借鉴延安时期廉政建设的历史经验提升廉政制度执行力

延安时期的廉政制度建设,堪称中国共产党党风廉政建设史上的光辉典范,不仅制定了切实可行的政策法规,更有高度的制度执行力,为我们党的党风廉政建设积累了丰富和宝贵的经验.科学总结这些成功经验对我们今天加强反腐倡廉建设,切实有效地提升廉政制度执行力有着十分重要的理论和现实意义.     

建立拟提拔干部廉政报告制度的探索和思考

探索建立拟提拔干部廉政报告制度，是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。建立这一制度，是加强干部任前监督，防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的有力举措。目前，我国在建立拟提拔干部廉政报告制度方面进行了积极的探索，也取得了一定的进展。本文拟结合笔者工作实际就建立拟提拔于部廉政报告制度作一些理性思考。     

论我国廉政制度变迁方式的缺陷及影响

我国廉政制度变迁方式存在以强制性变迁为主而不注重以诱致性变迁为补充、廉政制度强制性变迁的后续推动力不强、廉政制度诱致性变迁缺乏内生动力和外部引导、不注重廉政制度变迁方式的转换时机等不足.对廉政制度变迁的过程和结果产生了消极的影响,也影响了廉政制度的反腐败效果.导致廉政制度变迁方式存在缺陷的原因主要有五个方面:廉政制度变迁方式的原因;廉政制度变迁者的主观原因;反腐败机构的原因;观念的原因和制度环境的原因等.     

认真抓好廉政教育

建立教育、制度和监督并重的惩治和预防体系,是我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路。把思想教育放在反腐倡廉的首要位置,说明了我们党对廉政教育的高度重视。要搞好廉政教育,既要依靠教育制度的完善,坚持经常性工作,又要做到教育与     

公务员激励机制研究

公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分，建立完善的、行之有效的廉政激励机制是预防腐败体系的重要一环。目前，我国公务员激励机制存在诸多弊端，不能充分调动公务员的积极性。重塑公务员激励机制应当围绕以下方面进行：一是建立“廉政工资”制度；二是规范行政荣誉机制；三是设计科学的职务晋升激励机制；四是建立“廉政公积金”制度。     

我国廉政公积金制度的推行举措

廉政公积金制度也称公务员公积金制度或廉政保证金制度,是对公务员履行廉政、勤政责任的一种经济奖惩制度。廉政公积金制度始于香港和新加坡,是一种新型的防腐措施,近年来我国已有湖南、北京、江苏、陕四、山东、浙江、广东等省市的政府部门住试行廉政公积金制度。     

言论集萃

廉政公积金制度挑战社会公平建立廉政公积金制度是在挑战社会公平。本来,公务员做好本职工作,勤政廉洁、遵纪守法,这是起码的要求,也是份内事,如果连这些都做不到,那怎么配做公务员?廉政公积金制度如果在深圳市出台,会使原本正常的事情反而变得不正常。这项制度的最大不公,还在     

华北抗日根据地廉政制度建设研究

抗日战争时期,针对党内和政权中出现的贪污腐化现象,华北抗日根据地开展了广泛的廉政建设,取得了明显的成效。为了建立廉洁政府,根据地相继颁布和实施了一系列的廉政制度,如颁布了施政纲领,制定了民主监督机制、财政管理制度、干部教育培训制度、廉政法律制度等,为抗日战争的胜利提供了重要的制度保障,并形成了宝贵的廉政建设经验。     

从制度分析的视角看明代廉政建设

明代体系详备的廉政制度建设不仅提高了明政府整个官僚机构的廉政程度和行政效率,而且营造了明初近一个世纪政通人和的和谐局面。本文从制度分析的视角,把明代高效的廉政制度建设概括为系统的廉政法律体系、严密的廉政监察体系、高效的官吏任用考评制度、奖惩相益的廉政激励机制及厂卫制度五个方面,以作为当今社会主义和谐社会廉政建设之借鉴。     

领导干部廉政心态培育困境、成因及路径优化

廉政心态与廉政意识影响着廉政取向和廉政行为。培育领导干部廉政心态是加强领导干部党风廉政建设,塑造清新明朗的政治生态的重要条件,领导干部从政的政治属性、公共行政属性、职业属性、廉政属性决定了领导干部树立廉政意识,培育廉政心态,强化廉政行为的逻辑,领导干部廉政认知不足、廉政干预不够、廉政教育不强、廉政制度不畅使其廉政心态培育存在认知困境、干预困境、教育困境、制度困境,亟需从构建廉政情感认同机制、构建廉政心态干预机制、构建廉政文化滋养机制、构建廉政制度保障机制四个层面优化领导干部廉政心态培育路径。     

廉政制度建设与改革开放同行

改革开放以来,我国加快了廉政制度建设的步伐。随着改革的深入和社会经济的发展,针对国家公职人员在廉洁从政方面出现的新情况、新问题,党和政府制定了一系列廉政制度,为预防腐败提供了制度条件。 通过深化改革,加快了干部人事制度方面的改革。怎样选人、用人和如何管理国家公职人员,是廉政制度建设的基础性问题。党和政府非常重视干部人事制度的改革和完善。为了实现对国家公务员的科学管理,保证国家公务员队伍的优化、廉洁、效能,1993年8月14日,中共中央、国务院发布了《国家公务员暂行条例》,并于同年10月1日正式施行。实行公务员公开考试录用制度,回避制度,定期轮岗、考评制度。为建立科学规范的领导干部选拔任用制度,中共中央、国务院于1995年2月9日发布施     

中国传统廉政制度的发展源流及其辩证思考

廉政制度是在廉政理论和实践发展过程中所形成的理念升华和积累的经验总结,是廉政文化的制度化表现形式。在中国封建社会发展过程中,廉政典章制度对廉政建设发挥着重要的保障作用。战国秦汉以降,中国传统廉政建设逐步实现了由道德追求层面向制度规范层面的转化。封建国家围绕如何维护自身统治、保障长治久安,在政权体制中进行廉政制度设计,并在法律法规、监督管理、机制保障上得以体现。廉政制度建设     

财政专项资金廉政风险防控研究

当前财政专项资金在使用管理过程中廉政风险形势严峻,为从制度、机制层面防控该类风险,本文建立了专项资金使用管理的廉政风险识别、评估和防控模型,并以中关村国家自主创新示范区的一项专项资金管理为例进行了具体研究,构建了可操作较强的廉政风险防控体系,最后,对当前专项资金管理中存在的问题提出了对策建议.     

要善待廉政新举措

近些年来,各地党和政府以及一些反腐败课题研究部门,不断推出一些反腐倡廉新举措、新设想、新建议。例如:建立全国统一的退赃账户、官员财产申报制度,实行廉洁退休金、保证金,领导干部电视述廉、廉政访谈,发布廉政公益广告、廉政短信,制作廉政台历、廉政明信片、廉政扑克,鼓励、组织领导干部亲属对其进行廉政监督等等。这体现了各地党和政府以及纪检监察机关与时俱进、不断创新的精神,也是党风廉政建设和反腐败斗争不断深入发展,工作越做越细的反映,这是应当肯定的。但是,有些廉政举措和建议,在受到肯定和欢迎的同时,也有怀疑的声音,甚至被…     

我国政府廉政制度建设研究文献综述

在中央铁腕反腐的背景下,廉政制度建设成为当前学界关注的焦点,国内学者从政治学、行政学、法学、经济学、社会学、领导学等方面进行了一些有益的研究.通过梳理改革开放以来学界关于政府廉政制度建设研究成果,界定廉政制度建设的内涵,明确政府在廉政制度建设中的功能定位,阐明新时期廉政制度建设的影响因素及政策选择,总结已经取得的成绩,对存在的缺陷进行简要评析,指出政府廉政建设的发展方向和前景展望.     

《廉政准则》与制度反腐

近日，清华大学公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任任建明，河南省廉政评价研究中心副主任、郑州大学副教授胡杨，北京航空航天大学廉政研究所副所长、副研究员杜治洲就如何有效执行《廉政准则》，以及对制度反腐的进展特别是制度的执行力问题，进行了深入探讨。     

延安时期反腐倡廉法规

在延安时期,针对共产党干部队伍中出现的腐败现象,中共中央、陕甘宁边区政府从实际情况出发,采取了一系列有效措施,警钟长鸣,建立法规严惩腐败,收到了良好的效果,也取得了宝贵的反腐倡廉经验。其中建立健全法律法规,是廉政建设的根本工程。今天重温这些法律法规,对我们进行警示教育仍然有启示作用。 　　延安时期,我们党狠抓了廉政建设和教育,并将其作为边区民主政治建设的重要组成部分。这些法律法规包括四方面的内容： 　　一、廉政准则。 1939年初,陕甘宁边区召开的第一届参议会上通过了《陕甘宁边区抗战时期施政纲领》,以…     

构建廉政风险防控机制 提升预防腐败工作水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是提升预防腐败工作水平的重要举措。泽州县在建立廉政风险防控机制的探索和实践中,以廉政风险预警防控为抓手,通过清权查险、机制防险、预警控险、处置化险,初步建立起了"权力规范运行、风险动态防控、腐败有效预防"的防控机制。     

推进高校廉政风险防控机制建设的实践与启示

构建高校廉政风险防控机制是建立健全高校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系不可或缺的重要内容,对于从源头上防治高校腐败问题的发生,具有根本性、关键性的作用。因此,从源头预防抓起,从对廉政风险实施质量管理和风险管理入手,建立和完善高校廉政风险防控机制就显得十分必要。     

井冈山革命斗争时期中国共产党廉政实践探究及其启示

井冈山革命斗争时期,中国共产党开展了廉政实践工作,注重开展党内廉政思想教育工作、制定廉政制度、密切联系群众并且以身作则实行廉政理念,通过此次的廉政实践取得了一系列丰富的经验与教训,对新时期的党廉政建设仍有很大的借鉴意义。