重视矫正少数同志中存在的不良心态

心理学研究表明 ,人的情感具有两极性 ,表现为积极增力和消极减力。当情感表现为消极减力时 ,就会出现情感障碍 ,产生不良心态。对个人来说 ,这种不良心态会使其在如何做人、为谁当官、怎样干事等方面产生思想偏差 ;对集体来说 ,则直接影响到一个单位的风气建设 ,应当引起我们的高度重视。目前 ,在少数同志中不同程度地存在着四种不良心态。一是“感恩”心态。表现在个别人热衷于与领导拉关系 ,把个人的成长进步维系于某位领导的“关心”和“庇护” ,看不到党组织的培养和教育 ,以至于对某位领导“感恩戴德”、“知恩图报” ,在工作中只对某…     

在角色与非角色之间——青年人“无所谓”心态探微

无所谓心态是流行于当代青年群体中的一种社会心态,一种生活方式。这种心态的背后隐藏着诸多的原因。虽然这种心态的形成有它的必然性,但是它的存在给青年群体带来了许多负面的影响,所以要对这种心态进行合理地引导和管理。     

近期城市中产阶层社会心态考察——基于杭州市的调查

社会心态是社会舆情的心理基础,以动态而弥散的方式影响着舆情走向,左右着舆情的色彩基调,而舆情则在某种程度上是社会心态的一种折射。通过对杭州市中产阶层社会心态的问卷和访谈调查发现,当前城市中产阶层存在的一些心态问题。而为了优化城市中产阶层社会心态,首先必须优化"社会生态",其次则要优化舆论环境,强化对城市中产阶层社会心态的引导与疏导。     

过渡时期思想文化批判运动的文化透析

过渡时期的几次思想文化批判运动体现出复杂而精微的文化心态和文化性格。这一时期的毛泽东存在着对知识分子的二重心态,体现着一种主变、主斗的文化性格;知识分子群体则呈现出一种无意识的文化心态和非自主化的批判人格。思想文化批判运动中的背反现象与运动中的文化心态、文化性格相互影响、相互作用。     

当前大学生择业求稳现象解读

求稳心态不是当前唯一的社会心态,与它同时并存的还有求变心态。打破求稳心态,领导心态转变是关键。在当前的时局下,只有坚定不移地推进社会和政治方面的深层改革,赋予人民更多的权力,求变心态才能汇入进一步改革开放的主流社会思潮,成为体制内的建设性的力量。     

当下人们的“求稳”心态辨析

求稳心态不是当前唯一的社会心态,与它同时并存的还有求变心态。打破求稳心态,领导心态转变是关键。在当前的时局下,只有坚定不移地推进社会和政治方面的深层改革,赋予人民更多的权力,求变心态才能汇入进一步改革开放的主流社会思潮,成为体制内的建设性的力量。     

中层干部要端正五种态度

现实生活中有一些品质优秀、踏实干事、专业能力强的中层干部,在个人进步方面受到挫折,而少数学无专长的人却仕途坦荡,春风得意。这种现象虽然是极少数,但是有的中层干部却把这当成普通现象,形成了一种思维定势,认为与领导接近就是溜须拍马,说领导好就是阿谀奉承,以致于无形之中就把矛头集中到领导头上,给自己与领导之间划上一条鸿沟。这种因个别现象而对所有的领导产生抵触情绪的心态是完全错误的。恃才自傲,自以为是,不与领导沟通,担心与领导接触就会被旁人说闲话,甚至认为没有领导也行的人,应该要及时反思,摆正五种态度。第一,尊重不吹捧…     

用健康财富观取代“暴富”心态

"暴富"心态是社会转型时期部分人群存在的一种不良心态。随着我国社会经济的发展、社会保障水平的提高以及社会公平状况的改善,通过社会建设、文化建设、社会心理建设的开展以及社会主义核心价值观的践行,"暴富"心态将会被健康的财富观所取代。     

热衷买买买与勤俭持家背后的不同心态

当代中国的消费者有两种消费心态尤为典型:一种是热衷买买买者的消费心态,另一种是勤俭持家者的消费心态。热衷买买买的背后大体呈现出盲目从众、享乐主义、炫耀性消费和补偿性消费心态,勤俭持家反映了消费者适度消费、理性消费和可持续消费的心态。     

官员“怨气”背后

当前,社会大转型,时代大变革,面对各种各样的挑战与冲突,一些群体中不同程度地存在着一种怨天尤人的情绪,干部队伍也不例外。在一般人眼里,干部职业稳定,社会评价高,应该是怨气较少的群体,可在现实工作生活中,面对困难、问题、矛盾的时候,一些领导干部也摆不正心态、放不平心绪,由此生出怨上级、怨下级、怨机制等种种怨来。     

以好心态滋养党员干部好作风

正习近平总书记多次强调:"党员干部要淡泊名利,保持良好的心态。"这应该成为每个党员干部的自觉遵循。然而,少数党员干部身上正是缺少了这种良好心态,从作风表现看,工作积极性不高,怕担当、软作为,喊得多、做得少,重形式、轻内容。作风体现党性,作风的问题,根子是党性不纯,突出表现在心态上。对于改进作风,当前在党员干部队伍中存在着几种不良心态:一是麻痹心态,对一些司空见惯的问题习以为常,一提改进作风,却不     

当前大学生择业求稳现象解读

"求稳"心态不是当前唯一的社会心态,与它同时并存的还有"求变"心态。打破"求稳"心态,领导心态转变是关键。在当前的时局下,只有坚定不移地推进社会和政治方面的深层改革,赋予人民更多的权力,"求变"心态才能汇入进一步改革开放的主流社会思潮,成为体制内的建设性的力量。     

深刻进行自我剖析

自我剖析的过程，实质上是每个领导干部正确认识自己、不断增强党性觉悟的过程。自我剖析的质量和水平，直接关系到整个“三讲”教育全过程的质量和水平。目前，在自我剖析问题上，一些领导干部中或多或少存在“五种心态”，表现出“三个担心”。五种心态是：无关紧要的心态。认为“三讲”不过是雷声大、雨点稀，与己关系不大。坐等观望的心态。不愿意正视自身存在的不足和问题，先看看别人怎样查再说。侥幸过关的心态。对自己党性党风方面的突出问题存在侥幸心理，以为自己不说别人不会知道。当老好人的心态。怕得罪人，怕引火烧身，不想或…     

当下人们的“求稳”心态辨析

"求稳"心态不是当前唯一的社会心态,与它同时并存的还有"求变"心态。打破"求稳"心态,领导心态转变是关键。在当前的时局下,只有坚定不移地推进社会和政治方面的深层改革,赋予人民更多的权力,"求变"心态才能汇入进一步改革开放的主流社会思潮,成为体制内的建设性的力量。     

当前执法检查中的问题与对策

执法检查是人大常委会就法律法规执行情况进行的一种专门性的检查活动。但是,围绕执法检查的方方面面,目前还存在不少需要研究解决的问题。一是对执法检查的认识问题。"一府两院"的有些领导对党中央关于加强社会主义法制建设的决策,尚未引起充分的重视,总认为执法检查是人大及其常委会的事,与己无关而给以应付;而人大代表及常委会的部分组成人员也存在一种"要监督又忌监督、叹无权又怕用权、想干事又怕多事"的心态。二是执法检查的形式问题。当前执法检查的形式虽然不少,但都有一定的缺陷:第一种,人大常委会牵头、政府实施检查的形式。此种形式一是难免有人大监督失职之嫌,二是政府自我监督往往无力。第二种,人大常委会实施检查,政府接受     

领导干部要力戒浮躁

眼下，浮躁已成为一种“流感”，传染了一些领导干部。一些领导干部的浮躁，从浅层次看是一种烦躁不安的情绪和心态，从深层次看，则是为人做事的一种不良“做派”。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”所谓“神难凝”，引申来讲，就是做人不踏实，做事不扎实，心猿意马，志大才疏。     

社会转型时期哪些不良社会心态亟待纾解

我国正处于社会发展的转型时期,在这个转型时期,价值的多元会导致社会心态的多元化。在这些多元化的社会心态中,存在着五种不良社会心态,即群体性怨恨心态、浮躁功利心态、焦虑悲观心态、娱乐泛化心态和极端偏执心态。我们需要多措并举,减少社会不良心态的产生,促进社会公平发展。     

党务干部存在的几种心态

周先达来稿提出要加强党的建设,必须注重基层党务干部存在的心态,因为他 ??们起着举足轻重的作用。根据笔者下基层的实地调查,值得引起注意的党务干部存在以下几种心态: 一是疲劳感。工作千头万绪,干不完的工作,做不完的事情,几年、几十年默默无闻,长期下来,势必导致生理与心理上的疲劳。     

影响公安机关公正执法的消极心态及其成因、对策

本文从当前公安机关中存在的五种消极执法心态入手,对造成消极执法心态的原因包括内部工作机制、外部执法环境和主体自身素质进行了分析,并探讨了新形势下矫治公安民警消极执法心态的对策。     

怎样搞好民主评议领导干部?

党的十六大在论及领导干部中,有个非常突出的精神:对各级领导干部的衡量,要以广大群众满意不满意为重要标准。在这个精神的指导下,民主评议领导干部被推进到愈益重要的地位。但据笔者观察,当前的民主评议领导干部存在着几种主要不良心态:一是言不由衷的心态。他们内心深处对被评议者