浅析资产经营责任制条件下思想政治工作的切入点

从生产经营拓展到资产经营，并实行资产经营责任制，使企业成为市场竞争的主体，这不仅是铁路企业经营管理方式的巨大跨越，也是人们思想观念的重大突破。思想政治工作如何适应变化的形势和环境，找准切入点，发挥新优势，这是政工干部面临的新课题。笔者认为，应该从“转换脑筋”、“服务经济”、“化解矛盾”和“优化环境”等方面准确切入，增强思想政治工作的指导性、目的性、针对性和广泛性。一、以“转换脑筋”为切入点，增强指导性资产经营的本质是把各种资产要素激活，使资产在流动中实现增值。因此，检验和评价企业经营好与坏的重要…     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

弱势企业同样可以成为资产运作的主角

弱势企业同样可以成为资产运作的主角●陈体伟资产运作，作为国有企业改革与发展的一个重要方法与途径，已日益引起政府与理论界、企业界的重视。但是，在实际运作过程中，更多的是“优势互补“、“强强联合”、“优势企业兼并亏损企业”，弱势企业往往处于被动重组、被兼...     

对企业负债经营理论的重新认识

一、概念的重新界定人们谈到企业负债经营，一般认为，“负债即为借款”，把企业负债定义为向银行或其他金融机构、企事业单位借取资金来进行本企业的生产经营活动。这是对企业负债经营的一般认识，它建立在现行财务制度所执行的会计方程式“资产一负债一所有者权益”的理论基础上，把企业的负债局限于欠债权人的债务部分。根据（中华人民共和国公司法）的第二条和第五条规定，“有限责任公司和股份有限公司是企业法人”和“公司以其全部注册财产，依法自主经营、自负盈亏”，企业作为一个独立法人，在法律上是一个独立经济实体，企业的资产…     

“政治资产”也不能流失

近年来，在企业改制过程中出现的国有资产流失现象，目前已引起各级党政组织的高度重视，有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但是“政治资产”流失现象，尚未引起高度重视。这些“政治资产”的流失突出表现在：一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中，党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”，入党积极分子培养脱节，更谈不上发展党员和开展组织活动。二是思想政治工作成了“薄弱点”。尽管企业也制订了“职工文明准则”等一些教育管理制度，但重罚轻教，犯了“规矩”后再算总帐，经常性…     

关于国有产权代表的多元化

关于国有产权代表的多元化杨劲人们通常认为，国有企业的资产是全体劳动人民的财产，其实就某个企业而言，它的资产只能说是全体劳动人民群众的一部分资产。那么，它能否也交由全体劳动人民群众中的“一部分”（这里的“一部分”特指占用一部分国有资产的某国有企业的全体...     

构建退休职工三重医疗保障体系的实践与思考

退休职工的管理和服务工作是企业工会退管会关心和爱护老职工的重要工作，也是企业改革和稳定工作的重要组成部分。上海石化股份有限公司从2006年退休职工集中管理后，注重从根本上关心企业退休职工，针对退休职工面临的“看病贵”的情况，构建退休职工三重医疗保障体系，一定程度上缓解了退休职工“看病贵”的问题，使职工在退休后仍能共享企...     

论国有企业改革的政策难题

1995年是中国的“企业改革年”，如何进一步深化我国国有企业体制的改革，已经成为各级政府部门和经济理论工作者共同关注的焦点。然而，企业改革是一个极其复杂的综合性工程，需要研究的问题很多。本文将主要从政策角度就企业改革中的产权界定、利益分配以及流动资金短缺等问题作一些理论分析，并据此提出某些相关的政策建议，以和理论界与实际工作部门关心或研究以上问题的同志讨论。一、拨改贷后全业新增资产的产权究竟归谁所有明晰产权是建立现代企业制度的一个重要前提。可是当前我国国有企业的产权界定在理论上却遇到了难题。人们争论…     

“小股东”现象的剖析和启示

一、“小股东”现象一般人可能认为股东（资产所有者）享有公司资产收益权，因此股东（资产所有者）自然毫无例外地追求公司资产保值与增值目标。但下面的论述将会推翻这一结论。在早期个体企业制度中，个体企业主的个人资产收益等于企业资产收益。这种情况下，个体企业主（资产所有者）除了出于避税或财不外露等因素之考虑而把企业帐面资产存量、增量故意做少外，都会强烈地追求企业资产的保值与增值。随着股份公司企业模式的产生，出现了公司资产与个人资产、公司资产收益与个人资产收益不一致的情况，这就可能导致如下现象产生：公司的股…     

创业就业培训孵化基地的思想政治工作

景德镇市工业国有资产经营公司下属60户企业绝大部分是长期停产的困难企业，按照省市委的统一部署，将在明年底前全面完成国企改制任务。为有效策应国企改制，切实做到保增长、保民生、保稳定，公司在开展以“科学发展，加速崛起”为主题的活动中，利用企业闲置资产创办了“下岗职工创业就业培训孵化基地”，积极“找准结合点、唱响主旋律”，     

把国有企业改造成全民股份所有制企业的探讨

把国有企业改造成全民股份所有制企业的探讨王玉铁农村“分田到户，联产承包”，换来了生产力的发展，而城市实行“分产到人，股份承包”，把国有企业改造成全民股份制企业，则是企业转换经营机制的根本途径。“分产到人，股份承包”就是把国有企业的资产划分成股份，以股...     

企业职工有“九盼”

在市场经济条件下，企业党委政治核心作用发挥情况如何，这是当前企业职工普遍关注的问题。企业面临困境的职工尤为关心，关心的方面也很多，归纳起来主要有“九盼”。一盼思想上引导。《企业法》和《条例》都强调了党委在企业中的”政治核心”作用。现在不少企业深化内部改革，打破了大锅饭，引起了震荡，特别是优化组合后被转岗、下岗的职工，有着一个“阵痛”和抵触的过程。这就需要企业中的党组织加强职工政治思想教育，使广大职工对转换经营机制有清醒的认识和充分的思想准备。二盼组织上保证。随着《条例》的贯彻落实，法律赋予厂长经…     

“股东意识”≠“主人翁意识”

陕西咸阳西北二棉周宁光：在国有企业改革进程中，一些同志把“股东意识”与“主人翁意识”等同起来，认为股东就是主人翁，主人翁就是一种单纯的资产拥有者。对此，笔者不敢苟同。客观地说，“主人翁意识”在一定程度上是相对“雇佣意识”和“奴隶意识”而言的。社会主义企业职工的主人翁地位，是社会主义企业的根本性质决定的，意味着职工在企业不仅不是“奴隶”和“雇佣者”，而且是在政治和经济上都享有一定权利的所有者。国企职工的“主人翁意识”，除了经济利益方面的含义外，还有政治民主方面的含义O它既包括了对自己直接拥有的资产…     

查一查“猫腻”

查一查“猫腻”江苏陈洪锦去年底以来，一些地方刮起的“卖企业”之风，在国家有关部门的干预下得到了有效遏制。这当然令人欣慰，但对已被卖掉特别是被卖过程中明显有“猫腻”的企业，是否因其“既成事实”就算了呢？陕西一家拥有７０００万元资产的企业，未征求职代会意...     

学一点爱抚管理学

学一点爱抚管理学“爱你的职工吧，他会百倍地爱你的企业”。这是欧美发达国家许多企业家提出的一项管理新原则，名曰“爱抚管理学”。厂长管理企业不仅要抓物质生产，而且要抓思想工作，要理解人、关心人、尊重人，抓人的素质的提高，为此，提倡厂长、经理学一点“爱抚管...     

企业履行社会责任的方式

第一，宣传公益事业。企业提供人、财、物、资源，促进公众对某项公益事业的了解和关心，支持相应的募捐活动。科特勒认为，“说服性的沟通是这类活动的中心”，     

关于“股权化代理制”的几个问题

笔者曾在《论国有资产双层次代理模式》（注：刊于（特区理论与实践）96．4期）一文中提出了“个人资产购买代理股权”（注：下文简称“股权化代理制”）的设想，主要内容如下：把国有企业中的国有资产分成“股份”，每一股国有资产对应有一个“代理股权”；向社会（或社会部分公民）出售这些“代理股权”，拥有（或购买）“代理股权”的公民就成为“代理股东”；“代理股东”依法拥有企业国有资产的营运权及按购买“代理股权”所支付的个人资产的多少相应比例地从企业资产收益中分得代理经营国有资产的业务收益，而国家（或国有资产专职管…     

企业思想政治工作要着重把握好五个环节

如何端正思路，探索规律，改正方式方法，使企业思想政治工作搞活，取得实际效果？笔者认为当前要着重把握好以下五个环节：一、要找准“切入市”。就是要从企业广大职工普遍关心的热点难点问题入手。当前企业职工普通关心的热点难点问题是下岗分流和再就业。思想政治工作就是要紧紧抓住这个问题，帮助引导广大职工解惑释难，理顺情绪，化解矛盾。实践证明，从近期的，现实的最令人关心的问题入手，而向长远的。潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为广大职工所接受。二、要选好“结合点”。就是要坚持思想政治工作结合经济，业务工作一道…     

新格局运转一年以后……——杭州市交通系统新格局运转情况调查

1988年初,杭州市交通系统下属十多家企业相继实行了党政分开,建立了思想政治工作新格局。一年过去了,这些企业的新格局运转得怎样呢?我们对9家大中型企业进行了调查。新格局带来“六喜”一喜是出现了“一肩挑”的厂长经理。这些厂长经理认识到,思想政治工作与经济工作如同“鱼水之情”,谁也离不开谁。“关心职工就是关心生产,关心职工就是爱护生产力”。党委书记也认识到,要主动配     

锻造企业“中关村”成长的灵魂

中关村能否涌现一批顺应时代变革，具有创新能力的现代企业，涌现一批以知识创造财富的“知本家”，是中关村能否真正成为“中国硅谷”的关键 高新技术企业的创新能力与发 展水平是决定中关村科技园 建设能否成功的关键。经过近２０年的发展，中关村目前已有高新技术企业６６００家，并拥有联想、方正、四通、紫光、同方、时代等一批资产数亿元的大公司，面对日益涌动的全球化、信息化大潮，中关村企业在不断地求新求变中锻造着自己，以期能在这片土地上领衔出一个“中国硅谷”。 巨头企业“裂变”中求新生 １９９９年夏天以来，被称为中关…