脱贫攻坚必须下足“绣花”功夫

“脱贫攻坚越往后,难度越大,越要压实责任、精准施策、过细工作”“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退,全过程都要精准,有的需要下一番‘绣花’功夫”……习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述带有强烈的问题导向,彰显真挚的为民情怀.“绣花”二字,生动形象、语重心长,为我们如期实现脱贫攻坚目标指明了方向.     

以科学发展观指导机构编制管理工作

机构编制管理工作是国家行政管理的重要组成部分。要坚定不移地推进行政管理体制改革,就必须用科学发展观统领机构编制工作,不断完善体制机制,拓宽工作思路,提高工作水平,为实现“十一五”规划提供体制机制方面的保障。一、正确认识和把握机构编制管理工作面临的新形势新任务改     

围绕中心，有的放矢，注重实效——国有企业规范管理工作中做好思想政治工作的几点思考

当前 ,国有企业改革进入了攻坚阶段 ,那么如何在国有企业规范管理工作中做好思想政治工作 ,以保证企业规范管理工作顺利进行 ,这对于思想政治工作而言既是挑战 ,又是机遇。事实证明 ,企业规范管理工作中有大量的矛盾和问题 ,仅用行政的、经济的手段去解决是远远不够的 ,还必须做好深入细致的思想政治工作。而思想政治工作要紧紧围绕企业规范管理工作的内容 ,从实际出发 ,有的放矢 ,并探索新形式 ,才能把这项工作做得扎扎实实。一、加强对管理者的思想政治工作邓小平同志说过 :“要教育人民 ,必须自己先吸收营养”。企业规范管理工作的任务就…     

始终突出人民性 做好新时代宣传思想文化工作

<正>全省宣传思想文化工作会议强调,做好宣传思想文化工作要处理好“致广大”和“尽精微”的关系。“致广大”就是要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,“尽精微”就是把虚功做实、小事做好。贯彻落实全省宣传思想文化工作会议精神,要始终坚持以人民为中心的工作导向,将最广大人民群众的每一件小微事情,以绣花功夫做好做实做到位,让宣传思想文化工作从人民中来到人民中去。     

企业落实“一岗双责”要把好三关

“一岗双责”是指国有企业各级行政管理人员，在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时，还要承担起做好职工思想政治工作的责任。这是党和国家赋予国有企业各级行政管理人员的特殊使命，是认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，大力加强思想政治工作的有效途径，也是变少数政工干部做思想政治工作为全员参与，共同承担起“两个文明”建设责任的“大政工”格局形成的必经之路。真正落实“一岗双责”，各级党组织应着重把好以下三关。 一、把好各级行政管理人员的选配任用关 在社会主义市场经济条件下，国有企业既有创造经济、社…     

切实加强学分制下的班主任工作

班主任是高校学生管理工作最直接的承担者。搞好班主任工作,是学分制下加强学生管理的重要而关键的一环。学分制下,上课分散,活动难以组织,对班主任工作提出了更高的要求。班主任一方面要认真学习相关知识,提高自己的综合素质。另一方面,要结合学分制情况下班级工作的实际,探索加强班级工作的有效途径。 明确自身职责,树立“育人”意识。在我院,担任班主任的有专任教师,也有行政干部,甚至是一些领导干部。他们与学生最接近,最能影响学生的成长。因此,作为班主任,首先必须明确自己的工作职责,树立“教书育人、管理育人、服务育人”的责任意识。古人云;“其身正不令则行,其身不正虽令不从”,“身教重于言     

智慧蓉城加速度

城市的快速发展需要与之相匹配的治理体系。习近平总书记强调,“城市管理应该像绣花一样精细”,要“运用大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,从数字化到智能化再到智慧化,让城市更聪明一些、更智慧一些,是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路”。     

行政管理要有新观念——简评《21世纪行政管理工作新观念》

行政管理要有新观念——简评《２１世纪行政管理工作新观念》当今的世界，以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，诸多新情况、新问题的出现，需要行政管理工作者尽快地增强自身的素质，提高自己的领导能力。目前我国在行政管理方面，包括管理体系、管理手段、...     

政府绩效管理工作的走转改

近年来，党中央、国务院对推行政府绩效管理工作高度重视，多次在中央会议和文件中明确和强调。党的十八大报告要求“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”，对政府绩效管理工作又做出了新的部署。为深人贯彻落实党的十八大精神，进一步改进和创新行政管理方式，促进政府绩效管理工作科学化、规范化、制度化，在全面总结试点工作的基础上，北京市探索形成了以“走、转、改”为主旋律的政府绩效管理工作“三部曲”，有力促进了人民满意的服务型政府的建设。走改革创新之路，创建科学合理的工作体系     

要在“渗透性”上做文章

学习邓小平同志南巡讲话以后,大家有这样一个共识:越是加快改革开放,越是要加强高校思想政治工作,“加快”需要“加强”,“加强”为了“加快”。问题是如何“加强”?我认为,一个重要问题就是要加强高校思想政治工作的渗透性。高校思想政治工作,有它独立性的一面,也有它渗透性的一面。“独立性”是指:有独立的政工队伍,独立的政工部门,独立的教育内容(学生思想政治工作),还有独立的课程(如思想品德课)以及独立的时间(每周有半天的政治学习时间)等。“渗透性”是指:高校思想政治工作必须结合业务工作、行政工作一道去做,并且在这些工作中找准自己的位置,发挥自己的作用,体现     

中国的行政改革也应把“规制缓和”放在突出位置

中国行政改革是否需要解决像发达市场经济国家和地区的行政改革中所要解决的规制过多问题?换言之,现阶段中国的行政改革,是否把“非制度化”或曰“规制缓和”纳入任务范畴?对此,行政学界探讨不多,认识也有一个过程。 80年代以来,一些国家和地区把“非制     

全省行政审批制度改革回眸

[背景资料]江泽民同志在中纪委第五次全会上指出:“改革行政审批制度势在必行,对那些应该用市场机制运作代替行政审批的项目,就要通过市场机制来处理。需要进行行政审批的项目,要建立科学的机制,以堵塞漏洞,减少钱权交易的机会。各级政府要进一步转变职能,凡是能通过法律、法规、政策、经济方法解决的问题,应尽量避免或减少用行政手段来解决;就是需要采用行政手段来解决的问题,也必须有公开公正的程序”。九届全国人大四次会议批准的《十五计划纲要》中提出:“加快政府审批制度改革,大幅度减少行政性审批,规范审批行为,强化监督机制。发挥商会、行业协会等中介组织的作用。继续改革和精简政府机构,解决部门职责不清、管理层次多、办事效率不高等问题”。2001年国务院批转了《关于行政审批制度改革工作的实施意见》。要求各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,以党的十五大和十五届五中全会、六中全会精神为指导,按照江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想的要求,解放思想、实事求是,加大力度,积极推行行政审批制度改革。甘肃省政府第110次常务会作出决定,首先在省级政府部门开展行政审批制度改革工作;第117次常务会通过了《甘肃省省级政府部门审批制度改革实施意见》;全省行政审批制度改革     

巴南:党建激活基层治理“红色引擎”

<正>仲春时节,走进美丽的巴南区,随处可见党员忙碌的身影：新上任的党支部书记在老旧小区改造现场查看工程进度;党员志愿者小心翼翼地护送上学的孩子穿过车流;穿着防护服的小区党员为居家隔离的居民送去生活物资……这些画面是近年来巴南区以绣花般的细心、耐心、巧心,加强党建引领,通过配强基层领导班子、深化“1+X”党建联盟、建设网格党支部等方法,激活基层治理的“红色引擎”、破解城市治理“最后一公里”难题的生动诠释。     

新形势下思想政治工作要紧扣主题，找准切入点

抓动向，靠过细工作增强思想政治工作感染力。单位就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐，这就要求政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做到思想问题萌发之前。在教育中，要有“三心”，即：要细心观察职工的思想动向，要真心与职交朋友，要用爱心关怀教育落后的干部职工。     

切实做好群众工作 努力构建和谐社会——农村基层工作研究一得

对于农村基层工作者来说，要努力构建农村和谐社会，就必须树立正确的群众观，切实做好群众工作。本文作者结合自己的工作实际，提出要用“五心”来切实做好群众工作，构建和谐社会。即要安心，要公心，要细心，要耐心，要有事业心。体会之深刻，见解之准确，相信对每一位基层工作者来说都是很好的启迪。     

用上“绣花的功夫”

<正>古往今来常用绣花来代表工作的精细,尽管现在绣花的手艺已很少用到,但"绣花的功夫"依然受到重视和提倡。"绣花的功夫"并不限于针线活及手工劳动,其体现的工作态度、创造力和工匠精神值得广泛运用,多少工作与绣花情理相通!对于领导工作,人们往往觉得领导是抓大事的,做琐细的工作不太重要。有的领导干部做事粗疏,不究细处,不拘小节,自以为具体细微的事情有别人呢!很多人觉得     

一三○团力推政工“6436”工作法

农七师一三○团党委开创新思路,使思想政治工作通过一定的载体变务虚为务实,推行思想政治工作“6436”法(该法为现任一三○团庭院经济办公室科员梁家详积累总结),收效显著。“6”即“六要”：要转化不要激化；要和谐不要生硬；要讲理不要无理；要细心不要粗心；要潜移默化,不要一蹴而就；要实效不要浮躁。     

“双一岗两责”办法好

在转变宣传思想工作运行机制过程中,包头市锌冶炼厂从厂到工段、班 组推行“双一岗两责”制度。即:对专辑政工干部在完成本职工作的同时, 要考核其在生产经营、业务技术等方面的工作责任;对行政干部在完成本职 工作任务的同时,要考核其在思想政治工作、精神文明建设等方面的工作, 并把考核结果与工资挂钩、以期形成以精干的专职政工干部为骨干,以行政 管理干部为主体,专兼结合,管人管事管思想结合的宣传思想工作新格局, 使宣传思想工作和生产、管理工作两条线水乳交融,形成一体化。为了保障 “价一岗两部’制度的优彻执行,该厂以厂郁和总支…     

从责任话语到人权话语：走向服务的行政道歉

目前,对行政道歉的理论阐释主要是从包括政治责任和法律责任在内的责任话语角度进行的。既有的行政道歉责任话语存在着行政道歉规范性不足、致歉事由覆盖面不广和制度功能不彰等缺陷,制约着行政道歉制度功能的发挥。从人权话语和宪法人权规范的视角来理解和阐释行政道歉,能够有效增强行政道歉的规范性,扩展致歉事由的覆盖面,凸显行政道歉有别于其他问责制度的功能。新时代,要通过“以人民为中心”的人权话语理解和阐释行政道歉制度。“以人民为中心”的人权话语凸显了“服务”意涵,行政道歉需要通过致歉事由的“服务”转向和道歉表达内容的“服务”延伸来回应新时代人权话语的“服务”意涵。在制度建构层面,需要通过强化“美好生活权”的国家保护义务、在党内法规建设中完善“以人民为中心”的行政道歉制度建构、强化行政道歉在行政救济制度体系中的功能表达,实现行政道歉的“服务”功能转向。     

思想政治工作有效性探讨

目前形势对高校思想政治工作提出了更高的要求,如何评价思想政治工作,弄清它与行政管理工作的关系,探索行之有效的方法,明确队伍建设方向,以提高思想政治工作的有效性,显得尤其重要。本文想结合我院的实践谈几点粗浅认识。 一、思想政治工作与行政管理工作密切配合,才能有效地完成任务 任何一个单位要完成好自己的任务,手段无非有二:一是行政管理手段,要求人们按规定或指令去完成任务;二是思想政治工作手段,它使人们提高认识,积极、主动地完成任务。前者期望的是指定的行动,后者期望的