在转换企业经营机制中如何发挥党组织的作用?

答:在改革开放的新形势下,企业要进入市场,要转换经营机制,企业党组织必须发挥政治核心作用。这种核心作用的实质是对企业实行思想政治领导,主要职责是:保证监督党和国家的方针、政策在本企业正确地贯彻执行;参与企业生产经营重大问题的决策,支持厂长依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,调动广大职工的积极性;按照党管干部的原则,加强对干部特别是领导干部的教育、培养、考察和监督,对中层行政干部的任免提出意见和建议;领导职代会和工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自     

市国企党建研究会召开国企党建创新案例座谈会

本刊讯5月23日,市国企党建研究会与市国资委党委组织部共同组织召开了国企党建创新案例座谈会。     

充分发挥企业基层党组织作用

胡锦涛同志在建党87周年大会上强调指出：“必须坚持抓基层、打基础，始终把增强基层党组织的凝聚力、战斗力作为党的建设的基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好基层、打好基础，是我们党应对各种困难和风险的重要法宝。”胡总书记这一重要论述，     

城市化过程中发挥好基层党组织作用的思考

城市化不仅意味着从农村社区转变为城市社区,同时还意味着产业结构的转变、土地及地域空间的变化、村民职业的转变、生活方式的转变等。相应地,它给基层党组织也带来了严峻的挑战,如何实现从管理农村到管理社区的转变,是新型社区党组织面临的突出问题。要发挥好基层党组织的作用,必须坚持根据城市化的实际科学设置党的基层组织,进一步转变基层党组织的领导方式和领导方法,逐步提高基层党组织的领导能力。     

切实发挥企业基层党组织的作用

江泽民同志在国庆讲话中严肃指出:“要高度重视基层党组织的建设,改变软弱涣散的状况”。应当承认,忽视党的基层组织建设、削弱党组织的作用,是近几年政治体制改革方面明显存在的问题。从今年夏天发生的风波中可以清楚看到,这种问题的存在该是多么危险。现在痛定思痛,应充分认识加强党的建设的重要性和紧迫性;就企业党组织来讲,要研究解决在厂长负责制的情况下如何发挥政治核心作用。为此,本文想从反思入手,谈一点看法,同大家一起探索。     

关于企业经营机制转换问题

去年9月召开的中央工作会议明确指出,要转变企业的经营机制,把国营大中型企业推向市场。最近一个时期以来,不少理论和实际工作者围绕企业经营机制转换这一问题,提出了一些新的观点。一、对于“企业经营机制”概念的理解《经济日报》5月9日针对一些读者提出的究竟什么是企业的经营机制,企业经营机制应包括哪些内容的问题,发表了郑海航撰写的文章。文章指出,企业经营机制包括     

国外企业转换经营机制种种

本田公司实行“自我革命” 日本本田公司为了适应时代朝流,启动了创业以来最大规模的内部变革,将既有的体制瓦解,然后重新加以改建。 废除中间阶层。本田期盼企业组织形态能从金字塔形状变成“文镇”形状,使上下阶层的沟通传达更加容易、迅速。而且遇有特别任务或在业务繁忙期间,最高主管还可以调配人力,成立临时编组,事毕后返归原位,提高了人事组织的灵活性。 本田不再盲信集体领导制的优越性。本田创设“董事大会议体制”,不管有没有兼任经营职务,全体董事齐聚一堂,自由发言以取得共识,决定各部门的运作方针,并且负连带责任。 此外,为了适…     

转换企业经营机制观点举要

企业经营机制转换的目的在于企业面向市场,真正成为自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产者和经营者;只有在市场竞争中。企业才能真正提高素质,实现经营机制的转换。在转换企业经营机制的讨论中,有以下一些观点。对于哪些企业走向市场,如何走向市场,目前意见不一。一种观点认为:国有大中型企业走向市场,应按照分类指导、平稳过渡的原则,分期分批地进行。这些同志把企业分为三类:一类是不能面向市场的企业,主要是公益部门的企业、不能兼产民品的军工企业、制币厂之类的特殊企业等.这类企业现在和将来     

转换经营机制与企业走向市场

党的十四大明确指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在”。这就告诉我们,我国经济体制改革的重点是企业特别是国有大中型企业改革,而企业改革的重点又是转换经营机制,使企业走向市场。只要抓住转换经营机制,就抓住了企业改革乃至整个经济体制改革的“牛鼻子”。转换企业经营机制,不仅仅是企业本身的事,它既涉及到理论观念的转变,又涉及到实际操作问题;既牵扯到外部环境,又牵扯到企业内部诸方面的改革;还牵扯到企业机制转换的具体形式和途径问题。企业转换经营机制是一项十分复杂的系统工程,必须做好一系列配套改革和协调工作。一改革也是一场革命,革命如果没有正确的理论作指导,是不可能取得胜利的。正确的理论,可     

在转换经营机制中加强企业党校建设

江泽民同志在十四大报告中指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,这是建立社会主义经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”同时还指出:“在新的历史时期,要切实加强和改进对党员的教育和管理。”企业党校是党员教育的主渠道、主阵地,担负着教育企业党员解放思想、适应改革开放和转换经营机制形势的任务。目前,企业面临转换经营机制,实行“三项制度改革”的艰巨任务,企业党校如     

努力促进企业经营机制的转换

转换企业经营机制,赋予企业经营自主权,把企业推向市场,是增强企业活力,提高企业经济效益的关键,是深化改革的重点和核心。其基本任务是实行政企职责分开,所有权与经营权分离,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。实现这一改革的任务,意义深远重大,小至某个企业的生存发展,大至改革的成败、国家的强弱、社会主义事业的兴衰。转换企业经营机制,把企业推向市场,要从改革企业内部体制和     

浅谈企业文化建设对经营机制转换的推动作用

企业文化是指一个企业在长期的发展过程中,全体职工统一于企业共同方向所形成的某种文化观念,行为方式,价值准则,道德规范等。企业文化所显示的企业具体的理想目标,反映了企业的发展方向和经营宗旨,它内含企业的经营观念和经营方针,并渗透在企业的经营战略之中,因此,在转换企业经营机制的过程中,必须十分重视企业內部的文化因素和精神力量,加强企业文化     

关键在于企业内部经营机制的转换

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业的改革方向。产权制度改革是建立现代企业制度的重要组成部分。进行产权制度改革就是要明确产权关系,使企业既在产权约束下完全实现自主经营,又得以依法占有法人财产,真正成为独立享有民事权利,承担民事责任,能自负盈亏的法人实体,进而在企业转换经营机制的同时,从根本上解决国有资产的保值增值,实现国有资本的高效运行。     

人保企业转换经营机制的思考

在改革、开放,发展社会主义市场经济的新形势下,随着平安保险公司、太平洋保险公司、人寿保险公司及外国保险公司相继开办业务,打破了人保公司长期垄断国内保险业务的格局,形成了日益剧烈的市场竞争。在竞争中,人保公司应看到自已的优势,转变观念,改革管理体制,转换经营机制,实行企业化经营管理,增强企业活力,发挥人保企业内在的功能和潜力,加强总准备全的积累,实现人保公司在保险市场的主渠道作用。     

发挥基层党组织作用

党的十八大报告提出,要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",这为我们今后的基层党建工作指引了方向。面对新形势新挑战,如何充分发挥基层党组织作用,不断提高基层党组织社会管理能力,成为了党在基层工作的一项紧迫任务和重大课题。一、基层党组织在社会管理创新中的地位和作用1.基层党组织是社会管理创新最有效的基础力量基层党组织置身于社会基层,是党的整个执政体系中的末端,也是最基     

如何加强基层党组织建设发挥基层党组织作用

党的十七大报告中指出"充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用",这是根据新的形势和任务对发展基层党组织的作用做出新概括提出新要求,是企业基层党组织必须加深理解,认真研究的课题。党员队伍素质的高低,决定着创造力和战斗力的大小,影响着党的执政能力和领导水平。我们在发展壮大党员队伍数量的同时,更应注重提高党员队伍的素质。开展多种形式的教育培训活动,提高党员的业务水平和科技文化素质。有针     

转换企业经营机制与发展企业集团

转换企业经营机制,促进企业集团的发展,是深化经济体制改革的一项重要内容。当前,认真探索在转换企业经营机制中调整企业组织结构,推动企业集团的发展,优化企业组织结构,使资源得到合理的配置,创造出新的生产力,获取较高的经济效益和社会效益,都具有重要的意义。     

充分发挥基层党组织作用 努力建设和谐企业

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。《决定》对构建社会主义和谐社会进行了全面部署。我们在认真学习贯彻六中全会精神，深刻领会《决定》精神实质的过程中，深切地认识到，构建和谐社会是党在新的历史时期的一项重大而紧迫的任务．     

加强宏观调控与转换企业经营机制

宏观调控与微观搞活是经济体制改革的两个重要方面,这两个方面是互为前提、相辅相成的。宏观调控是微观搞活的必要条件,为微观搞活创造适当的外部环境;而有活力的企业又是宏观调控的微观基础。所以,在整个经济体制改革过程中,加强宏观调控与搞活企业必须同步进行。