建立厂务公开长效机制之我见

要建立厂务公开的长效机制 ,一是要健全厂务公开的领导机制 ,该机制对厂务公开的成败与效果有着直接重大的作用 ;二要完善厂务公开的运行机制 ,该机制是否科学、规范 ,直接影响到厂务公开的效果和作用 ;三是要建立职工广泛参与机制 ,从而使厂务公开获得持久的内动力和广泛的群众基础     

要切实发挥厂务公开的监督作用

发挥厂务公开的监督作用 ,必须从制度化、规范化入手 ,夯实厂务公开的基础 ,实现职工知厂情、议厂政与民主监督的有机统一 ;必须健全完善制衡机制 ,强化民主监督 ,实现厂务公开与工会维护职能的有机统一 ;企业党政一把手对来自各方面的监督 ,应正确对待 ,主动接受     

要加强厂务公开的制度化建设

当前,厂务公开存在着公开不及时、公开的内容不真实、公开的形式不规范、对公开内容不检查不考核等问题。解决这些问题,必须切实加强厂务公开的制度化建设。     

强化民主监督深化厂务公开

河南油田在推行厂务公开制度的过程中,从实际出发,以推行厂务公开制度来强化职工民主监督,以加强民主监督来推动厂务公开向纵深发展,调动了职工参与生产和管理的积极性,促进了油田的改革、发展和稳定.     

深化厂务公开 促进企业发展

厂务公开已各在企业中全面推行 ,并取得了可喜的成绩 ,但在其发展过程中也存在不容忽视的问题。因此 ,必须进一步提高各级领导干部的思想认识 ,加大推行厂务公开的工作力度 ,健全完善工作体制和工作机制 ,切实落实各项措施 ,保证厂务公开的正常进行     

要正确处理厂务公开与职代会的关系

加强职代会制度建设是搞好厂务公开工作的前提;厂务公开是以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的重要组成部分。     

充分发挥厂务公开在廉政建设中的作用

厂务公开是强化职工群众民主决策、民主管理、民主监督的有效形式和重要载体。经过多年的实践,厂务公开在企业民主管理工作中起了极大的作用,特别是在促进廉政建设方面发挥了非常重要的作用,但仍然存在一些问题。通过分析厂务公开存在的问题及其原因,探索进一步完善和发展厂务公开的途径,能够更好地促进党风廉政建设。     

推行厂务公开工作中不可忽视的重要一环——关于厂务公开中双方心态的调查

厂务公开工作在全国的普遍推行 ,对企业的改革和发展起到了积极的推动作用。但实践中厂务公开双方在心态方面存在着诸多问题 ,影响着厂务公开的顺利进行。为此 ,必须提高认识 ,采取措施 ,建立有效的机制和制度 ,促进厂务公开工作的健康运行。     

维护职工权益 深化厂务公开

深化厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明建设的重要形式,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是发挥群众监督、加强班子建设、促进党风廉政建设的有力手段。在深化厂务公开制度方面,通过“五加强、五到位”促进厂务公开工作健康发展,保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,落实和维护职工的合法权益,促进三个文明建设的健康发展。     

厂务公开要融入企业管理的全过程

不断深化厂务公开工作 ,关键是企业结合实际 ,突出行业特点 ,针对问题 ,运用现代科技手段 ,实现企业行为的全过程公开 ,促进企业的改革与发展。     

推进厂务公开工作要实现两转化一融合

推进厂务公开工作,要实现两转化一融合:由被动公开向主动公开转化,由结果公开向全过程公开转化,公开工作与管理工作实现有机融合。     

基层单位厂务公开存在的问题及对策

厂务公开在推行过程中存在着认识偏差、公开不及时、内容不全面、形式单一化等问题。必须采取有力措施,用严密的组织程序和工作方法保证厂务公开工作健康、平稳、有序、深入开展下去,使职工群众的主人翁地位更好地落到实处,保证职工群众更满意,进一步推动基层民主管理工作向制度化、规范化和经常化迈进,为企业改革、发展和稳定发挥重要的作用。     

强化班子建设 把厂务公开落到实处

只有搞好企业领导班子的思想政治建设、作风建设、廉政建设和业务建设,才能把厂务公开真正落到实处.     

对完善厂务公开的认识与思考

要使厂务公开真正取得实效,就要不断完善厂务公开的运行机制,加强厂务公开载体建设,抓好厂务公开的重点工作。     

规范厂务公开促进公司发展

推行"厂务公开、民主监督"制度是贯彻党的十六大精神的一项重要举措.推行厂务公开应把握好四个方面规范公开的内容、规范公开的过程、规范公开的形式和规范公开的组织实施和监督.     

提高认识 突出重点 积极推行厂务公开

厂务公开是加强民主监督,预防和遏制腐败,推动企业改革发展的有效途径.要提高认识,突出重点,通过厂务公开保证职工群众的知情权、决策权和监督权,使广大职工理解、支持企业改革.     

精心运作强化措施推动厂务公开工作上水平

发挥厂务公开凝聚人心、促进工作的作用,必须在真实公开、规范公开和及时公开上动脑筋,切实把公开的落脚点放在"求效"上.要完善运行机制,坚持公开的实效性;强化监督措施,防止公开的随意性;运用激励手段,保证公开的及时性.     

新时期厂务公开要把准“四个结合点”

新时期的厂务公开要与改进企业的思想政治工作、推进党风廉政建设紧密结合起来,同时还要做好厂务公开的内容和形式的结合与统一问题。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

厂务公开是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的重要内容。要巩固发展企业厂务公开工作，必须在认识上要再深化，形成共识，增强主动性；内容上要深拓展，融入管理，增强针对性；载体上要多渠道，搭建平台，增强参与性；质量上要再提高，务求实效，增强监督性；机制上要再完善，规范运作，增强操作性。     

实行厂务公开的实践与思考

目前在企业推行的厂务公开还存在不少问题,解决对策一是要进一步提高认识;二是突出重点,讲求质量,注重实效;三是抓好监督,促进落实。