济发展还不规范、劳动力与资金市场还不完善的条件下具有特殊的作用,显示出了很大的优越性。股份合作制能够较好地解决"产权重组"与"无人购买"的矛盾——国营企业的亏损,小企业占很大比重。多数小企业由于规模小、技术和管理水平都比较落后,竞争能力差,经济效益低下,亏损严重。据有关部门统计,小企业的资产负债率为71.5%,比平均水平高6个百分点,比大企业高10个百分点,国有小型企业的净资产利润为1.6%。在全部亏损的企业中,国有小型亏损企业占近90%,占全     

乡镇企业如何进一步增强活力

乡镇企业如何进一步增强活力岷县党校黄玉生来稿认为乡镇企业必须从以下几个方面增加自身发展的内在活力。１、明确产权关系，推行股份合作制企业或合伙企业。明晰产权，主要是对乡村集体企业的资产进行清理，做好登记工作，使乡村集体企业的资产权属清楚，产权所有者和经...     

从宏观上认识社会政治稳定的内在规定性

社会政治稳定具有一种动态的内在逻辑,它可以从权力、利益、自由三个逻辑支点出发进行解读,从而形成社会政治稳定完整的逻辑结构。公共权力是政治运行的核心要素,它在一定意义上决定了政治运行的稳定状态,利益是政治关系形成的逻辑起点,是推动政治运行的基本原因,自由是衡量政治运行秩序的基本价值尺度。社会政治稳定的逻辑结构体现为三个基本的逻辑向度:国家与社会的互动生长构成了社会政治稳定的基本规定性;利益冲突的生成与消解构成了社会政治稳定的本质规定性;自由与秩序的互动共存构成了社会政治稳定的价值规定性。     

集体所有制理论创新与集体企业改革的新思路

西方合作运动中出现的股份化倾向 ,股份制经济发展过程中出现的合作化倾向 ,以及两者相互兼容的趋势 ,表明对我国传统的集体所有制经济进行股份合作制改造 ,不失为一种集体所有制的重要实现形式。但是 ,起因于产权安排上的内在矛盾 ,股份合作制企业的股权结构和治理模式难以适应大规模经营和现代化管理的要求 ,因此 ,我国集体所有制理论创新和集体所有制改革的任务仍十分艰巨。集体企业产权制度改革的目标是 :把传统集体归大堆式、非人格化、共同共有的产权制度 ,改造成以职工个人股为主、人格化、按份共有的产权制度。     

推行企业股份合作制必须抓好三个关键

推行企业股份合作制必须抓好三个关键毛野德股份制是商品经济发展的产物，发展股份制企业，是适应社会主义市场经济，深化企业改革、转换企业经营机制的有效途径。那么，如何加快企业股份制改革步伐，促进股份合作制经济进一步顺利发展？笔者根据工作实践认为要抓住三个关...     

如何设置股份合作制企业的股权

<正> 江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份制经济,是改革的产物,要支持和引导,不断总结经验,使之完善。”由于股份合作制是在我固经济发展和体制改革大潮中涌现出的新型企业组织形式。其所展现的强大生命力和优越性使之成为搞活国有中小企业和集体企业的方向。但同时也有待规范和完善。本文试对股份合作制企业的股权设置问题进行探讨。     

企业转制对金融业的影响及对策

一、南京市企业转制的现状及特点 南京的企业改革,从1992年起进入以产权制度改革为重点,围绕“股、合、稼、转、卖、租、包、兼”八字方针进行的试点阶段。其中股份制、股份合作制、及卖、租、包三个方面改革进展较快,其特点是向公司制发展、向集团化发展、向多种多样的组织形式发展。目前的基本状况是:(1)股份制改革开始向规范化迈进。《公司法》的实施加快并规范了我市企业改革的步伐。(2)股份合作制企业发展迅速。已从原来的乡镇企业发展到小型国有企业以及民营科技企业。(3)卖租包改革普遍推开。目前卖租包改革已从以往的商业小企业租包为主要形式,发展到各种小企业卖租为主要形式明晰产权的新阶段。(4)企业兼并和组建企业集团工作步伐明显加快。     

企业文化与市场经济对接刍议

从广义上讲，企业文化的含义也和一般文化概念一样，包含着物质文化、精神文化和方式文化三个方面的内容，但我们通常所说的企业文化，并不完全是在这个意义上使用的，而是从狭义角度上来界定今仆文化的内涵，从企业文化的外在规定性上看，企业文化主要是指企业行为的文明程度，生产经营过程中展现出来的精神风貌，从其内在规定性．匕说，企业文化又是指职工队伍整体的文化教养，道德情操，思想道德的水准。这种狭义的企业文化最高生机的生长点就是经济体制，也就是说，不同的经济体制，有着不同内容的企业文化，这是由不同经济体制下的价值…