“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展送温暖、送健康、送文化活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

职工文体可以玩得不一样吗?——本刊对部分企业职工文体活动的调查

正职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。工会组织对此有着自己独特的优势,尤其可以引导职工参加形式多样、健康向     

突出维护职能全面撸进工会“职工之家”建设

本文从以“安康杯”竞赛为抓手,努力建设“安全之家”;以职工代表大会为基本形式．努力建设“民主之家”：以提升职工素质为己任,努力建设“学习之家”;以依靠职工办企业为宗旨．努力建设“创新之家”：以服务职工群众为出发点,努力建设“幸福之家”等五个方面对工会“职工之家”建设进行阐述。     

心系职工情 温暖进万家——2011年全国工会组织送温暖活动启动

12月21日上午9时30分,心系职工情,温暖进万家全国工会2011年元旦春节送温暖活动启动仪式在京举行,全国各省、自治区、直辖市工会送温暖活动也同时启动。据悉,送温暖活动预计筹集资金总额达到34亿元。     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。