我在外企当主席

企业的利益与个人的利益是密切联系的,只有企业发展了、个人才能进步。我做工会工作的时间并不长,四年多时间。但从开始接手这份工作,我就把它当成使命去完成。     

在实现企业又好又快发展中充分展示工会作为

党的十七大报告强调全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们一定要铭记十七大对工人阶级和工会组织的殷切期望与历史重托,紧密联系工会工作的实际和广大职工、工会干部的思想实际。努力把十七大精神全面贯彻到工会工作中去。推动工会工作创新发展；紧紧围绕企业改革发展大局，找准定位，当好“五个角色”．把广大职工的智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来．为实现企业又好又快发展建功立业。     

在推动经济转型升级中发挥工人阶级主力军作用

任一芳在《绍兴工运》2009年第1期撰文认为,面对企业发展中出现的困难和问题,各级工会要动员职工在推动经济转型升级中发挥主力军作用,在促进经济又好又快发展中有所作为。1．要把服务发展大局放在更加突出的位置。工会组织要充分发挥广泛联系职工群众的独特优势,在认真履行工会基本职能的同时,把工会工作放到服务经济社会发展大局中去思考和把握。     

读书自学是培养学习型企业的有效途径

21世纪是知识经济的时代,科学技术飞速发展,知识更新速度加快,企业必须适应这一新的特点,把企业培育成为学习型企业,通过学习型企业的建立,提高企业的竞争力和发展能力。把企业培养成为学习型企业,这不仅是知识经济对企业提出的新要求,也是企业追求改革发展的内在要求。     

坚持以人为本提升工会工作水平

工会组织必须坚持以人为本这一核心,把工会工作放在党政工作的大局中去认识,放在社会发展的主流机制中去把握,从围绕中心向融入中心转变,紧扣发展这一要务,切实履行维护职责,大力加强自身建设,全面提升工会整体工作水平.     

劳模要走在践行科学发展观的前列

我是一名从普通码头装卸工人成长起来的工程师，已经连续五次参加全国劳模大会。我把每次大会都看成是一个加油站，一次人生的新起点，一切从零开始。作为一名长期工作在企业一线的劳模，在企业发展的关键时刻，特别是在面临国际金融危机严重挑战的情况下，更应全身心地投入到践行科学发展观的实践中去，与职工一起为技术创新、管理创新和节能减排作出新贡献。     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

关于进一步加强国企工会工作的思考

在各级工会高度重视非公企业建会、维护农民工合法权益的同时,有一个不容忽视的问题,就是如何进一步加强国企工会工作。在贯彻党中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”重要指示,落实全总关于“组织起来、切实维权”工作方针的过程中,必须把进一步加强国企工会工作作为加强企业工会工作的重中之重去思考、去谋划、去推进,才能进一步夯实中国工会的组织基础,才能进一步巩固党执政的阶级基础,才能进一步发挥国企工会在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的“领头雁”作用。一、主要问题这几年,特别是全总确立“组织起来、切实维权”工作方针以来…     

怎样在构建和谐企业工作中发挥工会职能作用

一、着力提高职工队伍素质，是构建和谐企业的基础 一是必须把提高职工素质放到“构建和谐企业”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。“构建和谐企业”的奋斗目标，需要企业干群方方面面的努力。因此，提高职工素质，必须紧紧围绕“构建和谐企业”的奋斗目标来进行。紧紧抓住加快发展这个主题。有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。     

高等教育管理规模效益初探

高等教育在社会主义市场经济体制下如何主动面对挑战，提高自身的社会效益和经济效益呢？本文作者认为高等教育应该从扩大规模、发展内涵这两方面去尝试．     

放大送温暖品牌效应 助推和谐社会建设

在构建和谐社会的今天，如何使送温暖这项传统活动始终充满活力和富有时代新意，是摆在各级工会组织面前一个重要的课题，本文就工会组织如何用新理论和新模式去发展送温暖活动，把送温暖活动打造成工会关注民生、助推和谐社会建设的工作品牌谈几点看法。     

工会发挥重要作用

要承担组织者职责．把广大职工组织到工会中来，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则．引导职工为企业发展献计出力．在推动企业发展中维护和发展职工利益。     

深入开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

创建劳动关系和谐企业活动（以下简称创建活动）是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前，我们要不断提高认识，进一步将创建活动引向深入。     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神,就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中,既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力,又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果,并把二者有机统一于实践中;既要看企业整体发展的成果,又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。     

全面扎实地推进基层工会联合会建设

近年来,江苏淮安市总工会适应我市非公有制经济迅速发展和向乡镇（街道）、村（社区）聚集的需要,认真贯彻全国总工会提出的＂组织起来、切实维权＂的工作方针和＂双措并举、二次覆盖＂的要求,把加强区域性、行业性基层工会联合会建设,提升到科学发展工会组建方式、促进淮安和谐发展的高度去统一认识,     

对深入开展厂务公开工作的再认识

为了深入开展厂务公开工作 ,必须认真学习贯彻江泽民同志“七一”讲话精神 ,以“三个代表”为指导 ,充分认识厂务公开工作的必要性和重要性 ,最大限度地维护职工的合法权益 ,主动按照企业发展需要去不断充实和丰富内容 ,大胆创新、实现公开 ,把全心全意依靠工人阶级根本指导方针进一步落到企业实处。     

浅析工会在推进职工文化建设中的作斥

企业职工文化是社会主义先进文化的一个组成部分，在新的时期，如何发挥工会组织在职工文化建设中的作用，把企业职工文化建设融入到工会的各项活动之中，不断创新企业职工文化建设领域，不断丰富企业职工文化生活，引领企业文化发展，是当下一个值得探讨的问题。     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

浅议员工需求与人文关怀

员工是＂企业最宝贵的财富＂,是＂企业的第一资源＂,是推动企业发展的根本力量。面对新形势、新发展、新变化,宝钢国际工会在党政的高度重视和指导下,就如何更加注重员工需求、注重人文关怀,进行了积极的探索和实践。     

求真务实 开拓创新 为企业健康稳定协调发展作出积极贡献

公司工会全面分析企业的改革发展形势，首先找准自己的定位，把促企业发展谋员工利益作为工会安身立命之本，想尽千方百计调动员工的劳动积极性，团结动员全体员工为提高企业的两个效益作出最大的贡献。