组织部门领导更要讲求领导方法

曾庆红同志在今年初召开的全国组织部长会议上强调,要极大地调动组织战线广大干部职工的积极性,提高战斗力,增强凝聚力,就必须认真贯彻“用事业留人,用感情留人．也用适当待遇留人”的原则。组织部长如何结合实际把“三个要求”落到实处,加强组工干部的思想政治工作,对于激励组工干部自觉献身党的事业具有重要作用。     

历史的经验（八）

亚马孙雨林的一只蝴蝶,轻轻扇了一下翅膀,扰动了周围的空气,推动了空气的流动。这股来自热带的空气穿山越海,逐渐抱成团,经与冷空气结合发展,在遥远的海面形成了强大的台风。这就是所谓的“蝴蝶效应”。这说明一件微乎其微的小事,却可能造成一个意想不到的严重后果。小问题通常蕴含着大文章,大文章通常蕴含于小问题之中。微乎其微的小问题因其“小”,往往被人忽视,或被轻视,不屑一顾。其实,这些“小问题”很可能决定事情的成败:一个拍脑袋、随意性的决策,往往导致巨额国家资财打水漂;一颗小小的螺丝钉,能使宇宙飞船粉身碎骨;一     

号不惊民

日前,笔者遇到一位前来办理退休手续的老同志,闲谈中,他深有感触地说,过去。许多干部常和老百姓挤在一个炕上睡觉,一袋旱烟你抽来我抽去,亲热得很。遇到问题,我们的干部哪个不是经常去敲敲群众的门?如今。干部敲群众门的次数减少了,有的甚至不敲了,干群关系也不如从前了。     

不讲问题本身就是问题

时下，一些干部在谈成绩时浓墨重彩，头头是道，极其详尽，而在讲问题时，尤其当着上级的面，常喜欢套用“不够”这个没有实质性内容的词。什么领导班子建设不够平衡，什么经常性工作不够落实，什么批评不够大胆等，尽用模糊而抽象的“不够”来代替具体的问题。至于所在单位的领导班子建设到底存在哪些问题，经常性     

怎样做一个好的领导者（节选）

…… 五、领导者的任务 毛泽东同志说用人行政是领导者的任务,这是真理。分开来看,我以为: (一)要求领导干部抓紧思想政治的领导。这就是要不断提高自己的思想水平,加强自己的政治锻炼。我们要求同志注意这样几件事:(1)注意大事;(2)提高政治警觉性;(3)提高理论水平;(4)加紧党内外思想斗争;(5)积极宣传党的政策和成绩。     

知人善任广纳群贤——谈谈领导干部的人才观

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中,明确指出:"进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才,促进优秀人才脱颖而出的良好风气.     

善待异己

眼睛里不能有砂粒,班子里应该有异己。一位领导干部如是说。 眼睛里不能有砂粒,这一点大家肯定认可。眼睛是人体重要的视觉器官,它娇嫩、它敏感,哪怕是一粒非常细小的砂子,也足以让你无法忍受,你得想方设法把它弄出来。可班子里为什么应该有异己呢?人们不是常说,班子成     

严于律己、严于律家的自律品格

作为领导干部不仅要加强自身道德修养，提升职业道德．还必须严格治家，教育好自己的配偶和子女，树立良好的家庭道德风尚，这是新的历史条件下加强干部道德建设的重要内容。     

有感于“站在高处头不晕”

有人问曾做过泥瓦匠的前联邦德国总理舒尔茨:“做总理与做泥瓦匠有什么相同之处?”他回答说:“两者都必须是站在高处头不晕。”细思之,这句话对于我们领导干部的执政为官大有裨益。 一般来讲,领导干部身居“高处”,手中都握有一定的权力,所以求他办事的人也多。有些人别有用     

透视反腐倡廉工作中的八个“反差”

在建立社会主义市场经济的新时期，也是各种不正之风和腐败现象多发、高发的时期。随着反腐工作力度的加大，腐败现象和不正之风在某些方面得到了有效治理，但问题依然比较突出。当前，群众关心的热点问题、种种消极腐败现象、不正之风的发生与正在进行的反腐倡廉工作存在着严重的不“和谐”，突出表现为以下八个“反差”：     

报喜得喜报忧得忧--当代“官学”研究之五

报喜得喜，报忧得忧，说是个别人的经验之谈，未免小瞧了它；说是具有普遍性的为官之道 ，恐怕已不为过。不仅是个别人掌握了它，得喜而沾沾自喜，也不仅是个别人没掌握它，得 忧而闷闷不乐。这已成为一种风气。在某些地方，可谓是官官相通，代代承袭。报喜，也不能笼统地说不对。这个喜若是真喜，报上去并没有错，那叫实事实说。喜，即是 成绩政绩，有苦劳功劳。得喜，受到表彰，提拔重用，是应该的。这般得喜是干出来的。窍 门在于，不干，没有成绩，也有喜可报。比如说，当今有一句时髦话，叫“数字出干部”， 那数字，不是表示成绩的真…     

权利与责任

权力，从官职的角度讲是指职责范围内的支配力量；责任则是指其分内应做的事或因没有做好分内之事而应当承担的义务。由此便可明确，权力与责任是成正比关系的。     

人生算术

文书写作自古以来就是“政事之先务”和治国理政的重要工具，因而历来受到政治家的重视。早在上个世纪三四十年代，毛泽东同志就在全党提倡要大兴调查研究之风，强调“革命干部必须能看会写”。新的形势对革命干部特别是领导干部提出了更高的要求，但是目前有些领导却依然不善于拿起笔杆子，对于自己领导范围内的     

群众工作

群众工作的任务 (1)发动群众,向群众宣传党的主张。党支部必须把向群众宣传党的主张,作为群众工作的首要任务,要做到及时、准确和全面。要把党的方针、政策原原本本地告诉群众,绝不许断章取义、各取所需;对于群众一时还不能接受或一时还不清楚的问题,要耐心细致地做好说服解释工作。     

“官不好当”的慨叹

在非典肆虐神州大地,数以千计的患者被击倒的同时,也击倒了一批负有领导责任的大小官员。据不完全统计,全国各地因抗非不力而被免职的领导干部在千人以上,上至省部级高官,下至     

市委书记念错人名之后

美国西点军校有一个老传统,凡学生遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是！”“报告长官,不是！”“报告长官,不知道！”“报告长官,没有任何借口！”除此之外,不能多说一个字。比如,面对一项任务,由于种种原因,你未能完成,你就不能为自己找理由辩解,因为那里的上级军官看重的是结果,他们根本不听你的解释。 由此,联想到我们的一些同志借口不离身,动不动寻找各种借口做掩护,上班迟到了,说是“手表停了”,任务完不成,说是“指标太高了”,吃吃喝喝,说是“盛情难却”,收受钱物,说是“人     

扬长“利”短

坚持不是简单照搬，而是要有所区别，有所侧重，在坚持中前进；继承不是墨守成规，而是要结合新情况，创造新经验，在继承中发展。