《民情日记》架起干群“连心桥”

<正>十六连职工张玲云,家有5口人,丈夫患有严重的扩张性心脏病和心衰等多种疾病,3个孩子都在上大学,家庭生活非常困难。这是8月11日农二师三十四团挂钩团领导在《民情日记》中记录的走访职工时的记录。     

“民情日记”搭起干群“连心桥”

<正>这几年,团、连干部下地多了,与我们这些种田人的距离近了,我经常看到干部下地都带着一个小本子、一支笔,把老百姓的要求和建议记在本子上,落实在行动上。这是农二师三十团九连一位棉农,在棉田里同笔者聊天时讲出来的心里话。     

“民情日记”建起干群“连心桥”

今年,二师二十七团各级工会干部,坚持写好"民情日记",架起了沟通党群、干群的"连心桥"。该团百名干部深入职工群众家中、田间地头和春播生产现场,及时掌握职工群众生产生活中存在的实际困难和干部工作中存在的问题,把工作的落脚点放在帮助职工解决实际问题上,特别是职工对调整结构、增收致富的要求,对公益事业、社会治安等     

民主政治建设架起干群“连心桥”

正近年来,农二师二十九团把政务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,进一步做好议政日、点答台工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处。为进一步强化职工监督力度,该团把政务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成立了政务公开监督小组,由各基层单位工会主席、纪检委员和5名以上职工代表组     

“民情日记”三避免

随着群众路线教育实践活动的开展,"民情日记"在各地趋热。官不知民情,于情于理不合。进百家门,知百家情,解百家难,暖百家心,记民情日记是做干部的一项基本功,是密切党群干群关系的有效举措。"日记不长很精彩,故事都从百姓中来",不知群众所思所盼,做不好群众公仆。新时期新形势下,"民情日记"有三个方面情况需要避免。     

“访民问事”活动架起干群连心桥

正今年,农二师三十三团在干部中开展了以访民问计、访民问暖,访民问情的访民问事活动,以此转变干部作风、密切干群关系、促进团场经济快速发展。如果不是连队工会关心和帮助我,恐怕我早就不在人世了。日前,该团二连80多岁的五保户马秀英对笔者说。马秀英年久失修的土坯房下雨时无法居住。二连工会得知情况后,立即向上级部门申请5000元救助金,发动全连干部为老人整修房屋。访民问事活动变过去职工群众上门说事为干部主动入户问事,变     

“三卡”联系千万家

正2011年,农七师一二七团工会为更好地畅通民意,加强团领导干部和职工代表与广大职工群众的沟通与联系,制做了《工会干部民意卡》、《领导干部民情卡》、《职工代表民情卡》,团工会定期或不定期地向基层工会收集三卡,把广大职工群众的民生、     

创新农村社会管理体制提高农村社会管理水平 ——“民情沟通日”制度及其实践意义

“民情沟通日”制度是以公共参与、平等对话、民主协商、协调多元利益为形式;以发现问题、研究问题、解决问题、助民排忧解难为内容;以官民合作、村民合作、民民合作、整合多元力量为手段;以明确目标、刚性操作、考核实效、动员多元监督为规范;以改善民生、稳定社会、推动发展、开创幸福生活为取向的创新性农村社会管理制度。它对于密切干群关系,维护农村社会稳定,推动基层民主政治建设,提高农村社会管理水平,具有普遍的实践意义。     

连务公开架起干群“连心桥”

近年来,农二师二十九团把连务公开和民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要措施,着力抓住职工群众反映的热点、难点以及疑点问题,进一步做好议政日、点答台工作,使广大职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处,从而充分体现了职工群众的意愿。为进一步强化职工监督力度,该团把连务公开与民主管理工作纳入精神、政治文明建设考核内容。每个基层单位都成     

民主管理出新招

<正>自年初以来,农二师三十团努力探索基层单位民主管理的新办法,推行基层民主管理三变机制:一变干部谈事为职工说事,每月确定一天为职工说事日;二变连官定事为民主议事,并实行四必议,即涉及全连经济发展的重大事项必议,涉及职工群众切身利益的事必议,涉及集体办的事必议,土地承包、连务公开等重要工作必议;三变职工上访找事为干部下连     

职工为“职工书屋”叫好

为全面提升职工群众的文化素质,2011年,农二师三十团工会建设职工书屋29个,建设面积1000多平方米,投资8万元为基层单位书屋配备了图书架、报刊架,每个书屋平均藏书在2000册左右,极大地调动了职工群众学文化、学知识的积极性,解决了职工群众读书难的问题,从而丰富     

“阳光政务”取信于民

5月8日,在农二师三十团六连阳光政务栏前,笔者看到几名职工下班后就迫不及待地前来查看信息。职工薛秀琴高兴地说:现如今,职工想知道啥,连队就公开啥,真是服务到家了。     

连队“农家书屋”人气旺

春节刚过,乍暖还寒,在各基层单位农家书屋里,非常热闹,坐不虚席,这里是连队职工学习科技知识、丰富头脑的好去处。今天就有20多人来借书、还书、看书。这里成了职工群众茶余饭后的最好活动场所。2月5日,笔者在农二师二十四团六连了解时,农家书屋管理员王毅感慨地说。     

“点答台”让干群心贴心

正农四师六十八团从去年开始,在基层单位实施民情驿站项目,由基层单位主管领导任民情驿站站长,并设立点答台栏目,全面解决职工提出的各项难题。问题一旦投入点答台,单位必须将此问题于一周内彻底解决。连队无权限处理的矛盾,由团场3日内解决处理。     

信息动态

农一师阿拉尔市妇联不久前举办了妇联干部业务知识培训班,104人参加培训。(刘丽珍)农二师棉检员培训班近日在永兴供销有限责任公司举行开班仪式。7个植棉团场的70余名棉检员接受了培训。(毛凤琴徐琴何晨辉)农二师工会今年投资6000元为60名"知识型职工"赠订报刊。(姚素红)农三师工会最近验收表彰了20个"工人先锋号"先进集体。(李倪豪雄)农三师图木舒克市工会、妇联最近抽     

一四二团工会干部家访职工成“规矩”

5月17日晚,农八师一四二团十三连工会主席刘新民来到承包职工王喜亮家,一边询问他田管生产缺不缺劳力,一边记录着民情日记,并再三叮嘱他不能太疲劳。工会干部家访职工群众是团工会工作的一项硬"规矩"。为了切实增强工会干部靠前服务的责任意识,进一步提升工会服务连队经济发展、服务职工群众的水平,一四二团工会明确规定,各基层工会干部,必须在一年内两次     

基层工会主席忙“充电”

为进一步提高基层工会主席的综合素质和服务职工群众的能力,把握工会工作的重点,近日,农二师二十九团工会举办了为期两天的工会主席培训班,本次培训班有以下几个特点:一是培训内容实用性强。培训内容涉及工会的基础     

“民情图”联起党群心

从坐等居民上门,到把社区服务直接送到居民家中,丰台区西罗园街道角门东里二社区党委依靠一张“民情图”完成了社区工作从管理到服务的转身。2010年,角门东里二社区党委开展了“访遍社区每一家”大规模入户调查工作,根据“两委”成员、社区工作者、党员志愿者入户收集到的居民信息,     

“民情日记”栏目征稿启事

“民情日记”是《当代贵州》为更好地体现“三贴近”而新开设的栏目，为办好这个栏目，现诚挚向广大基层干部职工征稿。     

“民情日记”栏目征稿启事

“民情日记”是《当代贵州》为更好地体现“三贴近”而新开设的栏目，为办好这个栏目，现诚挚向广大基层干部职工征稿。