用“火炬文化”引领文明创建——工商银行哈尔滨大直支行创建全国精神文明建设工作先进单位纪实

哈尔滨市工商银行大直支行创建于1947年。近年来，在创建品牌载体——大直支行“火炬文化”的过程中，先后被授予全国精神文明建设先进单位（连续两届）、全国“五一”劳动奖状、全国企业文化建设优秀单位、全国金融系统先进单位、全国职工思想政治工作先进单位、总行先进基层党组织、总行优质文明服务先进单位等省部级以上荣誉60多项。     

发展促进创建 创建带动发展

建行宝石支行的前身系建行杭州市分行营业部,成立于1989年4月,现有5个网点型支行、1个分理处、2个储蓄所,员工202人,其中党员42人。16年来,尤其是近两年来,宝石支行紧紧抓住“发展”第一要务,坚持以创建文明单位为载体,改革和发展齐头并进,两个文明建设取得了丰硕成果。2004年,     

谱写文明之曲 勇攀创建高峰——中国农业银行徐州市贾汪支行扎实开展精神文明建设

近年来．中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建．以文明创建促业务经营的路子，取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”．先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。     

中国农业银行四川省分行直属支行

省农行直属支行是1992年5月成立的省分行直属经营单位,为新型的商业银行.建行四年来,支行人员、机构、业务量和经营效益连续翻番,经历了一个由小到大、由弱到强的发展过程.至今人员增加到200多人,对外营业机构发展到12个,同时开展本币和外汇综合性业务,成为系统内和同行业中有影响、有实力、有规模的竞争者.支行先后被总行、省委、省政府、省直机关工委评为先进单位.开拓进取,勇于竞争,增强全行的资金实力,是直属支行四年发展中的主旋律.首先,在策略上支行采取了“占领四门,腹地开花”的手段,克服各种困难,先后在成都市东西南北中建立了六个分理处和一批储蓄所,吸引了一大批客户到银行办理金融业务.始终把组织资金放在工作首位,全行上下,团结一心,常抓不懈,制定了“一人在行,动员全家”的措施,形成了“人人关心存款,大家都为存款出力”的局面.在具体工作中,稳定老客户,动员新客户,攻关大客户,以客户串联千     

矢志不渝求完美——记全国“五一劳动奖章”获得者、中信银行杭州分行行长王利亚

盘点浙江金融界，中信银行杭州分行取得的成绩总是令人惊羡：成立11年来，存贷款年均增幅超过50％，比全省平均数高30个百分点；不良贷款率仅0．32％，贷款利息回收率达100％，资产质量达到国际先进水平；保持了建行以来没有案件和重大责任事故的记录；获得浙江省“文明单位”、“模范集体”和“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国文明单位”等一系列荣誉。     

实现跨越式发展 为地方经济服务——访长春市商业银行行长罗远增

2001年,长春市商业银行被吉林省国税局授予2001年度“财务管理先进单位”称号,被吉林省公安厅评为“全省金融安全保卫工作先进单位”,部分支行被评为省、市级文明优质服务标兵单位,获省、市级“青年文明号”称号。     

中国银行瑞安市支行大力开展省级文明单位创建活动

中国银行股份有限公司瑞安市支行成立于1983年7月,现有员工170多人,辖属10个经营机构。多年来,支行坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在狠抓业务发展的同时,加强了全面管理并积极实施文明单位创建活动,取得了一系列成绩。先后评为瑞安市文明单位、文明行业和温州市文明单位,被授予全国“三五”法制宣传教育先进集体、总行级精神文明建设先进单位和“模范职工之家”,两次荣获中国银行“先进基层党组织”称号,不久前,被浙江省委、浙江省人民政府授予省级文明单位荣誉称号。     

民生为本 文明至上——自治区级文明单位乌鲁木齐市社会保险管理局掠影

近年来．乌鲁木齐市社会保险管理局先后被评为全国劳动保障系统集体一等功、全国劳动保障系统先进集体、国家级“巾帼文明示范岗”；自治区级文明单位、自治区劳动保障系统“三优文明窗口”、“青年文明号”、巾帼文明示范岗；市级“三个文明建设”先进集体、综合治理工作先进单位、计划生育达标单位、妇女工作先进集体等荣誉。     

金融界的一朵“奇葩”——记溧阳市政协委员王芳

花环与荣誉总是属于那些执着追求的耕耘者。溧阳市政协委员、建行溧阳支行行长王芳凭着勇于创新、无私奉献的精神,在溧阳金融界默默耕耘了17个春秋,留下了一串串闪光的足迹:她个人先后荣获省分行十佳客户经理、常州分行先进工作者、优秀党务工作者、溧阳市优秀政协委员等多项荣誉;她所管     

荣誉的背后是苦干和智慧

聊城市公安局交通警察支队是一个荣誉的集体:1999年被市委、市政府评为“整治城市环境、建设美好家园”活动先进单位;2000年被省公安厅评为“全省公安交通管理工作先进单位”,并授予二等奖;2001年被省公安厅、建设厅授予“实施畅通工程先进单位”……荣誉的背后,是聊城交警的苦干和智慧。     

萧山自来水公司

萧山自来水公司为日综合生产能力75万吨的现代化中型供水企业,供水规模列全省第3位。公司先后被评为“文明行业示范单位”、杭州市“文明单位”、“水质管理先进单位”。2004年赢得了“全国优秀县镇供水企业”和“省级文明单位”两大荣誉。     

风正好行船──马村区财政局创建文明单位纪实

近年来，焦作市马村区财政局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以文明创建活动为契机，内强素质，外树形象，保证了财政工作目标的实现和精神文明建设水平的提高。“九五”期间，财政收入年均增长１５．６％。连续五年获得区政府“目标管理先进单位”和“先进党支部”称号； １９９９年、 ２０００年连续获得全市“财政工作先进单位”；先后被授予“市级综合治理模范单位”、“花园式单位”、“省级卫生先进单位”等荣誉；２００１年１月被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。 一、以人为本，学习管理并重 素质工程是建设文明…     

高扬时代主旋律 树立新风促发展

潞城新华书店有限公司，1998年被评为省级文明单位，并连续十年保持该项荣誉。2006——2007年度被评为“山西省文明和谐单位标兵”，2005被山西省劳动竞赛委员会荣记“社会建设实践集体一等功”，同年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”称号。     

组织坚强事业兴——武警上海总队一支队十二中队党支部建设纪事

守卫上海市人民大厦的武警上海总队一支队十二中队曾连续14年保持先进，连续14年无执勤事故，连续10年荣立集体三等功。近几年，又先后被上级树为“基层建设先进中队”、“学雷锋先进单位”，党支部被总队树为“先进党支部”，团支部被总队树为“先进团支部”。如此多的荣誉，靠何得来？一位武警总部首长了解了他们多年的建设情况后，深有感触地说：这些成绩的获得，得益于他们有一个坚强有力的党支部!     

戈壁新城创伟业 第二故乡写华章——总后某汽车团拥政爱民工作纪实

近年来，我部以开展“军民共建文明青藏公路运输线”活动为契机，从维护团结稳定大局出发，积极参与驻地“三个文明”建设，先后被青、藏两省（区）评为“军民共建文明公路运输线先进单位”，被中宣部、总政治部表彰为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，被总后勤部表彰为“拥政爱民先进单位”，被四总部表彰为“全军基层建设先进单位”，部队先后荣立集体二等功2次、三等功3次。     

文成县公路(路政大队)管理段

文成县公路(路政大队)管理段共有干部职工163人,担负着文成县公路建设、管理养护任务。近年来,在大力推进文成公路建设、管理养护的同时,始终把文明创建置于突出位置来抓,使全县公路“三个文明”建设齐头并进,连攀新高。目前,所属石一《公路站建成省交通厅文明公路站,56省道建成省级文明公路,段连续12年保持市级文明单位荣誉。2005年获全省交通系统创建文明行业工作先进单位。段党支部先后被文成县委授予“先进党支部”、“先进基层党组织”,2005年被中共文成县委命名为“先进基层党支部”。健全机制,夯实文明创建工作基础。为了把创建工作…     

谁为“克隆卡”埋单？

客户持中国工商银行湖南省新晃县支行（以下简称新晃县工行）的卡到联网的中国建设银行新晃县支行（以下简称新晃县建行）的自动柜员机上取钱，结果银行卡遭“克隆”。3万多存款不翼而飞。谁为“克隆卡”埋单？是让倒霉的银行客户去人海中搜寻了无踪影的盗款人？还是让不辨“克隆卡”真假的发卡银行承担责任？抑或是让被不法之徒安装了摄像头的自动柜员机的所有者新晃县建行承担责任？     

八面来风

信阳：劫匪开着“接款车”抢银行１０月２日下午５时３０分，一辆外形与农行东城支行接款车十分相像的车辆突然停在中国农业银行信阳市建设路东城支行储蓄所门前，并依照接款车平时的惯例，用车喇叭按了接款暗号。储蓄所工作人员立即提了现金出来，并将一钱袋递入车内。这时，“接款车”迅速启动，储蓄所工作人员忽然发现车内接款人并非支行保卫科的接款员，立即要往回抢钱袋，并高呼：“有人劫银行啦！”车内人哪里肯放，假接款车拖着储蓄所工作人员就跑，将储蓄所工作人员向前拖了近２００米。据悉，该储蓄所被抢走的有３．７万元现金、银…     

遂昌县公路管理局 夯实文明路

近年来，遂昌县公路管理局以打造义叫路、示范路、生态路为抓手，全面提升路政服务水平和文明肜象，2009年成功创建市级文明单化。2008年以来，先开被评为交通部“抗灾保通先进集体”、省级公路工作先进基层单位，连续四年被评为全市公路目标考核、安全考核优秀单位。     

以文明创建为载体 谱人行工作新篇章

中国人民银行神农架林区支行在文明创建活动中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，以“建设高素质队伍，提供高效金融服务，创造一流业绩”为创建目标，通过三年努力，走出了一条具有基层央行特色的创建之路，推动了各项工作的全面发展，取得了丰硕成果。2003年度被市中支授予“文明单位”、绩效考核先进单位；2005年被林区党委、政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号，被湖北省委授予“文明单位”、“卫生先进单位”、被武汉分行授予“模范职工之家”，实现了创建工作两级跳。他们的作法是：