观念创新 脱困在即

党中央提出三年实现 国有大中型企业脱困的目 标,东药人却取得了“一年扭亏,两年重新发展”的巨大变 化。但东药人说;比这变化更 大的是人的观念——     

三年来大中型国企的党建工作

中央提出的国有大中型企业改革和扭亏解困目标,经过三年的艰苦努力,基本达到预期目的。这三年中,作为国有企业改革发展内在组成部分,并且始终对国有企业的改革和发展起到保证促进作用的企业党建工作,究竟是如何体现“三个代表”的要求,扎实推进,取得较大进展的呢?     

建立激励机制促进国企可持续发展

一些大的知名企业，如：中国的海尔、日本丰田、美国通用、德国奔驰等中外成功企业的经验证明．有效的激励机制对生产力的发展起着决定性的作用．同时也是企业经营策略实施的重要保证。     

必须对国企领导干部实行监督

企业是社会财富的直接创造者,而国有大中型企业在国民经济中又占有举足轻重的地位。国企领导干部的素质如何,对我国经济发展具有重大的影响。近年来国企领导干部违纪违法案件不断发生,以中国石油天然气总公司为例：1998年受理群众信访举报8314件,查处大案要案337件,涉案金额100万元以上1000万元以下案件20件,     

效能监察——国企领导把握经营命脉的抓手

长期以来，部分国有大中型企业由于经营管理不善，成为腐败的重灾区和发源地。究其原因，一是在经营效益管理上缺乏科学的考核办法；二是党委在间接参与经营的过程中没有找到得力的抓手。今年起，国家将对国有企业收取“上缴利润”。但党委班子如何监督指导经营仍然是一个有待探讨和摸索的问题。     

以国企党建模式助推企业发展

2005年,白云边酒厂实行了“国有股份退出,民有民营的产权制度改革。改制后．白云边股份有限公司（以下简称白云边）党委明确提出“抓党建、抓发展”的两手抓的方针,把国有企业党建模式整体移植到民营企业,争创“发展强、党建强”的“双强企业”。     

国企“三讲”学习教育重在提高素质

按照中央部署,在全区国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动,是新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质,加快国有企业改革和发展步伐,实现我区“十五”计划良好开局的重大举措。在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的根本目的,就是要在企业的各项工作中进一步落实江泽民同志“三个代表”重要思想,把“三个代表”的要求落实到企业改革与发展的各项工作中去,从而更好地实现党对国有企业的领导,促进国有企业的健康发展。因此,必须把“三个代表”重要思想贯穿于国有大中型企业“…     

改革启航破浪行——辽宁全面深化改革在路上

2014年,是全面深化改革开局之年。以习近平同志为总书记的十八届党中央,以前所未有的磅礴气势开启了全面深化改革的航船,以超出想象的力度把改革推向更宽领域更深层次。改革举措密集出台,改革成效日益显现,改革正在成为我国的新常态。2014年2月9日,春节后刚刚上班,辽宁省委召开常委扩大会议,正式成立省委全面深化改革领导小组,研究落实我省重大改革任务。     

宁夏企业的第二次“突围”

企业是国家也是一个地区的经济命脉，财富源泉。企业的竞争力关乎全面建设小康目标能否如期实现，以及宁夏实现跨越式发展的战略前途。如何评价宁夏企业改革的成果，正确判断宁夏企业目前的活力现状，是一个关乎全局的大问题。     

辽宁国企改革展望

“十五”是新世纪的第一个五年,也是辽宁省进行经济结构战略性调整的重要时期。我们必须认真贯彻落实党的十五大和十五届五中全会精神,在巩固和扩大国有企业三年改革和脱困成果基础上,把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把全面推进现代企业制度建设作为主攻方向。     

振兴之风扑面来

中共辽宁省委组织的省直机关党群部门“看变化、谋振兴”学习实践活动,是省直机关干部深入基层、了解实情、更新观念、振奋精神、转变作风的一种好形式、好方法。整个活动面向实践、形式新颖、内容丰富、效果扎实。本刊特辟专栏,选登4篇谈体会的文章,以飨读者。     

应对危机彰显重庆国企党组织战斗力

面对全球金融危机的侵袭，重庆市国资委党委超前预判、迅速行动，国有企业经济运行总体向好。2008年，市属国有重点企业资产总额达到7437亿元，同比增长24．5％，规模升至全国第5位；所有者权益突破2000亿元，同比增长24．1％。在中央企业、全国地方国有企业利润同比大幅下降的情况下，市属国有重点企业实现利润总额109亿元，同比增长44．6名。市属8大工业集团中，已有7户成为资产百亿集团，6户跨入营收百亿集团行列，全市资产百亿国有集团达25户，其中17户已超200亿元。     

发展：建设和谐辽宁的第一要务

构建和谐辽宁是中共辽宁省委最近明确提出的一个鼓舞人心的目标。如何实现这一目标?最根本或者说决定性的是靠发展。正如党中央所指出的"发展是党执政兴国的第一要务"一样,发展也是建设和谐辽宁的第一要务。真正发展才能真正和谐 建设和谐辽宁之所以振奋人心,其亮点在"和谐"。什么是"和谐"?这是指人与人之间关系的一种社会状态,即人与人之间平等、互助、协调,相互尊重、相互信任,关系和谐。和谐社会就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充     

六渠道科学选人用人助推国企健康发展

陕西煤业化工集团有限责任公司是陕西省属国有重点企业,“以煤炭开发为基础,以煤化工为主导,多元发展”,形成了“煤炭开发、煤化工”两大主业和建筑施工、机械制造、电力、物流、金融服务等多元化产业格局。目前有全资、控股、参股企业58个,在册员工10万余人。     

早晨好，鞍钢——改革、改造 振国企雄风

国有大中型企业是社会主义市场经济中起主导作用的经济力量，是支撑中国经济发展和社会进步的主体以及我国国民经济的脊梁，是中国共产党代表中国先进生产力发展要求的现实载体。国有老企业要振兴发展，必须靠改革，靠结构调整，靠技术改造。搞好国有企业，就是体现中国先进生产力的发展要求。结合鞍钢“九五”以来改革发展的实际，学习贯彻“三个代表”重要思想，我有许多深切的体会，特别是对于“代表中国先进生产力的发展要求”这一条体会尤为深刻。     

国务院拟管控金融国企高管薪酬

记者日前获悉，由人力资源和社会保障部制定，一项旨在进一步规范所有国有企业负责人薪酬问题的政策文件已基本完成，现处于征求相关部委意见阶段。近日财政部下发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》即是该文件的一个重要部分。有机构根据其中细则推论得出金融高管280万元的年薪上限。     

国企改革脱困的精神动力

在国有企业改革脱困处于决战的关键时刻,尤其要把加强和改进国有企业的思想政治工作作为重点,认真抓好,抓出成效,为国有企业改革发展注入强大的精神动力。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是     

开展创先争优 增强国企实力

国有企业是我国经济的重要支柱，不仅要成为创先争优活动的实践者、推动者，而且要先行一步、走在前列，争做表率和示范，在创先争优活动中重实际、求实效，把党的政治优势转化为国有企业的核心竞争力，努力做到组织创先进、党员争优秀、改革上台阶、发展上水平，通过开展创先争优活动来推动企业改革稳步实施。     

用科学发展观指导国企党建工作

随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，国企党建工作面临的环境和条件发生了很大变化，企业党建工作方式也随之发生了深刻的变化。