开展职工文体活动 促进首都文化发展

正积极转变政府职能、大力推进文化体制改革,充分发挥首都文化的示范引领作用,推动首都文化大发展、大繁荣,这些都离不开一线文化工作者的积极参与。为促进中心工作的开展,市文化局工会广泛组织开展了聚人心、鼓干劲、增活力的群众性文化体育活动。在局工会层次,一是每年举办一次局系统羽毛球或乒乓球(台球)比赛;二是组织开展摄影、征文、绘画、演讲等项活动;三是鼓励局属单位工会组织开展合唱、瑜伽、太极拳、舞蹈和棋类、球类等培训班和竞赛活动,对     

一借势三结合 提升文体活动境界

正北京房地集团工会在筹划组织开展职工文体活动时,注意做到一借势三结合。一借势指的是要借助市总工会着力推动的重点工作之势,及时思考筹划安排集团文体活动,实现自身工作与市总工会指示精神和主题主线要求有机衔接。如此一来,工会工作就能够做到不盲目,有据可依,有的放矢。此外,公司工会还注意结合企业实际,努力实现三结合,即职工文体活动与企业生产经营相结合,与企业文化建设相结合,与提高职工综合素质相结合。     

我参与 我快乐

正企业开展职工文体活动效果如何,职工最有发言权。01我们公司是2013年年初正式投产运营的,年轻人多,充满活力。年底时,公司组建的篮球队。作为篮球队的队长,我和队员们利用业余时间刻苦训练。第一次参加三元种业系统的篮球赛,我们就以5连胜的战绩爆出了最大的冷门,夺得了冠军,成为了一匹黑马。上级工会还特意出资为我们公司建设了室外塑胶篮球场地,我们既锻炼了身体又收获了快乐心情。我们篮球队成了一匹黑马     

石楼车辆段开展群众性文体活动 积极推进企业文化建设

石楼车辆段是北京铁路局唯一的罐车检修段,地处偏僻,交通不便,文化传播相对缓慢。石楼车辆段党政工组织认真学习实践“三个代表”,把关心职工业余文化生活和开展群众性文化体育活动当作一件大事来抓,增强了企业凝聚力。     

我当裁判

正退休前,我所在公司的文体活动开展得非常有特色,在新城区可是小有名气呢。我们的节目曾参加北京市劳动人民文化宫五一国际劳动节游园演出;而体育方面,每两年都会举办一次全公司的大型运动会,此外,公司在夏季还组织游泳比赛,秋季有乒乓球比赛,冬季则开展拔河比赛。公司里仅国家游泳二级裁判员就有8名,国家三级裁判员共24名,还有3名国家二级田径裁判员。这张照片拍摄于1967年,公司在劳动人民文化宫举行男、女拔河锦标赛,参赛队伍共有13支。11月份天还不是太冷,但比赛那天是个大阴天,开始还没有下雪,后来漫天飘起了雪花,雪越下越大,鹅毛大雪把比     

浅谈如何以文体活动促企业和谐

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,职工文体活动作为工会的重要职能工作之一,在构建和谐社会、和谐企业的进程中,具有独特的优势,也有着义不容辞的责任.开展丰富多彩的群众文体活动,用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地,是企业文化建设的重要组成部分和载体.在调动职工积极性、主动性和创造性,增强职工队伍凝聚力和战斗力,推动生产经营建设和各项任务的完成,促进企业持续稳定发展等方面,都具有十分重要的作用.     

浅谈文体活动对企业文化建设的推动作用

文化体育活动是企业文化建设的重要组成部分.其组织形式、活动内容、精神风貌、文化内涵等直接影响着企业文化的建设与发展.加强企业文化建设,就是要以丰富多彩的文化体育活动为载体,有目的、有意识的培育企业文化,真正实现人企同心、价值同向、奋斗同欲、团结同力.一个企业做大、做强,在一定程度上,必须通过文体活动助推企业文化建设.燕山石化水务气体管理中心(以下简称中心),是根据燕山石化深化重组改革的精神,由原来的水务管理中心和气体事业部合并而成立.中心在延续原有单位企业文化的同时,不断挖掘文化体育活动对企业文化建设的推动作用,以文体促凝聚,以活动促和谐.重组以来,中心经过合并——发现问题——积极应对——融合等一系列过程,形成了团结互助,和谐共荣的良好局面.     

职工文体可以玩得不一样吗?——本刊对部分企业职工文体活动的调查

正职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。工会组织对此有着自己独特的优势,尤其可以引导职工参加形式多样、健康向     

简讯

环卫集团第二届职工艺术节近日圆满落幕。据了解，环卫集团第二届职工艺术节自2008年4月正式启动，集团广大职工在乒乓球、羽毛球、台球等职工喜爱的球类比赛以及书画摄影、小合唱、朗诵等展示才艺的平台上，全面展示了环卫集团企业文化建设的成果。职工艺术节期间，千余名环卫职工直接参与了艺术节的各项活动，职工的较高参与率为繁荣企业文化和增强企业的凝聚力创建了和谐的氛围。     

企业文化与品牌建设琐议

企业文化是企业的长青基业,品牌建设是成功企业的兴盛秘诀。那么,怎样建设好企业文化,打造出属于企业的品牌值得我们深究。一是重视企业文化建设。营销一种产品,不如营销一种文化。产品是易变的,但文化却是传承的。企业获得成功的重要诀     

浅谈企业文化力与企业竞争力的关系

随着信息时代和知识时代的来临，企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨，以及企业文化力如何向企业竞争力转变，探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

论思想政治工作与企业文化建设有机融合

本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设的异同点，论述了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。     

铁科院之道 科技与文化精彩融合

正在北京市海淀区大柳树路上,坐东朝西有一家大型铁路科技企业——中国铁道科学研究院,以职工科技文化艺术节为代表的、实现科技与文化相融合的思路,是铁科院企业文化的精髓。据院工会介绍,从2009年开始,铁科院工会按照重心下沉,服务基层的总体工作思路,紧紧围绕院中心工作,把提高职工的生活质量和健康水平作为工作的出发点和落脚点,陆续组建了排球、书法、网球、健美操、职工合唱团等13个单项文体协会。去年举办的第二届职工科技文化艺术节突出了科技文化主题,尤其是打造了科技之夜大型颁奖晚会,以及增加了职工自创微电影展播环节。使铁科院科技型企业的特色得到充分发挥。     

让关怀与关爱融入企业文化——访北京市地铁运营有限公司工会主席游兴佺

曾经是飞行员的北京市地铁运营有限公司工会主席游兴佺,在工会工作中办事自有一套风格.多年来始终坚持地铁公司党委确定的"围绕中心抓党建、强化管理起作用、保障大局促发展"的总要求,在促进地铁安全运营的同时,努力为职工办实事办好事,不断融入新鲜的理念和想法,让职工专注于工作,更热爱其生活,让地铁公司工会逐渐形成自己特有的风格和特色.2011年,游兴佺被评为全国交通建设系统优秀工会工作者.但对于为平凡者搭造成功的平台,他说,这条路还很长,我们要走稳当走踏实.