中国民事证据法研讨会讨论意见综述

中国立法机关正在进行《中华人民共和国民事证据法》草案的起草工作。２０００年８月,有关专家、学者在北京召开研讨会,对《中华人民共和国民事证据法（草案·专家建议稿）》进行了第一次讨论。这次座谈会围绕民事证据概念的界定、民事举证责任、证据种类、市前程序中的证据交换和当事人交叉询问、举证时限、质证和认证、法院对证据的审查和证据调查权限、证明规则如何制定、各种证据的证明力等问题,进行了广泛深入的讨论,提出了意见。特别是对中国民事证据法的总体结构的设计,专家学者提出了很好的意见。这里是对这次研讨会对上述问题讨论意见的综述。     

澄清一些模糊认识准确理解马克思的劳动价值论

深化对马克思的劳动价值论的认识,必须区分价值的创造和使用价值的创造,深化对生产过程中活劳动的认识;区分决定生产力的因素和决定价值的因素,深化对科技劳动的认识;区分生产性劳动和非生产性劳动,深化对经营管理劳动的认识;区分管理的自然属性和社会属性,深化对私营企业主劳动的认识。     

营造党内不同意见平等讨论的环境

营造党内不同意见平等讨论的环境,是发展党内民主的一个十分重要的环节。目前党内生活中仍然缺乏讲真话的环境。平等对待及尊重、保障和实现不同意见应有的价值,需要在发展党内民主上进一步解放思想,澄清和排除模糊的甚至是有害的思想障碍,尤其是重在制度创新。     

深入研究和正确理解马克思的劳动价值论——兼与董德刚教授商榷

不赞成马克思的劳动价值论的观点,主要是“全要素价值论”和“效用价值论,”而“系统价值论”不过是这些论点的综合。为了从理论上分清是非和统一认识,我们应当在深入研究和正确理解马克思的劳动价值论的基础上,着重搞清楚一些重要关系。     

“劳动价值论”反思录

"劳动价值论"只是马克思和恩格斯价值理论的抽象出发点,而不是其全貌。与唯物史观相一致,他们的价值理论实质上是"生产力价值论"。百余年来,人们以"劳动价值论一元论"误解它,只讲其"造反有理"的方面,不讲其注目生产力决定性方面,至今在经济理论界流响很大,应予校正。应以"生产力价值论"正确对待西方经济学的效用价值论,肯定其中某些合理因素。     

是劳动价值论还是生产力价值论——与胡义成先生商榷

价值本质上的规定是一般人类劳动的耗费,而非使用价值;生产力始终是有用的具体劳动的生产力,但不等于有用的具体的劳动本身就是生产力;马克思的价值理论是劳动价值论,绝不是什么生产力价值论;价值规律与劳动价值论一元论是两个不同的概念,不能将二者划等号;“资本生产力”是马克思曾批判过的观点,并非是马克思的命题;十六大报告强调尊重劳动、知识、人才和创造,是旨在调动一切积极因素,绝不是对劳动创造价值这一根本观点的否定或弃绝。     

劳动价值论不容否定

针对有的经济学家怀疑、批判、修正以至否定劳动价值论并用西方经济学的生产要素价值论取代马克思的劳动价值论的错误做法,本文论述了劳动价值论和生产要素价值论的根本区别,分析了为什么有人从劳动价值论转向生产要素价值论,讨论了资本等非劳动生产要素是否创造价值,新知识、新科技是否创造价值.文章证明,劳动价值论是惟一科学的价值论,经受了实践的检验和历史的考验,是否定不了的.     

增强马克思劳动价值论的时代感

当前,马克思的劳动价值论对我们发展社会主义市场经济仍有指导作用,关键是要冲破对传统经济理论的认识误区,解放思想,大胆创新,增强其时代感。     

马克思劳动价值论的当代价值

马克思主义的劳动价值论,是马克思在批判地继承了英国古典经济学有关价值理论研究成果的基础上创立的。在新的历史时期,在分析了马克思主义劳动价值论的科学性和局限性之后,须从实践发展和理论创新的角度,对其进行有益的补充。     

劳动价值论及其深化认识

目前对于劳动价值论的研讨存在很多误解 ,为此本文首先在理论上对于马克思的劳动价值论的原理给予正本清源 ,强调要坚持其科学原理和科学精神。然后探讨在社会主义市场经济条件下 ,对劳动价值论深化认识和发展的现实指导意义。     

关于马克思主义劳动价值论的思考

在当前市场经济高度发展的条件下应该怎样对待马克思的劳动价值理论 ,是一个很复杂的问题。本文从分析马克思劳动价值理论的基本内容入手 ,提出了几个在当前需要研究和认识的问题。     

重新认识劳动价值理论

在社会主义的历史条件下 ,应该重新认识马克思的劳动价值论。当前 ,有两个命题值得深入研究 :一是使用价值是价值的物质承担者 ;二是只有生产劳动才能创造价值。使用价值对商品的质和量也有决定性作用。生产劳动不仅限于物质生产部门 ,只要对社会有用、有效益的劳动都是生产劳动 ,第三产业同样创造国民生产总值。     

关于社会主义社会劳动和劳动价值理论的思考

一、深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,不是通常一般意义上的劳动价值论讨论     

马克思劳动和劳动价值理论的再思考

本文运用马克思主义的基本理论,阐述了劳动论与劳动价值论的关系、财富论 与价值论的关系。指出在我国实行社会主义市场经济的现实情况下,要深化对劳动理论和劳动 价值理论的研究和认识,必须坚持和发展劳动价值论及有关劳动的理论。     

劳动价值论:"以人为本"的价值理论

马克思的劳动价值论学说是其历史唯物主义在经济领域展开的表现,充分体现着马克思哲学思想的一个基本特征——主体向度。价值追求的无限制性,冲破了自然经济条件下劳动分工的局限,推动着社会分工的不断扩展,形成了庞大的联系紧密的劳动分工体系。现代经济增长中＂人力资本＂、科技的作用日益突出的事实,充分显示人的创造性活动是经济发展的根本动力,高创造性劳动是现代经济中价值创造的主要源泉。     

纠正对马克思劳动价值论的片面理解而带来的理论误区

作者认为,近年来,有学者试图对劳动价值论的基本内容进行修正和发展,是对马克思劳动价值论的歪曲。追根溯源,是由于认识上的原因,对马克思劳动价值论的片面理解而带来的理论误区。     

关于工会理论研究的几点意见

要搞好工会理论研究 ,就要了解我国工会理论研究的实质和现状 ;要求真务实 ,着眼于观点创新 ,突出文章的实践性 ;还要遵循相关原则 ,掌握和运用科学的方法。     

关于粮食安全问题的几点思考

粮食是社会发展的重要物质基础,要加强农业基础地位,确保粮食安全。     

深化对劳动价值论的认识与解决科技工作和经营管理的按劳分配问题

通过深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究 ,着力解决收入分配 ,特别是科技工作和经营管理工作为劳动重要形式的分配问题。科技工作者和经营管理者的劳动是生产性劳动同时也是复杂劳动 ,要以其倍加的复杂劳动参加按劳分配。     

弱人工智能时代的劳动价值论与劳动制度

随着弱人工智能时代的到来,物质生产与非物质生产全面自动化。这个正在生成的社会现实意味着经典劳动价值论“一切价值均来自人类劳动”的命题必须被重新思考。笔者以为,弱人工智能应被视为介于人与物之间的特殊劳动者。这样才能解释弱人工智能时代的价值创造问题。从这个角度出发,将弱人工智能视为物或工具就是一种未经反思的意识形态,其建构方向是资本原则与弱人工智能结合的永续生产模式。因此,只有强调并确立弱人工智能的劳动者地位,才能有效破除资本原则对社会发展模式的控制,将弱人工智能强大的生产能力服务于人类自由发展的目的。