发展人才市场 开发人才资源

发展人才市场开发人才资源中共内蒙古自治区委员会组织部副部长、内蒙古人事厅厅长白音德力海党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制这一改革总体目标。顺应市场经济发展的要求，人才流动日趋活跃，人才市场应运而生，迅速发展。人才是劳动力中的精华，人才的配置是否...     

开发人才资源 加快地区发展

随着科学技术的突飞猛进和知识经济的日益显现．国家、地区、企业间的人才竞争越来越激烈，经济欠发达地区正面临着前所未有的人才竞争压力和人才资源流失的困惑。如何加大人才战略的实施力度，做好人才的培养、选拔、引进、使用和管理工作，不断增强地区发展后劲，已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

紧密联系地区实际 大力开发人才资源

在十二五和今后更长一个时期,我国的科技进步不断提速、劳动力成本持续攀升、资源能源供应趋紧、环境承载能力有限的大背景下,广西等后发展欠发达地区要缩小与东部地区的发展差距,把资源优势、政策优势、区位优势转化为现实     

西部地区基层人才资源开发谈

在我国西部地区全面建设小康社会中,做好基层人才资源的开发工作,是一个具有前瞻性、战略性的重大问题.西部地区基层人才开发工作既有普遍性,又具有基层的特殊性.主要表现如下几个问题:……     

切实抓好西部地区人才资源开发

实施西部大开发战略,政策是前提,人才是关键。必须认真研究西部地区人才资源开发问题,抓紧建设一支与西部大开发相适应的人才队伍。西部与东部地区相比,最大的差距是人才上的差距,开发中最迫切需要解决的问题也是人才开发问题。因此,西部大开发首先是人才资源的开发。大区域的开发需要大批的人才。西部大开发涉及占全国23%的人口和56%的面积,在这样一个区域内搞开发,没有大批人才,这一战略将很难取得成效。高起点的开发需要高层次的人才。西部大开     

地区主导产业人才资源开发探析——基于南通主导产业人才资源

地区经济发展很大程度上受制于主导产业,而主导产业的发展又有赖于人才支撑。地区经济增长、经济结构调整及产业集聚都与主导产业人才资源相关联。围绕地区经济发展加快主导产业人才资源开发,是政府及企业人事部门面临的重要课题。     

实现江西在中部地区崛起与人才资源开发

高度重视人才资源开发工作,是实现江西在中部地区崛起的战略措施和关键之举.我们要更新人才观念,优化人才环境,加大人才培养力度,完善人才管理体制和机制,为江西的发展提供强有力的人才支撑.     

科学发展观与人才资源开发

一、科学发展观和人才资源开发的内涵及其相互关系科学发展观和人才资源开发内容不尽相同,但是在发展这个内涵层面上却联系紧密,两者相辅相成,相得益彰,共同促进。     

着力破解欠发达地区人才资源开发瓶颈

人是生产力中最活跃的因素,人才是发展的第一资源,一个国家和民族要发展进步,离不开人才;一个地方要实现转型发展、跨越发展,必须重视人才.对贫困地区而言,影响和制约经济社会发展最首要、最根本的因素就是人才问题.由于对人才需求的迫切,在人才资源开发中,极易产生急于求成、脱离实际的问题.如何有效避免和克服人才开发工作中出现的此类问题,结合工作实际,笔者认为,应着力纠正五个方面的不良倾向,树立科学的人才资源开发理念.     

开发乡土人才资源 推进新农村建设

乡土人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术,把科技成果转化为现实生产力的带头人,是活     

丽江小康社会建设中的人才资源开发与利用研究

正确认识丽江市人才资源开发与利用对实现丽江全面建设小康目标的重要性,分析目前丽江在人才资源开发与利用工作中存在的问题,并找准有效对策,是丽江全面推进小康社会建设的重要课题.     

加大人才开发力度 构建地区人才资源优势

当今世界,人才资源是经济社会发展的关键、是根本。一个地区要想发展,必须构建地区人才资源优势,做好地区整体性人才资源开发。为此,必须树立正确的人才观念,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的人才开发机制,营造人才开发的良好环境。     

经济欠发达地区人才资源开发的途径探讨

经济欠发达地区人才资源开发是对人才工作机制的改革与创新。面对人才培养与使用脱节、不足与浪费并存的畸形状态，在人才资源的开发上，应立足本地，合理使用现有人才，搞好人才资源的预测和规划；内引外联，开展人才交流，实现人才资源的市场配置；促进发展，不断强化人才资源的教育培训；协调一致，营造有利于人才聚集、成长的社会环境。     

西部地区人才资源使用性开发的对策探讨

西部地区人才资源的使用性开发,是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动,主要是解决用人单位使用好现有的人才、盘活人才资源的合理配置和引进急需人才的问题。西部地区人才资源使用性开发要建立和完善现有西部人才的使用机制,提高人才的实际使用率;要完善西部人才市场,促进人才合理有序的流动;要吸引优秀的人才到西部创业。     

开发人才资源 服务“十五”建设

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的《建议》第九部分,专门论述了人才资源开发和发展教育事业问题。用这么大的篇幅来专门论述这个问题,在中央历次同类建议     

事业单位改革与人才资源开发

当前，随着我国加入世贸组织、行政管理体制改革和经济体制改革的不断深化，抓紧全面推进事业单位配套改革，已成为巩固机构改革成果，消除经济结构调整中的体制性障碍，培养造就一支专业化、社会化高层次人才队伍的迫切需要。我国事业单位情况复杂、种类繁多、行业差距大，改革难度大。近年来，党中央、国务院在加快推进行政管理体制改革的同时，不断深化事业单位的配套改革，一些单位结合实际，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路，有选择地进行了事业单位改革试点。通过改革，理顺了关系，调整了结构布局，精简了人员，促进了优秀人才…     

人才资源开发技巧

什么叫人才资源开发 我们说,人也是资源,叫人力资源,这种资源是越开发越升值。因此我们新世纪的领导者千万不能忽视这一资源。 人才资源开发有两元目标,三个层次。两元目标是指提升智力,使他聪明起来;激发活力,使他能     

全面开发人才资源

党和国家历来高度重视人才问题，把尊重知识、尊重人才作为一项重大方针，大力实施人才强国战略。这对我们做好新时期人才人事工作具有重大的指导意义。我们要认真贯彻中央决策，按照“三个代表”重要思想的要求，切实做好人事工作。一、人才资源是最重要的战略资源时代发展已经使人才资源成为最重要的战略资源，人才的数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍，事关一个国家在国际竞争中的兴衰成败。“人力资源是第一资源”的论断，是对人才在经济发展和社会进步中的基础性、决定性作用的…     

民族地区文化产业开发大有可为

江泽民同志在十六大报告中提出:“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神文化需求的重要途径。”这一论断,充分肯定了发展文化产业的重要意义。实践证明,整合文化资源,打造文化品牌,创新文化体制,引领文化时尚,加快少数民族地区文化产业开发大有可为。一、解放思想、转变观念是加快文化产业开发的前提基础思路决定出路。在社会主义市场经济条件下进行文化建设,在少数民族地区进行文化产业开发,首先必须要有新思想,新观念,新举措。要切实从忙于应付事务性工作转变到积极寻求发展的思维方式上来,从片面强调行政管理…