组工干部要做到“四要”

要以调查研究为己任。没有调查就没有发言权，对组织工作来说调查研究尤其重要。各级组工干部，领导也好，科员也罢，都要切实搞好调查研究。开展好调研工作，形式多种多样：可以向书本学习，认真学习党的十七大报告精神，注重从各类组工业务用书、文件、信息中吸取精华，提高理论知识与实践能力；可以向老同志请教，不懂就问，努力增长工作经验；可以在实践申摸索，沉下心去到乡镇、企业、农村基层一线，和乡镇干部、企业员工、村干部座谈，了解基层党建情况，进村入户与广大村民面对面，倾听他们的想法。通过以上诸种手段，掌握大量丰富详实的第一手资料，认认真真把好脉，做到“手里有粮，心里不慌”；切实了解本地区组织工作的特点，找出存在的问题与不足，为尽快适应新岗位以及下步工作开展奠定良好基础。     

组工干部要做到“三勤”

全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，对于组织部门贯彻落实科学发展观，把组工干部培养成党性最强、素质最高、业务最精的干部，具有十分重要的意义。而要开展好这项活动，取得实效，组工干部就要切实做到“三勤”。     

组工干部须做到“三要”

在国际金融危机冲击和市场经济飞速发展的今天,作为一名组工干部,如何应对各种物质诱惑和腐朽思想的侵蚀,成为摆在每名组工干部面前的现实问题。处在新时期,面临新形势,应对新问题,组工干部不仅要德才兼备,更应"以德为先",只有加强党性修养,坚定理想信念,摆正自身的世     

组工干部要做到“四多四少”

要多一些勤奋学习，少一些吃喝应酬。加强学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径。毛泽东曾说过，学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切。如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。     

新时期组工干部五要

新时期组工干部一要注重调查研究，善于提高调研力。要在实践中摸索，要在实践中总结，要在实践中创新，沉下心去到基层一线，进村人户，与广大群众面对面，倾听群众的想法，有的放矢地开展组织工作。二要敢于破除陈腐旧套，勇于推陈出新。要在深入调查研究、充分研讨论证的基础上善于发表真知灼见，要善于从正反两方面考虑问题，从更高层次、更宽视野、更大范围寻求解决问题的方法。三要果断敢为。     

组工干部要公道正派

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。因此，公道正派既是党和人民对组工干部的基本要求，也是组工干部做好工作的前提。由此可见，     

组工干部要重在“内外兼修”

党性修养是组工干部自身建设的永恒主题。我认为,新时期提高组工干部的党性修养要在建设先进组工文化和保持真抓实干作风方面"内外兼修",把群众满意作为检验组工干部党性修养的试金石,真正做到讲党性、重品行、作表率。提高党性修养重在培育先进组     

组工干部下基层要做到“四带四真”

在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好把握大局、了解基层的有效途径，也是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。笔者认为，在“组织部长下基层”活动中，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。     

组工干部要坚持“接地气”

十八大报告鲜明地指出:"坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民伟大实践中汲取智慧和力量"。它深刻地告诫我们,人民群众是我们的力量源泉,群众路线是党的生命线,群众路线是我们党的事业的胜利之本。作为一名共产党人,作为一名组工干部,我们不仅来自人民,而且要植根人民。时刻牢记"自己也是百姓",这是组工干部应有的心态。我们一定要始终把作风养成当作终生的课题和追求,锤炼党性、修炼人品。做工作办事     

送给组工干部“三句话”

组工干部是党的干部队伍的重要组成部分,肩负着特殊的使命和责任,其一言一行都在一定程度上影响着组织部门在基层和群众中的形象。因此,组工干部加强自身建设,树立良好形象,身先士卒作表率显得尤为重要。组工干部如何加强自身建设？如何维护良好形象？如何谋事成事？这里,送给组工干部“三句话”。     

组工干部要做好改进作风的表率

市委四届三次全会要求大力加强干部队伍作风建设,扎实开展好党的群众路线教育实践活动。组工干部作为教育实践活动的组织者和参与者,必须围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,先行先做、当好表率。     

组工干部要争做四种表率 带头改作风树形象

在全省组织系统开展的“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动,为组织系统及组工干部改进作风带了好头。组织部门作为干部、党员、人才“三个之家”,要按照党性最强、作风最正、工作出色的要求,从严治部、从严律己、从严带队伍,带头改进作风,服务基层党员干部,树立组织部门和组工干部的良好形象。     

组工干部践行群众路线要做到“三个坚持”

每一名组工干部都要深刻认识群众路线对组织工作的重要性和紧迫性,坚持解放思想、实事求是、群众满意,把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会发展的强大力量。坚持解放思想,着力消除“三怕”思想。一是不因解放思想艰巨复杂而怕难。解放思想既是践行群众路线的内在要求,更是践行群众路线的必然选择。历史上每次解放思想都要经历一个艰难复杂的过程,     

组工干部讲党性要做到“四个必须”

实践是检验真理的惟一标准,组工干部讲不讲党性要在工作实践中进行检验。实践性是党性修养的一个显著特征,实践是加强党性锻炼的必由之路,同时也是检验组工干部党性修养的主要尺规。组工干部讲党性,不能闭门修身养性,不能坐而论道,必须在组织工作实践中不断进行磨炼,做到“四个必须”。     

组工干部要提高“四种境界”

组工干部只有在思想、作风、工作、志趣方面提高"敬、净、竞、静"四种境界,才能达到科学发展观的要求,真正树立起"可信、可靠、可敬、可亲"的形象。养德养性,提高组工干部的思想"敬"界。首先要涵养"敬党"之性。党性是一个政党固有的本性,是其阶级性最高层次、最为     

组工干部要在转变作风中当好表率

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出了各级领导干部要在八个方面保持良好作风的要求，作为组工干部，更应该大力倡导八个方面的良好风气，积极转变作风，树立组工干部良好形象，为广大党员干部作出表率，不断推进干部作风建设深入开展。     

组工干部要会“包饺子”

作为一名组工干部,在践行科学发展的今天,仅仅满足于日常工作任务的完成是远远不够的。在选拔人、培养人和使用人上,组工干部要学会“包饺子”。     

领导干部廉洁自律要做到“四防”

行业作风建设是加强和改进党的作风建设的重要组成部分，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。加强行业作风建设，要结合工作实际，着重抓好班子建设、队伍建设、制度建设和社会监督等四个关键环节。     

贯彻落实四项监督制度 组工干部要坚持“三个做到”

关于干部选任的四项监督制度,是提高选人用人公信度和匡正选人用人风气的一项重要举措,是干部人事制度改革进程中的一件大事。通过四项监督制度的学习,我认为,抓好四项监督制度的贯彻落实,组工干部要坚持三个＂做到＂：     

贯彻落实四项监督制度 组工干部要坚持“三个做到”

关于干部选任的四项监督制度,是提高选人用人公信度和匡正选人用人风气的一项重要举措,是干部人事制度改革进程中的一件大事。通过四项监督制度的学习,我认为,抓好四项监督制度的贯彻落实,组工干部要坚持三个做到:组工干部作为四项监督制度的执行者,要做到认真履职。四项监督制度涵盖了干部选任过程的方方面面,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的完整的监督链条,最大限度地堵住了每一个选人用人环节的漏洞,是惩治用人上不正之风的又一利器。