把握群体特征 突出需求导向 扎实做好服务“三高”职工工作

近年来,我们上海市总工会主动适应＂三高＂职工群体不断发展壮大的实际,坚持从其群体特征和需求特点出发,着力做好服务＂三高＂职工工作,进一步扩大了工会工作覆盖面,增强了工会组织吸引力凝聚力。     

“百日攻坚”促“两个普遍”落实

今年,黑龙江省双城市总工会在全市组织开展了＂两个普遍＂百日攻坚活动,进一步扩大工会组建的覆盖面,增强工会组织的感召力和凝聚力;进一步依法推动企业签订集体合同,开展工资集体协商工作,更好地维护职工的合法权益。     

对“服务职工在基层”的三点体会

鄂州市总工会全面开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动,广大工会干部深入基层,贴近实际,面对职工,精神面貌焕然一新,进一步强化了宗旨意识和服务意识,使工会干部的综合素质得到增强。     

创新开展“工会工作项目化管理”

面对新的形势,无锡市总工会在连续三年实施＂建功立业、构建和谐、工会助民、素质提升、强基固本＂等五大行动的基础上,今年又以＂五大行动提升年＂为统领,创新开展＂工会工作项目化管理＂,以抓经济工作的手段来推进工会工作,进一步突出重点、鼓励创新,以推动工会工作整体水平的提升。一、围绕中心工作,创新工作机制中国特色社会主义工会的性质要求我们的工作必须围绕党和政府的中心工作,     

当前工会工作形势和2011年工作总体要求与主要工作任务

2011年是中国共产党成立90周年,也是＂十二五＂时期开局之年。实现＂十二五＂规划和2011年经济工作的目标任务,保持经济平稳较快发展,为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台,也为工会工作创新发展提供了难得机遇。我们要进一步统一思想认识，认清形势任务，明确工作思路和总体要求，更好地推进工会工作创新发展。     

必须进一步深化工人文化宫的改革

必须进一步深化工人文化宫的改革王宁军曾几何时，＂到工人文化宫去＂，是许多职工引以自豪的话题，因为工人文化宫是他们接受教育。学习知识及参加活动的好去处。那时，这所＂学校和乐园＂在职工心目中是何等神圣。然而许多年来，这一句＂到工人文化宫去＂却在许多城市听...     

六十年光辉历程 创文明提升素质（四）——围绕中心齐参与 创文明形式多样

2008年以来,学院以奥运倒计时的形式开展了＂迎奥运、讲文明、树新风＂系列活动。组织参观了奥运展示中心、鸟巢和水立方;邀请专家讲授《奥运文明礼仪》课程;组织党员和教职工到门头沟区中门寺＂奥运林＂植树;更新了学院迎接奥运会开幕的宣传橱窗;举办庆＂七一＂表彰大会暨迎奥运主题展示活动,制作了奥运主题教育幻灯片;举办科学发展观大讲堂,观看了电视文献片《重托》等活动,进一步充实精神文明建设的内容,开创了学院精神文明建设的新局面。     

精心打造“流动课堂”全面实施女职工素质提升工程

面对新时期女职工素质提升的新要求,宜兴市总工会女职工委员会创新载体,整合资源,以开设＂流动课堂＂为主要抓手,全面实施女职工素质提升工程,进一步打造以学习求生存、以作为谋地位、以贡献争平等的新时代女职工形象。     

进一步调动职工积极性

进一步调动职工积极性张云霄上海总工会１９８６年对４３００名全民企业职工进行了调查，其中５０％的人认为自己的积极性没有被调动起来。１９８８年又对１００００名全民企业职工进行了调查，其中认为自己积极性有＂很大提高＂的６．５％，认为＂稍有提高＂的占３１．６...     

扎实推进工资集体协商工作 努力构建和谐稳定的劳动关系

几年来,辽宁省总工会坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实＂组织起来、切实维权＂的工作方针,把开展工资集体协商工作作为工会发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会的重要切入点,积极采取＂强化领导、完善机制、突出重点、分类推进＂的工作举措,举全会之力,大力开展工资集体协商工作,在全省基本形成了＂党委领导、政府主导、工会运作、各方配合、企业认同、职工参与＂的工作格局,进一步调动了广大职工和企业经营管理者的积极性、创造性,促进了劳动关系的和谐稳定,实现了企业和职工的互利共赢。     

调整最低工资标准 彰显社会公平公正

近日,人力资源和社会保障部公布了北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21.7%。这对广大劳动者是一个好消息。＂不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬＂、＂让广大劳动群众实现体面劳动＂,这是胡锦涛总书记在今年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中进一步强调的。     

加强指导服务 完善法律法规 切实发挥作用——关于全区非公有制企业工会工作的调研报告

为深入了解全区非公有制企业工会在＂促进企业发展、维护职工权益＂过程中发挥的作用,研究进一步加强非公企业工会工作的措施,2011年,在各盟市普遍开展调研的基础上,自治区总工会组成调研组,深入到通辽、赤峰两市及所属基层进行了专题调查,     

工运一月大事（11月1日──11月30日）

工运一月大事（１１月１日──１１月３０日）２日全总办公厅发出《关于进一步加强管理，促进工会新闻出版、文化等事业健康发展的通知》。通知要求各级工会组织要积极配合公安、新闻出版等部门联合开展＂扫黄＂、＂打非＂集中行动。工会新闻出版、文化事业单位要进行自查...     

依法参与社会治理 维护职工合法权益

习近平总书记在党的十八届三中全会上开宗明义提出了＂完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化＂的改革总目标,并明确要求改进社会治理方式。党的十八届四中全会进一步提出＂建设社会主义法治国家,实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,促进国家治理体系和治理能力现代化＂的依法治国总目标,并要求提高社会治理法治化水平。这其中,工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,在依法参与社会治理中责无旁贷。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

搭连心桥 筑公开路 建议事台

大唐保定热电厂在创先争优活动中,积极探索做好职工群众工作、发展和谐劳动关系的新途径,通过建立＂一室两员三会＂制度,进一步丰富、完善了企业职工的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,实现了职工体面劳动、企业科学发展。     

“值周厂长制”让职工零距离参与企业管理

沈阳卷烟厂是一个具有百年历史的老厂,2003年12月与红塔集团联合重组。如何保证职工知情权、参与权、监督权,如何建立＂规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位＂的管理监督检查体系,经过调研论证,该企业从2005年8月推出＂值周厂长制＂,普通职工以厂长的身份零距离参与企业管理,从而进一步拓宽了厂务公开民主管理的内涵。     

反腐肃贪还缺什么？

反腐肃贪还缺什么？李德山在惩治腐败，加强廉政建设中，中央和地方都制订了许多法规和措施，提出了＂×不准＂、＂×禁上＂，认真执行这些法规，无疑会对遏制不良风气起重要作用。然而实践证明，还须进一步采取必要的措施。关于纠正不正之风，就中央来说，从１９８０年２...     

架起网络“连心桥” 答民疑解民困促和谐

襄樊电务段是由原襄樊、六里坪、荆门、紫荆岭四个电务段合并组建而成,下辖13个车间和8个职能科室,负责汉丹、襄渝、焦柳、长荆和襄樊北站＂四线一站＂的信号设备养护维修工作,管辖里程1200余公里,现有职工1253人,一线班组65个。2008年以来,我段在自办局域网上开展＂连心桥＂活动,畅通干部职工诉求渠道,进一步密切了党群干群关系,促进了襄樊电务段的和谐发展。     

深化“工人先锋号”创建工作的思考

目前,南京市＂工人先锋号＂的创建工作已成为工会工作新的品牌,日益得到全社会的广泛认可。但是,基层的创建工作还存在推动的合力不足、运行机制相对滞后、特色不够鲜明等情况。为进一步指导创建、规范创建、提高创建的质量和水平，我们有以下思考。