就业寒冬下的选择

2009年的"就业危机"伴随着国际金融危机的影响提前引爆,已经经历了多年严峻就业形势考验的天之骄子们,在新的挑战面前有哪些所思所想呢?本刊记者带着这样一个话题走进他们,记录下点点滴滴以图共同探讨。     

大学生就业弱势群体的困境剖析

随着金融危机对实体经济的影响,相关行业和许多企业都面临严重的困境,对高等教育战线的影响也逐步显现,最明显的就是给毕业生就业带来了新的困难和挑战,对弱势群体就业影响尤为明显。为此,需要从完善法律法规、户籍改革、教育调整、提高就业竞争力等方面拓宽大学生就业弱势群体的就业渠道。     

就业困境下大学生择业的新动向

当前导致大学生就业困难的主要原因有:高校扩招造成毕业生供需不平衡;大学生就业的期望值仍旧偏高;高校专业结构调整滞后等。在这种形势下,大学生就业也有了一些新的动向,如争当村官、到二线城市发展、自主创业等。很多大学毕业生在择业时依然面临着理想让位于现实的困惑。     

就业“寒冬”，大学生如何化危为机

眼下，本该是应届大学毕业生招聘的高峰时节，但由于受国际金融危机影响，部分用人单位缩减用人计划，大学生找工作并没有出现供求两旺的局面，更有人预言，大学生就业将遭遇一个“寒冬”。危机之下，大学毕业生如何化危为机，实现就业突围？     

最难就业年有多难?

2013年被称为"史上最难就业年"——就业人数增多、岗位数量缩水、签约率过低,严峻的就业形势就像雾霾一样,成为无奈却又无法回避的话题。根据人力资源和社会保障部公布的数据,2013年中国高等院校毕业生达到699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。不止如此,根据麦可思研究院对中国近500家用人单位的统计,2013年计划招聘岗位数同比平均下降15%。2013年6月9日,由麦克思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的《2013年中国大学生就业报告》蓝皮书显示:从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%,低于2012届同期12个百分点;高职高专     

高校毕业生就业路在何方

解决好大学生就业问题是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是高等教育普及化背景下,首都高校适应社会需要、保障创新型城市建设中高素质、强能力人才供应的大问题。为此,民盟北京市委2006年对北京地区高校毕业生就业状况进行了调查研究,通过对应届毕业生、高校、用人单位进行调查,了解大学生就业状况与观念、单位需求状况、高校专业设置与市场职位适应状况等,对影响大学生就业的因素进行了深层次的分析,提出相关建议,供政府有关部门决策参考。     

反对就业歧视 破解大学生就业难题

据有关部门统计,2013年全国高校毕业生人数达699万人,较2012年增加19万人。教育部2013年对全国500家大型用人单位统计结果显示,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15％。一增一减,一涨一落,加之经济增长下行压力加剧和结构性矛盾依然突出,就业形势日益严峻,毕业生就业问题已经成为一个不容忽视的严峻社会问题。应该引起包括政府、教育主管部门、用人单位和高校在内的社会各界高度重视。     

大学毕业生就业困境的原因及应对措施

当前存在的大学毕业生就业难的问题,其主要原因是扩招后大学毕业生数量的剧增;而高等院校专业设置和人才培养规格与社会的需要存在一定差距,就业指导部门工作质量不高,大学毕业生的就业期望值过高等重要原因。解决大学毕业生就业难的根本途径在于加快经济发展以提供更多的就业岗位。同时,高等院校应深化教育教学改革,培养社会需要人才,就业指导部门应提高自身素质,改进工作作风,大学毕业生应树立正确的择业观,增强就业竞争力。     

就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期,不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年,全国高校毕业生超过560万,而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生将高达千万人。那么,即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？     

新形势下地方高校大学生就业困境与路径研究

就业是民生之本。大学生就业事关社会和谐稳定、学校事业发展、个人生存保障。新形势下,我国发展面临国内外多重风险因素交织叠加的压力,对大学生就业产生很大影响。同时,伴随高等教育的大众化、普及化,毕业生人数逐年增多,进一步加剧了大学生就业难度。为此,文章对新形势下地方高校大学生就业困境与路径进行研究,以期为解决当前高校大学生就业困境提供一定帮助。     

警惕用人单位设置的就业陷阱

目前,很多地方正值2010年大学生毕业求职的高峰期。面对严峻的就业形势,刚刚走出象牙塔的大学毕业生们,对于招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等,往往感到力不从心、眼花缭乱,而某些用人单位却乘机在这些环节设置陷阱,令大学毕业生上当受骗。下面的几则案例或许能给急于求职的你一些启示。     

公共政策视阈下的女大学生就业困境探析

中国大学生就业政策大体分为三个阶段,而女大学生就业状况也分时各异。在当前阶段,女大学生就业状况更为艰难,本文从公共政策角度审视女大学生就业困境的原因,探讨符合中国国情的解决该困境的政策选择。     

社会资本与大学生就业关系研究

面对严峻的就业形势,大学毕业生的就业问题受到了社会各界的普遍关注。学术界考虑到影响大学生就业的各种因素,从不同角度对这一问题进行剖析。但是在转型期的中国,随着市场经济的不断深入,社会资本在大学毕业生的就业中发挥出越来越明显的作用。本文旨在阐释社会资本的相关概念,分析社会资本在就业过程中的运作模式。     

励志献策就业路

<正>迎难2013年7月的重庆,连晴高温,知了声声,烦躁不安。比知了还烦躁的,则是重庆某大学建筑专业应届毕业生赵大权的心。与赵大权境况类似的,还有不少他同寝室同班同系的学友们。按理说,建筑专业可是该校的王牌系,过去供不应求。"不知怎么的,现在就业难多了。"赵大权很纠结,是苦苦寻找工作?还是继续花费时间、金钱读研?     

大学生就业难题的对策分析——以用人单位的需求为视角

近年来大学生就业难问题已成为社会关注的一个热点，曾经是社会精英的大学毕业生正在遭遇就业难的尴尬局面。随着时代的发展用人单位对人才的需求结构也已经发生变化，大学毕业生们必须正确认识到这些现实，尽快转变就业观念，注重培养自己的综合素质，选择到基层单位去就业，才能真正摆脱就业难的困境。     

精准就业导向下大学生就业指导工作的实施

当前,高校毕业生就业形势严峻,精准就业导向下的大学生就业指导对其就业、择业、创业具有重要影响。大学生就业指导的目标不仅是帮助学生找到工作,更重要的是让学生实现自我价值、与社会需求相契合、促进学生自身的全面发展。文章强调了精准就业导向下大学生就业指导的重要性,并针对当前大学生精准就业指导存在的现实问题提出相应的实践策略,以期为相关领域的研究学者提供参考。     

关于加强大学生就业保障的建议

自1999年全国高校扩招以来,吉林省毕业生人数从2004年的7.4万余人增加到2008年的13.3万余人,增幅达到44%。随之而来的高校毕业生就业制度改革和就业形势的变化,使大学生就业难的现象日益突显出来。尤其面临世界金融危机,大学生就业问题将更加严峻。高校毕业生就业问题已经成为了全社会关注的热点问题。     

依托非营利组织重构大学生就业治理机制探析

一、中国大学毕业生就业形势与关键症结中国大学毕业生就业难一直是社会热点且是治理难题,当前大学生就业形势具体表现在:一是大学毕业生人数逐年递增,但就业岗位供给数量并未同比增长,当年未及时就业人数呈上升趋势,逐年累积,整体形势日益严峻。根据教育部相关统计数据,1999年我国高校首次实行扩招,自2003年至2012年     

认真解决大学生就业难题

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,大学毕业生逐年增加,大学毕业就业难已成为全社会关注的焦点。去年,河南省高校毕业生约22万人,比2005年增加30.2%,加上前几年未就业的毕业生,需要就业的毕业生人数已突破25万人,实际就业率不足