要努力做到“高、大、全”

所谓“高、大、全”,是指企业思想政治工作,立意要高,力度要大,覆盖面要全。 第一。开展企业思想政治工作立意要高。企业思想政治工作的根本使命是维护改革、发展、稳定大局的问题,是保证党的路线、方针、政策在企业中顺利贯彻执行的问题,是培育“四有”职工队伍的问题,是提高广大职工思想道德素质和文化科技业务等项素质的问题。那么,那些一人一事的思想政治工作、围绕解决具体生产经营问题进行的思想政治工作,以及为职工生活、学习、婚姻、家庭、子女等问题排忧解难的工作还要不要?当然不能放弃。因为这也是保证企业     

公平是历史的、具体的、相对的

由收入分配差距不断扩大而引发的公平问题在生活中和理论上都是热点,这已是一个不争的事实。然而如何看待和解决公平问题,却仁者见仁、智者见智,莫衷一是。公平问题的重要性,是自不待言的,既涉及效率问题,也涉及政策的选择和发展的走向,关系到科学发展观的落实、和谐社会的构建和全面建设小康社会的大局。但人们不能不注意到,不少争议和歧见是源于对公平的不同理解。也就是説,尽管都在讲公平,但对公平却有着这样那样的不同解读和标准,针对的问题和评价的尺度不一,由此也就观点相左,甚至相去甚远。不能説全部,但至少相当一部分争论是和对公平的不同理解有关。因此,如何正确认识公平问题,也就顺理成章成为首要的问题。而在这个首要问题上,离开历史唯物主义和辩证唯物主义的立场和观点,是说不清楚的,是没有出路的。     

公平是历史的、具体的、相对的

由收入分配差距不断扩大而引发的公平问题在生活中和理论上都是热点,这已是一个不争的事实.然而如何看待和解决公平问题,却仁者见仁、智者见智,莫衷一是.公平问题的重要性,是自不待言的,既涉及效率问题,也涉及政策的选择和发展的走向,关系到科学发展观的落实、和谐社会的构建和全面建设小康社会的大局、但人们不能不注意到,不少争议和歧见是源于对公平的不同理解.     

“当代中国劳动、分配、阶级、阶层问题研讨会”综述

最近 ,中国辩证唯物主义学会、中共中央党校哲学部、中共北京市委党校在北京联合召开了“当代中国劳动、分配、阶级、阶层问题研讨会”。来自中央党校、中国社会科学院、中国人民大学、国家行政学院、中央统战部、北京市委党校的５０多位专家、学者出席了这次研讨会。会议的主题是当代中国的劳动、分配、阶级、阶层问题 ,与会代表主要围绕着以下几个问题展开了热烈的理论研讨。一、问题研究的必要性对于这个问题研究的必要性和紧迫性 ,与会代表给予了充分的肯定。劳动、分配、阶级、阶层问题是改革开放以来 ,在建设有中国特色社会主义事业的…     

"过去、现在、未来"三维均衡

一个领导团队要在领导过去、领导现在、领导未来三个功能维度上保持均衡。所谓领导过去的功能,就是善于从过去的经验教训中寻找解决现在问题的思路,以过去为参照系看问题,此类功能强,一般不会重犯第二次错误,此类功能为一个团队带来累积性进步的能力,即不会像狗熊掰玉米棒子那样,随做随扔。所谓领导现在的功能,就是善于专注于现在的情况看问题,以现在为参照系看问题,考虑问题更多的是寻找突破口在哪里,从哪里下手。此类功能为一个团队带来的是很强的推进力。所谓领导未来的功能,就是善于从未来的趋势看问题,以未来为参照系为现在的问题寻找解决办法。此类功能强,一般不至于迷失方向。     

谈“典、图、数、表、理”在干部培训教学中的运用

<正>干部培训与学历教育不同,学历教育重视的是知识的积累,而干部培训重视的是知识的沟通和交流。领导干部来自于实践,是把理论当作武器的人,他们的所疑所惑都是一些实践的问题。要解决这些问题或给予学员有效的启发,教师需要具有法律知识、经济知识、管理知识,政治知识、政策理论等等。而且,     

调查、视察、检查的异同

调查、视察、检查在人大工作中经常被采用,但有些人往往把三者混为一谈。人大工作中开展调查、视察、检查有何相同点和不同点？参加人员的身份要求不尽一样关于调查,不同类型的调查其调查人员的身份也不尽相同的。人大常委会工作机构的调查其成员应是人大常委会工作机构人员,并不一定要求是人大代表或人大常委会组成人员;人大代表的专题调查其成员应是人大代表;人大常委会组成人员和代表的专题调查,其成员是人大常委会组成人员和人大代表;人大常委会特定问题调查委员会的调查,其成员是人大常委会组成人员和人大代表,人代会特定问题调查委员会的调查,其成员是人大代表,值得注意的是特定问题调查委员会成员要经过人代会或人大常委会审议通过;     

企业面临的形势、政策、理论、经验

最新趋势国家近期重点推进九大改革第一通过有进有退,加快国家经济的布局调整,重点是解决退出机制的问题。第二,进一步明确分解、规范政府职能作为公共事业管理者和国有资产所有者的两种职能,加快建立新的国有资产管理体制。第三,结合政府职能的转变,继续进行政府机构改革,重点是减少职能重叠、交叉的问题,推行综合管理,比如像实行大部制,使机构设置达到科学合理的水平。第四,进一步加快人事制度改革,完善公务员的考试、录用、任免、     

警察法:对象、概念、地位

警察法是国家的重要法律之一。那么,警察法的调整对象是什么?其概念应当怎样界说?对这个问题,无论在公安战线,还是在法学界,仁智各见,难以定于一尊。本文就此谈些粗浅的看法。任何一门法律都有自己的调整对象。它是各类法律赖以存在的客观基础。各门法律的概念、特点、性质、作用等一系列问题,都不能离开自己的调整对象。所谓调整,是指统治阶级根据自己的利益和意志,对一定的社会     

人民论坛杂志、人民论坛网、人民网联合调查:农民工权益保障责在政府

权益保障是农民工最迫切需要解决的问题网络调查问卷设计了5个问题。第一个问题,你认为农民工问题最迫切需要解决的是,排在第一位的是权益保障问题,占37.22%,其次是子女教育问题,占16.67%,就业培训问题     

“靠边、沉底、慢捞、轻起”——浅谈班组管理

班组是企业基层组织的基本单元,在企业生产过程中起着举足轻重的作用。所以,班组在管理中遇到许多细枝末节的问题,看似虽小,其实事关重大。如何解决班组中的问题,达到班组成员的纪律、生产、思想上的高效率状态,是一个值得研究的话题。 有人说,解决班组问题应如医院大夫,要“望、闻、问、切”,这也不无道理。事     

计划、市场、科技三种手段合力化解问题

可再生能源产业发展整个状态不错,但有些问题不引起注意,等问题积累多了就更难解决。比如,产业规模发展方面,现在是规模大,但是水平低,大部分是低端的产品。再如,发展速度快,但是效率低。这两个问题不解决恐怕不行。     

重视研究解决重大、紧迫、突出问题

胡锦涛同志在今年一次讲话中,强调,’t巴工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,放到研究解决党的建设中的突出问题上石,’重视解决重大、紧迫人突出问题,就是重视和解决事物的主要矛盾。比如,多年来我省在经济快速发展的同时,积下了不少矛盾和问题;城乡和地区差距及居民收入差距持续扩大问题,人自增长和失业间题,经济社会发展同生态环境、自然资源的矛盾加剧问题,经济运行中的资源短缺问题;在党建和政权建设方面,执政能力建设中还存在一些薄弱环节等。十述诸方面,都是重大间题、…     

正确认识、科学引导、扎实开展学雷锋活动

<正> 学习雷锋作为一项群众活动,走过曲折的路程。总结过去的经验教训,根据新的历史情况,要使学习雷锋活动健康、深入、持久地发展,必须解决好一些理论和实践问题。一什么是雷锋精神?按说这是一个不难回答的问题。可是由于种种原因,人们对雷锋精神的认识和理解存在不少问题。一是把雷锋“神化”。只讲雷锋的伟大,不讲他的平凡;只讲雷锋的崇高思想和行为,不讲产生这种思     

卷首语:理性、科学、务实、和谐

中国电子政务的2005年在谨慎的探索和冷静的思考中过去了,政府内的实践者、产业界的建设者、以及关注、研究和推动中国电子政务建设和发展的朋友们试图通过不同的“求证”找到答案。每个人都有不同的感悟、心得和体会!我们面对的事实就是:初步取得一些成绩和进步,但新问题也是层出不穷!2006年是中国电子政务发展的关键年,也是“十一五”规划的开局年。随着建设和应用的逐步深入,实践中的各种问题都浮出了水面。“解决问题,服务实践”成为业界的共同呼声,“理论、方法、工具、实践”的有机结合才能够切实有效地解决各种复杂问题,这已成为业界…     

公平是历史的、具体的、相对的

由收入分配差距不断扩大而引发的公平问题在生活中和理论上都是热点，这已是一个不争的事实。然而如何看待和解决公平问题，却仁者见仁、智者见智，莫衷一是。公平问题的重要性，是自不待言的，既涉及效率问题，也涉及政策的选择和发展的走向，关系到科学发展观的落实、和谐社会的构建和全面建设小康社会的大局。但人们不能不注意到，不少争议和歧见是源于对公平的不同理解。也就是锐，尽管都在讲公平，但对公平却有着这样那样的不同解读和标准，针对的问题和评价的尺度不一，由此也就观点相左，甚至相去甚远。不能说全部，但至少相当一部分争论是和对公平的不同理解有关。因此，如何正确认识公平问题，也就顺理成章成为首要的问题。而在这个首要问题上，离开历史唯物主义和辩证唯物主义的立场和观点，是说不清楚的，是没有出路的。     

法、美、德、日、韩等国家宪法关于私有财产权的规定

宪法是公民权利的保障书 ,是一切财产保护法律制度的基础。是否应当将“私有财产神圣不可侵犯”写进我国宪法 ,这是社会各界特别关心的重大问题。借鉴外国保护私人财产的宪法制度对完善我国保护私人财产的法律制度无疑是十分必要的。     

厂务公开要有广度、深度、力度

如何使厂务公开健康有效地开展下去,我认为应该把握好三个度,即广度、深度、力度。 一、要把握好厂务公开的广度。厂务公开的广度就是指厂务公开要有广泛性、普遍性,做到应该让职工知道的事项都要公开。要从深化改革的难点,职工群众普遍关注的热点,领导干部廉洁自律的疑点问题入手,着重从四个方面加强公开。一是关系企业经营管理和改革发展的重大问题要向职工公开;二是涉及到职工切身利益的问题要向职     

“引、促、帮、减”确保农民增收

增加农民收入是一个带有全局性的重大问题,是当前和今后一段时间农村工作的中心任务。近两年来,由于农村面临一些新情况、新变化,使得农民收入增长速度放慢、增收渠道减少、增长势头趋缓,给我们在农村工作中“两增一稳”目标的实现带来了一定难度。研究农民增收问题,是当前农村工作的一个重要课题。我在调查研究的基础上,结合高淳本地实际,从战略角度提出了“引、促、帮、减”4个字的方针,并努力做足这4字文章,以确保农民增收落到实处。     

我国中小企业税务风险管理问题刍探——基于对长沙、上海、广州、深圳、北京、西安六市有关单位的调查

经过走访调查长沙、上海、广州、深圳、北京、西安六市共23家会计师(税务师)事务所的55名注册会计师(同时也是注册税务师)、以及75家中小企业的高管(或企业主)和主管会计,归纳出我国中小企业税务风险管理中存在的七大主要问题分别是:风险意识淡薄、专业胜任能力不足、治理结构不合理、内部控制制度不健全、管理活动安排不合理、信息与沟通不畅、监督与改进机制缺乏,其中"企业税务风险意识淡薄"和"税务风险管理人员专业胜任能力不足"又是最基本的问题,是导致其他问题存在的核心原因。