为科学发展聚贤才——2009年湖北省公开选拔领导干部剪影

为深入贯彻党的十七大精神，省委决定面向社会公开选拔一批厅（局）级和县（处）级党政领导干部、省属高等学校领导班子成员、省属国有企业领导人员。这是省委深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、拓宽视野、创新方法，为推进湖北科学发展选干部、配班子、聚人才采取的一项重要举措．也是深化党政领导干部和国有企业领导人员选拔任用制度改革，构建优秀人才能够脱颖而出的良好机制。进一步提高选人用人公信度的重要举措。     

新赛事 新创意——湖北省公开选拔31名副厅级领导干部工作纪实

2005年初冬时节，36岁的谢铭到湖北省新闻出版局副局长职位履新，32岁的毕华剑到共青团湖北省委副书记职位上岗。与她们同时走上副厅级领导岗位的共有31名年轻人。至此，2005年湖北省公开选拔副厅级领导干部工作落下大幕。     

推进公开选拔党政领导干部工作规范化的实践与思考

公开选拔党政领导干部是扩大干部工作的民主化进程,促进优秀人才脱颖而出的客观要求和有效途径。近几年来,青岛市委根据中央和省委的指示精神,在推进公开选拔党政领导干部工作规范化方面进行了有益的探索,积累了一定的经验,收到了良好的社会效果。同时,推进公开选拔领导干部工作的规范化、制度化建设,又是一个不断创新和完善的过程。因此,在新的形势下,促进公开选拔工作的日臻完善,探索并建立措施完备、操作规范、运作高效的干部选拔机制,成为今后做好干部选拔工作的一项重要任务。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（经贸类《申论》试卷）

亲历公选，堪称一笔宝贵的人生财富。现在回想起来，那种深切的感受仍是萦绕心间。2001年，我参加了广东省公选副厅级领导干部的考试，由于考前我做了相当足的准备，因而在考试中发挥很好，申论部分得了86.5分，最终过关斩将走上了新的工作岗位。以下我就当时审题的一些思路总结如下，希望对有志参加公选的同志们有所借鉴。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（党政群类《申论》试卷）

2001年，作为广东省某县的副县长，我参加了本省公选副厅级领导干部的考试。其中我的申论部分考试成绩为87分，这为我闯进前三名，取得面试资格奠定了坚实基础。下面我把当时做题的一些思路总结出来，希望能为准备参加公选的同志们提供参考。 要做好题，首先要对题目中给的材料有清楚的了解，认真审题，抓住各段材料的中心思想是十分必要的。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（财税类《申论》试卷）

2001年，广东省组织了一次规模较大的公选副厅级领导干部考试，一批德才兼备的干部通过严格的考试走上了新的工作岗位。他们在考试中的出色表现，是有志参加公选考试的同志们的最好榜样。以下我们刊登了三位在当年财税类、工交类、科教类《申论》笔试中成绩优异的考生的解题思路，希望能为准备参加公选的同志们起到举一反三的作用。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（工交类《申论》试卷）

应试者注意： 请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。 参考材料1 国家有关部门统计表明：目前全国有20％的基建工程没有达到国家规定的质量合格标准，近几年全国每年因建筑物倒塌事故造成的损失1000亿元左右，引起了社会的广泛关注。     

以改革创新精神抓好党的建设和组织工作

这次全省组织工作座谈会．是为了贯彻落实党的十七屑四中全会精神、习近平同志在湖北调研时的重要指示精神，召开的一次十分重要的会议。下面，我主要就以改革创新精神抓好党的建设和组织工作的几个重要问题讲几点意见。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（科教类《申论》试卷）

应试者注意： 请仔细阅读下列参考材料，然后按要求作答。 参考材料1 江泽民同志指出：“在当今世界上，综合国力的竞争，越来越表现为经济实力、国防实力和民族凝聚力的竞争。无论就其中哪一方面实力增强来说，教育都具有基础性的地位。”“实现我国跨世纪发展的目标，必须大力依靠科技进步和创新”。     

以改革创新精神推进改革创新的事业

新时期最可贵的精神是改革创新精神。改革创新精神无愧于新时期开创和推进中国特色社会主义事业的伟大的时代精神。学习贯彻十七大精神和总结改革开放历史经验必须准确理解和把握改革创新精神,必须大力弘扬改革创新精神,不断推进中国特色社会主义这一改革创新的事业。     

以改革创新精神进一步推进高校党建工作

全省高校党建工作会议召开后不久，省委组织部和省委高校工委决定召开全省高校党的基层组织建设工作现场会。会议的主要任务是，学习贯彻中央和省委关于高校党建工作的重要部署，总结交流高校党建工作经验，进一步研究和推进高校党建工作。     

以改革创新精神探寻国企党建新路径

随着改革的不断推进,国有企业基层党建工作面临着更多的挑战和更高的要求,必须以改革创新的精神研究谋划基层党建工作的新思路、新举措。探索基层党组织活动新方式、新方法,不断提升国有企业基层党建工作的生机活力。     

全省基层组织建设工作座谈会要求以改革创新精神加强基层党建工作

3月1日至3日．全省党的基层组织建设工作座谈会在赤壁市召开。     

以改革创新精神推进机关党建

机关党的建设是党建工作的重要组成部分。抓好机关党建工作．既是党章赋予的一项重要政治任务，也是各级党政机关自身发展、自身建设的需要。     

以改革创新精神抓好干部教育培训工作

党的十七大强调要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。这是我们党科学分析新形势新任务、准确把握干部教育培训工作新要求而作出的战略决策,是新的历史起点上干部教育培训工作的重要举措。干     

从在少数人中选人到在多数人中选人的进步－公开选拔领导干部工作的经验总结与理论探讨

公开选拔领导干部方式是正确运用邓小平人才人事理论指导干部制度改革的结果,是我国干部人事制度改革发展的必然产物。公开选拔领导干部标志着我国干部选拔任用机制突破了计划经济框框下的封闭性和保守性,逐步建立起适应社会主义市场经济和社会主义民主建设的新型干部选拔任用机制,这是社会主义民主政治建设的一大进步,是我党我国人才人事制度的重大发展。     

以改革创新的精神建设党

十七大报告党建部分最突出的特点,就是强调：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,并且提出了当前和今后一个时期党的建设的总要求和根本思路。这表明我们党能够把握时代潮流和世界大势,具有与时俱进的理论勇气和实践勇气。     

以改革创新精神 推进党校工作迈上新台阶——地委召开全区党校工作会议

<正>6月1日上午,地委召开了全区党校工作会议,学习贯彻全国、全省党校工作会议精神和《中国共产党党校工作条例》,回顾总结了近五年来     

以改革创新精神加强和改进党性教育——在“加强领导干部党性修养及理想信念教育”专题研讨会上的讲话

2009年11月11日—12日,中共中央组织部主办,中国延安干部学院承办的＂加强领导干部党性修养及理想信念教育＂专题研讨会在陕西延安召开,会议围绕新形势下加强和改进党性教育的新思路新举措进行了深入交流和探讨。这次研讨会邀请了来自全国组织部门、干部院校、高等学院、研究机构和中央新闻媒体70多位领导同志和专家学者参加讨论。中共中央组织部副部长王尔乘同志到会并作了重要讲话。本刊以＂以改革创新精神加强和改进党性教育＂为题刊发这次讲话内容。     

以改革创新精神加强和改进新形势下街道社区党建工作

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、