工会在创建和谐企业中的作用探析

企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。     

创建劳动关系和谐企业 倾力打造工会维权新品牌

2005年以来,面对劳动关系调整带来的劳资冲突不断加剧的难题,江苏省镇江市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一重点工作,积极探索,大胆创新,在江苏省率先开展创建“劳动关系和谐企业”活动。一、创新载体,创建活动定位“四个坚持”随着社会主义市场经济体制的建立和完善,镇江市     

工会在创建和谐企业中应发挥十个作用

明确认识工会在创建和谐企业中的地位,充分发挥工会在创建和谐企业中的作用,既是党对工会组织的时代要求,又是当前工会工作的热点难点,也是广大职工的殷切期盼。笔者认为,工会在创建和谐企业中应从以下十个方面发挥作用。     

充分发挥教育工会在创建“和谐校园”中的积极作用

近年来,河北省邯郸市教育局、教育工会结合实际,率先在全省开展了"和谐校园"创建活动,有力地推动了教育工会工作创新发展,促进了全市教育事业改革和发展。他们的主要做法是:一、营造一种氛围,把"和谐校园"创建活动融入构建"和谐邯郸"的大局之中邯郸市共有大、中专院校及中小学、幼儿园1450所,教职工10.1万人,在校学生173.2万余人。2004年,该市首先在企业开展了"劳动关系和谐单位"创建活动。随着创建活动不断     

创“维权”品牌构建和谐劳动关系

当前,工会工作对象的分散性、流动性日益加大,职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势,给工会维权工作带来了前所未有的机遇和挑战。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力,     

刍议工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

科学发展、社会和谐,必须以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,切实解决劳动就业、社会保障等涉及职工切身利益问题,使广大职工共享改革发展成果.工会必须代表职工利益,表达和维护职工合法权益,参与协调和妥善处理劳动关系,创建劳动关系和谐企业.     

创响工会工作品牌 夯实十送活动平台 构建和谐天津一轻——天津市一轻集团（控股）有限公司工会

天津一轻集团现有工会组织133个,其中国有、国有控股企业84个、合资企业21个、股份制企业28个。     

创“维权”品牌，构建和谐劳动关系

当前，工会工作对象的分散性、流动性日益加大，职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势，给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌，要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求，建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段，拓宽维权渠道，增强维权效果，努力使维护与发展步调一致，并驾齐驱，真正做到抓维护促发展，抓发展带维护，实现维护与发展互利双赢。     

打造和谐企业创建的响亮品牌——工会帮扶

新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的贡献。     

加强基层工会建设促进企业和谐发展

基层小队是油田采油作业的基层单位,把基层小队建设成为安全和谐的基层小队、铁人基层小队,是实现油田改革发展的基础和保障。加强油田的基层小队工会建设,对加强企业和工会的基层建设,促进油田企业的改革发展和工会工作的创新发展具有重要的意义。     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任,坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标,以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益,通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益）,     

浅论工会在构建和谐企业中的作用

维护油田企业稳定,需要油田工会加强自身建设,积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作,确立职工主体地位,推动油田构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会建设.     

坚持“四个重在”创建和谐企业 倾力打造工会推进社会和谐的新品牌

为有效维护职工合法权益,促进和谐社会建设,从2005年6月起,江苏省镇江市总工会在全市广泛开展创建"劳动关系和谐企业"活动,积极探索,强势推进,取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果。     

加强工会财务管理 搞好学校工会建设

工会财务工作是工会建设的一个重要组成部分，是工会工作的基础和保证。要做好学校工会财务工作，必须围绕学校工会工作中心，从服务和服从工会工作的大局出发，提高认识，规范管理，收好、管好、用好工会经费，努力提高学校工会财务管理水平，为学校工会工作提供良好的物质保证。     

企业工会构建和谐劳动关系的着力点

企业是社会主义市场经济体制下矛盾最突出的地方。企业是否和谐,往往牵动着一方稳定。企业工会处在工会工作的前沿,站在协调劳动关系、     

打造＂有困难找工会＂工作品牌的实践与思考

2009年初,面对国际国内复杂多变的形势,中航工业西飞工会为了在企业改革不断深化中更好地履行工会的基本职责和社会责任,响亮地提出并实践“有困难找工会”的口号和承诺,力求打造成工会组织的工作品牌,以达到为企业分忧、为职工解难、共建和谐企业的目的。     

在构建和谐劳动关系中充分发挥工会作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在构建和谐劳动关系的过程中,具有其自身优势。工会在构建和谐劳动关系方面要主动而为,大有作为,并在和谐劳动关系持续推进中,不断创新思路,解决新问题,完成时代赋予的伟大历史重任,从而促进社会成员之间关系的和谐,达到构建和谐社会的远大目标。     

学校工会推进和谐校园建设之管见

工会推进和谐校园建设,必须深化对和谐校园建设重要性的认识,把握和谐校园建设的深刻内涵,发挥好六个积极作用,抓住五个关键举措。     

试论工会在构建和谐企业中的作用

当前,工会组织面临着大好的发展机遇,同时又遇到了一系列新情况、新问题和新挑战.扬子石化股份有限公司工会在创建劳动关系和谐企业活动中,不断破解实践难题,深入推进维权机制建设,推动工会工作在新的起点上实现新的突破.     

工会要在建设和谐企业中发挥作用

建设和谐企业是新时期工会工作的主题.工会组织要适应时代发展的工作要求,通过建立稳定协调的劳动关系,做好凝聚力量的思想工作,畅通内部和谐的民主渠道,促进劳资双方的双赢发展,发挥调节、黏合、稳定、推动作用,为实现好、发展好职工的利益搭建好企业与职工有效沟通的桥梁,提升新时期工会工作的渗透力和影响力.