国有企业改革的进展与问题探讨

一、国有企业改革的进展近20年来,国有企业改革走过的道路并不平坦。党的十四大之前,国有企业改革虽然经历了放权让利、两步利改税、承包经营责任制等几个不同的阶段,进行了许多艰苦的探索,也积累了不少经验,取得了一定成绩,但这一时期的改革还没有能够摆脱计划经济体制的束缚。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度,国有企业改革进入了新的阶段。     

产权制度创新是国有企业改革的出路

国有企业改革是我国经济改革的中心环节,也是建立社会主义市场经济新的关键所在。近20年的国企改革,在某些方面取得了突破性进展,但绝大多数国有企业尚未形成自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展的竞争主体和经营实体,相当部分的国有企业尚未走出困境。国企未能取得实质性突破的     

对当前国有企业改革的几点认识

(一)攻坚阶段的改革能否顺利推进,取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破。这对于巩固和扩大改革成果,建立社会主义市场经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分重要的意义。随着改革的深入,国有企业改革的任务更加突出而重要,更加复杂而艰巨,既有     

拍卖:国有企业改革的现实切入点

目前,国有企业改革进入攻坚阶段,但进展相当缓慢。在这种情况下,怎样才能推动国有企业改革的实质性进展,我认为,当务之急是要选准国有企业改革的现实切入点。 (一)切入点选择的基本原则 在具有了17年国有企业改革实践的基础上,已进入制度创新的攻坚阶段的国有企业改革到底以何处切入为佳?回答这个问题,需要对国有企业改革切入点选择的原则有一个明确的认识。从国有企业改革的性质及当前国有企业改革的任务和环境条件看,我认为,国有企业改革切入点的选择应遵循如下原则:     

改革战略转变和国企改革进展

一、改革战略的转变1996年以来，国有企业改革有新的进展，这是在党的十四届五中全会决策的改革战略转变的条件下出现的。改革战略的转变具体表现在四个方面。1．国有企业改革上升为整个经济体制改革的中心任务国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节，并不是新的方针。早在1984年忡共中央关于经济体制改革的决定冲就已提出：“增强企业的活力，特别是增强全民所有制大、中型企业的活力，是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”但是，在十多年来的改革实践中，国有企业尽管进行了各种形式的不同程度的改革，然而并没有真正成…     

1998年内蒙古国有企业改革和所有制结构调整的形势、思路及重点

1997年，我区以建立现代企业制度为方向，以资产重组和结构调整为重点，以社会保障体系建设为条件，认真总结改革试点经验，整体推进，重点突破，取得了国有企业改革的重要进展和成果。同时，伴随国有企业改革和非国有经济的快速发展，所有制结构的调整又有了新的进展。所有这些，对建立新型的社会主义市场经济体制产生了积极的作用。根据党的十五大精神和自治区党委六届六次全委（扩大）会议精神，1998年我区要在国有企业改革、非国有经济发展和所有制结构调整方面迈出更大的步伐。一、1998年我区国有企业改革和所有制结构调整面临的基本形…     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

进一步搞好国有大中型企业

企业改革的重点是解决国有大中型企业的问题 建立和发展国有企业是我国社会主义政治和经济的基本制度决定的。以国有企业为重点,深化经济体制改革,是发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的需要。 改革开放以来,我们在国有企业的改革上做了许多工作,取得了一些进展,有些方面的进展还较显著。但从总体上看,企业转轨尚未取得实质性突破。国有企业改革进展不快,困难主要在国有大中型企业。对此,邓小平同志曾经明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”(《邓小平文选》第3卷第192页)     

深化国有企业改革是重要而艰巨的任务

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。搞好国有企业改革，是一项重要而艰巨的任务，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。改革开放以来，国有企业改革已经取得了很大进展。国有企业尤其是国有大中型企业的活力逐步增强，经济效益有所提...     

中国经济改革四大不平衡

一、市场、企业、宏观、分配改革不平衡。如在市场层次中,商品市场的建立进展较快,要素市场进展较慢;在企业层次中,非国有企业改革进展较快,国有企业改革进展较慢;在宏观层次中,宏观调控手段的改革进展较快,     

价值增值与价值增殖析

随着经济改革的深入，我国经济学的概念也在不断地更新和发展。尤其是国有企业改革的深化，我国的一些经济学的概念取得了突破性的进展。例如，“劳务市场”改为“劳动力市场”，“待业”改为“失业”，“资金”改为“资本”等等。这些概念的转变一方面是实践的结果，另一方面又反过来大大促进了经济改革的步伐。当前，国有企业的改革已进入了一个新的阶段，对一些重要概念的深入探讨，无疑将会促进全民公有制实现形式的探索。目前，一个概念正在流行，即“价值增值”。现在人们常说，国有企业采取资本重组和实行股份制，就是要让国有企业价…     

新时代国有企业分类改革的进展与建议

国有企业是我国公有制经济的主要实现形式,国有企业改革对于完善我国基本经济制度意义重大。党的十八届三中全会以来,以分类改革为特征的新一轮国有企业改革打开了全新的局面。国务院、国资委及各相关部门下发了指导意见及相关实施细则,顶层设计逐步完善,各部门和地方政府按照相关文件,因地制宜,积极部署落实分类改革试点,为国有企业分类改革进一步推进积累了有益经验。然而,由于国有企业目标众多、定位不清等历史遗留问题,加之国有企业数量多、体量大,分类改革在实践中仍面临着诸多困难。本文分析了分类改革的理论和现实意义,回顾了十八大以来国有企业分类改革的进展,梳理了分类改革实践中遇到的问题,并深入分析其背后的原因,提出了相应的对策建议。     

实现国有企业制度创新的基本出路

根据国有企业改革的历史经验,按照党中央的要求,深化国有企业改革,必须从改革产权制度入手,认真搞好制度创新,建立现代企业制度,这本来是顺理成章的事情.但从十四届三中全会至今又三年多了,国有企业的改革仍然明显滞后,机制转换和制度创新尚未取得实质性的进展.也正因为如此,国有企业仍然适应不了社会化大生产     

国企改革任重道远

国企改革是一场广泛而深刻的革命。经过20多年的理论与实践的探索,我国国有企业改革和发展获得了很大的成就和丰富的经验,取得了突破性进展,对国民经济的发展和社会进步起到了重要作用。但是,国有企业改革的任务仍然十分艰巨,与建立社会主义市场经济体制的要求还有距离。十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》从发展社会主义市场经济的要求和国有企业改革的实     

关于《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要》的介绍(续上期)

二是加快推进国有企业改革。 建立社会主义市场经济体制的难点,从宏观经济理论讲,要解决好所有制结构和公有制实现形式问题,在微观经济理论中,就是要搞好国有企业改革。《学习纲要》第十一个问题,集中阐述了这个问题。主要强调了四点:第一,改革开放以来,国有企业改革已经取得了很大进展。特别是十四大以来,改革的着眼点和工作的着眼点已经发生了一系列深     

深化改革,促进国有企业健康发展

改革开放２０年特别是党的十四大以来的几年，我国国有企业改革不断探索、不断深化，取得了积极进展和显著成效。与此同时，随着改革的逐步深化，多年积累的深层次矛盾和问题也越来越明显地暴露出来，国有企业面临的形势非常严峻。如何看待国有企业改革，如何进一步深化国...     

1999年我国经济体制改革展望

1999年是我国实现跨世纪宏伟目标的关键一年,经济增长和社会发展的任务十分繁重,从我国面临的国内外经济环境看,既存在一定的机遇,更面临许多挑战。进一步深化改革,完善经济发展的制度环境,推进企业加快转变经营机制,提高竞争力,激发经济增长新的动力,提高经济运行的质量,对我国在国内外市场竞争加剧的情况下,继续保持较快发展至关重要,1999年应集中力量,力求在各项改革的重点领域取得新的进展。 一、把国有企业改革向前推进一步 1999年是实现国有企业3年改革目标的关键一年,要下大力气、精心部署、狠抓落实、力争取得实质性的进展。1.要认真总结现代企业制度的试点     

产权关系的调整是否会改变公有制为主体的原则？

产权关系的调整是否会改变公有制为主体的原则？国有企业改革，是我国当前以及今后一段时间内经济体制改革的中心环节。我国国有企业的改革经过放权让利、推行承包制、股份制、两保一挂等一系列改革后，取得了一些进展。但实际效果还不理想。目前，还有一部分国有企业活力...     

国有企业改革前瞻分析

今年,江泽民总书记先后在武汉、西安、沈阳三市主持了关于国有企业改革的理论研讨会,对国企改革倾注了巨大精力。从现在起到下个世纪的前十年,是我国改革和发展的关键时期。不失时机地推进国有企业改革发展,并取得突破性进展,是一项艰巨而紧迫的任务。     

国有企业改革中的若干矛盾问题分析

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。改革20多年来,国有企业改革和发展取得了很大进展。在真切感受到改革给国有企业带来的深刻变化并为之振奋鼓舞的同时,我们也不能不清醒地看到,在国企改革和发展中还存在不少深层次的矛盾和困难。本文试图通过对国企改革中遇到的激励和约束、数量和质量、市场作用和政府作用等矛盾问题的分析,进一步探讨影响国企改革和发展中的主要因素,进而深化对国有企业改革规律性的认识和把握。