关于兼职律师制度存废之我见

据了解,我国有关部门正在进行《律师法》的修改研究工作。在此过程中,对于是否继续保留兼职律师制度出现了存废两种观点。笔者认为,兼职律师制度不仅是以往我国律师制度的重要组成部分,而且对今后我国律师制度的发展及在国家民主与法制建设中仍将发挥重要的作用。因此,应当继续保留并加以完善而不是废除了之。一、我国兼职律师制度的由来与现状早在上个世纪五十年代,我国司法实践中,就有大学法学教师被指定担任辩护人的现象,但作为一项法律制度的产生,兼职律师制度则发轫于上世纪80年代初,是十一届三中全会提出“发扬社会主义民主,建设社会…     

我们还需要兼职律师吗？——兼职律师存废谈

针对现在有些人主张彻底废除兼职律师制度,本文着重对其所持的理由进行了探讨,论述了在当前兼职律师仍有存在的必要性和合理性。同时,本文也试图对产生这种论调的经济和社会根源进行初步的思考,以期能抛砖引玉,唤起知识界和实务界对这一问题的重视。     

我的十年兼职律师路

兼职律师，这是具有中国特色的律师制度的标志之一．律师制度恢复十多年来，兼职律师同广大专职律师一道，为我国民主、法制建设作出了贡献。我作为兼职律师队伍中的一员，深深懂得，对兼职律师来说，律师是兼职，护法是本职，既要履行律师职责出庭诉讼，更要在本职工作中发挥律师的护法作用，为维护本单位合法权益，完善国家法律而努力。我就是本着这个宗旨当兼职律师的。话虽这么说，但兼职律师的业务学习和工作比专职律师要艰辛的多，因为兼职律师大多是半路出家，且又多是业余时间进行学习和办案，难度自然更大。1986年我参加高教法律专…     

兼职从事律师职业人员管理办法

第一条 为了加强对兼职从事律师职业人员的管理,依据《中华人民共和国律师法》,制定本办法。 第二条 兼职从事律师职业人员是指取得律师资格和律师执业证书,不脱离本职工作从事律师职业的人员。 第三条 兼职从事律师职业人员在执业活动中统称律师,与专职律师有同等的权利和义务。 第四条 兼职从事律师职业人员应当接受     

论大学生校外兼职法律保障

大学生校外兼职在当前大学校园里越来越普遍,随之而来的大学生兼职活动中遭侵权之现象也越发频繁,这与我国当前大学生校外兼职法律定性模糊、大学生维权途径狭窄等现状不无关系。本文在厘清几个关键性问题的基础上,提出自己的法制思考。     

高校学生兼职权益法律保障路径探究

目前,课外兼职已成为高校学生改善物质生活条件,提高社会实践能力的普遍方式。由于劳动立法的不完善,大学生在兼职中合法权益屡遭侵犯。文章就学生兼职权益受侵害的现状及成因进行了分析,对如何通过完善立法的方式来保障学生的兼职权益进行了探讨。     

从《律师法》修订看我国兼职律师制度的发展

2007年10月28日新通过的《律师法》将自明年6月起实施。它对现行的兼职律师制度作了保留和相应修改,并在内容上有所拓展,是对我国不同时期兼职律师制度发展的总结。兼职律师制度在不同时期的发展轨迹,体现了从无到有、从管理松散到规范、从存在缺陷到走向完善的特点。     

从《律师法》修订看我国兼职律师制度的发展

2007年10月28日新通过的《律师法》将自明年6月起实施。它对现行的兼职律师制度作了保留和相应修改，并在内容上有所拓展，是对我国不同时期兼职律师制度发展的总结。兼职律师制度在不同时期的发展轨迹，体现了从无到有、从管理松散到规范、从存在缺陷到走向完善的特点。     

浅谈大学生兼职的法律属性及保护

近年来,大学生在兼职过程中权益被侵犯的事件屡屡发生。本文将尝试分析大学生兼职的特殊性及其法律性质,进而探讨现行法律对大学生兼职的保障,并在此基础上提出加强大学生兼职权益法律保护的建议,力求对理论和实践有所裨益。     

兼职大学生权益保护的法律规范适用研究

目前在校大学生从事兼职工作已经成为普遍现象。但大学生的合法权益往往得不到有效的保护。鉴于混乱、分散的传统的兼职规范对兼职大学生保护不力的情况,本文利用逻辑学上概念划分的研究方法来从法学的视角来对兼职大学生权益保护的法律规范适用进行研究。本文首先对兼职进行逻辑上外延的划分,然后根据不同的兼职形式适用不同的法律规范。     

大学生兼职中的法律关系及其权益保障

随着市场经济的进一步发展,社会就业的压力越来越大,大学生的就业问题已经成为了一个不能回避的社会问题。为了增强自身的实践能力,很多大学生利用节假日时间开始进行社会实践活动,大学生的校外兼职能够在学习理论,知识的基础上,丰富学生的社会经验和实践操作能力。但是实习生、学生兼职在法律是否具有《劳动合同法》上的劳动者的主体资格目前为止还存在争议,如何把大学生兼职行为纳入《劳动合同法》的保护范畴是保护大学生权益的一个焦点问题。本文主要分析了大学生兼职的现状,大学生兼职的法律关系,并提出对大学生权益保护的建议。     

我国大学生兼职权益保护的法律探究

随着我国高校体制改革和社会对大学生的更高要求,大学生做兼职成为一种普遍现象.但是,由于大学生的特殊身份,致使大学生在做兼职的过程中因在法律适用上存在障碍,其合法权益遭到侵害时往往得不到有效的保护和救济,因此,探究并解决大学生兼职劳动权益保障问题不仅仅关系到大学生的个人切身利益,也有助于我国和谐法制社会的构建.     

我国大学生兼职的法律维权状况及对策探究

目前,校外兼职是我国大学生中普遍出现的现象,兼职过程中产生的法律维权问题也多种多样。近十几年来,我国有诸多专家学者专注这一领域,探究我国大学生兼职的法律维权状况,并给予相应的对策建议。     

医务人员兼职执业法律探讨

医务人员能否到其他医疗机构兼职执业,而不仅限于其依法注册所在的医疗机构?此话题受到社会的广泛关注并引发激烈争论。本文作者试从法律角度探讨现行法律框架内的可行性解决方案,同时也对可以期待的医疗行业相关立法发表个人一点拙见。     

兼职律师制度研究——主要以《律师法》第12条为对象

2007年10月28日,十届全国人大常委会第三十次会议表决通过了修订后的《律师法》。该法第12条规定:高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,符合本法第五条规定条件的,经所在单位同意,依照本法第六条规定的程序,可以申请兼职律师执业。该规定一出台就在网上引起了激辩,问题在讨论中被简化为法学教授究竟适合不适合担任兼职律师。支持法     

双重劳动关系下聘用兼职律师的风险与对策研究

我国的兼职律师制度始于二十世纪八十年代,虽在存废问题上争议不断,但一直保留至今。随着我国劳动法律制度中对于双重劳动关系的确认,势必对现行的兼职律师制度带来影响,给律所带来管理运营成本的增加,更增加了律所管理运营的变数和风险;律所面临兼职律师双重劳动关系的风险,反映在不签订劳动合同的双倍工资、报酬提成与最低工资保障、社会保险、工伤赔偿、解除劳动合同补偿等各个方面。为此,本文提出了相应的对策,旨在依法保障双方的合法权益,确保律所安全运行,维护律师行业的健康发展。     

论兼职劳动的法律规制与立法完善

兼职,又称第二职业、兼差,指同一劳动者同时从事两个以上时间上并不冲突的工作和劳动。兼职会形成在一个特定的时间段内同一劳动者与两个或两个以上用人单位、存在双重或多重劳动关系的现象。大多数国家基于社会公共利益维护与劳动者自由择业权保护之间     

论大学生兼职中的侵权事件及法律救济途径

大学生兼职已经成为现代社会一种日益普遍的现象,但是由于兼职"从业"的非正规性,以及大学生在权益受到侵害时,维护成本过高,维权意识淡薄,维权途径过窄,常常使他们在权益遭受侵害时无法得到充分的救济。因此,高校、社会应该成为大学生维权的有力后盾,引导大学生走出维权的困境。     

兼职学生与用人主体之间的法律关系

学生兼职时与用人主体之间形成的关系有多种可能,包括劳动关系、劳务关系、承揽合同关系等,在形成劳动关系时应适用《劳动法》的规定。     

律师流动与律师客户

律师流动也称律师转所，一般是指律师事务所的专职律师申请转到其他律师事务所任专职律师，或律师事务所的兼职律师申请转到其他律师事务所任兼职律师。