从三个方面入手开展干部培训工作

德惠市深入学习实践科学发展观活动中，从三个方面入手，不断提高培训质量，强化学习效果，取得良好实效。一是围绕主题开展培训。就是紧紧困绕深入学习实践科学发展观活动这一主题，     

找准“三个载体”构建干部培训新格局

近年米,义马市为提升干部队伍素质,不断转变观念、创新方式、拓宽渠道,亿办好主体培训班的基础上,以“网络柏：线、高校联姻、清风论坛”三个载体为抓手,构建多层次、立体化、全方位的干部教育培训新格局。     

突出“五抓”进一步做好干部培训工作

近年来．中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际，创新工作思路，统筹培训资源，丰富培训内容，改进组训方式，突出“五抓”，进一步增强了培训工作的针对性和实效性。     

推进干部教育培训制度改革要做到三个转变

前不久，中央召开了全国干部培训工作会议，明确了“干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。”随着世情、国情、党情的变化，必须以科学发展观为统领，立足实际，突出重点，以改革精神推进干部教育培训制度方式方法的创新，需要做到三个转变。     

创新培训工作机制 提高干部队伍素质

中央提出“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”以来，松原市按照“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，把干部教育培训工作作为一项战略性工程来抓，进行大胆的探索和创新，初步形成了具有松原特色、适应发展需要的干部教育培训工作体系。     

新时期干部培训工作初探

当前,干部培训要更新培训理念,深化培训意识;积极深化教学改革,增强干部教育培训的针对性、实效性;构建长效机制,确保培训质量。     

西双版纳：创新干部教育培训工作机制

西双版纳傣族自治州着眼于建设高素质干部队伍，创新干部教育培训方式，建立完善干部教育培训工作机制，从制度上促进干部教育培训工作，提高各级干部的理论素养、业务水平和执行能力。     

干部教育培训管理制度建设浅谈

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训工作按照胡锦涛总书记关于“创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍”和“联系实际创新路,加强培训求实效”的指示精神。     

中小学干部教育培训的五个创新

中小学干部队伍建设是党的干部队伍建设的重要组成部分，面对新形势新任务．迫切需要我们对中小学干部教育培训规律进行深人探索和研究，实现中小学干部教育培训事业的科学发展。笔者认为，只有努力实现培训内容、培训方法、培训模式、培训管理、培训格局等五个方面的创新，才能提高培训质量，实现十七大报告所提出的“大幅度提高干部素质”的目标。     

谈如何改进基层党校干部培训工作

切实提高干部队伍素质，就是要通过扎实的教育培训。本文就如何进一步加强和改进干部教育培训工作，提高干部队伍素质，提出了加强和改进干部教育培训工作的途径：提高教师素质；注重教学内容；改革教学方法；健全培训机制。     

四个创新增强干部培训工作的针对性和实效性

为了培养和造就一支高素质的干部队伍,清水县委按照"联系实际创新路,加强培训求实效"的总体要求,全面贯彻落实《干部教育培训条例》,紧密结合实际,把握"四个着眼点",突出"四个创新",努力提升干部教育培训工作水平。     

河北区亮出干部培训特色牌五上讲台

新时期的干部教育培训工作师资,不仅需要具有丰富的专业知识和娴熟的教育方法,还需要有理论联系实际的能力。为了使干部培训更加多元化、多样化,今年天津市河北区委组织部立足本区实际,开阔培训思路,将全区党政事业单位、高等院校、党校、企业和区外培训机构的教学、科研、师资优势进行有效整合,大力推进领导干部、业务骨干、专家学者、模范人物等走上讲台。     

创出大格局 实现“五合拍”——晋煤集团“五位一体”干部教育培训模式的实践

近年来,晋煤集团坚持以科学发展观指导干部教育培训工作,通过拓宽培训平台,丰富培训内容,创新培训手段,加强培训管理,逐步构建起分阶段大课培训、专业讨论、在线自学、选点观摩、学习应用五位一体的干部教育培训模式,实现了干部教育培训工作与新形势新任务的需求、与干部能力素质提升的诉求、与干部自主选学机制的要求、与企业对标世界500强目标的追求、     

加强改进干部教育培训工作方式

在干部教育培训工作中,我们始终贯彻改革的精神,大胆实践和创新,积极探索灵活、先进的培训方式和方法,走出了一条内外结合、开放培训的路子。 一是充分发挥党校培训主阵地作用。１９９９年,我们对市委党校领导班子进行了调整。同时以校庆为契机,加强了基础设施建设,使党校师资水平、管理水平、办学条件等都有了明显改善。市委组织部作为市委干部教育主管部门,充分发挥宏观管理和组织协调作用,把市直部门举办的各类培训班统一集中到党校来,有效提高了党校办学的积极性,使党校办班做到了满负荷。 二是大力开展异地培训。为了使干部…     

落实干部培训任务要正确处理五个关系

落实《干部教育条例》，大规模培训干部，是党中央赋予全党的一项重大战略任务。但如何把干部队伍的整体能力建设好，需要各级党组织在实践中不断总结经验。因此，在大规模培训干部中，各级党组织和广大干部必须正确处理好以下5个关系。     

以改革创新精神推进干部培训工作

党的十七大报告提出：“要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。”在新一轮干部培训中,要实现“大规模培训”与“大幅度提高”的有机统一,必须在坚持和完善干部教育培训工作好经验好做法的基础上,大力改革创新．使干部教育培训工作更好地为科学发展、和谐社会建设服务。为干部健康成长服务。     

进一步加强领导班子思想政治建设和干部教育培训工作——全省加强领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议侧记

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的建设；干部教育培训工作是干部队伍建设先导性、基础性、战略性的工程。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央把领导班子思想政治建设摆在更加突出的位置，提出努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体；     

选准抓手 开展大规模培训干部工作

为认真贯彻落实中央和市委关于开展新一轮大规模培训干部工作的部署要求．按照中央《干部教育培训工作条例（试行）》和市委《关于做好2008—2012年新一轮大规模培训干部工作实施意见》，市水务局党委从全局干部培训工作实际出发．加强领导，科学规划，做强党校，加大投入，精心组织，对全局160名处级干部分3批进行了短期轮训．使全局处级以上党政领导干部2009年参加集中脱产培训时间全部达到了110学时。通过培训，干部的自身素质和能力水平有了新的提高．增强了投身改革和积极性和主动性。     

桐柏县“四个结合”提升干部教育培训工作水平

在新一轮大规模干部教育培训工作中，桐柏县采取“四个结合”不断提高干部教育培训工作的科学化和规范化水平。一是“组织调训”与“自主选学”相结合。探索在部分主体班次和专题研修班中试行“自主选学”，结合干部培训的不同需求，合理开发培训项目菜单。二是“主要渠道”与“社会资源”相结合。在发挥好主渠道作用的基础上，县委每月邀请国家级教学团队为全县领导干部进行集中授课，每年分层次组织外出轮训。     

新时期干部教育培训工作的问题及对策

干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。2006年3月颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》无疑是新时期推进干部教育培训工作的一份指导性文件，它对干部教育培训工作提出了新的任务和新的要求。