公职人员必知:过节发福利是否违规

实践中,如何准确认定究竟哪些行为属于违规发放过节福利?按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并结合纪律审查实践,判断发放过节福利是否属于违规,需要紧扣违纪构成要件,从主、客观多个角度入手,要做到"三看",即看发放主体、看资金来源、看发放形式.     

这笔“运费”是贪污还是受贿

这笔“运费”是贪污还是受贿程文俊案情简介：春节前，某厅为了给机关职工搞福利，指派该厅办公室副主任李某到外地采购苹果。李某在某村购买３００００元的“红富士”苹果，缓解了该村苹果滞销状况，该村村长感激之余，主动提出苹果由他们发运到某厅且不收运费。李某临走...     

送礼

快过元旦了,看着左邻右舍喜气洋洋地准备过节,我却一点也乐不起来。我是一家机关办公室副主任,我们单位官多兵少,一到过节,我就得给领导们送礼,搞得我简直都有了"惧节症"。离元旦还有好几天呢,我就琢磨今年该给领导们送些什么礼,我把需要送礼的领导按级别归为三等,一等是大领导,二等是中领导,三等是小领导。这大领导自然要送点贵重礼品,中领导最起码也得送点看得过去的东西。最难的就是那些小领     

“亮了集体的家底，贴了群众的心底”——海南省政务村务公开纪事

1993年，海南省儋州市军屯村委会吸取以往土地征地款分光造成集体经济一无所有的教训，决定将这一年的土地征用款留下1720万元用于发展村集体经济。没想到，这一本意是为解决村民今后就业和生活福利保障的大好事，却引发了一场不小的风波：有些人怒气冲冲到村办公室，到村干部家，围攻辱骂，继而聚众到市里、省里甚至中央上访告状。村工作一度陷入困境。     

又是中秋月圆时

中秋节快到了,陈连长的手机又响个不停。每年到这个时候,陈连长就有些犯难,特别是那些"关系小商""关系小贩"更是把连长找个没完。这个说:中秋节到了,你买些月饼发给职工吧,我给你回扣……那个说:要过节了,你买些苹果给拾花工吧,我给你送两箱最好的……又一个说:你要点葡萄给职工搞福利吧,我不会亏待你的……另一个说:你买几头猪给拾花工改善伙食吧,看在老邻居份上,你就帮帮忙吧……陈连长看看这个,望望那个,哪个都说得很在理,可哪一个都不敢答     

信仰·勤奋·包容

人的一生中，在不同阶段感悟是不一样的。有人说，少年盼过节，青年乐过节，中年忙过节，老年嫌（厌）过节。青少年以年计时，中年以月计时，而老年则以天计时。这种说法不一定准确，却又给人思索。我已年过半百，对时间的宝贵感悟尤深。“逝者如斯夫，不舍昼夜”，时间把人迎来世上，又送出人间，真是“道是无情却有情”!然而，时间对人是公平的。     

世上“奇葩福利”多

据外媒报道,苹果和Facebook将报销女员工的冷冻卵子费用,网友直呼这个福利＂太奇葩＂。事实上,各国公司诸如此类让人羡慕又大跌眼镜的福利还有很多——＂死后还能领工资＂、男女同时享受＂姨妈假＂……今天,我们就来看一下诸多公司的福利到底有多奇葩。苹果：报销女员工冷冻卵子费从明年1月起,对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,     

公费过节当严禁

四时八节，合家团聚，此乃人间乐事。一首“常回家看看”就因唱出了浓浓的亲情、乡情不胫而走，广传人口。当然，对老百姓来说，逢年过节，少不了有一笔开销。出门旅行，置办吃喝，串亲访友，都得花费自己一颗汗珠摔八瓣的辛苦钱。没钱过节那是苦不堪言的辛酸。 可对某些人而言，过大年不用花自家一分钱，却过得比百姓更加滋润、潇洒，逍遥自在。这便是变着法儿搞公费过节。 能够公费过节的，大都是有头有脸的主儿。近几年反腐倡廉抓得紧，互相请客，滥发礼券，收受年货之类，从中央到地方明令禁止，于是便不得不有所收敛。但腐败现象、不正…     

离任元首待遇差距大

美国总统享受礼遇多 美国总统在任时很风光，离任后待遇也不差，2011年的退休金为19．97万美元，另外还可享受多种福利：得到一笔过渡费用于安排生活；离任半年后可获得资金设立办公室，每年最多15万美元，     

一个共产党员的奉献──记共产党员、景泰毛纺有限责任公司经理吴玉春

一个共产党员的奉献记共产党员景泰毛纺有限责任公司经理吴玉春○景泰县纪委办公室景泰毛纺有限责任公司是省民政工业总公司与县民政局合资联办的残疾人福利企业。１９９２年，吴玉春担任该厂厂长（经理）以来，严格管理，大胆革新，艰苦创业，廉洁治厂，使一个连续３年...     

换梨(小小说)

春节前，某单位和往年一样，照例要分些福利。离休干部、原办公室张主任的老伴刘阿姨，看到分给自家的是一筐二等的梨顿时气就不打一处来，心想，如果老头子不退下来，你们在一等里面还得给挑好的呢！ 负责分梨的办公室吴秘书，以前是张主任的手下，可为他写得一手好字，人又很机灵，张主任就推荐了当了秘书。刘阿姨认识他，便向他招了招手。， “小吴，这梨是你分的吗？ “是的。刘阿姨” “他们的都拿走了吗？” “还剩李主任的没拿” “那好吧、”刘阿姨说，“就把我这筐和李主任的换一下。 “这……”吴秘书面有难色地说：“这筐梨是李…     

有监督俩苹果的精神何患腐败不绝

正山东省巨野县纪委通报了五起违反八项规定的案例。其中有一则是,2015年11月16日,巨野县田桥镇政府办公室主任魏衍顺到县城了解苹果价格,在某水果副食超市聊天时,魏衍顺吃了一个苹果没交钱。随后又进入另一家超市,老板送给魏衍顺一个苹果当样品,没有收钱。根据规定,县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。两个苹果才值多少钱?至多不过十块钱;公车私用去买烟能花多少钱?不过一脚油的事儿。以往类似的通报,最小不过是违反八项规定顶风吃喝,或者公     

缺点也可以铸就人生

有一位种苹果的人，他的高原苹果色泽红润，味美可口，供不应求。有一年，一场突如其来的冰雹把即将采摘的苹果砸出了许多伤口，这无疑是一场毁灭性的灾难。眼看着苹果无法销出，不仅如此，如不按期交货还要按合同一一赔款。然而乐观的果农却打出这样的一则广告“亲爱的顾客，你们注意到了吗？在我们的脸上有一道道的伤疤，这是上帝馈赠给我们高原苹果的吻痕——高原常有冰雹，高原苹果才有美丽的吻痕。     

每个人都是被“咬了一口”的苹果

美国苹果电脑公司的商标是一只被咬了一口的苹果。为什么要用被咬了一口的苹果做商标？有人说与苹果公司的创始人乔布斯有关，因为他自己的人生，就是被“咬了～口”的苹果。其实，乔布斯不是被“咬了一口”，而是被“咬了几口”。在评价乔布斯时，中央电视台主持人张泉灵有一段妙论。她说：“每个人都是缺了一口的苹果，或者缺了美貌，或者缺了运气，灿烂如乔布斯也缺了健康。     

心理福利

福利，《辞海》解释为“幸福和利益”。这说明，福利涵盖了精神与物质两方面的内容。心理福利是指企业为员工提供的心理辅导。一份对制造业、服务业、IT行业、政府机构等行业的近6000名职员的调查显示，     

反腐要反到灵魂深处

一、福利是谁之福、谁之利福利的本质是什么?福利是权力之福、是权力之利。衙门越大,越是要害,福利就越好。说穿了,福利暗通着腐败,或者更直白地说,福利往往就是腐败。不论福利多与少,请问发福利的钱从哪里来?这背后矗立着的是一座座违规的小金库,一笔笔于法无据的收支。因为人人均沾,福利带上了"群众"的帽子,变得     

防“节日腐败”需把好“三关”——从异地拜年说开去

2012年春早。佳节渐近，个人、单位和机构之间的各种拜年活动也进入了“总动员”。党员领导干部每逢过节、拜年，都是一次廉政建设的考验。如何发扬光荣传统、纯洁节日风气，很值得探讨一番。     

民营企业工资增长机制的维度断裂与福利非均衡——兼论浙江省“协同机制”的范式创新

构建与企业经济效益和劳动生产率相适应的工资正常增长机制，是我国调整收入分配格局、确保全体人民共享改革发展成果的关键。通过将福利经济理论创造性地引入民企工资问题，发现民企工资总体水平偏低且增长缓慢的根本原因是政府、企业、劳动者和第三方组织在福利三维度的层面断裂，突出表现为各行为主体的参与缺失和功能不足。若将工资增长作为劳动者获取福利资源的有效测度，可发现民企工资增长机制在福利对象、福利提供主体和福利构成三维度表现出显性的非均衡，并进而引发强权博弈、福利挤占和禀赋缺失。浙江省在构建民企工资增长“协同机制”的实践中，通过强化决策者层面的行政福利、执行者层面的职业福利和监督者层面的志愿福利，有效解决了劳动者在利益分配格局中被弱化和边缘化的局面。但这一创新带有显著的区域色彩，要实现更大范围的推广需要进一步思考与之相适应的制度环境。     

害怕生活在一个没有谅解的时代

<正>上大学的时候,我做过一次大手术。躺在手术台上,被做了全麻,满心都是恐惧。在即将昏睡之际,却听到医生们在谈论过节时医院会发点什么福利。那时候心里隐隐觉得有点不妥,但也没深想。一个来自农村、举目无亲的大学生,享受着全免费的医疗待遇,还能对医生有什么要求呢?不过,二十多年过去了,这个细节还一直留在我的脑海里,就像一个弹片。我对医生没有偏见,相反,我时常对他们怀有莫名的崇敬和同     

中秋琐忆

妈妈说今年中秋回来过节吧，家里添了个小人儿。我说“嗯”。 小人儿是弟弟的儿子，前几日回家见了，头发乌乌的。一人说像弟弟，另外的一人又说像弟妹，他俩听到都会乐呵呵的，爸妈也甚是开心……因而想到自己小的时候，想到了那些难忘的中秋节。