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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
工资分配是职工最直接、最关心、最现实的利益问题,工资集体协商是市场经济条件下调整企业分配制度的基本形式。为进一步推进企业工资集体协商工作,建立企业工资合理增长的长效机制,市政府办公室转发《甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,必将对维护劳动关系双方的合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定具有重要意义。  相似文献   

2.
《今日上海》2008,(5):60-61
上海市劳动保障局、市总工会、市企联等部门日前联合发出《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》。《通知》明确,2008年工资集体协商工作的主要目标为:企业开展工资集体协商覆盖的劳动者人数同比增加10%;国有或国有控股企业中,开展工资集体协商的企业比例达到75%以上;在已组建工会的非公企业中,开展工资集体协商的企业比例达到60%以上;  相似文献   

3.
景喆 《当代广西》2014,(16):61-61
正6月4日,全国总工会下发《关于2013年度全国工会推进工资集体协商工作考核情况的通报》,对2013年度工资集体协商工作成绩突出的省份给予通报表彰,我区工资集体协商工作在考核中荣获一等奖。近年来,我区各级工会组织采取有力措施,强力推进工资集体协商工作,取得了巨大成效。在2011、2012年度全国工会推进工资集  相似文献   

4.
劳动和社会保障部部长张左已签署部令,发布了《工资集体协商试行办法》。今后,凡在我国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,都适用这个办法。 工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商,并在 协商一致的基础上签订工资协议。办法明确,订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。工资协议对企业和职工具有同等约束力,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。 办法规定,工资集体协  相似文献   

5.
开展工资集体协商,是建立适应社会主义市场经济要求的企业工资共决机制和增长机制的重要举措,是构建社会主义新型劳动关系、促进社会和谐稳定的现实需要。《张掖市人民政府关于推进工资集体协商工作的通知》,对完善现代企业制度,维护企业和职工双方的合法权益,调动广大职工的积极性、创造性,提高企业经济效益,实现经济社会协调发展,具有十分重要的意义。  相似文献   

6.
<正>企业工资和奖金怎么发?加班工资给多少?试用期、女职工孕产期的工资待遇如何?7月1日起,《广西企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)正式实施,这些让劳资双方头痛的问题通过集体协商迎刃而解。《条例》的出台和实施填补了我区企业工资集体协商立法的空白,有效推进了企业工资集体协商的规范化和制度化,为劳资双方就工资、奖金升降搭建了一个"讨价还价"平台,有助于劳动者、企业和政府三方共赢。《条例》诞生让工资集体协商于法有据,然其  相似文献   

7.
各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制,促进劳动关系和谐稳定的内在要求,也是坚持以人为本,实现社会和谐发展的重要途径。为进一步推进我市工资集体协商工作,根据《中华人民共和国劳动法》、  相似文献   

8.
各市、县(区)人民政府,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业与企业家联合会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》已经省人民政府研究同意,现转发给你们,请认真贯彻实施。  相似文献   

9.
《时事资料手册》2010,(3):123-123
据新华社4月27日报道.为提高劳动报酬在初次分配中的比重,天津将进一步加大工资集体协商机制推动力度。天津市人力资源和社会保障局与天津市总工会联合发出的《关于进一步推动工资集体协商工作的通知》要求,2010年,  相似文献   

10.
企业工资集体协商是市场经济条件下理顺企业内部分配关系,解决劳资矛盾和冲突的有效手段。自上世纪八十年代开始的市场化改革,启蒙并推动着我国企业工资集体协商的萌芽和发展。我市企业工资集体协商工作在国家的统一部署下,结合本地企业构成的特点,因地制宜地开展不同形式的工资协商,取得显著的成效。但是深层次的体制、机制障碍依旧存在,工资集体协商的困难和问题还有很多,需要进一步转变观念、理清思路、完善组织、加强执法,不断推进3-资集体协商朝着纵深方向发展。  相似文献   

11.
正近年来,贺州市高度重视工资集体协商工作,不断深化协商内容,完善协商机制,使这项工作稳步发展,有效地促进了劳资关系的和谐,为全市经济社会的发展作出了积极的贡献,主要做法如下:一、抓宏观推动,争取党委、政府的重视和支持2011年,自治区党委、政府"两办"《关于全面推进工资集体协商工作的意见》下发后,贺州市委、市政府"两办"下发了实施  相似文献   

12.
中共十八大报告明确提出,要“推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”,充分说明开展工资集体协商在改善民生、推进社会公平、促进社会和谐方面具有全局性的重大意义.近日,上海市人力资源和社会保障局对民盟上海市委会提交的《对解决“三不问题”困扰推进工资集体协商的建议》提案进行答复,将相关部门包括市总工会、市工商联、市商务委、市地税局、市工商局的会办意见进行反馈,并表示下一步将结合上海实际,深入推进工资集体协商.  相似文献   

13.
徐飞 《北京观察》2015,(6):56-57
<正>工资问题是与劳动者利益攸关、涉及民生的重大问题。十八届三中全会报告及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。今年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中明确提出畅通职工表达合理诉求渠道,健全各层级职工沟通协商机制。积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商。  相似文献   

14.
正近年来,为了进一步贯彻《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和中央群团工作会议精神,柳州市总工会以认真落实《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》和构建柳州市和谐劳动关系、切实维护职工权益为切入点,力推政府建立构架、搭建平台、完善机制,积极破解工资集体协商难题。通过强化顶层设计,完善以柳州市政府副市长为组长、市协调劳动关系三方四家等部门领导参与的领导构架,以纳入市绩效平台为考评机制的社会  相似文献   

15.
<正>皇氏集团股份有限公司(以下简称公司)是一家集乳业和文化产业为一体的民营企业,自《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》颁布后,于2015年7月首次开展了工资集体协商工作,并在当年12月签订了《工资集体协议》。2017年年初,公司工会认真总结、找准方向、主动推动,继续深入开展新一轮工资集体协商工作,于6月签订了第二轮工资集体协议,并建立健全了相关制度,实现了协商常态化、管理制度化、执行规范化,充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用。  相似文献   

16.
工资集体协商是一次分配理念的重大更新和分配制度的重大变革,在非公企业中,业主的价值观念,企业经济效益、职业素质、工会组织状况等成为影响工资集体协商制度建立和动作的重要方面……  相似文献   

17.
《宁夏政报》2015,(1):14-18
<正>宁夏回族自治区人民政府令第71号《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》已经2014年12月19日自治区人民政府第36次常务会议讨论通过,现予公布,自2015年2月1日起施行。自治区主席刘慧2014年12月20日第一章总则第一条为推进企业工资集体协商,保障职工和企业的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等法律法规规定,制定本办法。第二条本办法所称企业工资集体协商,是指企业职工代表与企业或者企业代表组织就工  相似文献   

18.
《当代广西》2014,(10):61-61
正近年来,柳州市各级工会按照上级部署、要求,把推进工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的有效载体来抓,取得了明显进展。截至2013年11月20日,全市已建工会企业合计签订工资协议2459份,覆盖企业法人数17117家,覆盖职工总数344011人,以2012年建会企业为基数建制率已达131%,完成了三年规划目标任务。增强主动性创建党政主导的领导体制2011年,柳州市政府出台了《关于全面推进全市企业工资集体协商工作实施意  相似文献   

19.
《时事资料手册》2010,(4):58-59
推动建立工资集体协商制 6月24日-25日.全国工会工资集体协商工作现场经验交流会在辽宁营口召开。全总明确要求,各级工会要加大推进工资集体协商工作力度.力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。全总有关负责人明确表示,推动建立工资集体协商制度将是全总下一步的工作重点。  相似文献   

20.
黄林毅 《当代广西》2013,(24):61-61
2011年初,自治区总工会根据全国总工会和自治区党委、政府的要求,制定下发了《2011-2013年推行工资集体协商工作三年规划》,确定了到2013年在全区建立工会的企业实现普遍开展工资集体协商的目标。截至2013年9月,全区已建立工会的企业建立工资集体协商制度达到84745家,  相似文献   

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