五年来工会工作的主要成绩

五、推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为职工办实事办好事取得明显成绩 面对日益突出的劳动关系矛盾和职工群众更加迫切的维权需要，五年来，各级工会紧紧围绕广大职工群众最关心、最直接、     

五年来工会工作的主要成绩

七、旗帜鲜明地维护职工合法权益，推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题     

在促进就业工作中进一步发挥工会组织作用

近期，就业市场结构性矛盾日益凸显，“用工荒、就业难、招工难”等词条再度跃上媒体头条，引起社会各界的广泛关注。促进和保幛就业既是党和政府高度关注、常抓不懈的重要工作，也是职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，甘肃省各级工会为了更好地配合政府做好就业工作，充分发挥工会组织晌作用，积极探索创新工会促进就业的做法和途径。     

“4050”农民工打工现状

他们人到中年，为了温饱、为了子女能有更好的生活，在城市里苦苦打拼。 建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化，他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿；     

让职工共享改革发展成果——《云南省企业工资集体协商条例》视察活动纪实

总结经验、着眼深入 在职工权益体系中，工资是每一位职工最羌心、最直接、最现实的利益问题。同时，作为民生之源、民生之本的工资问题也受到各级政府和社会各界的广泛关注。     

把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点

为职工服务,就是以关注民生为基点,要从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上,体现工会的特点,发挥工会的     

打造立体化帮扶工作新模式

天津市宝坻区总工会从解决职工群众最直接、最迫切、最现实的问题入手,创建并完善了＂上下联动、多方对接、全域覆盖＂的立体化帮扶工作模式,实现了帮扶工作由日常活动型向长效机制型的转变,全方位地向困难职工传递党和政府及工会组织的关爱。     

建立多层次服务职工的长效机制

工会推进社会管理创新，推动发展和谐劳动关系，必须着眼于建立多层次服务职工的长效机制，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。宁波市总工会在这方面进行了积极的探索，使服务职工的各项工作落到实处。     

防寒保健7部位

头部头部是气血最旺盛，阳气最集中的部位，也是最怕冷的地方。由于气温低，人体血管收缩，头部受凉容易发生头痛、感冒、鼻炎等症，中老年人极易引发脑中风。所以体弱的中老年人外出时最好戴帽子，注意保暖。     

发挥政协提案作用的几点体会

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标”、“支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能,推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设”。提案是人民政协政治协商、民主监督、参政议政职能最常用、最直接、最有效的方式。因此，充分发挥政协提案作用非常重要。     

对新时期提升铁路沿线艰苦班组建设的探索与思考

铁路最大的特点，就是车间、班组大多分布在千里铁道线上，最艰苦的班组要算四面环山，四周人烟少，一条铁路通向山外。生活在沿线班组的职工要克服不少常人难以想象的困难和无奈，最熟知、最直接的是青年职工的婚姻问题、子女人学问题、     

黄陂打工妹：我给美容店做“应招CEO”

＂不要问最擅长什么,而要问市场最需要什么,从市场最需要的地方出发,潜心学习、痴心不悔,即使你没有耀眼的光环,丑小鸭一样能成为白天鹅!＂——本文主人公李芳毅的创业秘笈!     

“维权信箱”有效畅通职工诉求渠道

河南煤化鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿是一家国有煤炭企业,现有职工5210人,年产煤170多万吨,是鹤壁煤电公司的一家主力矿井。2005年以来,该矿工会在抓好职代会、集体合同、厂务公开的同时,就职工需求最迫切、反映最强烈、利益最直接的问题,通过设置＂维权信箱＂,     

努力建设和谐矿区 实现又好又快发展

重庆能源集团永川煤矿党委坚持以人为本，以解决职32群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，以建设“发展能力强、安全有保障、稳定又有序、充满生机活力”的和谐矿区为目标，认真落实各项举措，强力推进和谐矿区建设，使矿区呈现出一派政通人和、心齐气顺、环境优美、人际和谐、安居乐业的喜人景象。     

创新项目化服务新模式 增强服务职工的实效性

近年来,河北省工会始终把帮扶服务职工作为全会的中心工作常抓不懈,积极推行普惠化、项目化、实体化、社会化的＂四化式＂服务新模式,有针对性地解决职工最困难最操心最忧虑的突出问题,推进帮扶服务工作实现常态化、长效化,为协助党政保障和改善民生、促进社会和谐做出了应有的贡献。     

刍议工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

科学发展、社会和谐,必须以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,切实解决劳动就业、社会保障等涉及职工切身利益问题,使广大职工共享改革发展成果.工会必须代表职工利益,表达和维护职工合法权益,参与协调和妥善处理劳动关系,创建劳动关系和谐企业.     

“4050”农民工打工现状

他们人到中年,为了温饱、为了子女能有更好的生活,在城市里苦苦打拼。建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化,他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿;年龄偏大,就业时他们往往要忍受用工单位不招"女40岁以上、男50岁以上"人员的年龄歧视,对工资和工作环     

充分发挥产业工会特色和优势 尽心竭力为产业职工排忧解难

中国农林水利工会是我国农业、林业、水利、监狱、气象、渔业、畜牧、华侨农场系统的全国产业工会组织。在全总书记处的领导下，我们结合农林水利产业和工会工作实际，坚持中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，落实中国特色社会主义工会维权观，抓住本产业职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极开展富有产业特色的工会工作．取得了明显成效。     

实施“四个拓展” 做好困难职工救助工作

近年来,中国石油集团东方地球物理公司党政工领导从促进发展、构建和谐的大局出发,针对困难救助工作中出现的新情况和困难职工群众的新期待,以解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。建立了党政统一领导、理事会牵头负责、工会组织实施的困难救助工作体系和长效机制，实现了困难。职工群众基本生活有保障、患大病重病能就医、子女不辍学的救助目标。     

四部委出台医疗救助新政缓解困难群众看病难

为贯彻落实医改意见和实施方案，努力满足困难群众基本医疗需求，中国民政部、财政部、人力资源社会保障部、卫生部日前出台了《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》。《意见》明确了我国医疗救助工作的目标任务和具体措施，提出要着力解决城乡困难群众最关心、最现实、最迫切的基本医疗保障问题，进一步完善医疗救助制度，筑牢医疗保障底线。用3年左右时间，