莫让“公示”成“公式”

时下,各单位都推行公示制度,入党前要公示,办理低保要公示,评选先进要公示,干部任前也要公示,这是自觉接受群众监督,体现公平、公开、公     

如何理解新时期思想政治工作的指导方针

××同志: 上次我们谈了如何理解“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的问题,你表示同意。你认为,弄清这一论点的含义,对于新时期思想政治工作的地位和作用,就比较容易理解了。当然,.要真正把新时     

你培养你的干部吗

切记!你不只应对自己的绩效负责。也要对那些为你工作的人的成绩负责。人是你最重要的资源,如何从人力资源得到最好的回报,全看一个领导者的做法。 你正有效地培养你的干部吗?以是或否回答下列问题(打√表示是,打×表示否):     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…     

群众监督的力量有多大?——从中央巡视组公布电话邮箱说起

<正>每一轮中央巡视组进驻的时候,中央纪委监察部网站都会公布一张"一览表"。这个表格的信息量很大,包括每个巡视组组长的姓名、巡视的单位和地区、巡视时间以及巡视组的值班电话、邮政信箱。为什么公开这些信息?你想过其中的深意吗?巡视工作条例规定:"巡视进驻、反馈、整改等情况,应当以适当方式公开,接受党员、干部和人民群众监督。"     

实行思想政治工作和经济工作管理的一体化

××同志: 你来信赞成我上次的意见。你认为,当前不仅要帮助有些同志克服所谓“失落感”,而且应该抓住企业领导体制改革的有利时机,从观念、体制直到方式方法上,来一番大的改革,以适应十三大后形势发展的需要。当然这种改革不能一次实现,要逐步完善。同时你提出,你们那里许多企业已在这么做了,并创造     

关于强化群众监督的思考

在新形势下强化群众监督,应做好以下几方面的工作:1、加强引导,使群众自觉监督。当前,一些地方群众参与干部监督工作的积极性不是很高,解决这个问题,关键是加强引导。要通过新闻媒介等形式广泛宣传党在干部监督方面的路线方针政策和干部监督的知识,营造浓厚的干部监督氛围,通过典型事例,注意宣传群众监督的成果,增强群众参与监督的自觉性、积极性和主动性。     

同吴芝圃等人的谈话（一九五九年六月二十二日）

同吴芝圃等人的谈话（一九五九年六月二十二日）毛泽东吴芝圃：从去年麦收以后到春节，吃粮都没有计划。×××：乱吃乱调，无代价的。毛主席：认识是逐步深入的。×××：当时干部头脑也很热。毛主席：大家头脑热，上上下下一齐热，一热就充公。吴芝圃：群众也不摸底。毛...     

干部任用“公示制”好

报载,江苏省沐阳县出台了干部任用“公示制”,其主要做法是:对经组织部门考核,符合岗位任职标准,准备提拔任用的干部,先通过新闻媒体向社会公布,接受群众监督,若15日内群众没有提出异议,再提经县委研究决定。     

浅谈实行干部任前公示制度应注意的几个问题

实行干部任前公示制度,是干部人事制度改革的重要内容之一,是加大社会监督力度的有效途径,是从源头上预防和治理腐败的有力举措。应该说各地通过实行干部任前公示制度,收到了较好的效果,但也要注意公示前后的一些问题。只有这样,才能最大限度地发挥公示制的效用。那么,在干部任前公示前后,应注意哪些问题呢?一、干部任前公示制度是指对干部拟任职务,先向社会公开,接受群众监督,然后才决定是否任用的一种     

言论集萃

共筑反腐高墙反腐倡廉要多借助群众的力量,加大群众监督力度。为此需大力推进政务公开,让群众了解政府工作以及领导干部的所作所为,干部是腐是廉群众最清楚。现在不少地方都在推行政务公开,但一些地方却流于形式,公开得不彻底、不及时,难以形成有效的群众监督。同时,要拓宽群众反映意见的渠道,可以充分发挥群众组织的作用,通过他们了解群众意见;还可以建立干部考核、任用群众测评制度,广泛征求群众意见,共同筑起一道反腐败的高墙。(周久才)     

坚持把群众路线贯彻到干部监督工作中去

近年来 ,在干部监督工作中存在着一些值得注意的现象 :上级对下级怕得罪人丢选票 ,不认真监督 ;同级之间怕伤了情面 ,不便监督 ;少数领导干部自恃位高权重 ,不愿接受监督 ;组织、纪检部门也往往要看领导的脸色行事 ,不敢进行监督。尽管我们制定了一些严格的制度 ,以强化内部监督力度 ,但收效不够明显。究其原因 ,主要是没有充分发挥群众监督在整个干部监督系统中的基础性作用。总结我党近 80年来的历史经验可以看到 :在我们党的一切实际工作中 ,凡属于正确的领导 ,必须是从群众中来 ,到群众中去。因此 ,做好社会主义市场经济条件下的干部监…     

关于民主选用领导干部的思考

(一)领导干部选任制度的改革,是干部制度改革的重要内容,其核心是建立民主机制。只有让群众监督干部,干部才不敢懈怠和腐化;只有让群众参与决定领导干部的任免,才能保证任人唯贤的干部路线的贯彻。只有真正贯彻党的任人唯贤的干部路线,才能保证党和国家的领导权掌握在忠于马克思主义的革命者手里。干部的选任、考评,以至升降、奖惩,要体现“公开、民主、竞争、求实”。要通过贯彻这八字方针,保证用人的公     

树立公仆意识 接受群众监督——学习邓小平的群众监督思想

党和国家机关及其工作人员必须接受群众监督,这是邓小平一贯倡导的重要思想。学习和研究这一思想,对于深入贯彻落实党的十四届四中全会精神,进一步加强党风和廉政建设具有重要的指导意义。 (一) 邓小平指出:“我们需要实行党的内部的监督,也需要来自人民群众和党外人士对于我们党的组织和党员的监督。”(《邓小平文选》第一卷,第215页。     

东丰县完善六项制度拓宽干部监督渠道

一是完善民主评议制度。让群众积极参与对领导干部的监督工作。二是完善干部监督联席会议制度。加强与干部监督联席会议成员单位和干部监督联络员的经常联系,及时了解掌握领导干部的履职情况及其它社会活动情况。三是深化政务公开，增强领导干部政务活动的透明度和自觉接受群众监督的意识。领导班子的工作规划、决策程序、办事规则等，都应以适当方式公开；重大决策的实施，要定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果，     

行政领导干部要“尽快进入思想政治工作阵地”

××同志: 收到你的来信很高兴。你赞同我的意见,你认为实行思想政治工作和经济工作管理的一体化,是个大趋势,当然要有条件,就是要从企业的实际出发,在行政管理系统实行“一岗双包两制”,或者寻求其他有效的形式,不然就会出现“口头上人人抓,实际上无人抓”的情况,那就不符合改革的要求了。你说你们那里有个别单位就有这种情况,党委把工作交出去了,但行政上并没能真正抓起来,说是大量工     

你能有效地授权吗

授权是任何成功事业的一注活水,经过妥善规划与执行的授权,代表更佳的决策、更有效率的行政,以及更有冲劲的员工。当你正要将一件具有挑战性的任务交给一个没有经验的干部时,你会如何?以是或否回答每个问题(打√表示是,打×表示否):     

为什么有人那么欣赏“中间人物”的艺术性?

××同志: 你的来信收到了。你的信里说,最近报纸上展开的对“中间人物”论的批制,引起了你和周围同志极大的注意。你说,对邵荃麟等同志所提倡的“中间人物”论,从理论上批制,没有什么,但一对具体作品(如《赖大嫂》)进行批判,有的同志就搞不通。他们说:“这些‘中间人物’有血有肉,有风趣,艺术感染力很强,为什么要进行批判呢?”     

新风赞

新风赞右玉：五大班子接受群众监督领导带头自律右玉县五大班子成员个个以廉洁为荣，以腐败为耻，以自己的一言一行带头廉洁自律，被群众誉为廉洁勤政的“群体清官”。县委书记靳瑞林在生活会上明确指出：不准任何人利用职权索贿受贿，要公开接受群众监督。因此，县委专门...     

怎样看待思想政治工作的价值

××同志: 上次我们讨论了如何理解新时期思想政治工作指导方针的问题。你说,弄清这个问题是很重要的,但是,现在有些同志对思想政治工作的价值还存有不少疑问。你觉得,价值观念是目前很为流行的一种观念,如果不把这个问题从思想上弄清楚,在实际工作中,对于新时期思想政治工作的地位和作用,仍然不能很好解决,指导方针也难以贯彻执行好。你这个意见是有道理的。因此,这封信就着重谈谈这个问题。