创新离退休人员管理服务工作的思考

随着企业离退休人员的增加及逐年老龄化的趋势,部分离退休人员进入"双高"(高龄、高病危)的实际情况,企业需要高度重视离退休工作,认真分析新时期离退休工作面临的新形势,把握离退休工作新动向及其规律性,努力开创离退休人员管理服务工作新局面。     

探讨离退休管理服务工作的新途径

离退休老干部管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,影响力大。离退休管理服务工作质量的优劣,直接关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系构建和谐社会的时代要求。做好离退休老干部的管理服务工作,不仅是离退休老干部的迫切愿望,也是离退休管理工作者责无旁贷的神圣职责。     

浅谈离退休人员管理服务方式

随着我国进入老龄化社会,老年人的数量持续增加,老年人赡养问题,安居问题,病老服务等等问题不断凸显。离退休人员的稳定关系到整个社会的稳定,离退休人员的生活质量直接关系到一个甚至是三个家庭的质量。在实际经验中,我们发现离退休群体的工作的好坏,可以产生极其重要的影响,如何能够利用有限的人力资源为离退休人员服务,是一个极大的考验。本文在分析离退休人员现状的基础上,提出了对离退休人员管理和服务的重要性、必要性和创新性。在总结过去的工作经验和方法上,提出了改进和创新管理服务方式和方法,希望对离退休人员的管理工作提供有益的参考。     

加快推进国有企业离退休人员社会化管理服务工作

国企离退休人员社会化管理服务,是完善社会保障体系的重要内容,也是深化国企改革、解决企业办社会问题的重要措施。近年来,国家着力实施的社会保障政策,使得老年社会保障取得了重大进展,但国企离退休人员实行社会化管理服务却相对缓慢。对此,应引起高度重视,积极推进。     

新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

在党的十七大报告中明确提出,要全面做好离退休干部工作.离退休老干部是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富.他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但仍然心系大局,情系人民,关心着国家大事,关心着本单位的改革、发展和稳定.     

如何做好离退休人员管理工作

离退休人员为我国社会主义革命和建设做出了贡献，是党和国家的宝贵财富。离退休后，如何发挥他们的作用，解决他们的实际困难，是现实赋予离退休人员管理工作者的一个重要课题。结合笔者的工作体会，谈谈离退休人员的管理问题。     

正确实施管理与服务的结合——浅谈新时期如何做好离退休人员的管理工作

随着社会的进步与发展,离退休人员不仅在精神上渴望交流与尊重,而且在物质文化生活上也需要改善,对待遇、就医等较之从前更为关注。对于他们提出的合理要求,我们都应尽量满足。     

新形势下做好高校离退休干部工作的思考

思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。我们必须坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要任务,在管理上下工夫,求真务实,适应新形势,探究高校离退休干部思想政治工作的新方法、新途径。     

浅谈“全面做好离退休干部工作”体会

党的十八大报告中强调要“全面做好离退休干部工作”。这既是充分体现党中央对老干部的高度重视和亲切关怀,也是对各级党政领导和干部部门工作的更高要求。全面做好离退休干部工作,应当以科学发展观为指导,努力做到以下“五个全面”。     

提素质 强技能 促和谐——关于做好离退休人员服务管理工作的探讨

随着中国人口老龄化和时代的发展、形势的变化，国内各企业和事业单位离退休人员逐年递增，对这部分离退休人员的管理工作已成为新时期人事管理工作的一个重要分支。离退休人员服务管理工作中出现了许多新情况、新问题，如何做好新时期离退休人员服务管理工作，已成为摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。     

企业离退休人员 思想政治工作探析

国有企业离退休人员的服务和管理．是企业管理工作的重要组成部分．也是一项纷繁复杂的群众工作。它的内容不仅仅是生活服务．其中更重要的是思想政治工作,它关系到企业在职职工队伍的稳定。离退休人员思想政治工作的特殊性源于离退休人员新时期思想状况的特殊性。     

新形势下企业如何做好老干部管理与服务工作

企业老干部是企业的宝贵财富,曾为企业的发展进步作出了突出贡献,是传承企业文化的重要力量。本文通过对新时期企业老干部管理与服务工作的涵义、存在的问题以及解决措施进行了探析,以期更好地做好新形势下的老干部管理与服务工作。     

关于强化离退休干部服务管理的对策研究

新形势下如何做好离退休干部服务管理,是摆在我们面前的一项重要课题.通过对当前离退休干部服务管理中存在问题及形成原因的分析得出,做好此项工作应从以下四方面开展：完善离退休干部服务管理体系;完善离退休干部服务管理各项保障机制;加强离退休干部思想政治建设工作;加强对离退休干部的支持引导,让其发挥余热.     

注重实效 加强离退休人员思想政治工作

水电四局是创建于50年代末的拥有2万余名职工的大型国有企业．建局加年来．在四局几代职工艰苦奋斗下．曾独立承建和中标参建大中小型水电站20余座，安装机组56台。装机容量近700万千瓦．为祖国的水电事业做出了巨大的贡献。在计划经济向市场经济转型的过程中．四局无法回避企业的离退休职工仍由企业负担、管理的现实。     

谈构建和谐社会中高校离退休人员的思想政治工作

和谐社会应该表现为社会各成员、群体、阶层、集团之间关系的融洽和协调。当前,随着高校改革重组工作的完成,高校的离退休人员也不断的增多。他们既是社会和学校的财富,也是社会构成中的一个重要层面。对他们的尊敬、关心和爱护既是社会和学校的责任,也是构建和谐社会的内容和需要。文章就如何做好这项工作进行了一些思考。     

讲方法 重实效 全面做好离退休工作

党的十七大报告指出,要“全面做好离退休工作”,充分体现了党和人民对老同志历史功绩的充分肯定,也体现了全党全社会对老同志的尊重与爱戴。老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。当前,做好离退休工作,要注重做好以下几个方面：     

创新思路 做好离退休干部党建工作

近几年来,普兰店市委针对离退休干部工作的特点,适应新时期党中央对离退休干部党建工作的新要求,切实加强和改进离退休干部党支部建设,不断强化思想政治建设和制度建设,充分调动全市离退休干部党员的积极性,使他们为社会稳定和经济发展积极发挥余热、再作贡献。针对离退休干部党员队伍特点,     

做好离退休人员思想政治工作要把握三个重点

目前，我国已进入老龄化社会，单位离退休人员逐年增多。由于离退休人员在离退休前职位、学识、思想状况、家庭环境不尽相同，近年来所暴露出的思想问题也越来越多。有的问题已成为社会的重要问题。因此，加强离退休人员的思想政治工作已刻不容缓。     

“夕阳”依然这样红——扎实做好新时期离退休干部工作

<正>老干部是党和国家的宝贵财富,他们不仅是中国革命和建设的功臣,也是新时期贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要力量。在改革开放和社会主义现代化建设新时期,社会情况正发生着复杂而深刻的变化,如何用科学发展观认识新时期老干部工作的特点,正确处理新时期带来的新情况新问题、保持老干部队伍的稳定,做好老干部工作更显重要。     

夯实“三个基础” 做好离退休干部工作

随着离退休干部进入＂双高期＂,离退休干部工作越来越成为建设和谐社会的重要组成部分。人民银行吉林市中心支行离退休干部党支部通过实实在在的服务,使离退休干部组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴,老干部工作先后被总行、吉林省分行评为先进单位。