思想工作和政治工作可以分开做——也谈企业思想政治工作新格局

什么是企业思想政治工作新格局?怎样建立企业思想政治工作新格局?目前颇为流行的观点是:以生产经营为中心,以厂长为龙头,以行政干部为主体,以政工干部为核心,以党团员为骨干,全方位、多层次、多渠道地开展思想政治工作。在一些试点单位,行政设思想政治工作机构,或是将党委的有关部门划归、分解到行政。这种格局基本上解决广企业实行厂长负责制以后思想政治工作主要由谁抓谁管的问题,是有新意的。但     

也要做好厂长的思想政治工作

在一次有30名厂长经理参加的职工思想政治工作座谈会上,一位厂长激动地说;“不错,我们应当做好职工群众的思想工作,可现在我们自己都有许多苦恼忧愁、思想矛盾,也请做做我们的思想工作吧!”其他20多位厂长经理也纷纷要求:“做做我们的思想工作!”这不能不引起我们的思考。厂长的思想政治工作乃是当前被人们忽视却又极其重要的一个问题。首先,厂长在企业的中心地位决定了做好他们的思想政治工作的极端重要性。厂长也是企业的一员,也是血肉     

既治身病又治“心病”

工厂保健站是全厂卫生保健工作的指导中心和患病职工的治疗场所。近年来,我们充分利用保健站的有利条件,积极开展思想政治工作,取得了良好的效果。保健站的工作性质和环境,为开展思想政治工作提供了许多有利条件:第一、广。到保健站来的职工,有厂长、书记,也有科室干部;有生产第一线的工人,也有后勤职工;有党团骨干,也有后进青年。第二、实。有的职工对领导干部往往存有     

厂长也应做思想政治工作

上海机床厂是上海市实行经济体制改革的试点单位之一,从六月份起,已开始实行厂长负责制。按照改革要求,厂长在生产经营和行政管理方面有四个权:一是决策权,二是指挥权,三是任免权,四是奖惩权。党委主要发挥五个作用,就是保证作用、监督作用、领导作用(思想政治工作方面)、支持作用和协调作用。工会也明确了自己的职责。实行了厂长负责制以后,有些同志说,工厂企业的思想政治工作削弱了;也有人说,厂长今后只管抓生产,其它噜苏事不用管。言下之意,厂长今后可以不做思想政治工作了。我认为,这种讲法是不正确的。实行厂长负责制以后,厂长更应该抓紧思想政治工作。为啥这样讲呢?作为一名厂长,应当首先意识到自己是一名党员。党章明确规定:党员要密切联系群众,向群众宣传党的主张……帮助群众提高觉悟。这对每个党员来说,就是不管什么时候,什么     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

开展有自己特色的思想政治工作

我们唐山豪门集团公司是县属国有大型企业。几年来,我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,开展有自己特色的思想政治工作,为企业发展提供了精神动力和智力支持,取得了比较显著的成效。 一、在思想政治工作的思路上,力求有自己的特色。我们的指导思想是:面对现实,不图形式;转向市场,服务经济;少用人员,讲求效益。我们根据市场经济的实际需要和企业自身的具体情况,配备精干的政工人员,自主地开展思想政治工作,靠党政工团组织和广大党员、积极分子齐抓共管开展工作,以生产经营情况好坏为标准评价思想政治工作。 二、在思想政治工作的内容上力求有自己的特     

党委书记兼任副厂长有利也有弊

前不久,沈阳市研究会组织20余名大中型企业的厂长、经理,学习中央通知,讨论尽快建立企业思想政治工作新格局问题。会上,厂长,经理们认为党委书记兼任主管思想政治工作的副厂长有利也有弊,不宜普遍推行。党委书记兼任副厂长,协助厂长主管思想政治工作,有利于厂长对思想政治工作全面负责,更加突出了厂长的中心地位。同时也使党委书记更接近生产经营工作,有利于思想政治工作同生产经营紧密结合。     

做好思想政治工作,厂长责无旁贷

我们矿山机械厂,是为煤炭、冶金系统提供人车、矿车等窄轨运输车辆的专业工厂,现有职工近九百人。一九八四年完成产值八百万元、利润八十万元,达到了建厂以来的最高水平。我厂所以能够取得这样好的成绩,重要原因之一,就是思想政治工作发挥了保证作用。一年来改革的实践使我认识到,不做思想政治工作的厂长,不是一个合格的厂长。     

孜孜不倦的探索者——记全国优秀企业思想政治工作者刘祥康

说到刘祥康,戚墅堰机车车辆工厂厂长杨维书说:“他任党委书记这几年,对我工作支持很大。他的特点是重视理论研究,注重基础管理,思想政治工作紧密结合工厂生产经营进行。在他领导下,全厂党务工作、思想政治工作有很多创新。” 今年55岁的刘祥康,早年毕业于哈尔滨工业大学。他是高级经济师,曾担任车间主任、分管经营的副厂长。1990年就任铁道部戚墅堰机车车辆工厂党     

共青团工作的一个新领域

9月,来自全国20多个省、市、自治区的共青团干部和年青的厂长、经理300多人聚集一堂,在古城兰州举行共青团全国第三次“东西互助”协调会。 提起共青团,人们自然想到,这是一个做青年人的思想政治工作的组织,近几年,许多团组织也为青年人举办联谊会、舞会、读书会,丰富、活跃着青年人的生活。 但是,面对越来越深入的经济改革,共青团传统的思想政治工作方法和文体娱乐活动,已不太能吸引和满足广大青年人了。许多团组织感到困惑。人们不能不思考:随着党的工作重心的转移,作为共产党助手的共青团的工作,该如何转移?共青团的工作怎     

青年对思想政治工作的反映与要求

一、目前青年思想政治工作中几种行之有效的方法不少团干部反映,近几年青年思想政治工作得到了加强。各级团组织针对新时期青年特点,对如何有效地开展青年思想政治工作进行了可贵的探索。对以下几种工作方法。多数同志给予了肯定。 1.家訪。刀厂黃志纯反映:“搞民意测验,     

一个称职的厂长同时应该是一个好的政治工作者

在工厂企业中,政治与经济很难分开。在生产经营和行政管理的各项工作中,都蕴含着很强的政治内容,都有很浓厚的政治色彩,既有政治,又有经济,偏废哪一方面,都不能很好地实现工厂的总目标。实行厂长负责制以后,厂长手中拥有生产经营和行政管理方面的决策权、指挥权、干部任免权、规章制度的兴废权等,是不是只要采取行政指令、行政手段,以“强大”     

实行厂长负责制后,厂长怎样做好思想工作

实行厂长负责制以后,厂长怎样做好思想政治工作,这是一个很重要的问题。我想就此谈些看法: 企业是法人,厂长是法人代表。企业实行厂长负责制后,厂长真正有了自主经营的责、权、利,处于企业的中心地位。很显然,厂长地位、身份、职权的变化,决定了厂长在企业思想政治工作中的地位和作用。厂长应该在党委的统一领导下做好思想政治工作。企业实行厂长负责制后,厂长     

对厂长负责制与思想政治工作的再认识

说起企业思想政治工作被削弱,人们难免议论到厂长负责制。因此,对厂长负责制与思想政治工作的关系问题,有必要进行再认识。一、企业思想政治工作的削弱,与厂长负责制的实行有没有关系? 对这个问题有两种看法:一是认为无关,实行厂长负责制有利于加强思想政治工作,而且在实际工作中已有所体现。二是认     

让厂长 经理“唱主角”——保定市召开厂长、经理做思想政治工作研讨会

三月三十日,保定市政研会召开厂长、经理做思想政治工作研讨会,共有一百一十三名厂长、经理参加。会上,有六名厂长、经理宣读论文,就如何对企业两个文明建设全面负责、如何搞好改革中思想政治工作,从理论与实践的结合上进行了探讨。保定市委书记韩立成到会讲话,强调了四点:一、厂长要认识自己在企业中的中心地位,即“唱主角”,重视思想政治工作;二、厂长要发挥自己的优势,做好思想政治工作;三、厂长要研究改革中出现的新情况,探索思想政治工作的新路子,不断改善思想工作。要学会一套做思想政治工作的本领,使自己不仅成为一个精     

发挥厂长做好思想政治工作的优势

实行厂长负责制后,厂长如何做好思想政治工作是一个值得引起注意的问题。许多单位的经验表明:一个企业的思想政治工作搞得如何,党委应负主要责任,但与厂长对思想政治工作重视程度也有很大关系。一个好的厂长,不仅要懂管理、善经营,同时也应是优秀的思想政治工作者。本刊摘编了二汽《车城实践》刊登的几位厂长的文章,他们从不同侧面、不同角度谈了对思想政治工作的认识,值得一读。     

分工不甩手 支持不干预

我们蚌埠市第一麻纺厂是一个拥有二千五百六十名职工的中型企业,今年被列为市国营企业实行厂长负责制的单位。由于长期以来实行党委领导下的厂长负责制,人们习惯于大事小事依赖党委决定,群众也大事小事找书记。现在一下子转到厂长那里,干部群众很不习惯。因此,书记就要带头打破老习惯,从思想上转好这个弯子,给群众做好样子。我遇到的第一个问题是敢不敢放权,支持厂长的工作。把厂长推上了第一线,如何处理好与厂长的关系?书记应该抓什么?我经过反复考虑,认为有两种倾向值得注意:一种是书记的工作依附于厂长,处于被动应付的局面,不能主动地独立地围绕生产开展思想政治工作;另一种是书记、厂长各顾一     

厂长应该主动积极地做好思想政治工作

中国式社会主义企业的厂长,应该是做思想政治工作的行家里手厂长做思想政治工作,应是中国式厂长的一大特色。因为厂长要行使的指挥权,归根结底还是在指挥人。要指挥好人,做到知人知心,就离不开思想政治工作。从当前看,厂长要着力抓经济改革,自然会遇到各种思想情况,这就要靠思想政治工作这条“生命线”,来提高职工的思想觉悟,使他们成为自觉支持改革的劳动者。不久前我们碰到工会搞技术协作一件事,作为厂长当然应该积极支持。但是,如果处理不当,就可     

扎扎实实地开展研究活动

我厂职工思想政治工作研究会自一九八四年成立以来,紧密结合工厂的改革、科研、生产实际,扎扎实实地开展研究活动,对加强和改进企业思想政治工作起到了推动作用,同时也为研究会的自身建设打下了基础。     

为了青年健康成长——共青团思想政治工作新经验

培养和造就亿万有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,是共青团的根本任务。各级团组织积极探索着思想政治工作的新路。在前不久举行的共青团思想政治工作会议上,记者听到了不少新鲜事,各级团组织在创造着新的经验。 了解这一代青年的特点 要做好青年的思想政治工作,首先必须了解青