老兵回乡展风采

四川省邻水县民政局多渠道安置退伍军人，从1990年至今共接收军地两用人才1334人，开发使用1267人。其中，任乡镇村、组干部354人，任乡镇企业厂长经理87人，一大批军地两用人才在县民政部门的扶持下，创办各类经济实体610个，成为当地群众致富的领头雁。邻水县民政局把安返工作看作是巩固国防重要工作来抓，他们首先建立了退伍军人培训网络。与县就业局、劳务输出办和鼎房职业中学等单位联合组成了“邻水县退伍军人职业技术服务培训中心”，各乡镇也相继成立了退伍军人开发使用服务站，多层次、多渠道培训人才。培训重点放在种植、养殖、加…     

退伍军人走向劳务市场就业初探

随着社会主义市场经济体制的建立运行，企业自主权的落实，退伍军人由安置部门统一分配工作的难度越来越大。而劳务市场逐渐发育成熟，退伍军人通过劳务市场就业将会成为他们谋职的重要途径，探讨其必要性、可行性和必备条件，对于搞好市场经济条件下的退伍安置工作，更好地开发利用军地两用人才资源，具有实用价值和指导意义。退伍军人走向劳务市场就业的必要性从政治经济学角度看，退伍军人走向劳务市场成业是经济发展的客观要求。人类社会发展的决定力量是生产力。没有完善的劳务市场，社会生产力的要素就难以有机结合，更谈不上发挥人才…     

指令性分配与多渠道安置相结合

江西是内陆农业省份，又是革命老区，国有大中型企业相对较少，经济欠发达，劳动就业容量有限，退任安置难的问题一直存在。随着社会主义市场经济的发展，经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，使退伍军人安置难的问题更加突出，压力更大。近几年来该省安置部门面对严峻挑战，适应市场经济要求，大胆改革，探索出一条指令性与市场机制结合的多渠道安置并举的新路子，保证了全省每年万余名城镇退伍军人就业和妥善安置。一是严格执行“按系统分配任务，包子安置”的政荒。他们坚持以政府名义向用人单位下达指令性安置计划，采取行政、经…     

洞口县加快农村人才资源开发步伐

今年以来，洞口县人事工作始终坚持在大局下行动，全力服从和服务于经济建设这个中心。他们立足于“农业大县”的实际，牢牢抓住本县农业产业结构调整的机遇，在整体性人才资源开发中，突出了农村人才资源开发重点，努力为全县农业结构调整和农村经济发展提供切实的人事人才保障。 　　县人事局党组在研究今年人事工作时，把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重中之重，并制订出近 3年内农村乡土实用人才发展的“百千万”工程，即：全县各村乡土实用人才平均达 100名，各乡镇平均达 1000名，全县达 20000名。为加快实施这一工程，他…     

九曲江乡退伍军人有作为

在海南省琼海市九曲江乡，200余名退伍军人安心扎根农村，勤劳创业的事迹被人们传为佳话。九曲江乡每年都有一批退伍军人返乡。该乡党委、政府有关人员经常主动上门同他们谈心，帮助他们解决生产和生活困难，并通过多种形式，引导他们安心农村，创业致富。排沟村退伍军人何基钗退伍回乡后，用勤劳的双手，开发荒山坡地，种植菠萝50亩，胡椒、椰子、按榔等经济作物20亩，年收入达3万多元。此外，他在墟镇上经营饮食业，每年可赚15万元，走上了致富道路。北岸村退伍军人黎汝雅，曾在部队担任排级干部，退伍回乡后，一直在农村艰苦创业，被群众…     

开发使用两用人才五法

仅12万人口，996平方公里的陕西省于阳县，自1980年以来，共接收退伍军人1489人，已推荐安置和扶持就业1454人，占退伍军人总数的97.3％。这个县的有关部门开发使用两用人才有自己的高招，办法是：1、建立推荐介绍组织机构。县上成立了两用人才开发使用领导小组和两用人才介绍所，在逐人调查，摸清底子的基础上，建立了“三册一卡”，即《退伍军人报到册》、《两用人才登记册》、《两用人才使用》和《各种技术人员分类卡》，做到对两用人才的专业、特长、家庭状况、政治表现等基本情况底子清，心中有数。介绍所的工作人员经常深入用人单位调…     

短讯

云南省云县近日将上海市各界人士捐赠的近１０万件衣物发放到了６万多户贫困户、五保户、灾民手中，使他们感受到了祖国大家庭的温暖。 （李晔） 河南省许昌市魏都区民政局退伍军人安置办公室针对退伍军人待安置期间情绪低落、思想涣散的现状，切实加强思想政治工作，有效地维护了社会稳定。（张桂元） 甘肃省敦煌市市级领导和市直单位与５２户农村特困户结成帮扶对子，帮助解决就医、就业及子女上学等问题，产生良好的社会影响。 （尤淑媛） 近日，山西省行风检查团对运城地区 ４个重点行风评议部门进行检查，民政部门的满意率达９６．６％…     

国务院关于解决农民工问题的若干意见 国发[2006]5号 2006年1月31日

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，提出如下意见：     

实施人才战略 开发人才资源

围绕人才战略和西部大开发的需要，“十五”期间，实施安康人才战略，开发安康人才资源，应明确以下思路：完善一个体系，建立两个基地，实行三个创新，优化四支队伍。一个体系：就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上，努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场，推进企业经营管理者职业化、市     

邻水县对退伍军人实施岗前培训

四川省邻水县从4月份开始对退伍军人进行了岗前培训。收到了较为满意的效果。为了加强对这荐工作的领导，邻水县成立了退伍军人职业技术服务培训中心。县委领导、民政局、人武部就业局、县建委、劳务输出办等单位组成领导班子，具q负责对岗前培训工作的指导，协调各方关系。解决岗前培训中的疑难问题C县民政局拟定了“邻水县1995年过伍军人岗前培训实施意见和教学计划”，并将培训的并导思想、目的意义、具体内容及时间安排，打印成（致相伍军人的一封信》，在他们报到时发到手中县民政局地位局长和优抚公置殷陆同沾、J〕了别快、；jX头寻…     

应加强农村退伍军人的户籍管理

笔者在从事退伍安置工作中发现，部分农村籍义务兵退伍后没有及时到规定地方落户，及至本人需用户口证明（如结婚登记）时，才补办落户手续。有的虽然在报到时，安置部门出具了落户证明，也没有及时落户。这部分退伍军入成为了‘嘿人”，不利于户口统计、户籍管理，也不利于社会治安综合治理。造成这一情况的原因主要是当事人为了免缴本人农村的各种费用，如集资、提留。义务工款等．有的为了冒领优待金＿为此建议加强对退伍军人的户籍管理战士退役时，部队应搞好这方面的教育；安置部门接收退伍军人时，应集中统一将户籍证明开到退伍军人所…     

兴化市引入市场机制激活国办福利院

浙江省衢州市柯城区在探索安置改革新路子中．以市场为导向．推荐就业和货币安置相结合．从六方面入手．较好地保证了城镇退伍军人的第一次就业。一是坚持以人为本,加强与退伍军人的情感交流．让他们认清当前的就业形     

擅自成立农村复退军人协会现象应引起重视

近几年来，一些县区的农村复员退伍军人，以联络感情、维护战友利益为由，相互串联，违反《社团管理条例》，非法成立ｘｘ届战友协会，并选举理事会，推选会长，制定章程，要求会员交纳会费，在当地群众中造成了极坏的影响，严重干扰了当地正常的社会秩序。 当兵扛抢，保家卫国本来就是每个公民应尽的义务，但近些年来，一些复员、退伍军人不是继续发扬部队的光荣传统，‘利用党的好政策发家致富，而是以当过兵、打过仗为资本，企图通过成立战友协会，形成一股势力来达到自己的目的。他们一是利用战友会向当地政府施压，有的要求提高生活待…     

国务院关于解决农民工问题的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，提出如下意见。     

培训农村干部的几点做法

培训农村干部的几点做法张树华，方来胜河南省桐柏县是老区县，人才匮乏，经济比较落后。１９９０年以来，县委紧紧围绕加快农村经济建设步伐，把群众引上小康之路这一主题，坚持从实际出发，狠抓农村干部的思想理论、科技知识和实用技术培训，不断提高他们领导和驾驭农村...     

眼观六路 耳听八方──宝鸡县开发使用军地两用人才工作的经验

如何适应社会主义市场经济体制的要求，促进农村退伍军人两用人才开发使用向深层次发展？陕西省宝鸡县的作法是：对宝鸡县全县一万两千九百五十宗农村退伍军人档案进行分类造册、建卡归档，建立了＊宝鸡县退伍军人档案室＊和＊两用人才库＊，促进退伍军人参与社会人才市场公平竞争。建立这一室＊库，说来容易，做起来颇难。为此，我们挤出八千多元经费调整了办公室，建立了退伍军人档案专用库房，配备了办公阅览室，购置了两用人才检索目录卡片和五十个档案专用铁柜，装备了防火、防盗、温控、防腐等项设备，编制了案卷分类编号，立卷制度，…     

优抚安置

贵州省松桃苗族自治县定期走访慰问老复员军人，详细了解和掌握他们的生活、身体情况，对有困难的老复员退伍军人给予帮助。目前，县民政局对21名企业老复员军人发放了定期生活、医疗困难补助金，让他们安享晚年。     

鄞州区“四式锻炼法”促大学生村干部成长

为深入推进实施“人才强县”战略，进一步加强农村人才资源开发力量，加快对青年人才的培养锻炼，充分发挥高校毕业生在农村和社区工作中的积极作用，5月30日，德清县委人才办、县人事局在武康镇五四村组织召开了全县“人才工作特派员”试点工作现场会。     

国务院关于解决农民工问题的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,推动全面建设小康社会进     

弄清十个为什么人才开发天地宽——关于农村人才资源开发的调查与思考

如何全方位、大力度、深层次开发乡土人才资源，为农村经济的快速发展提供人才服务，不断提高和加大乡土人才在经济发展中的贡献份额？为此，我们做了认真的调查研究，并从中归纳出“十个为什么”，力求从理论与实践的结合上进行思考，找出答案，努力拓展农村乡土人才资源开发工作的新思路。随着农村社会主义市场经济的发展，原本沉默的一部分村组干部和能人匠士活跃起来了，他们肯学习，少保守，脑子活，闯劲大，成了农村经济发展的生力军。这些人是不是人才？具有中专以上文化、初级以下职称者，按照原有的这一人才定义，他们就与人才无缘…