赶路——一个乡村振兴重点帮扶乡镇的“半径解读”

<正>冬日暖阳下,重庆市开州区满月镇满月村2组谭家沟河堤旁,由满月村驻村第一书记派出单位——中共重庆市委当代党员杂志社援建的“聚情”党建小院坝正在进行施工前的准备工作。距离党建小院坝不远处,有一座特殊的合墓,里面长眠着为打通全镇第一条出山路——老双满路而牺牲的5位村民。满月镇地处重庆市东北部、大巴山腹地,曾是闭塞之地。从脱贫攻坚到乡村振兴,一茬茬满月镇干部、一辈辈满月人接续开路前行,不断扩大满月的发展半径。     

“一家人,心连心”

<正>去年7月,辽宁省发展改革委驻村工作队3名队员奔赴喀喇沁左翼蒙古族自治县羊角沟镇东沟村,与当地县、镇、村三级党组织进行了对接,确定由一名队员具体负责第一年的驻村工作,挂任东沟村党支部第一书记。半年多来,驻村工作队深入田间地头摸实情,立足村情实际找问题,说干就马上干,绝不拖延,切实为村民解决了许多实际困难和问题。明确"要干啥"东沟村是一个水资源严重匮乏的自然村,共有8个村民组,人口     

抓小事 办实事 解难事——记武强供电公司驻止方头村扶贫工作队

正武强县周家窝镇止方头村有126户、548人,驻村工作队入驻前建档立卡贫困户6户12人,贫困发生率2.2%。自2016年工作队入驻以来,全体驻村扶贫工作队队员始终坚持下沉一线,将脱贫攻坚工作做实、做细、做好,让贫困户认可,非贫困户满意。2017年止方头村脱贫出列,2019年贫困户全部脱贫,脱贫户人均年收入6791元、村集体年收入5.5万元;武强供电公司驻村工作队被     

驻得下 扶得准 做得实

我是交通银行贵州省分行驻紫云自治县格凸河镇沙戈村第一书记叶凯,在紫云帮扶、驻村已6年,2011年、2012年主要在水塘镇(现格凸河镇)做党建扶贫工作,挂镇党委副书记兼原沙坝村第一书记,2013年到现在—直在格凸河镇(原水塘镇)沙戈村驻村.提及驻村,我最大的感受就是要驻得下、扶得准、做得实.     

推进农村基层党组织建设的实践与思考

<正>2019年3月,我受组织委派,到巴南区二圣镇市级贫困村幸福村驻村帮扶,任驻村第一书记兼驻村工作队队长。两年多的驻村帮扶,我对抓党建促脱贫和强健基层党组织有着切身体会。驻村轮换后,我对这两年多的农村基层党组织建设实践进行了阶段性总结,为接续派驻的第一书记在拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中推动农村基层党组织更好地发展提供参考。     

难忘驻村的日子

<正>2015年8月至2016年8月,根据大连市委组织部的安排,作为大连市总工会的扶贫干部,我被派到庄河市长岭镇长岭村驻村扶贫,任村党支部第一书记。一年多的驻村扶贫工作,给我的人生增添了一段难得的经历,令我终生难忘。走进村,走近心我是一名军转干部。对我来说,从部队到工会,从工会到农村,每一次变化都是人生角色的重大转换。我     

党建专家点赞贵州驻村工作

<正>注重实效导向从全国看,贵州是中国存在贫困人口较多的省份。如何摆脱贫困实现小康,贵州省想了很多办法,尤其是已持续三年的干部驻村工作取得明显成效,精准扶贫的工作方式收获显著成绩。对此既要给予充分肯定,又要抓紧总结经验,不断完善驻村工作,提升驻村干部的带富能力。贵州很重视这个问题,在2015年驻村工作安排上,体现了注重实效的问题导向。继2013年和2014年连续两年开展同步小康驻村工作后,今年贵州省选派5.7万余名干部、组建1.1万多个同步小康工作组深入农村。这次还加大了从省、市、县三级部门抽     

投入真感情 帮出大变化——贵州省2014年度同步小康驻村工作观察

<正>2014年,全省5.5万名驻村队员,组建1.1万个驻村工作组,实现了贫困村的全覆盖。驻村队员用脚步丈量民情、用心灵倾听民声,千方百计为基层和群众解决实际困难和问题。"200万元的小康示范寨、100万元的发展路、190万元的产业扶持……大家干劲足得很。"在余庆县小腮镇迎春村,每当细数省科协开出的"帮扶清单",村民们都如数家珍、直竖大拇指。"驻村队员想得周到,我们急需     

进百家门 解百家忧

<正>转眼一年的同步小康帮扶工作即将结束,回想同贵阳市云岩区黔灵镇三桥村干群一起相处的日日夜夜,乡亲们的音容笑貌、举手投足历历在目。参加全省同步小康驻村帮扶工作,是我主动向单位提出来的,根据组织安排,我担任黔灵镇党委副书记、同步小康驻村工作组组长、三桥村党支部副书记。自驻村以来,我积极带领队员进百家门、办百家事、解百家忧,得到当地干群的普遍认可。三桥村地处城郊结合部,问题和矛盾多、杂、急,为便于开展工作,从驻村的第一天起,我就带着民情日     

驻村工作“加”出实效

正松桃自治县在"干群连心·同步小康"驻村工作中运用"加法"法则,不断创新工作举措,拓展驻村功能,强化驻村保障,激发驻村活力,铸造驻村名片,浓厚驻村氛围,力促同步小康驻村工作取得新成效。2013年以来,为扎实推进"干群连心·同步小康"驻村工作深入开展,松桃苗族自治县运用"加法"法则,不断创新工作举措,拓展驻村功能,强化驻村保障,激发驻村活力,铸造驻村名片,浓厚驻村氛围,力促同步小康驻村工作取得新成效。"1+5"拓展服务功能驻村工作开展后,松桃累计投入317.5万元,严格按照"三统一、四有、五公开、六有三化"的要求高标准建设"干群连心室"。在此基础上,进一步     

山村脱贫引路人——记全国“人民满意的公务员”姚茂瑜

<正>选择“志智双扶”,立下“不脱贫,不回城”的信誓;向重庆市科学技术局申报实验项目……2017年9月至2021年5月,重庆市环境卫生事务中心党建工作科科长姚茂瑜被派往深度贫困镇万州区龙驹镇,担任向东村驻村第一书记。近4年时间,他克服重重困难,带动村民脱贫致富。     

将“总干”精神融入驻村工作

正来到五原县天吉泰镇景阳林村开展驻村工作后,我曾在日记里写下这样的话:"一个人有腿才有动力,有钙才有毅力,有魂才有活力。对于驻村干部而言,扶贫攻坚就是我们的腿、理想信念就是我们的钙、‘总干’精神就是我们的魂。"巴彦淖尔人民在上世纪六七十年代开挖总干渠和总排干的过程中,形成了"敢想敢干、苦干实干、干成干好"的"总干"精神。景阳林村底子薄、条件差、问题多,是全市重点扶贫村。作为新时期的驻村干部,我们要将"总干"精神薪火相传,融入驻村工作的方方面面。     

安图县:推进第一书记“大回访”落地见效

<正>自开展脱贫攻坚期间驻村第一书记“大回访”活动以来,安图县聚焦载体创新、任务落实等方面持续发力,有效巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。强化系统谋划,推动活动组织科学化。制定印发“大回访”活动实施方案,择优选派脱贫攻坚期间持续开展驻村帮扶工作2年以上、期满结束后已撤回的驻村第一书记77人,细化工作职责,     

厉兵秣马再出发——本溪市选派干部抓党建促乡村振兴

<正>自2021年8月以来,本溪市驻村第一书记和驻村工作队轮换顺利完成,99名第一书记、216名工作队员全部选派到位。上任后,全体选派干部围绕抓党建促乡村振兴职责使命,巩固脱贫攻坚成果,夯实基层战斗堡垒,发展特色产业,履职尽责、倾情奉献,扎实开展各项驻村帮扶工作,推进帮扶村经济社会全面发展。传好“接力棒”持续巩固脱贫成果在2020年12月召开的中央农村工作会议上,习近平总书记指出,     

刘龑:90后驻村书记

正所有的村民同我们一样有对幸福生活的向往和憧憬。驻村第一书记就是要给他们谋划一个美好未来,给他们带来希望并努力实现。——刘龑对于1991年出生的刘龑来说,有一种青春叫驻村。在一切都充满了希望的年纪,刘龑毅然决然地选择了在察右后旗大六号镇丰裕村驻村,选择用自己满腔的热情在村庄播下希望的种子,为村民拔掉"穷根"。     

双河镇国土收费不含糊

筠连县腾达镇实行驻村干部双向选择。具体做法是：镇干部自愿选择所驻村，村与两委自愿选择驻村镇干部。党委根据镇干部的选择和村与两委的意愿研究决定，对驻村干部实行动态管理，对落选干部作待岗处理。待岗人员工资每月下浮110元，到指定村试岗3个月。试岗期满，经考核后称职的，则正式驻村，     

驻村队伍的先锋 扶贫路上的楷模——记水城县阿戛镇电光村第一书记苏维

正2015年3月,苏维响应组织号召,主动申请驻村,当到达驻村地点后,发现单位同时派驻的女同事驻村点比自己的困难和艰苦后,他主动提出与女同事调换驻村点,进驻到全市最贫困的村高中村,并担任第一书记。2015年10月,水城县区域规划调整,高中村合并到电光村,苏维继续任电光村第一书记。2017年5月第一轮驻村工作结束后,因为其所驻的村尤其是原高中村尚未脱贫,加上舍不得当地的贫困群众,他又主动申请留下来再驻2年,并向     

务川“五个一”精准管理驻村干部

<正>为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神及中央、省市扶贫工作会议精神,让驻村工作在党建扶贫工作中发挥更大作用,助力务川精准脱贫,确保2020年如期与全国同步奔小康,近日,务川自治县委组织部开展了精准选派驻村干部回头看活动,大力实施"驻村+脱贫"战略,以"五个一"精准管理驻村干部、抓好驻村工作,让驻村干部"选得准、驻得下、管得好、成效明"。全县一平台。全县建了一个驻村工作微信平台,将所有驻村干部,     

落实"三个代表"重要思想巩固党在农村的执政地位--濮阳市机关干部驻村工作的调查与思考

为贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想,按照省委的指示精神,根据我市的实际情况.2001年3月我市派出了第一批有1477名机关干部的驻村工作队,进驻到全市18个乡(镇)360个村庄,2002年我市又抽调了第二批机关干部3284名进驻到全市821个经济相对落后的扶贫开发重点村帮助工作。广大驻村工作干部以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,深怀爱民之心,恪守为民之责,潜下心,扑下身,以办实事为突破口,以发展经济为主线,以增加农     

“选、育、管”结合 加强农村党员干部队伍建设

<正>固阳县创新工作思路,健全工作机制,坚持"选、育、管"结合,切实加强农村党员干部队伍建设。选好"带头人"。加强村党支部书记队伍建设,在村"两委"换届选举中,大力推行县领导联村指导、组织员到镇把关、镇领导包片联系、镇干部包村推进、"三定"干部驻村观察的"五级包联"工作机制,在县镇两级党委的高度重视和精心组织下,圆满完成村党支部换届选举工作,按期换届选举率和一次选举成功率均达到100%。新当选的村党支部书记平均年龄52岁,