合伙人关系六面谈

在中国律师行业里,全伙制律师事务所占据了80%的江山,能否将合伙制律师事务所做好、做强,关乎着整个行业的健康发展。正因为如此,在过去几年以及未来的一段时间里,这个话题都将为业内所关注。针对合伙所的一些痼疾,不少律师拿出了自己的药方,在把脉诊疗的过程中,一些资深的合伙人不再讳言分配、合作、退伙等合伙所最敏感的内容,鲜明地表达了自己的观点。王隽律师是北京建元律师事务所的创始合伙人,文中以他所在的律师事务所为蓝本,对如何处理好合伙人之间的关系,进行了详细的分析,值得同行一读。——编者     

如何避免合伙人的决裂

自从我国恢复律师制度以来,合伙制律师事务所得到了很大的发展,并且已经成为了律师事务所的主要存在形式。当前,如何把律师事务所做强、做大,是业内的一个热门话题,一般认为,律师事务所要在规模化、规范化和专业化这三个方面齐头并进,才会有一个比较好的发展前景。同望律师事务所是一家合伙制律师事务所,成立于1996年,目前有执业律师46人,是广西地区规模较大的律师事务所之一。在规范化和专业化建设方面,我们也取得了一定的成绩:事务所建立了一套行之有效的规章制度特别是服务质量监督管理制度,自开业至今从未被投诉过;事务所目前有建设工程…     

如何成为一名合格的合伙人

合伙制律师事务所已经成为中国律师事务所发展的主流，对于合伙制的律师事务所而言，合伙人是最为重要的人力资源，是律师事务所发展的基本核心和中坚力量。     

让我们一起成长（续六）——律师：合伙人-2：3

对年轻律师而言,当自己做到一定程度时,成为事务所的“合伙人”,是一个明确的目标。这既是自己能力的证明,也是业界对自身的认可,更是继续发展律师事业的助推器。因此,这种追求是非常值得肯定的。但不知你想过没有,“合伙人”与“律师”不仅仅是在称谓、身份性质存在差别;不仅仅是在法律责任上有差异,更重要的是这二者的职业内涵有着显著不同。就“律师”而言,归纳其工作内容,两件事———怎么做;怎么卖。具体而言,努力钻研业务,确立自己的业务专长,完善为客户/当事人的服务方式,从“专业”的角度深钻细研,律师业务“怎么做”;同时,又要视野…     

缘何？一条解放无过错合伙人的新规和者甚寡：关于特殊普通合伙制律师事务所的调查

2008年7月，修订后的《律师法》开始实施，依据《合伙企业法》的有关规定，《律师法》增加了特殊普通合伙律师事务所这一新的组织形式。按照全国人大法工委的说法，随着律师事务所规模的扩大和合伙人的增加，一个合伙人的过错．要求其他合伙人承担无限连带责任有失公允。     

大牌律师从哪里来

成为一名大牌律师是大多数有志于从事律师行业的人的梦想。对于大牌律师，由徐月芬编著的《走向大牌律师》一书中是这样描述的：一说起大牌律师，人们就会马上联想到美英大型律师事务所中那些位高权重的高级合伙人。他们西装笔挺，举止优雅，目光犀利，外表非凡。这些人多是律师事务所重要合伙人，是事务所的“造雨者”，他们不仅精通业务，技能精湛，在业界声誉卓著，而且在政界、学术界、商界以及社会各界都担任重要的职务。国内律师能符合上述条件的，可能是凤毛麟角，也许还没有真正的诞生。     

浙江金道律师事务所

2006年1月，浙江金道律师事务所由全国优秀律师胡祥甫与其他志同道合的高级合伙人胡东迁、崔海燕、朱智慧、王全明律师发起创立，张子年、陶海英律师先后加盟作为高级合伙人，是一家综合性的合伙制律师事务所。取名金道，意指为客户寻求最佳解决之道。     

一位追求完美的执业律师——记“天津市优秀律师”、贤达律师事务所合伙人霍刚

初冬的首场寒潮一扫秋的温煦，空气骤然变得寒气逼人。暖屋热茶．与霍刚律师聊他的律师经历，聊热得火爆的律师职业，从中国律师到世界潮流．聊大问题．做小文章．别有趣味。霍刚是贤达律师事务所合伙人．一级律师．其口才虽算不上上乘．却于幽默风趣间．让人感受到他眼光税敏、思维独特．善思善辩、崇尚优秀的内心层次。     

律师行业党建工作的实践与思考

目前,浙江省嘉兴市南湖区共有区属律师事务所7家,其中合伙制律师事务所2家,个人律师事务所5家。共有执业律师44人,其中党员17人,占执业律师总数的38.6%。     

整合资源必须首先创新律师文化

在我国1万多家律师事务所中，由合伙人共同出资共担风险的舍伙制律师事务所已占绝对优势。如何把合伙制律师事务所做大做强，途径很多，其中整合两个或多个律师事务所的人力和业务资源，实现快速发展是一个重要举措。     

如何管理合伙制律师事务所（四）——合伙制律师事务所的合伙人制度

三、合伙制律师事务所的日常管理制度在合伙制律师事务所中,有了好的分配机制,就可以把事务所变成一个人才库,有了好的管理制度,它就可以成为好的运作库,有了好的模板,它就拥有了好的资料库,有了好的服务意识,它就可以成为好的文化库。事务所的日常管理制度是事务所的根本管理制度得以实现的基础和保证。合伙制律师事务所要快速平稳的发展,除了妥善地建立起管理模式,处理好合伙人之间的关系,还必须建立起一系列的具体管理制度与之相配套,形成合伙制律师事务所的管理制度体系。这些具体的管理制度包括事务所的律师管理制度、事务所的业务管理…     

如何管理合伙制律师事务所（三）——合伙制律师事务所的合伙人制度

在合伙制律师事务所中,合伙人是最为重要的人力资源,是事务所发展的决定力量。律师事务所的合伙人制度直接关系到事务所内部“人合”的实现,关系到事务所的发展后劲,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构。合伙人决定了事务所的性质、特色、方向和形象。合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中最为核心的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养与梯队建设;合伙人的利益分配制度。(一)外部合伙人加盟的标准和程序我国《合伙律师事务所管理办法》规定,合伙人必须具备以下三个条件:第一,…     

重视律师事务所内部管理保证良好的运行机制

1998年以来．我国律师事务所逐步开始改制为合作制律师事务所和合伙制律师事务所（“合伙制律师事务所”以下简称“合伙所”）。合伙所已成为我国律师执业的主要组织形式，在我国目前1.1万家律师事务所中．合伙所占到总数的70％。”合伙所从其本质来说，属于合伙人自愿组合、财产归全部合伙人所有、合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任的人合组织。合伙所具有较灵活的内部运行机制，较大的自主权，较高的个人收益，能调动律师的积极性，有利于律师事务所形成相对稳定的领导核心。促使合伙所内部建立激励机制、竞争机制和风险机制。但因为在我国合伙所合伙人承担的是无限责任，风险太大。一定程度上阻碍了律师事务所规模的扩大。很多人建议在新的《律师法》中确立有限责任性质的律师事务所的地位，这样更有利于律师事务所走向规模。律师事务所的体制固然会对律师事务所的发展有一定的影响，但从国外律师业的发展情况来看。国外有的大型律师事务所历史长达上百年，人员多达上百人、上千人，他们之所以能长盛不衰．其中一个不可忽略的因素是他们有一整套科学、规范、有效的管理制度。这也是我国大部分律师事务所欠缺的，需要引起高度重视的一个问题。     

合伙人之间如何学会去妥协

我们知道对于律师事务所来说，最重要的问题，可能第一个方面应该是人的管理。人的管理最重要的我认为是合伙人之间如何去学会妥协。对于大家来讲可能非常重要的是我们如何去经营这个律师事务所，如何去做团队，如何去团结，但是对于每一个事务所来讲，那     

正本清源谈合伙

三年前，我把自己的最后几个客户交给了所里．专心做起了专职的管理合伙人。在对许多舍伙制律师事务所进行研究后，感到律师事务所利润分配的问题，似乎是一个“伪”问题，因为我们的绝大部分律师事务所根本没有利润。合伙人何谈利润的分配？     

展翅金鹏 志在高远——为广东金鹏律师事务所10周年而作

鹏，最有力量、最庞大的飞鸟；金鹏，披着光辉、带来吉祥的图腾；金鹏律师事务所，为中国律师业探索新路、寻求发展的开拓者。知道金鹏所是从不少精彩名案代理开始，了解金鹏所是从金鹏人平淡处事、踏实干事的态度开始。翻开金鹏所的历史，她像一位无私奉献的母亲，给每一个儿女最好的发展机会和最大的发展空间；她像一个温馨快乐的家，让每一个成员感到愉悦轻松和幸福温暖；正是金鹏所的这种平等吸引着更多的有识之士纷纷加入，正是金鹏所的这种公平吸引着更多的精英律师慕名而来，正是金鹏所的这种温馨吸引着每一个金鹏人对她情有独钟、对…     

新形式 新起点——与赵曾海律师的对话

6月1日，新《律师法》正式实施，这将对我国律师业的发展产生重大影响；6月1日，是儿童节，人们在这一天里祝福孩子们节日快乐：也在这一天，原北京市中银律师事务所和原北京市证泰律师事务所完成合并，成立了新的中银律师事务所（以下简称中银所），中银所宣布其组织形式拟实行特殊的普通合伙制，律师行业首个宣布拟实行特殊普通合伙的律师事务所成立。     

信达:与资本市场同生共长

在深圳,如果要看一家有深圳特色的律师事务所,深圳市律师协会就会推荐你去看看位于深圳繁华市区的广东信达律师事务所(以下为信达)。说信达具有深圳特色,名至实归。深圳是中国律师行业最早建立合伙制律师事务所的城市,信达是深圳第一批合伙制律师事务所之一;深圳是中国资本市场最早发     

律师党建工作存在的问题及对策

自1979年，律师队伍恢复重建之后，我市乃至全国的律师行业发展迅猛。当时，我市仅有几家国办的律师事务所，至今，我市共有合作制、合伙制的律师事务所190余家．执业律师近2000人，其中，党员律师550名(兼职律师及未将党组织关系转八律师所支部的除外)。律师的执业范围已渗透到市场经济的各个领域和经济活动的各个环节，随着社会经济的高速发展，律师的工作质量，将直接构成对当事人合法权益的保护程度以及对人民群众生活质量的影响，同时，律师     

许永东:营造拓维家文化

"一个人的成功,往往是他对工作的激情和坚持。"当了9年法官转型做律师,许永东对成功有着独特的感悟当蒋勇、陈臻、李海波等几位著名律所主任集体去福建考察拓维律师事务所的时候,这次圈内的学习和考察,不再被看作是简单的交流,而是和许永东一起"头脑风暴"。从事了9年法官转行从事律师的许永东,在经历了合伙制律所后,创立了福建省第一家实行公司化运营管理的律师事务所——拓