关于体制转换过程中加强党的建设的思考

关于体制转换过程中加强党的建设的思考王秀琴，王秀凤由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中，党的建设正面临着许多新的情况、新的问题。（一）两种体制的转换，给党的领导体制、领导方法和领导者的思维方式提出了新的要求。在计划经济为主的旧体制...     

转换社会投资主体 提高资源配置效益

】在传统计划经济体制下，政府是投资主体， 随着社会主义市场经济体制的建立，过剩经济的显现，投资主体应转换为企业。以企业为重的投资主体，对优化投资结构，提高投资效益，促进资源合理配置有着积极意义。但目前看，社会投资以企业为重，还有种种困难，应从外部环境和企业自身两方面入手，促进企业投资     

建立市场经济与更新思想观念

建立市场经济与更新思想观念肖三洲转换思想，在当前最重要的是围绕对市场经济的认识更新五个方面的观念。一是更新计划观念。在计划经济体制和市场经济体制中，都有计划。但是，两种经济体制中的计划是不同的：计划经济体制中的计划，既意味着计划经济体制模式，又意味着...     

科学社会主义视阈下计划与市场关系思想沿革简

新中国成立之初，中国开始以苏联为模板建设社会主义，计划经济逐步确立和发展；改革开放以来到本世纪初，实现计划经济体制向完善的社会主义市场经济体制的转换，成为中国改革的主要内容。这个转换过程并非一帆风顺。重温、讨论和检视马克思、恩格斯、列宁、斯大林、邓小平关于“计划与市场关系”的思想，有利于廓清认识迷雾，在历史考察中坚定对中国社会主义市场经济的理论自信，真正做到中共十八大报告所要求的“坚持社会主义市场经济的改革方向”。     

在企业转换经营机制过程中,工会要敢于站在维护职工利益的立场上

建立社会主义市场经济体制是一场新的革命,冲破沿习几十年的计划经济体制,势必影响到企业和职工的各个领域和利益的方方面面。以我们运输公司为例,在生产任务不足、效益滑坡、部分职工收入受到影响的严峻形势下,作为职工代言人的工会,针对企业经营机制转换中     

加强企业资本经营的几个问题

近年来，随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的逐步转换，国有企业经营方式开始由单纯的商品生产经营向资本经营转变，这是经营方式的第二次重大变革。资本经营与生产经营相比是一种更高级的企业经营方式，它与较发达的市场经济相联系，是社会资本运动的客观要求，也...     

试论高校后勤党组织在社会化改革中的作用

近几年来，随着高校管理体制改革进一步深化，与之相适应后勤改革也从最初的分级承包改革，经过以转换机制为核心的全面承包，到目前，已开始向以体制改革与机制转变为中心的后勤服务企业化、社会化方向发展。一些院校后勤部门克服重重困难，坚持按“事企分开，两权分离”的原则，改革后勤管理体制，转换运行机制，使传统的事务型、福利型、消费型的后勤逐步走上企业化、产品化、产业化的道路。由计划经济体制下的经费承包转变为市场经济体制下的经济实体，逐渐实行经费自支，实行“小机关、多（大）实体”的运行模式。要体制转变过程中，如…     

试论经济转型时期的行业管理

探讨经济转型时期的行业管理 ,是当前的一项重要课题。本文就此谈谈笔者的初步认识。一、经济转型时期需要强化行业管理所谓行业管理 ,是指政府机关及有关行业组织对全社会各类企业 ,按其不同的行业进行调控和干预 ,使企业和整个行业与国民经济的发展保持平衡的活动。在计划经济体制向市场经济体制转换的过程中 ,之所以需要改进和强化行业管理 ,主要是由以下两个方面因素决定的 :一方面 ,我们所要建立的社会主义市场经济体制 ,是社会主义基本制度与市场经济的有机结合 ,在国家宏观调控下 ,市场机制对资源配置起基础作用 ,并且能够实现效率与…     

转变思想观念，加快建立社会主义市场经济体制

转变思想观念，加快建立社会主义市场经济体制发展社会主义市场经济，是一个崭新的事物。全党同志和各级干部在这方面不懂得、不了解、不熟悉的东西还很多，知识还不够，因此须加强学习。由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换，既是体制的变革，也是思想观念的变革，...     

改进煤炭企业思想政治工作之我见

煤炭企业是国家的重要能源基础工业。过去,在计划经济条件下,企业的产、供、销、人、财、物.都由政府统管,盈利上交国家,亏损由国家包着,企业是政府的附属物。与此相适应,企业的思想政治工作也形成了一套与计划经济相适应的机制。随着社会主义市场经济体制的创立,企业转换经营机制,走向了市场。如何按照新的市场经济的要求,改进煤炭企业的思想政治工作。这是一个亟待解决的新课题。总结近几年企业转换经营机制的改革实践和在走向市场中开展思想政治工作的经验教训,应重视解决好以下几个方面的问题。     

浅谈国有企业在转轨建制过程中的不稳定因素及对策

《中共中央关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》,明确提出了国有企业改革的目标是转换经营机制,建立产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。由计划经济时期的国营企业向市场经济体制下的     

论WTO背景下我国政府的依法行政

中国加入WTO，将受到来自多方面的挑战，其中最直接的是对政府职能、行政体制和管理方式的挑战。事实上，在WTO的23个协议中，只有两个条款提到了企业，其它条款都是规范政府行为的，因此，中国入世应该首先是政府入世。而我国现行的政治体制和管理方式是在计划经济体制下形成的，其突出特点是权力高度集中、人治多于法治，尽管从20世纪     

增强企业活力 关键是提高人的素质

重视人的素质，是由企业和社会发展规律决定的。这是邓小平理论的一个十分重要的观点。邓小平同志在领导中国人民改革开放和现代化建设中，非常重视和关心提高人的素质问题。他指出：从根本上说，科技的发展，经济的振兴，乃至整个社会的进步都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。一、企业的生存与发展最终取决于职工的整体素质八十年代末九十年代初，在计划经济体制向市场经济体制的转换过程中，由于市场竞争日趋激烈，全国数以百计的企业出现了前所未有的经济大滑坡，亏损额达到惊人的数字。当前使企业摆脱困境，扭亏为盈，取得…     

当前腐败现象和腐败问题的动向及对策

当前腐败现象和腐败问题的动向及对策马国荣反腐败斗争的实践表明：惩一未必警百更难做到疏而不漏，根源何在？１、在新旧体制转换过程中，腐败问题和腐败现象形成了遏制──反弹的自身衍变规律。在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡、转轨的历史时期，新旧...     

市场经济无情政府社会有情—关于减人增效配套联动问题的思考

在计划经济体制向市场经济体制转换的过程中,当其它资源已经由市场进行配置时,作为生产力中的最重要的因素——劳动力也须由市场来配置,这是不以人的意志为转移的经济规律。市场经济只承认竞争实力,只承认效率和效益,因此一些产业结构不适应市场的企业,效率低下、产品没有市场的企业,则无法生存。这些企业要生存,就要遵循效率法则,     

关于国有大企业困难的思考

一、国有大企业目前的困难有其历史的原因国有大企业目前的困难主要表现在债务沉重、冗员沉重、包袱沉重和产业结构不合理、市场适应能力差等方面。这些困难是在计划经济体制下养成,在计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,逐渐显现出来的。     

要从战略上把握我国创新社会管理的基本任务

改革开放30多年来，我国社会管理取得巨大成就。但社会管理的理念、体制、方式还没有完全从计划经济体制转变过来；新的时期，必须从战略上，明确以人为本服务理念，全面把握创新社会管理的基本任务。     

国有企业成功之路:实现管理的科学化现代化

1978年12月召开的十一届三中全会,在确定工作中心转移的同时,作出了实行改革开放的伟大决策,标志着我国进入了改革开放的崭新历史时期。回顾20年改革开放的历程,可以看出,改革是围绕着经济体制改革展开的,而经济改革从总体上看,是由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;从微观来说,则主要是围绕国有企业改革进行的。从放权让利到实行各种形式的企业承包制,再到转换企业经营机制、建立现代企业制度、进行制度创新,国有企业体制发生了并仍     

科学社会主义视阈下计划与市场关系思想沿革

新中国成立之初,中国开始以苏联为模板建设社会主义,计划经济逐步确立和发展;改革开放以来到本世纪初,实现计划经济体制向完善的社会主义市场经济体制的转换,成为中国改革的主要内容。这个转换过程并非一帆风顺。重温、讨论和检视马克思、恩格斯、列宁、斯大林、邓小平关于"计划与市场关系"的思想,有利于廓清认识迷雾,在历史考察中坚定对中国社会主义市场经济的理论自信,真正做到中共十八大报告所要求的"坚持社会主义市场经济的改革方向"。     

知识经济时代会计人员应具有的素质

会计人员管理体制的实质是会计人员的隶属关系，也就是单位会计机构和会计人员归谁领导、归谁管理以及会计人员直接对谁负责的关系。在我国，从计划经济时代起，企业的会计人员就被授予了“会计监督”这样的法定责职，会计人员的双重身份通过人事任免制度也在原先的《会计法》中作了安排。这种安排在计划经济体制下可能较为有效，而在新的市场经济环境下，这种“双重身份”安排就尤为值得怀疑。因此，会计人员管理体制创新成为当务之急。