中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

读《集职工之呼声营造“家”的氛围》有感

午休时间翻开2015年第一期《工会博览》杂志,一组建家的图片扑面展开,无论是青春勃发的小苹果、职工排舞还是场面生动的贴心人服务队活动,一切都是那样的贴近生活、贴近基层职工.不经意间翻到了我最爱看的“访·基层工会”栏目,一个《集职工之呼声营造“家”的氛围》的新颖题目映入眼帘,由于在企业里担任工会干事,三元种业职工书屋、职工活动中心、妈咪屋和高技能人才关怀等建家机制和细化到每一个微小环节的精心组织设计深深吸引了我.作为读者的我真切地感到,为了营造企业的亲情氛围,三元种业工会真的是把实现好、维护好和发展好职工群众的根本利益作为和谐企业创建活动的出发点和落脚点,把为职工办实事纳入和谐企业创建具体活动当中了.返回头看看我们的职工之家建设工作,虽然经过坚持不懈的努力已经有了较大的进步,但与三元种业相比我们所做的还远远不够.     

共建和谐“欢乐圈”

职工为企业发展付出心血,企业工会为职工的利益牵肠挂肚,工会与职工风雨同舟,共患难,同命运,谱写出一曲和谐的旋律。下面这组照片为读者展示的是工会搭台、职工"唱戏"的欢乐场面。     

新《实施办法》利于提升工作质量

正不久前,一位朋友在朋友圈里发出了三连问:"工会是什么?能为我们提供什么福利?为什么要让我们交钱?"作为一名工会人,我认为这三个问题的背后暴露出更大的问题,就是很多人对工会组织不了解,对工会的认识只限于提供福利这一简单层面。作为85后,我也一度错误的认为工会是一个过去式。但是现在明白,工会组织就像是一个纽带,连接着企业和职工。因为职工有需求反映问题,企业也有需     

不忘初心 细数与工会的情缘

<正>岁月如梭，一晃工作已近30年，从事工会工作岗位近10年。这是一种缘分，一切缘于热心、缘于爱心、缘于责任心。携手同行促成长2001年，企业改制成立了职工持股会，在基层项目会计岗位的我调入铁二十局五处具体从事工会职工持股工作。从那时起，我知道了工会是一项与职工群众密切相关的工作。于是我结合公司实际情况，探索研究出台职工互助保障工作制度，建立工会常态化帮扶机制，建立500余人的个人档案，     

工会主席相册

李宝生 1958年3月17日出生。1991年从事工会工作,现任北京住总市政工程公司工会副主席。 最喜欢的格言:精诚所至,金石为开 最喜欢的活动:摄影 最喜欢的歌手:腾格尔 最爱说的话:我是职工中一员 李宝生:职工是企业的脊梁,企业生存发展,职工是起决定因素的。市政工程公司工会在住总集团工会和企业党委的领导下,要切实     

发挥企业工会职能,维护职工合法权益,促进企业和谐发展

本文对新时期下工会所面临的既要维护职工合法权益又要促进企业和谐发展的新形势，阐述了工会工作在企业发展中的重要作用，并立足于工会的各项职能，对工会切实保护职工合法权益和促进企业的和谐发展的有效途径进行了有益的探索。     

一言一行总关情——记中铁十二局一公司工会主席杨春荣

2002年,杨春荣到一公司挑起了工会主席的重担,初来乍到的他,硬是凭着一腔火一样工作热情和真心实意维护职工群众权益的一言一行,很快赢得了大家的信任,成为公司3500多名职工的知心朋友。 杨春荣常说:“职工是工会的‘根’,维护是工会的‘本’,只有强基固本,工会才会是党委信得过,企业离不了,职工靠的住的组织。”在企业改     

北京以岭药业工会:做职工的“全职保姆”

正职工回老家有班车送达、工会主席信箱回复不过夜、随手拍发现安全隐患予以奖励、为创新工作室做好助手、民主管理职工说了算……在北京以岭药业有限公司,无论是在工作上还是在生活上,职工们总能感受到公司工会的贴心服务。工会成了职工和企业之间联系沟通的桥梁,职工通过工会向企业提出诉求,企业也因工会的存在而稳定了职工队伍,实现了新发展。工会要为职工幸福而服务北京以岭药业公司成立于2006年,现有职工300人左右。2011年,北京以岭药业公司工     

北京市怀柔区东关村村级工会在保障职工就业上做文章

北京市怀柔区怀柔镇东关村是 怀柔村办企业发展较早的村之一。 村内有各类企业14家,职工320 人。村级工会联合会为维护职工的 权益,在保障职工就业上做文章,取 得了一些成绩,保住了一方的稳定     

搭建“大舞台” 演好“服务戏”——来自平谷区马坊镇工会的报道

工会搭建"大舞台",倾力演好"服务戏",这是记者在平谷区马坊镇工会采访中的真实感受。这些感受与马坊镇工会"服务企业、服务职工"的工作理念密不可分。"工会搭台,企业唱戏,职工受益",使工会真正成为企业和职工的"服务平台"。搭建"大舞台"工会是党联系职工的桥梁和纽带,马坊镇工会深切认识到这一点,在工作中充分发     

用技能培训竞赛推动企业发展

创新是企业发展的源泉。如何更好地发展工会职能,以不断创新的工会工作推动企业的发展?围绕这个问题,2006年,北京水泥厂有限责任公司工会坚持服务大局和服务职工的理念,创造性地开展工作,以为职工办好事、办实事为基点,提高职工队伍素质,积极组织职工参加首都职工素质     

金融危机下如何做好基层工会工作

国际金融危机发生以后对我国的经济产生了巨大影响，很多企业面临经营困境，在这一背景下基层工会应该积极发挥协调和沟通作用，团结广大职工群众帮助企业度过难关，实现企业发展和职工利益的双赢，同时工会必须切实维护好职工的合法权苴。     

与企业共度难关,职工权益才更有保障

正以维护职工权益为己任的工会组织,应该在帮助企业度难关方面发挥更多作用,譬如通过职代会共商企业发展大计,通过集体协商协调劳动关系。职工、工会在企业应对危机中与企业同舟共济,企业在日后发展中也会"投桃报李",厚待职工,尊重工会。有了和谐劳动关系,何愁暂时的困难?     

提升国有企业工会服务能力的挑战与路径分析

<正>随着国有企业改革的深化以及职工价值观的多元化,对工会如何服务职工、服务企业发展提出了更高要求。本文结合中铁二十二局工会工作做法,分析国有企业工会服务职工的意义,并思考提高国有企业工会服务能力的路径。一、提升国有企业工会服务能力的意义从工会的政治性要求来讲,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,提高服务职工的能力,是巩固党执政的阶级基础、有效贯彻落实党的政策方针路线,将党对国有企业的领导落到实处的内在要求。     

源头参与为维权“三千精神”助职工

我是1992年开始从事工会工作的。我们第一食品公司是全国最大的清真食品企业之一,现有在册职工931人,退休职工1400人,在岗职工400余人。工会要真正维护职工的合法权益,就必须源头参与各项改革措施的制定和实施,只有这样,才能“一手托两家”使企业改革健康地发展。     

“一切为了职工，一切依靠职工”——北京首诚农业发展有限公司工会“成长记”

正从"北京市科普教育基地"到"中关村南部创新城领创示范空间",从"航天食品(蔬菜)供应基地"到"北京市专利试点单位"……自2007年成立以来,北京首诚农业发展有限公司及其工会秉承"一切为了职工,一切依靠职工"的发展理念,逐步走出一条"双赢"的康庄大道。"职工是企业发展的主体,企业的发展离不开职工的共同参与。一直以来,我     

我与工会结缘30年

提起工会,我这个从迈入社会就在国企工作的老职工感到由衷的亲切、温暖。如今,我已在企业工作了近30个春秋,担任过团委书记、财务主管、办公室主任、工会副主     

浅谈企业工会工作的改革与创新

在企业基层工会工作中，经常会听到职工与基层工会工作者提出“企业工会是代表谁的？你们能否真的能代表我？”的问题。这个问题的经常提出，在一定程度上说明了我们企业工会在多年的工作中存在定位不明确、作用不明显的问题。这些问题，在广大职工中、在企业工会界并不是个类存在，而是普遍存在的。作为工会工作者，如果不敢正视面对或不去努力解决这些问题，则必将严重影响到工会的良好声誉和长远发展。     

平均每分钟就有1名职工入会 中关村科学城总工会“双沟通”活动成效显著

正工会会员从哪儿来?食堂的人流、小憩的职工都是"散点流量","双沟通"活动是吸引职工加入工会的关键一步。小桌支开,摆放着工会会徽、会员互助服务卡介绍手册、总工会会员服务平台推介手册。观影兑换券、运动水壶、碗具套盒、空调毯、闹钟、跳绳等五花八门的"入会好礼"派送,立马成为吸引职工扫码入会的催化器。日前,在搜狐媒体大厦,一场企业、职工"双沟通"活动发展工会会员482名,