揭东违规招干──书记被查处 乡官丢乌纱

广东省纪委、广东省人事厅年前作出决定：对揭阳市揭东县违规招收５３名乡镇聘用制干部全部不予以承认， 己过渡为国家公务员的全部无效。广东省纪委决定对揭阳市原市委常委、揭东县委韦记陈家俊予以立案调查。 １９９２年至 １９９７年间， 揭东县原主要领导以该县是新成立县，干部紧缺为借口，在没有增干指标的情况下，不按程序和条件，随意决定招收干部。５３名聘用制干部中有３２名没有增干指标，另有３名用的是过期指标。５３名聘用制干部中当年受聘时年龄已超过规定最高年龄３５周岁的多达１９人，最大的５５周岁；文化程度没有达到规…     

宋庄客居人

胡介报在任时,不止一次在全镇的干部大会上说,如果干部们有艺术家坚韧执着精神的百分之五十,宋庄会更快腾飞2012年,到了年龄线的时任宋庄镇党委书记胡介报正式办理了退休手续。他选择继续留在宋庄,希望"把宋庄建成中国苏荷区"的梦想能够一步步走向现实。然而留在宋庄渴望圆梦的胡介报,     

军旅生涯的最后一站——记武警安徽总队池州地区支队支队长梁树升

十几年前,梁树升作为武警安徽总队的先进代表,出席了全国武警部队首届"双先会",受到党和国家领导人的亲切接见。而今,50岁的梁树升在支队长岗位上干了7年,已到了团职干部服役的最高年限。尽管年龄到"杠"、职务到"头",但他对事业的追求,对部队的挚爱,对党的忠诚不仅丝毫未减,而且更加执著。近日,武警总部为他记二等功一次,武警安徽总队号召全总队团以上干部开展向梁树升学习活动。     

医疗救助“动态”封顶线例解

近几年来，在推进医疗救助制度建设过程中，受限于地方财力，各地在制定医疗救助政策时，对救助医疗的最高额度都作了限制，这就是医疗救助封顶线。江苏省大丰市自2008年开展医疗救助工作以来，不断提高医疗救助封顶线，2008年救助封顶线定为2500元，2009年救助封顶线提高到10000元，2010年救助封顶线提高到15000元，这从一定程度上缓解了困难群众的医疗负担。     

下派挂职干部管理中存在的问题及对策研究

江泽民同志指出：“在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”坚持选派青年干部到基层挂职锻炼，促使他们在与实践相结合，与人民群众相结合的过程中经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，健康成长，对于培养和使用干部具有十分重要的意义。为了加强对优秀年轻干部的培养，保证党的基层组织建设各项任务的落实，各级党组织加大了年轻干部到基层挂职锻炼工作的力度。一大批优秀年轻干部响应组织的安排到基层去，到条件艰苦的地方去。深人基层、深入群众、深入实践，在改革和建设的第一线已经或正在发挥着重要作用。但是，当…     

加强对人武干部的教育管理工作

随着作战部队和军队院校毕业学员向人武系统的不断输送，人武干部年龄、知识结构实现了优化组合，整个干部队伍再现了生机和活力。但是，随着干部交流比例的逐年增大，一些新情况和问题也充分暴露了出来：一是一部分干部思想不够稳定，进取心不强，一些从作战部队和军队院校毕业到人武部工作的年轻干部，片面地认为到了人武部工作，出路窄、发展空间小，没有多大前途，争先创优意识减退；     

资讯

考试作弊，最高要判7年；推广普通话，上海地方立法；辽宁七城市，推行互派干部战略；韩总统倡建东北亚地区联盟；日本废塑料进口禁令解除；首届两岸民间菁英论坛在沪举行；审计法草案微调：地方审计权不收归中央；世界线让时间机器成为幻影；美国研究发现农民易患帕金森。     

努力为军休干部办实事

江西省九江市军队离退休干部第一休养所建于1986年，全所现有军队离退休干部50人，另有遗属20户。除在院内集中安置的29户外，余下月户居住较分散，东到三里街，西到海军三角线油库，分布在方圆几十里的范围之内，服务管理任务较为繁重。近年来，该所抓住机遇，深化改革，转变观念，把工作着力点转移到为军队离退休干部动真情、办实事、送温暖上来，以此加强全所的政治思想工作，不断提高管理服务水平，去年被省民政厅、省军区政治部授予“全省军体工作管理先进单位”称号，被省安办评为全省军休工作检查评比优秀单位，市民政局评为全市民政…     

按梯次配置要求优化军队干部队伍结构

干部梯次配置结构是指干部队伍中各年龄段人数的比例构成状况及相互关系。按年龄结构梯次配置干部是保证干部队伍尤其是领导班子充满生机、保证班子成员的新老合作和工作连续性的关键。在各类干部群体中，虽然年龄上的老、中、青，职务上的高、中、低比例各不相同，但都必须坚持老中青相结合的原则。不同年龄段干部的智力、知识、能力优势各有不同，各有各的长处，各起各的特殊作用。老同志经验丰富、知识广博、足智多谋、老成持重、善于把舵，但锐气不盛、精力有限；中年干部精力充沛、思维开阔、能力强，又有一定的经验，是干部队伍的主体，起着承上启下的作用；青年人精力旺盛、朝气蓬勃、敢想敢干，但缺乏经验、不够成熟。优化干部队伍结构，就要根据不同的年龄特点确定老中青干部合理的梯次配置。在配备干部时，既要有经验丰富的老同志，又要有开拓创新的中青年干部，要按照年轻化的要求，以中青年干部为主体，保持老中青相结合的年龄梯次结构。这既符合干部新老交替的客观规律和人才成长规律，又有利于各种年龄层次的干部实现优势互补，最大限度发挥干部队伍的整体效益，防止干部队伍出现“断层”和“挤堆”现象。     

影响地方人大监督实效的若干因素浅析

监督是法律赋予地方人大的一项重要职权。在地方人大工作实践中,客观地说,监督的实效尚未达到法律要求的程度。其中的原因表现在对监督工作认识上存在"误区",内容上存在"盲区",手段上存在"禁区"。一、认识上的"误区",导致人大意识的弱化和淡薄认识上的"误区"主要表现:一是人事安排上的"二线位置"。在人事安排上,多半是从党政领导岗位上到了一定年龄的干部选调到人大领导岗位的。事实上,把人大当成了"二线位置"。人大即成了退休前的"中转站"和职业生涯的"末班车"。这就给人一种"船到码头车到站"的印象。年龄上的     

虚位赋实事 闲职予重任——上海市南汇区发挥退岗老同志作用探索

随着干部制度改革的不断深入，对干部队伍知识化、年轻化提出了更高的要求，领导干部到龄退岗正在成为一种机制，一批又一批长期在领导岗位上工作的老同志。因年龄而陆续退出领导岗位，转任非领导职务。上海市南汇区每年有数十名领导干部退出领导岗位，目前，全区已有调研员30多名，副调研员120多名，占到处级干部总数近20％。如何发挥好他们的作用当是各级组织需引为重视的大事。近年来，南汇区在这方面作了积极探索。     

广东省建立新社会阶层人士统战工作联席会议制度

日前，河南省委决定：面向全国公开选拔省直副厅级领导干部45名，其中党外干部5名左右；选拔省管本科学校副校级和专科学校正校级领导干部15名，其中党外干部5名。为更好地体现对党外干部工作的重视和支持，确保优秀党外干部能够脱颖而出，省委决定中还就党外干部的报考进行了一些特殊规定：在报考资格方面，学历、任职年限等条件与中共干部同等对待，年龄可放宽5岁；     

科长

这些年社会上流行的新名词总是层出不穷、变化多端，当然多半是应运而生的。比如在干部中间，从前只是说离休退休，一个人，不管你在岗位上干了多少年，也不管你是干得好还是干得一般，到了年龄，都得走人。     

开展思想工作的十个有利时机

带兵的“资格证”，看似无形的东西，其实却是广大战士对干部骨干的一种认同、认可和肯定，是时带兵人的最高评价和褒奖。 以人品带兵，获取官德资格。良好的人格和品德，是对带兵人综合素质提出的基本要求，是考量带兵人带兵资格的基本指标，它不光直接影响到兵员的思想觉悟和思想境界，更影响和关系到一个单位的风气建设。     

“能上能下”比“年轻化”更科学

这些年来,虽然不断强调干部队伍“年轻化”,但效果却始终不尽如人意。 简单化、概念化的“年轻化” 一些地方由于对干部“年轻化”的认识上有偏差,最终造成干部选拔任用决策上的失误。从中央到地方,每下一层,干部的任职年龄层层递减。有的地方为     

做好企业离退休干部思想政治工作之我见

离退休干部退休休养后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化：由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”。这些变化容易使离退休干部产生失落感，加上不少单位忽视对离退休干部的管理教育，让许多离退休干部倍感晚年生活孤单。企业离退休干部为企业的发展做过积极贡献，对曾经为之付出大量心血的企业葆有深厚的感情，许多人离退休后乐意为企业的发展奉献余热，而且很多人身体状况不错，还能为企业和社会做一些力所能及的事。     

2022年全国台联系统专职联络干部培训班开班

<正>12月28日，全国台联联络部克服疫情影响，以“线上+线下”的方式在机关三层会议室举行“2022年全国台联系统专职联络干部培训班”开班式。全国人大常委、中共二十大台湾省籍党员代表团团长黄志贤出席开班式并作开班讲话。各地台联分管联络工作的会领导、专职联络干部、部分机关干部，以及联络部居家办公的干部，通过线上形式参会；     

卢润良作品集《大江飞舟》出版

干部考察的深入准确与否，直接关系到干部选拔任用的质量。近几年来，为扩大民主，提高干部考察质量，我们在干部考察中普遍实行了预告制，对部分单位和部门实行了差额考察制，取得一定的效果。为进一步规范干部考察工作，改进考察方法，确保干部考察质量，还必须抓好以下五个环节。     

选配农村党支部书记必须严格掌握标准

选配农村党支部书记必须严格掌握标准毕怀恕农村党支部书记是个比较特殊的职务。一是身份特殊。他们虽然不具有国家干部的身份，实际上却担负着比一般国家干部还要繁重的任务。所以在某种程度上，对他们的要求比一般国家干部还要高。二是工作任务特殊。上面千条线，下面一...     

应加强政工网信息资源建设

生长干部由于基层经历长、带兵经验足、管理能力强、军事技术精、在营连建设中发挥着骨干作用。但同时，生长干部受年龄、学历、职位等限制，出现了年龄偏大、职务偏低、积极性受挫的现象．