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公务员将建立正常退出机制最近,人力资源和社会保障部下发的《关于印发(国家公务员局2008年下半年工作要点)的通知》中明确,昔日被视为"铁饭碗"的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。《通知》指出,今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年加快了《公务员法》配套法规政策     

公务员考核应吸收古今中外的精华

近日,国家公务员局连发了<公务员培训规定>、<公务员奖励规定>和<公务员考核规定>,并开始执行.其中规定:连续两个年度被评为"不称职"的公务员将被辞退.媒体评价,这一规定标志着公务员队伍有了淘汰机制,但这种淘汰机制还只停留在纸上谈兵阶段.本人深以为然.比方说,某一公务员隔一年被评了一个"不称职",连续多年如此,按照本规定,他应该不会被辞退.这个结果多少就有点儿滑稽.     

公务员聘任制在探索中前行

公务员聘任制是我国干部人事制度改革在公务员队伍中的具体实践，它是合理配置和充分利用人力资源的途径。如何看待公务员聘任制，它对公务员管理制度变革产生怎样的影响，这--N度目前还存在哪些不足以及怎样稳妥推进，这些问题值得我们思考。公务员聘任制为现行公务员管理体制注入活力。现行公务员管理体制基本上是一种终身制，缺少科学合理的退出机制，公务员一经录用，无法定事由、不经法定程序，不得辞退。     

健全我国公务员退出机制的路径选择

公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证.但目前我国公务员退出机制的建设却较为滞后,严重制约了公务员队伍的健康发展.从转变观念、制定相关法律法规、健全相关机制等方面完善我国公务员退出机制,将有利于拓宽和理顺官员退出渠道,规范退出行为,形成有进有退、能进能退的公务员管理机制.     

四年辞退一万公务员

人事部最近透露 ,截至１９９９年初 ,２６３６名农民、１０６３１名工人通过公务员考试进入地方行政机关 ,当公务员参加考试让“不拘一格降人才”成为现实。同时 ,在过去的４年中 ,又有１１０００多名不合格的公务员被辞退。在把好“进口”的同时 ,公务员辞职辞退制度又设定“出口” ,让工作不称职的 ,大错不犯、小错不断的 ,屡次违反纪律不够开除的人离开公务员的队伍。１９９３年 ,国务院颁发《国家公务员暂行条例》后 ,人事部又出台《国家公务员录用暂行规定》 ,国家公务员考试录用制度正式建立。公务员进门“凡进必考”的进入机制确立。…     

公务员正常退出机制渐行渐近?

中共中央印发的<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>,全文约1.万字,其中"建立公务员正常退出机制"这11个字,引起广泛关注和热议.其实,除了这11个字,工作规划中并没有对公务员退出机制做进一步说明,之所以引起如此轩然大波.更多的恐怕是因为公众对公务员制度改革的关注.     

近期政要

以创新机制为重点建中国特色公务员制当前,中国公务员制度建设,在实施《公务员法》的过程中,主要是健全完善四个机制:一是新陈代谢机制。要完善公务员考试录用、公开选拔、调任等“进口”方面的制度,注意吸引优秀人才加入公务员队伍;认真落实正常退休、提前退休、辞去公职和辞退等“出口”方面的制度设计,保持队伍的合理流动和动态平衡。通过这些制度功能的发挥,做到“进口”严格,“出口”畅通,能进能出,保持活力。二是竞争择优机制。要全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。在公务员的录用、职务晋升等环节,进一步引入竞争机制,在报考者…     

公务员制度建设要完善四个机制

中组部副部长、人事部部长张柏林指出,当前,中国公务员制度建设主要是健全完善四个机制:一是新陈代谢机制。完善公务员考试录用、公开选拔、调任等“进口”方面的制度,注意吸引优秀人才加入公务员队伍;认真落实正常退休、辞去公职和辞退等“出口”方面的制度设计,保持队伍的合理流动和动态平衡。二是竞争择优机制。全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。在公务员的录用、职务晋升等环节,进一步引入竞争机制,在报考者之间、公务员之间展开公开、平等的竞争,实行优胜劣汰,优升劣降,好中选优,使优秀人才脱颖而出,从整体上不断提高公务员的素…     

试论建立公务员正常退出机制的契机及路径

公务员正常退出机制关系到公务员队伍的竞争性和流动性。在分析目前我国公务员的“退出”渠道、建立公务员正常退出机制若干障碍的基础上，提出建立公务员正常退出机制的契机以及建立公务员正常退出机制的路径选择。     

涉密人员离岗离职的保密管理

<正>涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。"离岗",指离开涉密工作岗位,仍在本机关本单位工作的情形;"离职",指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。离岗离职的前置条件涉密人员离岗离职前,机关单     

公务员辞退制度执行阻力及其解决对策

公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分，是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环，公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。公务员辞退制度执行过程中的阻力，有辞退制度自身、辞退制度执行主体和对象、法律法规和社会保障等方面。     

对犯错误且已退休的国家公务员如何追究政纪责任

在监察机关办理的行政违纪案件中，有些涉及到的国家公务员已经办理了退休手续，对这些人的违纪违法行为，应当如何追究其行政纪律责任？受到追究的人员其待遇怎样确定？办案实践中怎么操作？不久前，国家监察部对此作出了新规定。一、国家公务员退休后因违纪需要追究责任的行政处理及待遇第一种情况：对国家公务员在任职期间违纪，退休后被立案调查并且应当追究其行政纪律责任的，考虑到他们已经退出国家公务员队伍，可不作处分决定。根据其所犯错误，按照《国家公务员暂行条例》规定的处分种类和标准，按以下办法作出行政处理决定：第一，…     

我国公务员退出机制探析

我国目前推行的国家公务员制度改革已经进入到了一个崭新的阶段,"凡进必考"保证了公务员群体的整体素质,但在"出口"问题上,尤其是退出制度的推行上,还存在不少问题,影响公务员制度改革的推进和深入。因此,有效克服公务员退出制度执行过程中遇到的阻力,疏通和扩大"出口",对建设服务型政府以及和谐社会是至关重要的。     

咨询台

问:国家公务员受到行政处分,能否办理退休手续?答:对于国家公务员退休的问题,只要符合《公务员法》规定退休条件的,就可以办理退休手续。国家公务员受到开除以外的行政处分、未到解除行政处分的期限、已到退休年龄的,如符合国家规定的退休条件,应当按照办理退休手续,并享受相应的退休待遇。问:“口袋党员”能不能按自行脱党处理?答:党章规定,党员没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。处理党员自行脱党,要正确掌握是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个条件。不要把…     

对构建公务员监督机制的探讨

构建良好的公务员监督机制,是加强公务员队伍建设,提高公务员道德素质,建立廉洁、高效、勤政、务实的公务员队伍的重要保证.构建政府公务员监督机制,应包括预防性监督机制,常规性监督机制,惩处性监督机制,协调性监督机制,权力制约权力机制,法律监督机制,人民民主监督机制,新闻舆论监督机制,全过程监督机制,补充性监督机制.     

股份公司资本退出机制比较研究

一、股份公司资本退出机制及其比较在崇尚公平与效率的现代市场经济中 ,富有效率的企业组织形式必须具有成熟、完善的资本退出机制。企业资本退出机制的效率在很大程度上决定着企业制度的效率。股份公司制度作为现代社会主流的企业组织形式 ,其股东的资本退出机制主要有股份转让与异议股东股份价值评估权两条途径。(一 )股份公司的两种股东退出机制1.股份转让。股份公司发行的股票一般情况下是可以在股票市场上自由转让的。积极参与公司治理的股东如果对代理人的行为不满意 ,可以随时通过股票市场转让自己手中的股份。股东这种因不满管理人…     

蚌埠市龙子湖区建立村干部职务退出机制

2016年,安徽蚌埠市龙子湖区出台《村干部职务退出机制的意见(试行)》,建立不适任村干部退出机制,加强村干部管理. 哪些情形要退出?《意见》详细规定了应当退出职务的14种情形,其中包括村"两委"成员在任期内"不贯彻执行党的路线方针政策,不支持配合上级党委、政府决策部署,不能正确履行法律法规赋予的工作职责,不执行党组织的决定或村民代表会议的合法决定、决议,影响村班子或村民团结,给工作造成不良影响或严重后果"等.     

公务员公共服务能力建设的模型构建与路径选择

公务员公共服务能力是政府公共服务能力的重要组成部分,加强公务员公共服务能力建设,进而提高政府公共服务水平是服务型政府建设的基础性工作.公务员公共服务能力是公务员为履行公共服务职能、向社会提供公共服务过程中应具有的主观条件及其在公共服务活动过程中表现出的胜任程度,由公共服务精神、职业素养、职业行为和职业技能四个基本要素构成.公务员公共服务能力建设应从分类的能力素质模型构建入手,将能力本位理念贯穿于公务员管理的全过程,从能力管理统领、健全培训机制、完善选人用人机制、优化行政生态、增强公共服务精神五个方面展开.     

公民参与公务员考核的可行性与实现途径

公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分,考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关,在公务员制度中处于核心地位,因此,加强公务员考核,提升考核水平,增强考核效果,达到考核目的是当前公务员管理中面临的重要问题。在公务员考核实践中,政府机关、领导和公务员个人构成考核主体,因考核指标设计笼统等原因,     

答询台

问：公务员受到行政处分，在未解除处分前达到退休年龄，能否办理退休手续？答：根据《国家公务员暂行条例》有关规定精神，公务员受到开除以外的行政处分，未解除处分前达到退休年龄的，如符合国家规定的退休条件，应按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。问：乡（镇）聘用制干部，已达到退休年龄，能否按照正式干部办理手续？答：中共贵州省委组织部、贵州省人事局黔人字（1989）18号文件《贵州省事业单位和区、乡（镇）基层新增干部实行聘用制暂行办法》规定，乡（镇）聘用制干部达到退休年龄后，不能按正式干部办理退休手续，可按…