调解——劳动争议“的减压阀”

日前,一家破产公司的43名员工给北京市丰台区方庄地区总工会送来一面锦旗,上书感谢工会——职工温暖的家!与此同时,该公司的上级组织也给方庄地区工会写来了感谢信。     

维权号角吹响后的房山工会

北京市房山区劳动争议调解中心自2010年6月挂牌成立以来,经过工作人员的不懈努力,截至2010年12月底,共受理劳动争议案件2008个,调解成功案件1220起,成功率达60%以上涉及争议金额3150.75万元。房山工会维权号角已吹响——     

顺义推进劳动争议调解五方联动机制建设的体会

近年来,顺义区经济社会迅猛发展,步入高速、跨越式发展轨道。随着顺义区经济社会的快速发展、城市化进程的加快,劳动关系发生了深刻变化,产生了     

崇文

崇文区劳动争议调解联动机制正式运行本刊讯近日,崇文区召开了劳动争议调解联动机制动员大会。会上,崇文区总工会、区人力资源和社会保障     

45小时工会帮25名职工成功拿到补偿款

7月31日傍晚,25名情绪激动的职工走进了西城区劳动争议调解中心。请求调解中心为他们“做主”。经过西城区总工会和专业律师团队48小时不间断协商,这起劳动争议案件得到圆满解决。执行金额8万多元。     

新法畅通维权路

2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式开始实施,这是继《劳动合同法》之后,又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。恰逢《劳动争议调解仲裁法》实施两个月之时,7月1日前后,记者对该法实施效果展开了调查,请读者和我们一起看看新法给劳动关系各方带来了什么样的影响。     

特殊区域中的工会维权——记北京经济技术开发区劳动争议调解中心

职工的主心骨,正义的守护神、矢志创造和谐、高效规范办实事,热情贴心保和谐、真情温暖职工,公心服务企业……北京经济技术开发区劳动争议调解室里的墙上挂满了职工、企业送来的锦旗,这些锦旗上的内容是对他们工作的最好肯定。其实,这仅仅是其中的一部分,更多被视为最珍贵礼物的锦旗,已被工作人员小心翼翼地收藏在了办公柜里。     

北京市总工会大事记

2011年4月21日——2011年5月20日◇4月21日,北京市劳动争议调解联动机制工作推进会召开。北京市总工会副主席王玉英出席会议并讲话。◇4月22日,北京市总工会党组副书记     

四大“法宝”构筑顺义劳动关系和谐防线

今年5月底的一天,顺义区劳动争议调解中心急匆匆地走进5名职工。看到5人着急的样子,调解员赶忙迎了过去。经了解得知,他们都是顺义区某工地的农民工,因为被拖欠工资,作为50多名农民工的代表,找到调解中心寻求帮助。现在,工地的活儿已经基本完成,老家又急等着夏收。但工资没发,我们走不了,所以就把工地的大门关闭了。听到这一情况,区调解中心主任王寅立刻打电话与顺义区劳动监察大     

海淀

海淀区"劳动争议调解中心"挂牌成立本刊讯日前,海淀区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局在海淀区职工服务(帮扶)中心举行了"海淀区劳动争议调解中心"揭牌仪式,这标志着海淀区作为全市首批八家授牌单位之一,正式成立了     

传授法律知识提升职工维权意识开发区总工会举办劳动争议讲座

“在与工作单位发生纠纷时,你会利用法律维护自己的权益吗？”日前,开发区总工会联合开发区人事劳动和社会保障局,为开发区100多名基层工会委员和企业人力资源负责人送上了一场关于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）”的劳动争议讲座。     

简讯

据通州区总工会劳动争议调解中心介绍,2013年1月至5月,区劳动争议调解中心共受理劳动争议案件192件,调解成功159件,涉及金额达420万元。其中集体案件20件,调解成功17件。近日,马驹桥镇总工会协同京通医院的十多名医护人员到北京明日电器有限公司免费为上百名女职工做体检。体检深受公司女职工的欢迎。     

简讯

根据北京市劳动争议调解五方联动机制《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》,顺义区总工会、区人力社保局、区司法局、区政府信访办、区法院于日前召开五方联席会议,共同研究劳动争议调解联动机制建设、工作制度衔接和全区劳动关系面临的热点、难点问题。会上成立了顺义区劳动争议调处工作领导小组,由顺义区总工会主席刘永发任组长,其他各方主要领导任副组长。会议标志着顺义区劳动争议题解五方联动机制正式建立。     

新法畅通维权路

2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式开始实施，这是继《劳动合同法》之后，又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。 恰逢《劳动争议调解仲裁法》实施两个月之时，7月1日前后，记者对该法实施效果展开了调查，请读者和我们一起看看新法给劳动关系各方带来了什么样的影响。     

维权当工会与法院携起手——小时速度的启示成为工会与法院携手结案最短的速度

由北京市总工会牵头建立的劳动争议调解六方多家联动机制,5年来解决了大量劳动纠纷。为充分借助和发挥各自在联动机制中的优势及丰富经验,进一步加强劳动争议调解联动机制在社会矛盾提前化解、构建和谐劳动关系中的重要作用．今年7月28日．市总工会和北京市第二中级人民法院（以下简称二中院）签订《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》,双方就建立委托工会调解劳动争议案件机制等内容展开合作,这是全市首个中级法院与市总工会签订的协议。     

深化调解机制建设畅通职工诉求渠道——解读《关于进一步深化我市劳动争议调解联动机制建设的意见》

一、劳动争议调解联动机制建设意义重大在《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》中,对劳动争议调解的定义为:综合运用法律、政策、经济、行政等手段,以教育、疏导、协商、和解等方法,预防和化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的有效途径.深入宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》,把调解作为促进企业劳动关系和谐的重要基础性工作,摆在劳动争议处理工作更加突出的位置,是全面推进劳动争议调解联动机制的核心内容.     

加快完善我国劳动争议调解制度

劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要内容,解决争议的重要方式。其任务是依照法律法规和政策,对劳动争议查明事实、分清责任,促使双方当事人通过协商,互谅互让,自愿达成协议,从而解决矛盾。劳动争议调解具有及时、便捷、经济、安全等特点,在协调劳动     

解读加强工会法律服务工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会法律服务工作的实施方案(试行)》明确提出,以三级服务体系为载体,建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制;以引入社会化维权力量为突破口,建立完善法律服务体系,全面提升工会法律服务工作水平,不断满足职工需求、维护职工合法权益,推动劳动关系和谐稳定。     

顺义

顺义区劳动争议调解中心工作见成效本刊讯日前,第86起劳动争议案件在顺义区劳动争议调解中心圆满地画上了句号。据悉,该调解中心自今年成立运行以来,累计受理劳动争议案件180件,成功调解86件,正在办理70件,劳动争议调解制度的创新取得了初步成效。     

昌平区劳动争议调解中心为农民工讨薪

近日,昌平区总工会劳动争议调解中心接到市总工会“12351”职工服务热线的紧急通知——妥善处理涉及14名农民工讨薪的群体案件。得知这一情况,昌平区调解中心的工作人员立即与农民工代表取得联系。