对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。     

国有企业农民工党建:基层党建的新课题

国有企业农民工党建是新时期基层党组织建设面临的新课题。当前国有企业农民工党建问题,集中体现在农民工党建的思想观念、体制机制和方式方法三方面。提高国有企业农民工党建工作科学化水平,需要在思想认识上重视农民工党建理论研究、加强农民工党建的规范化制度化建设、提高农民工党建方法的针对性实效性。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

企业集团公司机关党建的几点思考

对于企业来说．集团公司机关是生产经营的指挥中心、决策中心、服务中心，是对内对外的“窗口”。机关各部门承担整个集团管理和服务的职能．担负推动改革与发展的重任。党建工作抓得好坏，关系到机关党组织的凝聚力、战斗力。因此，机关党建工作不仅要加强，而且必须走在全集团的前列。     

用科学发展观指导企业党的建设

市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，使国有企业的发展面临日趋激烈的市场竞争。稳固和发展国有企业，必须深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，增强企业党建思想政治工作，把群众工作作为党建工作的着力点，不断创新企业党建机制，扎实推进党建工作，实现党建工作和经济运行的同步共进。     

浅论新形势下的国有企业机关党建工作

在新形势下做好国有企业机关党建工作 ,一要围绕中心点 ,保证企业机关党建的正确方向 ;二要把握出发点 ,进一步加强机关党组织自身建设 ;三要找准着力点 ,切实增强解决实际问题的能力 ;四要选好切入点 ,以优良的作风服从于中心 ;五要寻求突破点 ,充分发挥领导干部的表率作用     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

全面从严治党视阈下机关党建与业务融合发展研究

加强机关党组织的建设,是落实全面从严治党的题中之意;推进党建与业务融合发展,是做好机关党建工作的必由之路。各级机关要抓住机关党建与业务融合这个抓手,正确理解机关党建与业务融合发展,通过高度重视机关党建与业务融合的重要性、合理构建党建与业务融合的体制机制、牢牢把握党建与业务融合的重点要求、扎实推进党建与业务融合的关键步骤等四个必然举措,切实解决党建与业务“两张皮”的问题,以高质量的党建引领机关高质量的发展。     

加强和改进机关事业单位党建工作的路径探析

习近平同志指出,"机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分"。为此,要加强机关事业单位党建工作,落实从严治党的要求,确保"四个全面"战略布局协调推进。目前,针对机关事业单位党建工作中存在的一些棘手问题,应把握好"四点":转变思想观念、完善工作机制、强化党务干部素质能力、推动党建工作与业务工作的融合。     

围绕国税发展大局谋划党建工作

近年来，云南省昆明市国家税务局机关党建工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；不断丰富党建工作内涵，创新党建工作机制方法，为税收中心工作提供了坚强的政治动力和组织保障。     

南宁市机关党建工作述职考评与问责机制研究

全面从严治党,关键是落实好党建责任制,基础工作是抓好党建工作述职考评与问责机制的构建。述职考评与问责机制不仅是全面加强从严治党的内在要求,也是深入贯彻落实管党治党责任的有力举措,更是有效提高党建工作科学化水平的现实要求。南宁市机关在党建工作述职考评与问责机制方面进行了探索和创新,但也存在思想上不够重视、述评体制不够科学、结果运用流于形式等问题,故从思想上、制度上、指标设置与程序上进行科学的探索与实践,对于健全机关党建工作述职考评与问责机制具有重要意义。     

围绕中心任务抓好机关党建的探索与思考

围绕中心,服务大局,提高机关党建工作科学化水平,核心的一点就是遵循规律、选择路径、组织实施。为此,机关党建要从四个方面予以创新和提升:一是创新机关党建工作理念,全方位服务中心工作;二是创新机关党建工作方式,高效能服务中心工作;三是创新机关党建工作机制,规范性服务中心工作;四是创新机关党建工作载体,人文化服务中心工作。     

对于机关党建工作标准化建设的认识与思考

加强党的执政能力建设，需要积极探索新的领导方式和艺术．通过常规性管理控制的方式，建立健全科学的领导体制和工作机制。部分机关党组织通过将ISO质量管理体系引入党建工作，或者实施机关党建工作标准化考评，都是对此进行的有益探索。在继续探索机关党建工作标准化过程中，要积极吸取此两种模式的精华与精髓。     

新媒体融入国有企业党建工作的措施分析

新媒体的广泛利用为国有企业党建工作带来了改革与创新的机遇。针对当前国有企业新媒体党建工作存在的掣肘因素,应进一步将新媒体融入党建工作的各个环节,加速国有企业党建工作相关理念、模式、保障与教育培训机制的更新,增强新媒体与党建工作的契合性。     

国有企业党建工作责任制考评机制的实践与思考

国有企业是国民经济的重要支柱．是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础，是党的建设的重要阵地。坚持党对国有企业的领导．建立健全符合科学发展要求的国有企业党建工作责任制考核评价机制，对于全面落实基层党建工作责任制，加强和改进国有企业党的建设，促进围有企业又好又快发展具有重要意义。     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。     

履行党建职能 助推学院发展

近年来,湖南省社会主义学院机关党建工作按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,以创先争优活动为契机,以机关效能建设为抓手,坚持围绕中心,服务大局,创新履行党建职能,夯实党建工作基础,着力打造机关党建特色工程,有效推动了学院的正规化建设和科学发展.     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。