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艾春岐 《北京市总工会职工大学学报》2001,16(4):7-11
当前我国面临着失业问题的严重局面，已采取的措施并未从根本上解决问题。失业治理的方向应当是压缩供给、扩大需求，即采取多种措施，有效压缩劳动力供给；国际国内并重，积极拓宽劳动力需求。 相似文献
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艾春岐 《北京市工会干部学院学报》2001,(4)
当前我国面临着失业问题的严重局面,已采取的措施并未从根本上解决问题。失业治理的方向应当是压缩供给、扩大需求,即采取多种措施,有效压缩劳动力供给;国际国内并重,积极拓宽劳动力需求。 相似文献
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孙红湘 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):23-25
目前 ,城镇人口下岗失业问题日益突出 ,引起全社会的普遍关注。然而 ,关于失业的原因、失业现状对社会稳定的影响以及解决就业的政策等方面仍存在着一些认识上的误区 ,值得我们反思。 相似文献
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本文从我国"体制性失业"的几种表现形式和情况入手,在探讨体制变迁的基础上,试图通过体制分析解释我国劳动力市场特有的现象,然后进一步指出根治"体制性失业"的关键所在,并提出相应政策建议。 相似文献
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欧盟各国治理青年失业问题的启示 总被引：3，自引：0，他引：3
邵国明 《广东青年干部学院学报》2003,17(2):54-57
中国目前的失业情况比较严重,显性失业与隐性失业并存,结构性失业与体制性失业叠加,劳动力供求总量矛盾突出,城镇劳动力与农村劳动力构成双重压力。同样是针对青年失业的状况,欧盟各国采取了不少有效的治理措施,一些做法值得我国借鉴。 相似文献
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杜文虎 《中国劳动关系学院学报》1999,(4)
在社会主义市场经济条件下， 导致职工出卖自己劳动力的最关键的因素即丧失生产资料的条件并没有出现； 职工也不可能将自己的劳动力出卖给自己； 社会生产虽运用了商品生产、商品交换的形式， 但遵循的不是资本运作规律， 无法生产出剩余价值。因而， 商品的社会属性和剩余价值规律， 决定了职工绝对不是雇佣劳动者 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2007,22(2):16-19
职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。 相似文献
9.
陈莹 《中国劳动关系学院学报》2002,16(5):30-33
当前工会劳动保护工作面临严峻的形势 ,“维权”是工会劳动保护工作的出发点、切入点及落脚点。当前工会劳动保护工作的重点是源头参与、机制建设和现场监督以及加强工会劳动保护宣传教育培训等。 相似文献
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近年来,在各级工会组织的积极推动下,职工董事、职工监事制度建设工作得以深入推进。在推行职工董事、职工监事制度的过程中。一些地区成效显著,也积累了丰富的经验．但是在调研中也发现了一些亟待解决的突出问题。 相似文献
11.
刘中虎 《广东青年干部学院学报》2004,18(3):35-38
在现阶段,城市失业问题日益严峻,我国城市失业的生成机制相当复杂,既有体制转换、产业结构失调和国有经济改组的因素,也有经济周期波动、劳动力市场功能性障碍方面的原因。 相似文献
12.
关系到社会稳定ｄｅ一个重要问题──对当前我国失业问题的思考夏有华，胡匡庆失业，作为一种社会问题，与市场经济的发展有共生性。社会主义社会中的失业现象与资本主义社会中的失业现象有着本质的区别。对于我国当前出现的失业问题，必须客观正视它。勿需讳言，目前我国... 相似文献
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胡传荣 《北京市工会干部学院学报》2007,22(1):17-19
在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。 相似文献
15.
邢桂玲 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):30-31
在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。 相似文献
16.
张丽 《北京市工会干部学院学报》2006,21(4):27-30
收入分配事关职工切身利益,也是现实生活中他们最为关心的话题之一。目前,一线职工对企业分配状况存在一些不满情绪;它在一定程度上影响着和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的稳定,应引起社会各界的广泛关注。 相似文献
17.
张宝兰 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(1):4-7
当前对民主管理的制约因素可以归结为：一个大环境——基层民主政治建设的不完善；两个不协调——规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调；三个不到位——政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位。 相似文献
18.
对职工素质教育若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
王宏伟 《北京市工会干部学院学报》2005,20(4):55-58
职工素质教育是提升职工素质的有效手段,职工素质教育的目的,是使职工树立终生学习的理念,提升学习能力,培养创新意识.但在实施职工素质教育过程中,如果不能准确理解职工素质教育的内涵,如果没有过得硬的教师,如果对职工在学习中出现的问题不能给予及时的指导,势必会影响职工素质教育的效果. 相似文献
19.
郭庆 《北京市工会干部学院学报》2005,20(2):59-62
首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求. 相似文献
20.
张宝兰 《北京市工会干部学院学报》2002,(1)
当前对民主管理的制约因素可以归结为 :一个大环境———基层民主政治建设的不完善 ;两个不协调———规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调 ;三个不到位———政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位 相似文献