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中小企业困难局面的出现,源于多种因素叠加当前长三角地区民营企业正经历改革开放30年来最困难的时期。从企业外部来看:一是社会对企业履行社会责任提出了强烈的要求。如新的《劳动合同法》实施,使企业用工成本大幅上扬。以浙江和苏南部分城市为例,1~6月份规模以上企业从业人员劳动力报酬增长16.75%。据当地调查测算,现在一名 相似文献
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国家统计局天津调查总队课题组 《求知》2012,(8):32-34
加快发展科技型中小企业,对于增强自主创新能力、培育战略性新兴产业、提升天津经济社会发展的能级和水平具有十分重要的意义。为了跟踪反映市委、市政府支持科技型中小企业发展的一系列政策措施的落实情况,国家统计局天津调查总队组成课题组,对我市科技型中小企业进行了典型调研和问卷调查,重点分析了企业的生产经营态势、制约企业发展因素和企业诉求等,在此基础上提出了促进我市科技型中小企业发展的对策建议。 相似文献
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2008年11月22日,民建北京市委企业委员会、民建海淀区委、理实国际咨询集团联合主办的2008咨询北京高峰论坛在北京开幕。全国人大常委、内务司法委员会副主任委员、民建中央副主席辜胜阻作了大会主题发言,以下是辜胜阻发言的主要内容。 相似文献
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县域民营经济科学发展思考——以闻喜县发展县域民营经济的实践为例 总被引:1,自引:0,他引:1
胡锦涛同志在十七大报告中指出:"要毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。""推动公平准入、改善融资条件、破除体制障碍,促进个体、私营经济和中小企业发展。"改革开放30年来,闻喜县民营经济得到了长足发展,成为县域经济的重要组成部分。但是在进入21世纪之后,包括闻喜县在内的县域民营经济的发展存在着新的困难,市场准入门槛过高、财产和权益保护力度不够、待遇不平等、企业经营者素质偏低等问题,制约着县域民营经济的发展。面对这些困难和问题,怎样进一步推动民营经济的发展,需要各级政府认真思考。 相似文献
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近些年我国改革发展的实践表明,发展中小企业是扩大就业、缓解就业压力的有效途径.但在扩大就业方面,中小企业还面临着缺乏高素质人力资源、资本有机构成不断提高、人才管理体制不完善等问题.为此,必须鼓励中小企业的创建和发展,加快建立和完善中小企业社会保障体系和服务体系,加大深化资本市场改革的力度,使中小企业的发展为扩大就业做出更大贡献. 相似文献
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国际金融危机及其对我国实体经济的影响基本是过去了,但危机中我国经济特别是金融领域呈现的特殊现象,却很值得我们深思。两年来,在国际金融危机的冲击下,我国中小企业的艰难处境,引起了全社会的关注。其实,中小企业生存状态一直是我国经济发展中最大的隐痛,无论是我国经济繁荣期,还是经济萧条期,中小企业都承受着不公平的挤压。 相似文献
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德国经济真正的支柱在于富有活力的中小企业。德国的中小企qk指的是年营业额低于5000万欧元、雇员人数少于500人的企业。有一组数据显示:中小企业已占德国企业总数的99.7%,中小企业的产品要占到德国产品70%至90%的市场份额, 相似文献
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近年来,特色鲜明的中小企业集群成为我国经济增长的主要推动力量。集群内企业发挥集群融资优势,通过中小企业互助担保、中小企业集合债券、中小企业集群现金池或区域性民营金融机构等具有集群特征的融资形式获取资金来源,缓解中小企业融资难题。为实现中小企业集群的健康发展,企业、金融机构、政府和中介组织应建立互动合作机制,完善信用体系,创新融资形式,改善融资环境,提升中小企业集群融资能力。 相似文献
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一、私营中小企业融资难1.内源融资不能满足企业资金需求。由于中小企业在经营规模、信誉保障、还款能力等方面存在着局限性,靠外源融资比较刖难且成本较高,所以外国中小企业大多足依靠自身积累逐步发展壮大。但是我国中小企业一般自我积累意识差,留利不足,缺乏长期经营战略,在利润分配上存在着短期化倾向。 相似文献
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做好农民的工作,关键在于按照“三个代表”的要求,形成全社会共同扶助的长远机制。在具体的运行机制和社会政策层面,应着重编织四张“安全保障网”,从政治、经济、文化、精神等四个方面加强对农民的保护和帮助,扶持他们逐步走出弱势困境,帮助他们逐步走上共同富裕之路。 相似文献
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我国中小企业对GDP的贡献率超过60%,对税收的贡献率超过50%,提供了75%以上的城镇就业岗位,中小企业的稳定和可持续发展关乎中国经济保增长、保稳定和促就业的完成。然而中小企业的信贷规模与其在国民经济中所占重要地位之间的极度不匹配将会导致中小企业的发展受到抑制,进而影响中国经济的可持续发展。有关专家学者针对目前我国中小企业在融资中存在的问题进行了分析, 相似文献
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王琢卓 《湖南行政学院学报》2006,(2):68-69
随着中国加入WTO,国内的中小企业趁此契机不断发展壮大。中小企业在我国经济中已经占据着非常重要的地位。它们对国家经济的发展、生产的多样化以及对就业岗位的提供都产生了巨大且积极的影响。然而,由于中小企业自然存在的一些不利因素,造成了人才不愿意或不愿意长时间在中小企业就业的局面。这对中小企业的发展造成了极大的被动。如何吸引、挽留人才已经成为中小企业生存与发展不得不面对的一个重大问题。 相似文献