郜三喜,职工兄弟们的榜样

1993年6月15日上午8时30分左右,青岛市政工程总公司排水管理处西陵峡污水泵站职工邱锡华在正常工作时,因硫化氢中毒昏倒,泵站班长王景斌和来接替邱锡华下夜班的女工王秀云赶紧狂奔到院外喊人救助. 与泵站仅有一道栅栏之隔的北京城建集团青岛经理部的职工郜三喜、陈志安、彭飞等听到喊声,立刻翻墙而过,与王景斌一起纵身跳向工作间.在毒气弥漫的工作间里,当郜三喜在王景斌和陈志安的帮助下,背起已经昏倒的邱锡华,准备往楼梯上攀登时,郜三喜却不幸昏倒了!紧接着,陈志安、王景斌也立即昏倒!     

鞠长江：关键时刻，泵站所长就要人到位、责任到位

<正>从酷热的维修车间到潮湿阴冷的泵仓，从清晨的霞光到深夜的归途，总能看到鞠长江忙碌的身影。作为北控（秦皇岛）水务公司海港排水管理处泵站所所长，他负责着秦皇岛市主城区20座雨污泵站的维护管理工作。泵站水仓上、配电柜前、维修车间里、汛期立交桥下，处处都是鞠长江的战场。22年来，他始终坚持“政府放心、市民满意”的服务宗旨，任劳任怨，团结带领泵站所100余名职工，为主城区污水顺畅排出恪尽职守，勇于担当。     

刘玉春 北京青岛啤酒三环有限公司工会女工委员 精细化服务暖人心

<正>"春节前,我们要把这些慰问和祝福,送到退休职工手中。"接受采访时,北京青岛啤酒三环有限公司工会女工委员刘玉春正忙着联系退休职工。近300人的退休职工队伍,刘玉春要挨个通知,虽然任务量大,且大多数都要在下班后完成,刘玉春还是没有丝毫怨言。了解刘玉春的人都知道,她是青岛啤酒三环公司的老职工,曾经在生产车间、财务部门等多个岗位工作,有着极为良好的群众基础。而     

刘玉春精细化服务暖人心

“春节前,我们要把这些慰问和祝福,送到退休职工手中.”接受采访时,北京青岛啤酒三环有限公司工会女工委员刘玉春正忙着联系退休职工.近300人的退休职工队伍,刘玉春要挨个通知,虽然任务量大,且大多数都要在下班后完成,刘玉春还是没有丝毫怨言. 了解刘玉春的人都知道,她是青岛啤酒三环公司的老职工,曾经在生产车间、财务部门等多个岗位工作,有着极为良好的群众基础.而挑起工会工作的时间也有三年多了,在这三年多里,刘玉春没少受表扬,她坚持的精细化服务温暖着企业每一位职工.     

简讯

为激励员工在企业改革发展和生产经营工作中更好地发挥主人翁作用,近日,豆制公司工会分六批组织职工前往青岛休养,占企业在岗职工92.6％的人员参加了此次休养。员工们纷纷表     

把爱延伸出企业——记北京住总房地产开发有限责任公司工会

正想打篮球、乒乓球、台球,去用锅炉房改建的大健身室;想放松放松心情,去"藏"于工作间周边的咖啡室、读书角;新妈妈需要私密空间,就去位于资料库旁边的母婴关爱室;有了心理压力,到心灵驿站找有二级咨询师资质的工会主席聊聊……这就是北京住总房地产开发有限责任公司工会位于住总地产大厦里的新职工之家。但最令人津津乐道的,却是隐藏     

2008奥运承办城市职工“迎奥运、展风采”书画摄影展开幕

本刊讯(记者王琳)日前,由中华全国总工会宣教部、中国职工文体协会和北京市总工会联合主办的2008奥运承办城市职工“迎奥运、展风采“书画摄影展在劳动人民文化宫举行。本次书画摄影展从4月初征集作品以来,得到了北京及奥运协办城市天津、上海、沈阳、青岛、秦皇岛市总工会和香     

涉疫集体协商需要工会查实情出实招

正工会介入涉疫集体协商,要对自己工作范围内的情况特别是疫情影响及分门别类心中有数,要寻求相关专业人员的帮助。在协商中,该坚持的必须坚持,需让步的也要让步,在不损害职工根本和长远利益的前提下,要体谅企业困难,尽可能寻求双方都能够接受的折中方案,在困难条件下能够争取职工权益最大化,动员职工与企业共克时艰。     

创业的最佳年龄

有“赚钱之神”美称的台湾企业家邱永汉不久前撰文指出:一个人对于自己适合何种工作的自觉性,大约是27岁到35岁之前。邱永汉认为:“大学刚毕业就职时,还什么都不知道,也不可能知道。只是感觉上想做某种工作而已。这工作究竟是否适合自己做,除非投身其     

每天1小时推广健身操

每天19时至20时．平谷区总工会在世纪广场雕塑北侧开辟的职工健身广场，对基层工会职工推广教授健身操（舞）。 此次教授的全方位形体健身工间操作为传统广播体操的延伸与扩展．具备了大众性、科学性、实效性、娱乐性、时尚性五大特点。对久坐作业的职工人群常见的肩颈疼痛、腹部隆起、臀部下垂等问题都具有缓解与改善作用。每天参加工间操（舞）活动的职工达240人左右。     

从服务职工生活谈工会5年发展

正5年来,不断贯彻党的群众路线5年来,不断将工作覆盖到广大职工身边5年来,不断鼓舞职工为实现中国梦新征程而创造工会的一切工作,都要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。从职工生活的角度看,5年来,北京工会系统在市总工会领导下,全面建成服务职工工作体系,落实职工各项权益,不断为职工办好事办实事;5年来,北京工会系统在市总工会领导下,坚持以职工为本,服务职工幸福生活,得到了职工群众普遍认可;5年来,北京工会系统在市总工会领导下,     

共建民主、进取、温暖的职工之家——北京市西城区环卫服务中心开展建家活动纪实

北京市西城区环卫服务中心现有职工1200名,担负着西城区道路清扫保洁、垃圾与粪便清运和公厕维修与管理等任务。 中心工会在中心党委和区总工会的领导下,坚持以维护职工合法权益,增强企业凝聚力为工会工作的出发点和落脚点,创造性地开展工作。通过深入开展建     

北京回龙观医院工会开展互助保险工作 为职工群众办实事

北京回龙观医院工会从1999年开始为职工办理职工安康保险和女职工“四病”保险。在职工保险互助会北京办事处和市卫生局工会领导的关心和支持下,院工会从探索职工社会保障体系、发挥工会的维护职能、为职工多     

企业改制中工会应充分发挥维护职能

为适应市场经济不断发展变化的形势需要,2003年,北京市燃气工程公司在集团公司的领导和支持下,启动了公司改制工作,在公司各级领导和全体职工的共同努力下,历经一年的时间,已平稳完成公司改制第一阶段的职工安置分流工作。安置分流职工占公司职工总数的47.5％,     

维权行动凸显工会力量——对北京松下部品劳动纠纷的调查

面对国际金融危机的影响,工会组织如何争取更多的社会资源和手段建立健全维权机制,引导职工以理性合法方式表达利益诉求,督促企业承担社会责任,构建共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系,在维护职工合法权益的机制中,更好地凸显出工会组织的特点和优势,是当前形势下工会组织面临的重要课题。从朝阳区劳动纠纷调解工作联动机制成功经验来看,工会组织只要加强与政府有关部门及社会各界的协调与合作,敢作"职工代言人",甘为职工做实事、谋利益,就掌握了工作主动权。     

离职员工侵害原单位专利权纠纷案例探讨

企业在对其研发成果尚未及时申请专利保护时,其主要技术职工在离职后便迅速就原工作领域范围内的相关实用新型成果抢先申请专利注册.在实践中,如何判断该实用新型专利权是否与该主要技术职工在原单位的本职工作或委派工作内容相关?当企业原有专利尚未来得及申请注册保护情形下,企业原技术人员先行将其职务发明申请了专利后,企业如何运用法律...     

由机关公务员分流到企事业单位养老保险怎么办

根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室发布的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)规定,职工     

无籽西瓜

二十年前,临时工这个词是现代打工的长辈。那时,我在南城的一家酒店打短工,野一点口气说,起码是打工的先驱了!?老软就这样与我喝着酒说着。酒店里有很多年轻的姑娘小伙,工作间隙,他们之间有的也相互开着玩笑,小伙们给姑娘买上     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

海淀区职工文明啦啦队受市总表扬

本刊讯在奥运会和残奥会期间,海淀区职工文明啦啦队在区委、区政府的领导下,克服种种困难,安全、高效、高质量地完成了上级交给的奥运会和残奥会的观赛助威任务,展示了海淀职工良好的精神风貌和文明素养。海淀区职工文明啦啦队的优异表现受到了市总工会的高度赞扬。