中国20年国有企业改革的回顾与展望

本文对中国２０年国有企业改革进行了历史回顾，认为中国国有企业改革可划分为３个阶段，即扩大企业自主权阶段、实行两权分离阶段和建立现代企业制度阶段；继而全面总结了中国国有企业改革的经验教训，深刻地分析了中国国有企业存在的问题，以及对国有企业的发展进行了实事求是地探索与展望     

国有企业的主动式改革

一、国有企业改革进入了主动式改革阶段人们常常从不同的角度,将我国国有企业改革划分为不同的阶段。我们认为,如果按照改革中国有企业所处的地位去划分,整个国企改革过程可以分为两个阶段:一是从1978年到1993年底,这一阶段国企改革的基本思路是向企业扩权让利,进行政策调整。二是1993年底党的十四届三中全会正式提出建立现代企业制度到现在,这一阶段国企改革的基本思路是围绕企业制度创新进行企业的改革、改组、改造以及加强企业管     

国有企业改革中应强化对工人阶级的信仰导向

一、国有企业改革中职工队伍存在严重的思想问题:阶级意识淡化当前,国有企业改革正处于攻坚阶段。在这一特殊的历史时期,工人阶级担负着艰巨的历史使命。总体上说,工人阶级的政治素质是好的。他们顾全大局,拥护改革,为有中国特色社会主义事业的发展作出了巨大贡献。但在国有企业改革逐步深化的过程中,部分职工出现了阶级意识淡化的问题,影响了工人阶级主力军作用的发挥。主要表现在:1.工人阶级的历史使命感和历史责任感淡漠。工人阶级作为国家的领导阶级和党的阶级基础,既是社会主义物质文明建设的主力军,也是精神文明建设的主力军。国有企业改革使企业的经营机制和管理体制发生了很大变化。企业从单纯的生产单位转变为生     

马克思主义中国化史的分期理论与实践研究

历史分期,是马克思主义中国化史的一个基本理论和实践问题.马克思主义中国化史的历史分期理论,主要包括对马克思主义中国化史进行阶段划分的意义、历史起点、指导思想、依据和标志、原则等问题.对马克思主义中国化史进行阶段划分,要从马克思主义中国化的实际出发,不能搬用中共历史的“三阶段说”.     

以管资本为主的中国特色社会主义新时代国企改革

正十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,中国经济将由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这个发展阶段意味着我们需要把提高供给体系作为主攻方向,推动我国经济迈向中高端的发展进程,实现中华民族伟大复兴中国梦。在这样的一个关键历史时期,国有企业肩负着建设现代化经济体系的重大历史使命和责任。在谈到国有企业改革时,十九大报告掷地有声地指出,"要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加     

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》学习辅导

一、《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的重要意义是什么？的共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是一个跨世纪的战略决策，是指导我们推进国有企业改革和发展的行动纲领。它的发表，对于实现国有企业跨世纪的改革和发展目标具有重大的现实意义和深远的历史意义。世纪之交，在国有企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期，党中央召开全会专门研究国有企业的改革和发展问题，有着特殊的重要意义。众所周知，国有企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位，搞好国有企业，既是关系国民经济健康运行和…     

国有企业改革的若干问题

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，都具有极为重要的意义。目前，国有企业改革已经进入攻坚阶段，成为全党、全社会都非常关注的一个热点问题、焦点问题，也可以说是难点问题。下面我就结合学习十五大关于国有企业改革的精神，联系当胶国有企业改革的形势，以及全国和自治区企业改革的进展情况，谈一下自己的学习体会，不妥之处请各位同志批评指正。一、当前国有企业改革的形势和面临的挑战当前，在我国经济体制出计划经济向市场经济转轨过程中，在这样一个历史性转折阶段，…     

对深化国有企业改革的三点认识

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，也是当前经济工作中需要着力解决的突出问题之一。下面我就学习贯彻党的十五大和九届全国人大一次会议精神，结合湖南实际，谈谈对深化国有企业改革的三点认识。一、国有企业改革内涵之要点国有企业改革所走过的20年历程，大体上可以分为两个阶段。1978年党的十一届三中全会召开之后至1992年党的十四大召开之前为第一阶段。在这一阶段，国有企业改革经历了放权让利、两步利改税、贯彻《企业法》、实行厂长负责制及推行承包经营责任制等几个不同过程，取得了一定成效。但这一阶段的改革还没有摆脱…     

民主化：政治发展的中国道路

政治发展研究的主题是政治民主化以及在民主化过程中保持政治稳定的问题。20世纪80年代以来的政治实践表明,当代中国的政治发展取得了很大成功,但是在市场化导向的改革进程中,民主政治发展仍是一个渐进的历史过程,并深刻体现在民主政治发展的阶段划分、路径选择、动力机制和战略策略等方面。     

国有企业改革三十年的历史回顾与前瞻

按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把我国国有企业30年来的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段。国有企业改革经验主要体现在：走渐进式的路子，重视思想观念的解放，将国企改革与所有制改革联系起来，充分发动和依靠人民群众。我国国有企业改革方向是正确的，前景是光明的。     

以“三大改革”为突破口 做强做优做大我省地方国有企业

<正>党的十八届五中全会提出,深化国有企业改革,增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,并对推进国有企业改革作出了系统的战略性部署。今年,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式印发,为今后一个时期深化国有企业改革描绘了宏伟蓝图,提出了行动纲领,也为我省地方国有企业全面深化改革指明了方向。虽然我省经过了两个阶段大规模的国有企业改革,总体上解决了国有企业所有制结构单一、国有经济比重偏高、历史包袱沉重等历史积累的突出问     

依靠工人阶级推进国有企业改革与发展

党的十五届四中全会进一步提出 ,加快推进国有企业改革必须坚持全心全意依靠工人阶级。当前 ,国有企业改革正处于攻坚阶段 ,要夺取国有企业改革的全面胜利 ,最终实现建立社会主义市场经济体制这场广泛而深刻的变革 ,我们必须依靠广大工人群众。一、国有企业的改革与发展必须全心全意依靠工人阶级全心全意依靠工人阶级推进国有企业改革和发展 ,不是一个愿意不愿意的问题 ,而是由社会主义的基本制度、我国工人阶级的历史地位以及国有企业改革的现状所决定的。长期以来由于受极“左”指导思想的影响 ,对工人阶级做了不切实际的拔高 ,使得“全心…     

法国国企改革对我国国企改革的启示

正当前,我国经济处于深度调整期,随着供给侧改革、混合所有制改革、破解"僵尸企业"以及"一带一路"战略的提出,深化国有企业改革迫在眉睫,可以认为国企改革是执各个战略举措的"牛鼻子"。法国是西方发达国家中国有经济比重最大的经济体,本文考察法国国有企业改革历史和经验,结合我国国企改革存在的问题,提出对我国国有企业改革的启示:尊重历史、立法先行、分类管理、避免人治以及工会要有所作为。     

国有企业改革的政治思考

建立和发展国有企业特别是国有大中型企业,是由我国社会主义的基本政治、经济制度决定的,也是我国社会主义经济的重要标志.经过十多年的艰辛探索,国有企业改革在不断发现问题、分析问题、解决问题的渐进过程中逐步深化,已初见成效.但是,当改革已进入攻坚阶段的时候,国有企业改革依旧步履维艰.国有企业改革不仅是经济制度创新的问题,也涉及诸多深层次的政治制度创新和社会制度创新问题.搞活国有企业既是一个经济问题,同时也是一个政治问题.要把国有企业改革放在政治层面上去考虑,并作出相应的政治决策.     

建立社会主义市场经济体制与当代中国工人阶级的历史使命

在建立社会主义市场经济体制过程中,如何使当代中国工人阶级找准自己的位置,肩负起自己的历史使命,使社会主义市场经济体制和国有企业改革更好地调动起工人阶级的积极性、主动性、创造性和责任感、使命感,使工人阶级的主人翁作用得到更好地发挥,这是关系到中国改革和建设有中国特色社会主义历史命运的重大问题。     

浅析国有企业改革和发展的对策

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前，国有企业的体制转换和结构调整进入了攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题也集中暴露了出来。这些问题既有历史上计划时期形成的，又有现实的在市场经济运行过程中以新的面孔出现而暴露出的旧的痼疾。文章旨在针对上述矛盾和问题进行了具体的分析并提出了相应的对策。     

国有企业改革的趋势与策略选择

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是指导我们推进国有企业改革和发展的行动纲领,具有重大的现实意义和深远的历史意义。目前,我国国有企业改革已进入攻坚阶段,遇到了许多深层次的问题和矛盾,面临着十分严峻的形势,呈现诸多新的特点和发展趋势。在这种情况下,认真领会“决定”的精神,具体地分析、把握目前国企改革的一些新特点、新趋势,选择国有企业改革的具体操作策略,对于有效地推动改革的深化,确保国有企业到世纪末建立起现代企业制度、国有大中型亏损企业基本摆脱困境这“两大目标”的实…     

中国加入WTO对国有企业改革的影响及对策

1999年11月15日，中美就加入WTO问题达成协议，为中国加入WTO扫清了最主要的障碍。2000年5月24日美国国会众议院表决通过了美国对华永久正常贸易关系议案，使中国又在加入世界贸易组织问题上大大向前迈进了一步。目前国有企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，加入WTO将会对我国的改革开放事业带来新的挑战和机遇，对国有企业的改革和发展也将产生深远的影响。本文结合当前国有企业改革的现状，针对加入WTO对国有企业改革的严峻挑战，探讨在新形势下进一步深化国有企业改革发展的对策。     

解放思想、开拓创新、深化国有企业改革

党的十五大指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”当前,随着改革的深入,国有企业正面临着诸多困难,国有企业改革已进入最艰难、最关键的攻坚阶段。面对困难,如何深入国有企业改革的问题,便成为人们普遍关注和思考的问题。 一、深化国有企业改革必须解放思想     

关于中国社会转型期及其阶段性

改革开放以来，中国社会开始从整体上进入社会转型时期。从社会运行的角度分析，中国社会转型是指社会由恶性运行向中性运行，并进而向良性运行阶段转化的过程。从社会转型的主体内容分析，中国社会转型可以划分为三个阶段，即以经济改革为主体的阶段、以社会改革为主体的阶段和以政治改革为主体的阶段。当前中国已经进入以社会改革为主体的阶段，这是中国迈向现代社会不可或缺、至为重要的一个承上启下的阶段。