当前进行的社会保险制度改革的情况

社会保险是指劳动者或全体社会成员在年老、疾病或者丧失劳动能力以及发生其他生活困难时,从国家或者有关部门获得物质资助的一种制度。社会保险的内容一般包括养老保险、生育保险、医疗保险、伤残保险、死亡保险和失业保险等。随着社会经济的发展,社会保险的内容也不断扩大。现代社会保险制度的内容不仅包括人们的物质生活方面,甚至还包括人们的精神生活方面。     

对我国社会保障制度的几点思考

<正>社会保障,又可理解为社会安全;是国家为了保持经济发展和社会稳定,对社会全体公民因年老、疾病、伤残、失业、遭遇灾害,面临生活困难等情况时,由政府和社会依法给予物质帮助,以保障公民的基本生活需要而形成的一种分配关系.市场经济的本质是竞争,优胜劣汰的竞争机制必然有一部分被淘汰者的基本生活需求受到影响,这部分社会成员或暂时、或永久丧失工作能力,失去工作机会,或收入     

社会保险知识问答(一)

正社会保险基本知识什么是社会保险?答:社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物资帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险主要包括基本养老保险(职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险)、基本医疗保险(职工基本医疗保险、新     

基于专业能力提升的《社会保险》课程教学探究

《社会保险》课程的教学是提升学生社会保险专业能力的重要途径。社会保险专业能力是完成社会保险活动和社会保险相关工作所需要的思维、知识和技能等要素的总和，具体包括社会保险调查实践、学术研究、政策分析、业务经办、基金管理、行政管理等方面。由于劳动与社会保障专业在我国还是一个新兴的专业，《社会保险》的课程教学还处于完善过程之中。未来需要结合《社会保险》课程特点和教学现状，从教学内容、教学方法、教学手段等方面提出加强《社会保险》课程教学改革。     

新型社会保障制度的模式选择

社会保障制度是现代社会发展及国家文明的重要标志,是当代市场经济国家经济体系的重要组成部分。从世界范围看,现代意义上的社会保障是实行以国家为主体,通过国民收入的分配和再分配,依据法律和一系列公共措施,对社会成员因年老、疾病、伤残而丧失(包括暂时丧失)劳动能力,或因失业、灾害和不幸事故以及曾为社会尽过义务而生活面临困难者的基本生活的安全提供保护的制度。放眼世界,社会保障已成为各国社会制度的一项基本内容。     

职工与用人单位社会保险参保纠纷的法律属性与救济

用人单位与职工之间的社会保险参保纠纷缘起于用人单位不履行社会保险参保义务。用人单位所承担的社会保险参保义务兼有法定与约定的二元法律属性。因用人单位不履行社会保险参保义务引发的法律纠纷,职工既可以通过举报、投诉获得行政救济,也可以通过劳动争议处理程序获得司法救济。但是,现行立法对社会保险行政主管部门处理社会保险违法行为举报、投诉案件缺乏硬性约束,而劳动仲裁机构与人民法院确立的社会保险参保纠纷案件受理条件过于严苛,这些不足之处不利于保护职工的社会保险权益,可从立法上予以改进。     

我国社会保险制度中的性别差异分析

我国社会保险制度中的性别差异主要体现在两个方面:一是就业差距造成女性参保率低,意味着女性享受社会保险的人数少于男性;二是收入差距造成女性缴纳社会保险费少,意味着女性退休后养老金低于男性.改变社会保险中的性别差异,应从社会政策入手,包括就业政策、教育政策、培训政策等,从而提高女性劳动竞争力和就业率;采取相应的政策措施,扩大灵活就业人员的保险覆盖面;积极研究制定兼顾国家、企业、个人三方面利益的退休年龄政策.     

我国社会保险制度的强制性问题研究

我国社会保险的强制力不足已经导致了诸多的社会问题,诸如：守法的用人单位成本增加,劳动者的社会保险落空,劳动关系恶化,为社会保险制度本身带来了安全隐患等。要解决这些问题需从三方面改革：一是要按照权责一致的原则完善社会保险费征收的行政处罚制度,二是要对欠费情节严重者施加刑事处罚,三是要针对我国目前存在的问题重新完善社会保险费征收机制。     

论我国社会保险劳动争议处理机制的完善

我国现行的社会保险劳动争议处理机制存在诸多缺陷.为了充分实现社会保险制度的作用,推进和谐社会的建设,必须强化社会保险劳动争议的调解机制,完善社会保险劳动争议的仲裁机制、重塑社会保险劳动争议的诉讼机制.     

简论社会保险权益的民事可诉性安排——关于《社会保险法》立法的若干建议

社会保险权益作为经社文类人权和社会权利，能够赋予其可诉性、使其获得司法救济，仍具有观念性障碍和客观性困难。在社会保险关系已成为社会分配、社会安全和人权保障的基本安排的同时，对相关权益作出完全权利化及可诉性安排，是完全必要的。社会保险关系是复杂的法律关系组合系统，与劳动关系形成捆绑关系的基本养老保险关系中具有劳资双方当事人之间的平等主体之间的平权性关系，仅靠公权力救济是不足的。基于法治成熟国家的经验以及无救济即无权利的事理、法理等逻辑，也须重视该权益的民事可诉性。这是决定我国社会保险立法质量的重要因素。     

对完善社会保险统计指标体系的思考

目前我国社会保险统计指标体系架构初步形成,但其完整性、逻辑性、实用性等根本问题并未解决。文章以社会保险基本险种和社会保险现象数量内容两个维度,通过构建社会保险覆盖、社保基金收入、社保基金支出和社保基金平衡的统计指标,进一步完善社保统计指标体系。     

岛外撷英

北京低保申请人拒绝鉴定将被视为有劳动能力今后,低保申请人或正在享受低保待遇人员拒绝进行劳动能力鉴定的,将被视为有劳动能力,这是2月16日市劳动和社会保障局、市民政局、市财政局共同颁布的《建立促进城市低保就业服务对象就业机制暂行办法实施细则》中规定的。细则规定:低保申请人或正在享受低保待遇人员以完全或大部分丧失劳动能力为由,提出不进行就业服务登记的,街道(乡镇)低保经办机构应当要求其出具丧失劳动能力证明材料、残疾证等相关证明材料。丧失劳动能力证明材料包括由区级以上定点医疗机构出具的诊断证明、病历(或病历摘要)…     

桂平市开展《社会保险法》宣传活动

2011年5月22日,由桂平市人力资源和社会保障局、桂平市总工会组织牵头的《社会保险法》宣传活动在桂平市文化广场举行。活动现场共放置宣传板报20多版,发放《社会保险法》、《社会保险法问答》、“三法一条例”及养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险政策法规等宣传资料23000多份。整个活动共为680多人（次）职工群众提供《社会保险法》、养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险政策法规咨询,参加宣传活动的企事业单位达70多家。     

城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

灵活就业人员的出现是经济结构调整和城市化进程加速的产物,由于其劳动和社会保险关系的非正规性。现行社会保险法律、法规和制度设计的不足,造成这一群体游离于社会保险制度之外。因此,必须从我国的实际出发,建立和完善灵活就业人员的社会保险政策,推动灵活就业人员社会保险权益的落实。     

我国失地农民社会保险制度的构建——以社会连带理论为视角

文章以社会连带理论为视角,探讨失地农民社会保险制度中四个重要的理论基础：社会保险权、立法的价值取向、失地农民社会保险制度的本质和目的,以及失地农民社会保险制度中的国家伦理责任。     

失业赔偿金损失责任承担的司法认定

职工在用人单位工作十年以上,用人单位应为职工缴纳失业保险费。用人单位未按规定为职工在其单位工作期间投保失业保险,后又强令职工下岗,造成职工与用人单位解除劳动关系,因而无法办理失业保险补缴手续,致使职工无法享受失业保险费,失去依法从国家和社会所应获得物质帮助的权利。对此,用人单位理应赔偿职工本应享有的失业保险金损失。     

工会应关注灵活就业人员、进城务工人员的社会保险问题

由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围。随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益。     

警惕提前退休进社保中的档案造假现象

社保即通常说的“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而比较狭义的社保是指养老保险，是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。     

蒋明红厅长深入基层检查指导工作

8月10日，自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在厅有关处室领导以及贺州市人力资源和社会保障局领导的陪同下，深入八步区人力资源市场和各个社保经办机构检查指导工作，亲自了解就业培训和养老、失业、医疗、工伤、生育、新农保等社会保险工作情况。     

社会保险公益诉讼的障碍分析与路径选择

社会保险公益纠纷是伴随社会保险制度统一完善必然出现的纠纷形式.在培育市场体制,谋求社会保险事业良性运行的过程中,如何解决社会保险公益纠纷,为维护社会公益提供强有力的程序保障,已成为一项不容回避的挑战.本文理性分析了我国传统诉讼在排解社会保险公益纠纷上的理念局限和程序障碍,以此探求合理解决纠纷的路径选择.