体制变了，职工的主人翁地位没有变

体制变了，职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中，特别是实行了股份制的企业，职工当家做主的地位会不会受到冲击？这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题，吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林４家率先进行股份制试点企...     

华中地区最先进的钢结构生产制造企业——武汉一冶钢结构有限责任公司

坐落于武汉阳逻经济技术开发区工业园中的武汉一冶钢结构有限责任公司是我国华中地区规模最大、技术最先进、门类最齐全的钢结构生产制造企业之一。公司拥有钢结构专业承包、安装一级资质和压力容器A2、A3级资质．是中国钢结构协会认定的钢结构制造特级资质企业，公司具备年产15万吨钢结构生产能力。     

在改革开放中不断发展的武汉钢铁（集团）公司

在改革开放中不断发展的武汉钢铁（集团）公司武汉钢铁（集团）公司是新中国诞生后兴建的第一个特大型钢铁联合企业、１９５８年投产以来，经过不断扩建和改造，已形成年产钢铁＂双五百万＂吨综合生产能力、武钢还是我国重要板材基地之一，主要产品有热轧板、冷轧板、镀锌...     

应城恒天：诚信 创新

应城市恒天药业包装有限公司于2000年11月改制为股份制企业、高新技术企业。公司现拥有资产3．6亿元，员工780余人，专业技术人员100余人。其主要产品有丁基橡胶瓶塞，覆膜丁基橡胶瓶塞、聚异戊二烯合成橡胶垫片、铝塑组合盖等，年生产能力40亿只，年销售达3亿元。公司产品被评为湖北省知名产品，列为科技部“国家火炬计划项目”。     

我所亲历的创争活动

襄樊合成绝缘子公司是国内第一家研发生产合成绝缘子的企业，1997年进行了股份制改制，2006年进行了民营化改造。到2006年底，公司实现销售收入13000万元，实现利润总额1500多万元，生产能力由原来的年产8万标准支发展到年产85万标准支，资产总值由2000万元增长到11500万元，其中净资产增长了3倍，产品行销到国内31个省市自治区并出口到20个国家，使公司成为一个享誉国内外的合成绝缘子研发生产企业。     

湖北回天胶业股份有限公司

湖北回天胶业股份有限公司是在原襄樊市胶粘技术研究所基础上于1997年改制而成，是“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司现有职工500人，总资产18000万元，2006年净利润2681万元。     

中国葛洲坝集团机电建设有限公司

葛洲坝机电建设有限公司是中国葛洲坝集团公司的核心企业，现有职工2277人，基层工会组织44个。公司现已发展形成水电站机电设备安装，金属结构制造安装，水电设备检修三大支柱产业，拥有四项建筑企业专业承包一级资质．具有水工金属结构年制造3万吨，安装5万吨，可同时承担六座百万千瓦级水电站发电机组及附属设备安装的施工生产能力。     

竞业限制的区域到底有多广？

《工友》编辑部：我公司办公地点在武汉，公司招聘的一些员工，由于岗位的性质，与部分人员签订了竞业限制协议。不久前，公司一员工跳槽到深圳的一家公司工作，由于该公司与我公司经营的业务相同。在签订的竞业限制协议中没有约定竞业限制的地域。请问：该员工是否应受竞业限制的约束？钱微微     

开展行业工资集体协商工作 创建和谐劳动关系——天津天塑科技集团有限公司工会

天津天塑科技集团有限公司是天津一轻集团所属国有控股企业，现有7个分公司、10个全资子公司和3个参股企业，从业人员1304人。公司产品涵盖多功能塑料包装材料、医用塑料、氟塑料制品、功能母料、电子塑料、农用塑料、新型夔堕料建材等七大类、600多个品种，年生产能力8万吨，是中国塑料加工工业协会副会长单位。     

深入开展厂务公开和民主管理工作

新疆油田分公司（下简称公司）是中油股份公司在西部地区最大的石油生产企业，现拥有固定资产278.9亿元，职工15000余人，原油生产能力1010万吨/年。面对新的形势，在公司党委的正确领导下,按照“以人为本、注重实效”的工作原则，公司实现了厂务公开、民主管理的新突破，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针进一步贯彻落实，调动了各族职工的积极性、创造性，促进了公司各项事业蓬勃发展,公司已成为我国西部第一个千万吨大油田。公司于2002年荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位等荣誉称号；公司工会被推荐为“全国模范职工之…     

在竞业限制期内可否解除竞业限制协议

《工友》编辑部：我在一家公司的技术部门工作。当初进公司时，公司与我签订的劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和竞业限制条款，并约定了公司在竞业限制期限内按月给予我经济补偿的条款。我的劳动合同终止后，没有与公司续签。我离开该公司半年来一直恪守竞业限制协议，但该公司一直未支付经济补偿补偿金。请问，我可否请求解除竞业限制协议？ 秦明荣     

发挥文体协会作用 助推企业和谐发展

中国石油吉林油田公司在50年来的持续发展历程中，不仅创造了巨大的物质财富，而且形成了宝贵的精神财富。其中，重视开展职工群众文体活动，这一光荣传统成为这种精神财富的一个重要方面。尤其是在建设科技安全和谐大油田的新的历史时期，更加注重关心、维护、实现职工的文化和健康权益，积极探索文体协会工作的思路、方式、方法和机制创新，逐步建立了与企业发展相适应。     

聘用劳模查“家风”

近日,吉林供电公司在社会下岗劳模中聘请暗访监督员帮助企业查“家风”的事儿,在社会上引起强烈反响。2002年初,吉林市总工会开展劳模“一帮一”结队子帮扶活动,吉林市劳模、吉林供电公司总经理徐新也有帮扶任务。当困难劳模的名单和资料摆在他面前的时候,他的心情很沉重。这些同志都曾是在各自的岗位上做出过突出贡献的人,思想政治素质高,工作责任心强。如何帮助困难劳模解决一些实际问题呢?徐新思绪万千……第二天,徐总经理把有关部门领导叫到办公室,提出了一个很有创意的想法:聘请困难劳模做吉林供电公司行风建设和优质服务的暗访监督员…     

关于旅游景区规模经营的探讨

旅游景区是投资回报率相对较高的旅游企业，然而，即便如此，许多景区的经营还是由于种种原因而造成缺乏规模经济和范围经济。我们在思考景区企业经营所面临的问题与发展战略时，认为景区业迫切需要实现规模经营；本文还探讨实现中国景区的规模经营的途径，包括詈区旅游产品标准化、塑造景区品牌、成立景区管理公司、实施特许经营和景区跨国经营战略等。     

当前国有企业人力资源开发面临的问题及对策

当前国有企业人力资源开发面临的问题及对策王淑芬，张晓波当前，企业的人力资源作为一种生产能力，已经远远超出了其它一切形态的资本生产能力的总和。因此，人的素质的高低决定了企业的兴衰，特别是在市场经济条件下，一方面企业已经走入市场，不仅国有企业之间、同行业...     

关于济钢开展群众性经济技术工作的调 查 报 告

一济南钢铁公司始建于１９５８年，目前全公司有在职职工３８万人，离退休职工１５万人。公司主要工艺有球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、焦化；具备年产铁２７０万吨，产钢２７０万吨，产钢材２２０万吨的综合生产能力；主要钢材品种有中板、宽厚板、圆钢、螺纹钢、中型材等。１９９６年全国钢产量突破一亿吨以后，近两年又连续以６％左右的速度增长，钢材市场竞争激烈，价格一跌再跌，许多企业效益逐年下滑。钢产量的不断增长同经济效益大幅度下滑形成强烈反差，一些企业不得不减少折旧提留以保持利润水平。就在众多钢铁企业陷入严重亏…     

关于充分利用企业闲置资源实施特别职业技能培训计划的提案

去年以来，国际金融危机给我国经济发展带来巨大挑战，大批企业停产关闭或开工不足，企业生产能力闲置，用工需求减少，职工待岗歇业、放长假现象明显增多，劳动力总体供大于求和技能人才供不应求并存，劳动力资源闲置和企业生产能力闲置并存，劳动者技能培训不足和职业教育培训质量不高并存，成为十分突出的问题。     

湖北飞宁方向机有限责任公司发展纪略

湖北飞宁方向机有限责任公司是生产汽车方向机及转向系零部件的专业企业,隶属湖北汽车集团公司,国家二级企业。主要产品有:转向器、转向柱、转向垂臂、横直拉杆等四大类十三大系列。年生产能力为25万台套,分别为东风等国内30家汽车厂配套。公司按 ISO/TS16949:2002标准建立质量保证体系。公司现有设备470台套,其中拥有美、英、法、瑞士等欧美国家的 CNC 设备及国内数控设备20多台。公司按现代信息化要求建立了 ERP 企业管理信息系统,综     

全国模范职工之家获得单位 中国葛洲坝集团机电建设有限公司

葛洲坝机电建设有限公司是中国葛洲坝集团公司的核心企业,现有职工2277人,基层工会组织44个。公司现已发展形成水电站机电设备安装、金属结构制造安装、水电设备检修三大支柱产业,拥有四项建筑企业专业承包一级资质,具有水工金属结构年制造3万吨、安装5万吨,可同时承担六座百万千瓦级水电站发电机组及附属设备安装的施工生产能力。多年来,公司工会持续开展职工素质工程和劳动竞赛活动,以职代会为载体不断强化民主管理,为构建和谐企业、促进公司跨越式发展作出了积极贡献。公司曾被全国总工会授予模范职工之家称号,2005年被湖北省总工会授予…     

充分发挥工会在企业改革发展中的作用

东风汽车公司是中央直属国有大型企业。近几年是东风汽车公司从传统的工厂型体制向现代企业制度转变的关键时期,公司先后进行了管理体制重大调整,展开了全面国际合作,推进了主辅分离和辅业改制工作。在企业改革发展过程中,公司党委始终把工会作为企业全局工作的重要组成部分,高