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王润青 《中共山西省委党校省直分校学报》2001,(4)
人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素,是企业价值增长的源泉。目前,世界银行采用的计量国家财富的方法是从人力资源(占64％)、产出资产(占16％)、自然资源(占20％)三个方面综合计算的。随着社会主义市场经济的发展,人力资源的投资作为企业投资的一个重要领域,必须进行认真研究。一、人力资源投资的含义人力资产是指企业所拥有的,能给企业未来带来经济利益的人力资源,它包含了能直接或间接增加企业收入或其它经济利益 相似文献
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关于公司制企业党的建设基本思路刘树林建立现代企业制度必须加强党的建设。加强和改进企业党的建设是建立现代企业制度的重要内容和强有力的保证。企业的党组织是执政的中国共产党依法在企业设立的基层组织。党组织必须发挥政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干... 相似文献
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党的十七大提出：“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”近年来，随着建立现代企业制度的要求，大多数国有企业都实行了公司制改革，建立了法人治理结构。在这种新的形势和新的体制下，公司制企业党建工作如何改革创新，这是当前一项重要而紧迫的课题。 相似文献
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梨园镇地处通州区新南城核心,随着城市化进程的加快,该镇26个行政村有20个村队已经完成或正在进行旧村改造工作,68%的农民搬迁上楼。各村抓住这一机遇,利用本村地缘优势搞起了房地产、工业企业、商业和服务业等经 相似文献
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党的十五大对股份制给予了充分肯定，可以预见，股份制在我国将有一个大的发展。湖南要很好地适应这个形势，显然一是要加大股份制改革的力度，二是要务求规范运作。加大力度必须以规范运作为前提。笔者这里就公司制企业如何规范运作谈几点看法：1、要真正落实政企分开。股份制是市场经济条件下重要的企业组织形式，市场经济必须是法制经济，是政企分开的经济。股份制改革的目的在于转换企业经营机制，建立现代企业制度。其重要内容之～，就是改革和理顺政企关系，实行政企分开。过去对国有企业的一套体制、制度和办法都要相应改变。政府部… 相似文献
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现代企业制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。要做到产权清晰,就必须有一种充满活力的产权组织形式,这应当是公司制。目前,公司制已成为我国增强企业活力、搞活国有大中型企业的重要形式。在公司制企业中,仍必须坚持实行民主管理。但公司制企业毕竟不同于原来的国有企业,因此,较之国有企业,公司制企业民主管理的形式和内容必然要起一定的变化。 相似文献
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在“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的过程中，面临的一个现实难题就是国有企业的债务处理问题，即如何摆脱国有企业的过度负债和自有资金严重不足的困境。据1994年12．4万户企业清产核资的资料统计，资不抵债的占49．8％，总负债率达75％以上。另据统计,从1985年-1993年国有企业累计欠款达1981亿元，国家统计局初步统计企业之间的“三角债”育4000亿元，据银行工作人员估计至少有18000亿元。1995年45月末全国375万户工业企业应收帐款净额达到7086亿元，比1995年初增加770亿元。并且,据有关方面材料反映．企业的流初资产负债率高… 相似文献
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我国的事业单位作为计划经济时期的社会阶层,占有着庞大的国有资产,蕴藏着雄厚的人力资源,历经多次机构改革后,到目前仍有3000万人员规模,每年财政供给占国家财政总支出的30％。改革开放以来,特别是20世纪90年代初期,国家实行紧缩银根的财政政策,事业单位迫于事业经费的压力,自觉或不自觉地利用已有的某些行政特权或利用已有的资产、技术和人员等优势,大规模兴办企业。进入新世纪,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业改革不断深入,现代企业制度己成为 相似文献
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钱广周 《中共伊犁州委党校学报》2008,(3):30-31
新形势下，公司制企业党员思想作风建设在形式上、内容上和方法上有新的要求。制度缺失制约着公司制企业党建工作。公司制企业党建制度化建设应当有新的途径。 相似文献
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民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,在建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,党和国家的各级组织必须更加坚定不移地贯彻执行民主集中制,凝聚起党心民心,团结一致,为实现共同的目标而奋斗。 我国的公司制企业,是市场经济条件下出现的新的经济组织,其产权结构、领导体制、经营形式、机制都发生了一系列变化。各级党组织必须适应新形势,努力探索加强企业领导班子民主集中制建设的有效途径,加强和改进党的工作,为企业改革和发展提供坚强的组织保证。 一、民主集中制是我国公司制企业领导体制的重要特征 国有企业实行公司制,既要吸收发达国家的先进经验,又要中国特色。这就是:必须坚持企业的社 相似文献
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胡序杭 《中共山西省委党校学报》2004,27(6):58-60
公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位和发挥作用的问题。党组织参与企业重大问题的决策必须发挥党组织的整体优势 ,目的是将党的路线、方针和政策贯穿于决策之中 ,而不是直接去制定决策。要明确界定党组织参与决策的范围。党组织参与决策还要解决在现代企业制度条件下如何贯彻“党管干部”的原则、如何在企业内部对党政领导干部特别是“一把手”进行有效的监督、如何寻求党委会与法人治理结构双方的“结合点”等相关问题。 相似文献
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企业的公司制改革．将有力地促进企业走向市场．推进企业生产经营要根据市场需求．参与市场竞争．求得生存与发展，、同时也给企业的思想政治工作提出了新的课题。研究探索公司制企业思想政治工作的工作方式、方法．对于公司制企业促进和加强两个文明建设．具有十分重要的现实意义。 相似文献
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从近几年我国企业领导体制改革的实践来看,有两大关系必须理顺:一是出资者与企业经营管理者的关系,一是“新三会”与“老三会”的关系。这两对关系如果不能处理好,必将影响我国现代企业制度的建立。 相似文献
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试论公司制企业的职工民主管理 总被引：1，自引：0，他引：1
在构筑公司制企业领导体制过程中 ,一个非常重要的问题是 ,如何全心全意依靠职工群众 ,坚持和完善职工民主管理 ,在新的形势下 ,出现了许多新情况、新问题、新挑战 ,为职工民主管理提出了新的课题。一、我国公司制企业职工民主管理的现状我国的职工民主管理有着坚实的历史基础。从第二次国内革命战争时期公营企业的“三人团”到抗日战争时期的“厂务会议” ;从解放战争时期的“工厂管理委员会” ,到新中国成立后的“职工代表会议”和“职工代表大会” ,是被历史证明了的行之有效的制度。尽管我国的职工民主管理发展至今已有 70年的历史 ,但… 相似文献
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我国“十一五”规划明确提出:“把培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置”。人力资源管理在很大程度上决定了企业的兴衰与成败。在激烈的企业竞争环境中,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素,人力资源管理在企业的发展过程中有着举足轻重的作用。但是,我国电力企业的人力资源管理水平总体上还不高,停留在比较低的层次上,职工素质远远滞后于电力企业的发展。据中电联统计,全国电力行业主业的138万名职工中,仅有高级技师2034名,技师2.5万名,二者之和不足总数的2%,低于我国工业企业的平均水平(3.5%),更远远低于发达国… 相似文献
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江泽民在最近召开的中央思想政治工作会议的讲话中指出：“开展思想政治工作,要注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。”当前,我国正处于建立社会主义市场经济体制的重要时期,一批经过公司制改造后的现代公司制企业已经步入市场经济轨道,适应了市场经济发展的需要。实行公司制改革后,企业的领导体制、产权关系、内部组织结构等发生了一系列变化,如何适应这些变化,做好公司制企业思想政治工作,这是我们思想政治工作者不容回避的新课题。 一、思想政治工作在公司制企业中的地位和作用 思想政治工作是我们党的优良传统。我们党… 相似文献
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石文静 《中共福建省委党校学报》1997,(12)
在深化企业改革，转换经营机制，建立现代制度的过程中，尤其是在实行公司制的企业中，党建工作仍存在一些亟待解决的问题。一些人担心在公司制企业中建立党组织会影响投资环境，难以与国际接轨；一些人把企业党的建设与经济建设对立起来，认为企业以生产经营为中心，党的建设可有可无；一些公司党组织的自身建设不能适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求，党组织的政治核心作用难以充分发挥。那么，公司制企业党组织如何坚持对企业的政治领导，发挥政治核心作用呢？《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“实… 相似文献