劳动保障 利国利民

合肥市劳动和社会保障局合肥市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政管理工作的合肥市人民政府组成部门。其主要职责是:贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策、法规;制定全市城乡就业、职业培训、劳动关系调整、企业职工工资政策并组织实施;制定养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险等政策并组织实施;综合管理全市劳动争议处理和劳动监察工作,维护用人单位和劳动者双方的合法权益。     

社保“灯下黑”不只是黑色幽默

重庆市民顾建清在九龙坡区劳动和社会保障局当门卫11年，单位一直没有给他买社会保险。顾建清每月工资仅有250元．长期投诉无门。顾建清的同事、保安袁先生称，每月工资仅800元．尚无法达到最低标准。（6日《重庆晚报》）     

劳动保障 利国利民

合肥市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政管理工作的合肥市人民政府组成部门。其主要职责是：贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针，政策，法规，制定全市城乡就业，职业培训，劳动关系调整，企业职工工资政策并组织实施；制定养老，失业，医疗，工伤，生育，农村社会保险等政策并组织实施；     

某用人单位不服劳动和社会保障局行政处罚案

申请人：某菲亚养生馆(以下简称用人单位)，被申请人：某区劳动和社会保障局。申请人菲亚养生馆是某区的私营企业、专业从事美容保健等项业务的用人单位。2004年6月3日某区劳动和社会保障局对该用人单位执行劳动保障法律、法规规章的情况进行检查，当时该用人单位负责人不在场，某区劳动和社会保障局自称是劳动监察人员就直接向该用人单位下达了《劳动保障监察询问通知书》，     

公证助农民实现“一卡通”（等3则）

装修工讨薪公证处里拨老板电话取证 打工3个多月．装修工张全（化名）有1.3万多元工资没领到．每次去找老板讨薪都无功而返。老张想起诉到法院，这才发现手上没有用工合同。空口无凭怎么办？最后他选择了到公证处给老板打电话并录音取证。     

响水公证处协助成功诗薪 安徽民工登门致谢

日前，江苏省盐城市响水县公证处迎来了一批特殊的客人——来自安徽阜阳的农民工代表，他们来到公证处，感谢公证处为他们解决了工资难题。     

敢于创新锐意进取

浙江省义乌市公证处紧紧围绕经济、社会发展这一中心，１９９５年以来，对机构体制、经营模式、质量管理、分配方法等方面进行了大胆的探索和改革，几年来，实现了从行政体制到自收自支的事业单位的转换，建立了“统、分”结合的办证框架，健全了质量保障体系，实行了效益与工资挂钩的分配制度，有效地发挥了公证职能，公证处的实力得以迅速的增强。目前，义乌巾公证处的业务量、收费额、经济实力均列金华地区各公证处之首、浙江省的前茅。义乌市公证处先后被司法部评为全国公证质量评比先进集体，被省司法厅评为省文明公证处，被金华司法局…     

一个人社局长的公仆情怀——记中共闻喜县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长薛跃奇

2009年12月25日，新一轮政府机构改革使闻喜县人事局与劳动和社会保障局这两个单位再次牵手，组建成闻喜县人力资源和社会保障局（下称人社局），再次实施大部制行政管理机制。     

公证介入讨薪 前景是否光明——公证：解决欠薪的有效方式

近几年，一到年终岁尾，农民工讨薪就成为社会关注的热点，尽管有关部门重视并采取各种措施加以解决，但拖欠农民工工资问题仍然存在。2005年初，浙江省嘉兴市公证处主任、嘉兴市政协委员朱樾在嘉兴“两会”上提出了“让公证介入讨薪”的提案，之后，浙江省公证员协会也发出文件．号召各公证处为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供公证法律服务。这一提案和做法在社会各界引起了强烈反响。浙江省有关部门就此问题专门组织召开了一次座谈会，本期摘选了与会人员的几种观点和看法，并将社会其他人士对朱樾委员这一提案的评判集中予以刊登．目的在于为有关部门提供一种解决拖欠农民工工资问题的思路。     

培训促就业 就业促和谐——寿阳县职业培训工作纪实

2004年年底，面对就业的严峻形势和相对混乱的劳动力市场，山西省寿阳县职业介绍服务中心（以下简称职介中心）找到了制约全县就业的瓶颈——职业培训严重滞后，据此提出以培训促就业的工作思路。经县劳动和社会保障局同意，职介中心决定成立寿阳县职业技能培训中心（以下简称培训中心），并很快快市劳动和社会保障局批准。     

公证处实行效益工资制之我见

鸡西市公证处改革公证分配制度，率先实行了自收自支的效益工资制，走出了一条公证分配制度改革的新路子。笔者试对公证处自收自支的效益工资制谈谈看法。一、公证处自收自支的效益工资制的基本内容公证处自收自支的效益工资制，是指公证处人员的工资、奖金及办公经费与司法局脱钧，自收自支，公证处主任根据市局下达的总指标，按每个公证人员的职级情况分配后，再按月分解，同基本工资挂钩．每月按完成指标的百分比计算工资，超额部分，年末一次性按照业务工作完成比例及调研文章的撰写情况分配奖金。其主要内容是：1、实行效益工资制，上…     

在“赌、色、情”中沉沦——江苏省扬州市维扬区劳动和社会保障局原局长包桂平违纪违法案剖析

2008年6月25日，江苏省扬州市广陵区人民法院对扬州市维扬区劳动和社会保障局原局长包桂平作出一审判决：包桂平在担任维扬区双桥乡乡长、区经济体制改革委员会主任、区政府办公室主任、区劳动和社会保障局局长期间，利用职务之便，为他人谋取利益，多次收受他人贿赂共计人民币30．4万元，决定以受贿罪判处其有期徒刑7年，并处没收其个人财产5万元。     

绩效工资制度与执业风险防范

随着社会济经的发展,公证领域的开拓和公证业务的快速增加,按照多劳多得的原则和参照沿海地区公务员阳光工资的标准,公证机构打破常规的大锅饭的管理体制,实行工资与各自的公证工作量、收费数等因素挂钩的一种工资制度,这极大地促进了公证员的工作积极性,但这同时也给公证员带来了不小的公证执业风险和给公证处带来负面的社会影响,如公证员之间、公证处之间的不正当竞争;错假证的发生;公信力的下降等问题,导致公证员被处分和公证处被整顿等严重后果,这就引发了如何促进公证员的工作积极性并如何避免执业风险的问题的思考。     

天津市北辰公证处以服务促发展

2011年10月20日天津网曾经．公证处在很多人的眼中是一个比较陌生的地方．然而随着社会经济的发展．人们法律意识的逐步增强．越来越多的人走进公证处．通过法律公证来维护个人权益。日前．记者走进刚刚启用的天津市北辰公证处新址．     

工伤事故的认定

案例一：“无证驾驶”助力车致自己死亡工伤认定案 肖某生前系属某煤矿工人。一日，肖某驾驶助力车前往煤矿上班，因一时疏忽，撞在同方向占道停车的变型运输机尾部，当场死亡。事后，本案第三人——肖某之妻刘某向市劳动和社会保障局申请工伤认定。市劳动和社会保障局以肖某无证驾驶助力车系属违反治安管理行为，作出不认定为工伤（亡）的决定。刘某不服，向市人民政府申请行政复议。     

天津市召开深化劳动争议四方联动调解机制交流推动会

2011年10月27日，天津市高级人民法院、市司法局、市总工会、市人力资源和社会保障局联合召开“推动社会管理创新，深化劳动争议四方联动调解机制交流推动会”。     

直面"社保"之难

人物档案: 钱宗建,2001年4月出任无锡市劳动和社会保障局局长。 2002年,无锡市被评为江苏省就业目标管理先进城市和社会保险基金管理先进市,市劳动和社会保障局被评为市经济发展和社会发展目标管理先进单位、市社会主义精神文明建设目标管理工作先进单位。钱宗建荣立“2002年度全国劳动保障系统”一等功。     

一个贪官的忏悔

包桂平，江苏省扬州市维扬区劳动和社会保障局原局长，今年6月18日被法院以受贿罪判处有期徒刑7年，并处没收财产5万元。     

工伤认定申请 应在法定时限内提出

北京某化工厂工人王某因公受伤7年之后才提出工伤认定申请，并不服劳动和社会保障局作出的《不予受理通知》向法院提起行政诉讼。经北京市第一中级法院审理，以王某的申请已经超过法定时限为由，终审判决维持北京市大兴区劳动和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。承办法官在接受记者采访时表示，为了维护劳动者自身的合法权益．建议劳动者在发生工伤事故后及时向有关部门提出工伤认定申请，并依照法定程序处理后续事宜。     

海沧法院出台妥善处理劳动争议纠纷诉调对接的规定

近日，福建省厦门市海沧区人民法院与区人力资源和社会保障局联合出台了《关于妥善处理劳动争议纠纷诉对对接工作若干规定（试行）》。